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        基于SWOT分析的應(yīng)用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)

        2015-01-02 04:40:24郭明軍
        北方經(jīng)貿(mào) 2015年4期
        關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)大學(xué)生專業(yè)

        高 洪,郭明軍

        (1.東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 成棟學(xué)院,哈爾濱 150025;2.東北農(nóng)業(yè)大學(xué),哈爾濱 150030)

        一、SWOT分析方法的原理

        SWOT分析法又稱態(tài)勢分析法。早在20世紀(jì)80年代初由舊金山大學(xué)的管理學(xué)教授提出來的,這是一種能夠較客觀而準(zhǔn)確地分析和研究對(duì)象現(xiàn)實(shí)情況的方法。從優(yōu)勢(Strength),劣勢 (Weakness)、機(jī)會(huì) (Opportunity)、威脅(Threat) 四個(gè)方面進(jìn)行分析,S、W、O、T是四個(gè)英文單詞的縮寫。其中優(yōu)勢和劣勢是對(duì)內(nèi)部個(gè)人因素的評(píng)估,而機(jī)會(huì)和威脅則是對(duì)外在環(huán)境因素的評(píng)估。為有效提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,必須要客觀地對(duì)大學(xué)生群體創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析。

        二、高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的S WO T分析

        (一)優(yōu)勢分析(S)

        學(xué)生教育層次較高,通過接受高等教育,在知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)系統(tǒng)化、專業(yè)化、多元化,具有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐能力,綜合素質(zhì)較高;學(xué)生年輕有活力,接受新信息、新事物反應(yīng)快,動(dòng)手能力強(qiáng),思維比較活躍,創(chuàng)意想法較多,具有一定創(chuàng)新精神,善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)掌握信息,信息源廣而且快速;學(xué)生敢于面對(duì)就業(yè)壓力,敢于拼搏與挑戰(zhàn),自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自信心,情商較高,思想較為成熟,更容易融入社會(huì)。

        (二)劣勢分析(W)

        初入職場創(chuàng)業(yè)的學(xué)生缺乏職業(yè)經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備不足,創(chuàng)業(yè)心理盲從跟風(fēng),人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)淺薄,創(chuàng)業(yè)資金匱乏,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成熟度不高;學(xué)生容易好高騖遠(yuǎn),急于求成,創(chuàng)業(yè)想法不切實(shí)際,創(chuàng)業(yè)能力不足,缺乏市場預(yù)測、運(yùn)營管理和營銷經(jīng)驗(yàn),心理素質(zhì)差,抵抗挫折能力差,缺乏艱苦奮斗精神;學(xué)生缺乏社會(huì)和個(gè)人的責(zé)任感,等、靠、要心理嚴(yán)重,而且缺少誠信,在社會(huì)和商業(yè)環(huán)境中被視為不可信任群體。

        (三)機(jī)遇分析(O)

        國家各級(jí)政府積極出臺(tái)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,政策扶持力度大,支持高校畢業(yè)生在校期間申辦自主創(chuàng)業(yè)證,在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)持證可以享受注冊(cè)、稅收、小額貸款等優(yōu)惠政策。同時(shí),給予創(chuàng)業(yè)者免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)資金及創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)或孵化基地等支持,優(yōu)化了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

        (四)威脅分析(T)

        就業(yè)市場不穩(wěn)定,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)影響較大,創(chuàng)業(yè)阻力較大,風(fēng)險(xiǎn)較大;自主創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)門路,沒有被大眾所認(rèn)可和接受,大部分學(xué)生受家庭和傳統(tǒng)觀念影響,傾向于畢業(yè)后考研、出國、考公務(wù)員,極少數(shù)人選擇自主創(chuàng)業(yè)。

        三、應(yīng)用型人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)實(shí)踐與探索

        根據(jù)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的SWOT分析,我們可以看出,高等學(xué)校應(yīng)開展以提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)的創(chuàng)業(yè)教育,來提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率,助推大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)就業(yè),主要體現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與實(shí)踐體系的構(gòu)建。

