崔香凝

（遼寧師范大學(xué) 海華學(xué)院，沈陽(yáng) 110000）

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了更高的要求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論受到了巨大的沖擊。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度逐漸推行的情況下，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題也逐漸的暴露出來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)人員、企業(yè)、社會(huì)乃至國(guó)家的方方面面造成了嚴(yán)重的影響。因此，必須采取行之有效的具體措施，從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)涵

正常情況下，會(huì)計(jì)信息是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等手段向信息使用者、債權(quán)人以及投資者反映企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理狀況，其可靠性以及質(zhì)量的高低通常由信息的真實(shí)狀況來(lái)衡量。會(huì)計(jì)信息失真即信息在輸出以及輸入時(shí)存在差異或者財(cái)務(wù)報(bào)表以及原始憑證存在差異的情況。一般情況下，會(huì)計(jì)失真包括兩種基本形式，即無(wú)意失真以及故意失真。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害

（一）導(dǎo)致投資決策的失誤

如果企業(yè)給投資者以及決策者提供的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，極易導(dǎo)致決策者很難有效地掌握企業(yè)整體，了解企業(yè)實(shí)際、真實(shí)的運(yùn)行狀況以及經(jīng)濟(jì)效益，在決策時(shí)可能導(dǎo)致重大的失誤，一方面不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，另一方面也會(huì)給企業(yè)的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展埋下隱患。除此以外，這些信息可能會(huì)被應(yīng)用于不合理的方面，例如，投資者可能會(huì)通過(guò)這些失真信息對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入的探究，產(chǎn)生不合法的投機(jī)行為，以此獲得不正當(dāng)?shù)睦妫o企業(yè)經(jīng)濟(jì)安全造成威脅。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序被干擾

一般情況下，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)給決策者帶來(lái)誤導(dǎo)，導(dǎo)致其難以有效的掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息，給企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)深刻的影響，使其發(fā)展難以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化以及科學(xué)化，給企業(yè)穩(wěn)定有序的秩序造成干擾，不利于企業(yè)的正常運(yùn)行。另外，失真的會(huì)計(jì)信息還會(huì)導(dǎo)致國(guó)家財(cái)政職能難以切實(shí)有效的發(fā)揮，難以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序造成干擾。

（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)影響

毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致決策的失誤，給相關(guān)人員的整體利益造成損害，還不利于社會(huì)的穩(wěn)定。除此以外，部分不法分子可能會(huì)利用這些虛假信息開(kāi)展經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，同時(shí)貪污腐敗情形愈演愈烈，給健康良好的社會(huì)風(fēng)氣造成污染。

（四）影響會(huì)計(jì)人員的操守

自古以來(lái)，誠(chéng)信得到了人們廣泛而密切的關(guān)注，在人們的日常生活工作中受到了充分的重視，在為人處事方面扮演著重要的角色。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因分析可以知道，很多虛假信息都是源自于人為因素的干擾。我國(guó)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行了嚴(yán)格的制約，要求其具有較高的職業(yè)技能以及嚴(yán)格遵守職業(yè)道德操守，同時(shí)對(duì)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膽吞?，如吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格、經(jīng)濟(jì)處罰以及行政處罰等，但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，仍然有部分會(huì)計(jì)人員違反了會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)，向有關(guān)人員提供了虛假的會(huì)計(jì)信息，并且也得到了應(yīng)有的懲處?？傊?，會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致誠(chéng)信問(wèn)題日益突出，企業(yè)的誠(chéng)信受到了來(lái)自各方的質(zhì)疑，限制了企業(yè)的籌資渠道，同時(shí)也影響了企業(yè)的商品銷售，不利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

（五）國(guó)家宏觀調(diào)控以及財(cái)政收入受到影響

企業(yè)作為微觀個(gè)體以及調(diào)控主體，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用，在政府進(jìn)行宏觀調(diào)控方面扮演著重要的角色。為了全面的保障經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，國(guó)家通常會(huì)利用宏觀調(diào)控手段。進(jìn)行宏觀調(diào)控時(shí)，一般會(huì)通過(guò)調(diào)控主體提供的會(huì)計(jì)信息來(lái)深入了解宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況，并在此基礎(chǔ)上來(lái)決定調(diào)控的時(shí)間以及方向。一旦提供的企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在虛假狀況，將會(huì)傳遞給國(guó)家有關(guān)部門錯(cuò)誤的信息，從而給搜集數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)部門造成嚴(yán)重影響，導(dǎo)致國(guó)家政策的調(diào)整失去了有力的支撐，給宏觀調(diào)控帶來(lái)嚴(yán)重的隱患。部分企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，常常會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改，以此減少企業(yè)納稅費(fèi)用，這種行為會(huì)給國(guó)家財(cái)政收入帶來(lái)嚴(yán)重的侵害，國(guó)家宏觀調(diào)控的職能也在一定程度上受到了很大的影響。

三、會(huì)計(jì)信息失真的成因

（一）企業(yè)片面的追求經(jīng)濟(jì)效益

很多企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí)，管理層和會(huì)計(jì)人員常常會(huì)在短期利益、隱瞞事實(shí)的驅(qū)使下對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行違法的篡改，提供假的報(bào)表以及數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息虛假現(xiàn)象屢禁不止。部分企業(yè)在填制營(yíng)業(yè)額時(shí)，往往會(huì)進(jìn)行不適當(dāng)?shù)脑鎏?；為了獲得更多的報(bào)銷、節(jié)省費(fèi)用以及調(diào)節(jié)利潤(rùn)而開(kāi)具虛假的支票；對(duì)正常的企業(yè)收入進(jìn)行截留轉(zhuǎn)移，這一系列的不法行為雖然能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期經(jīng)濟(jì)效益的最大化，然而這種行為也會(huì)產(chǎn)生巨大的危害，如果被發(fā)現(xiàn)將使企業(yè)苦心經(jīng)營(yíng)的形象以及聲譽(yù)毀于一旦，給企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)的管理層應(yīng)該樹(shù)立合法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)并重視這種行為的后果，嚴(yán)格杜絕和排除一切可能給企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)造成影響的因素。

（二）有關(guān)的法律法規(guī)有待完善

雖然我國(guó)立法工作近年來(lái)獲得了顯著的成效，然而其還處于發(fā)展的初期階段，在內(nèi)容和架構(gòu)等方面還不成熟和完善。首先，會(huì)計(jì)法規(guī)缺乏有效的協(xié)調(diào)性，相關(guān)的配套措施還不全面，法律法規(guī)體系還有待進(jìn)一步的完善；其次，沒(méi)有明確會(huì)計(jì)法規(guī)的責(zé)任主體，常常會(huì)導(dǎo)致主使會(huì)計(jì)造假事件的會(huì)計(jì)人員以及相關(guān)的參與人員難以得到法律的懲處，由于缺乏有力的懲罰力度，違法行為難以得到有效的約束以及警示，很難從根本上解決造假事件，杜絕這類事件的發(fā)生。會(huì)計(jì)法律法規(guī)尚未健全以及成熟，會(huì)給部分企業(yè)修改會(huì)計(jì)信息提供機(jī)會(huì)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象難以得到有效的遏制。

（三）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊

由于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量深受會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低息息相關(guān)。現(xiàn)階段，很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，對(duì)其素質(zhì)方面的相關(guān)要求不嚴(yán)格，這就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，很難適應(yīng)會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的相關(guān)發(fā)展變化要求，同時(shí)，會(huì)計(jì)人員在更新會(huì)計(jì)信息以及觀念時(shí)，常常會(huì)由于缺乏足夠的時(shí)間，而導(dǎo)致適應(yīng)性較差，很難切實(shí)的貫徹落實(shí)相關(guān)的新的制度以及準(zhǔn)則，很難使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)得到提升。企業(yè)的經(jīng)理在企業(yè)的管理體系中具有重要的地位，常常會(huì)把持勞動(dòng)雇傭大權(quán)，這就導(dǎo)致企業(yè)人員為避免被辭退而被迫參與經(jīng)理的修改、造假會(huì)計(jì)信息的不合法行為，助長(zhǎng)了違法犯罪行為。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員具備的專業(yè)水平相對(duì)不高，職業(yè)道德要求也不嚴(yán)格、不規(guī)范，抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)薄弱。