        (一)基礎(chǔ)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與能力培養(yǎng)

        基礎(chǔ)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)重點(diǎn)是強(qiáng)化公共基礎(chǔ)課程。一要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)素質(zhì)課程,體現(xiàn)在通識(shí)教育類課程中單獨(dú)開設(shè)《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》課程,形成與《職業(yè)生涯規(guī)劃》《就業(yè)指導(dǎo)》《思想政治教育》《大學(xué)生心理健康教育》五位為一體的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育類必修課程。二要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)公共選修課,從創(chuàng)業(yè)知識(shí)角度的要求來看,創(chuàng)業(yè)公選課應(yīng)開設(shè)有關(guān)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、稅收知識(shí)、法律、金融、人際交流等方面的課程。從創(chuàng)業(yè)能力角度的要求來看,創(chuàng)業(yè)公選課要強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、決策能力、適應(yīng)能力、市場洞察能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和交際能力。如:《創(chuàng)業(yè)成功學(xué)》、《創(chuàng)業(yè)思維訓(xùn)練》、《創(chuàng)業(yè)管理學(xué)》等。三要強(qiáng)化SIYB(即創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))課程。側(cè)重培養(yǎng)潛在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)能力,將創(chuàng)業(yè)教育與素質(zhì)教育有機(jī)融合。

        (二)專業(yè)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與能力培養(yǎng)

        優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,增加課程中專業(yè)實(shí)踐的份量,重點(diǎn)進(jìn)行“專業(yè)+實(shí)訓(xùn)”層面的課程融合,在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才過程中占有中心地位。一要采取專業(yè)主干課程與專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程相結(jié)合,強(qiáng)化校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與運(yùn)用,積極開展創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,進(jìn)行創(chuàng)新研究與實(shí)踐,夯實(shí)專業(yè)學(xué)習(xí);二要采取專業(yè)核心課程與綜合實(shí)訓(xùn)課程相結(jié)合,強(qiáng)化以培養(yǎng)就業(yè)崗位能力為核心的技能課程,進(jìn)一步整合專業(yè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,形成綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接,將專業(yè)與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,建設(shè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,在企業(yè)導(dǎo)師的助推和引領(lǐng)下運(yùn)用所學(xué),對(duì)接商業(yè)模式的項(xiàng)目研發(fā),促進(jìn)校企合作,積極推薦優(yōu)秀學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),同時(shí)對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生進(jìn)行幫扶進(jìn)行自主創(chuàng)辦企業(yè)。

        (三)綜合性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與能力培養(yǎng)

        大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)該僅是社會(huì)現(xiàn)有崗位的競爭者,擠占就業(yè)機(jī)會(huì),而更應(yīng)該是新崗位的開拓者,為社會(huì)帶來就業(yè)機(jī)會(huì)。政府應(yīng)出臺(tái)鼓勵(lì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、市場分析等服務(wù)。高校也要制定鼓勵(lì)師生創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策,形成一種創(chuàng)業(yè)制度文化,從而使廣大師生積極參與創(chuàng)業(yè)成為一種自覺的行為。高等學(xué)校要積極提供條件為在校學(xué)生豐富“第二課堂”,積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和相關(guān)活動(dòng),來增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì),有條件的高??梢宰灾骰蚵?lián)合建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和產(chǎn)業(yè)基地,聘請(qǐng)企事業(yè)專家團(tuán)隊(duì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo),融資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,促進(jìn)學(xué)生綜合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高。

        [1]楊 雄,葉建蒙.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀的SWOT分析及創(chuàng)業(yè)教育對(duì)策研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2011(06):186-187.

        [2]閆志剛,魯曉鈺.當(dāng)創(chuàng)業(yè)教育納入大學(xué)“必修課”[J].教育與職業(yè),2012(34):38-43.

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