（四）審計(jì)部門監(jiān)督力度不到位

要減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況，重要的不容忽視的途徑之一就是切實(shí)發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)督職能。然而在實(shí)際中，審計(jì)部門和被審計(jì)部門在利益方面通常存在千絲萬(wàn)縷的緊密聯(lián)系，一旦審計(jì)部門加大對(duì)被審計(jì)部門的監(jiān)督力度，極易導(dǎo)致被審計(jì)部門產(chǎn)生抵抗，造成企業(yè)更換審計(jì)部門，會(huì)給審計(jì)部門的受益造成極大的威脅，從而致使審計(jì)部門減小監(jiān)督力度。除此以外，很多監(jiān)管人員具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力相對(duì)較低，職業(yè)道德操守缺乏，難以在監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息時(shí)切實(shí)有效的發(fā)揮自身的職能，監(jiān)督的力度被大大的削減。為了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面的有效的監(jiān)督，我國(guó)采用了注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)定制度，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)獲得了廣闊的發(fā)展空間，然而還存在著很多方面的不足，例如，惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高，執(zhí)業(yè)水平相對(duì)低下，缺乏足夠的獨(dú)立性，基本原則沒(méi)有落實(shí)，對(duì)造假行為進(jìn)行默認(rèn)，審計(jì)報(bào)告不真實(shí)，導(dǎo)致監(jiān)督的力度缺失，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息造假行為，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以得到切實(shí)的保障。

四、解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的對(duì)策

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)

《會(huì)計(jì)法》是約束企業(yè)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)行為的法律規(guī)范，能夠作為一種有效的銳利武器解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。所以，第一，企業(yè)要積極的組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行《會(huì)計(jì)法》的深入學(xué)習(xí)，并且使其牢固地掌握有關(guān)會(huì)計(jì)制度、規(guī)范以及準(zhǔn)則，形成系統(tǒng)全面的法制觀念和意識(shí)，更加自覺(jué)地遵守以及更好地貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)。第二，企業(yè)要投入更大的力度，不斷地完善內(nèi)部控制制度以及財(cái)會(huì)制度，通過(guò)健全的內(nèi)部管理機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行制約以及約束，為國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)政策的全面執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，要在社會(huì)范圍內(nèi)利用各種有效的宣傳手段深化公眾遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)的意識(shí)，使其對(duì)《會(huì)計(jì)法》形成正確的認(rèn)識(shí)和透徹的理解，以切實(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的制度化、規(guī)范化以及法制化。

（二）嚴(yán)格檢查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

要有效的解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查是一種良好的選擇。目前，我國(guó)各級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)以及職能部門加強(qiáng)了交流溝通以及相互協(xié)作，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的檢查產(chǎn)生了更大的力度，并且獲得了令人矚目的成效。然而，會(huì)計(jì)信息失真的形成原因涉及的范圍廣，因素相對(duì)復(fù)雜，所以處理會(huì)計(jì)問(wèn)題失真工作必定不是暫時(shí)的，具有長(zhǎng)期性以及艱巨性的特征，我們應(yīng)該不斷地更新自身的觀念，努力的處理好這項(xiàng)工作。首先，要廣泛的發(fā)動(dòng)相關(guān)的人員，使其在處理會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題時(shí)形成共識(shí)。應(yīng)該積極的開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)工作，讓公眾了解到會(huì)計(jì)信息失真造成的嚴(yán)重的不良的社會(huì)影響，使其意識(shí)到解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題必要性、重要性以及緊迫性，使財(cái)會(huì)人員以及行政執(zhí)法人員樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，通過(guò)法律武器的合理運(yùn)用全面的開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作。其次，要通過(guò)有效的措施協(xié)調(diào)好各個(gè)部門，共同發(fā)揮監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的職能以及作用。由于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查牽涉的范圍相對(duì)廣泛，具有較強(qiáng)的政策性以及專業(yè)性，因此，監(jiān)督部門以及會(huì)計(jì)管理的力度可能在一定程度上存在很大的缺失，所以要積極地協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門，加強(qiáng)人員之間的協(xié)作和配合，使檢查工作更加順利的進(jìn)行。再次，檢查工作要具備較強(qiáng)的針對(duì)性，善于突出重點(diǎn)，并加大檢查的力度。由于部分單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查時(shí)沒(méi)有形成良好的心態(tài)，甚至存在不良的記錄，對(duì)于這部分單位要進(jìn)行重點(diǎn)的深入的檢查，細(xì)化檢查工作，認(rèn)真查實(shí)，以避免檢查工作流于形式、失去實(shí)質(zhì)意義的現(xiàn)象的發(fā)生。最后，要加大執(zhí)法力度，確保檢查工作收到實(shí)效。要嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，對(duì)違法犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)社會(huì)監(jiān)督

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為一種社會(huì)監(jiān)督力量，能夠有效地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。眾所周知，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量深受注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量的影響，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量能夠有效地保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。所以，要不斷地加大監(jiān)督力度，切實(shí)發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職能，更好的解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。首先，要嚴(yán)格規(guī)范的進(jìn)行行業(yè)管理，積極地增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)法制道德建設(shè)，努力提升其服務(wù)質(zhì)量以及執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)水平，為其執(zhí)業(yè)的公正性以及獨(dú)立性提供有力的支撐，為會(huì)計(jì)市場(chǎng)的正常運(yùn)行創(chuàng)建穩(wěn)定的秩序。其次，要加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)的保障注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)生違法犯罪行為的人員進(jìn)行懲處。最后，在開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作時(shí)，在產(chǎn)生實(shí)際需要的狀況下，應(yīng)該全面的調(diào)動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的積極性，不斷地有效的發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職能，利用其專業(yè)優(yōu)勢(shì)更好的開(kāi)展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，更好的解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

（四）不斷深化教育培訓(xùn)工作

要積極地開(kāi)展繼續(xù)教育以及相關(guān)的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步的增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)處理能力，使其更加熟練地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作和業(yè)務(wù)。除此以外，還可以充分的發(fā)揮財(cái)政部門的職能，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制，深化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，使其更加嚴(yán)格的遵守相關(guān)的道德規(guī)范和基本要求，堅(jiān)持自身的職業(yè)道德操守。

（五）健全企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系

企業(yè)的生存發(fā)展與誠(chéng)信有著異常緊密的聯(lián)系，在解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題時(shí)，企業(yè)管理層應(yīng)認(rèn)真的履行自身的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信的正確認(rèn)識(shí)，確保會(huì)計(jì)人員各司其職，不斷地建立健全誠(chéng)信體系，嚴(yán)格貫徹落實(shí)內(nèi)部控制制度，積極地更新會(huì)計(jì)人員的觀念，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員職能的相互制約，對(duì)會(huì)計(jì)工作展開(kāi)更加全面的監(jiān)督，從根本上保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

五、總結(jié)

總而言之，要從根本上解決會(huì)計(jì)失真問(wèn)題，切實(shí)保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就要努力的增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)處理能力，強(qiáng)化企業(yè)管理層責(zé)任意識(shí)以及誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)部門、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)以及社會(huì)各方的監(jiān)督職能，不斷地完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度，只有這樣，才能全面的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及完整性，更好的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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