○許 弢

（1、武漢商學(xué)院商貿(mào)物流學(xué)院 湖北 武漢 4300562、武漢商學(xué)院現(xiàn)代物流研究所 湖北 武漢 430056）

一、應(yīng)用型本科高等院校校企合作的模式選擇

校企合作，顧名思義，是學(xué)校與企業(yè)建立的一種合作模式，其重要特點(diǎn)是學(xué)校與企業(yè)雙方的共同參與，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、信息共享、在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐并舉，達(dá)成實(shí)踐與理論相結(jié)合的全新教學(xué)理念。

依據(jù)合作程度的不同，校企合作可分兩大類：一是淺層次的合作，即企業(yè)根據(jù)學(xué)校提出的要求輔助、配合學(xué)校完成實(shí)踐教學(xué)工作（譬如，企業(yè)針對學(xué)校的教學(xué)需要，單純性地安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)實(shí)踐、為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)、講解、指導(dǎo)等），這種方式以學(xué)校為主、企業(yè)為輔，合作簡便、易達(dá)成，安排、分工容易，在校企合作的初始階段可以采用；二是深層次的合作模式，即企業(yè)全面參與高校的人才培養(yǎng)全過程，目前較為多見的“訂單式人才培養(yǎng)模式”就屬這一層次，學(xué)校與企業(yè)簽訂協(xié)議，根據(jù)企業(yè)的用人要求，有針對性地進(jìn)行人才培養(yǎng)工作，在培養(yǎng)過程中充分利用企業(yè)的物資資源和人力資源，同時讓企業(yè)參與制訂人才規(guī)格、課程設(shè)置、評估考核標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)了解學(xué)生，學(xué)生也深切掌握企業(yè)需要的知識，畢業(yè)之后直接至企業(yè)工作。

筆者認(rèn)為應(yīng)用型本科應(yīng)以高層次的校企合作為努力方向，在校企合作中應(yīng)盡快從淺層次過渡至深層次。因?yàn)橹挥猩顚哟蔚暮献鞑拍苁垢咝Ｉ钊胄袠I(yè)與企業(yè)，深切了解行業(yè)和企業(yè)對人才知識、能力、素質(zhì)等方面的具體要求，與企業(yè)行家共同制定人才培養(yǎng)的目標(biāo)，確定人才培養(yǎng)方案，并以此為依據(jù)制定教學(xué)計劃、確定課程體系、選擇課程內(nèi)容以及實(shí)施教學(xué)。由此校企合作使高等教育建立起更貼合行業(yè)和企業(yè)需求的培養(yǎng)體系，從而更有針對性、實(shí)用性地培養(yǎng)學(xué)生，更好地適應(yīng)社會的需要，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。這種深層次的合作模式無論對行業(yè)、企業(yè)、學(xué)生還是高等院校，都帶來極大好處。

第一，對社會、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)生。深層次校企合作的辦學(xué)模式使企業(yè)直接參與人才培養(yǎng)的全過程，按行業(yè)和企業(yè)需要的方式方法去教授企業(yè)需要學(xué)生學(xué)習(xí)的知識，使培養(yǎng)的人才符合行業(yè)與企業(yè)的需求，從而滿足行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展需要，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展；另一方面，對學(xué)生來說，能夠完滿地符合行業(yè)和企業(yè)的需求，在就業(yè)上會更具優(yōu)勢，擁有較好的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二，對高等院校。高等院校在深層次的校企合作中不斷貼近地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求、企業(yè)的發(fā)展需求，立足“應(yīng)用型”尋求自己的辦學(xué)特色，逐步成長為獨(dú)具特色的符合地方發(fā)展的應(yīng)用型高等院校；同時通過這種合作辦學(xué)模式，還可以有計劃、多種形式地，通過選派教師到企業(yè)一線生產(chǎn)學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)對專業(yè)教師的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，提高其實(shí)踐和操作能力，不斷調(diào)整和完善教師的知識結(jié)構(gòu)，逐步從純理論過渡到“雙師型”，更好地適應(yīng)新時期培養(yǎng)新型人才的要求。

二、應(yīng)用型本科實(shí)踐教學(xué)面臨的主要問題

1、思想觀念上的滯后

2014年教育部明確指出“國家普通高等院校1200所學(xué)校中，將有600多所轉(zhuǎn)向職業(yè)教育，轉(zhuǎn)型的大學(xué)本科院校正好占高校總數(shù)的50%”，這不僅是對國務(wù)院關(guān)于“發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”方針的執(zhí)行，也指明了高等院校教育改革的必然趨勢，這一方向逐步得到了廣泛的認(rèn)知。然而思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變卻還需要一個過程，很多高等院校在認(rèn)識上仍未擺脫“重理論輕實(shí)踐；理論教學(xué)為主，實(shí)踐教學(xué)為輔”的觀念，“改革”、“轉(zhuǎn)型”很多還停留在口頭上、宣傳上，導(dǎo)致相關(guān)工作不能落實(shí)到位。

2、實(shí)踐教學(xué)體系的欠缺

本科院校一直以理論教學(xué)為主，實(shí)踐課程為輔，具體表現(xiàn)在實(shí)踐課程不僅課時偏少、內(nèi)容選擇上寄生于理論課程，缺乏真正與理論課程相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，有的甚至直接用理論課代替，而且實(shí)踐課程的安排也往往流于形式，沒有形成合理完善的體系，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力差，“理論聯(lián)系實(shí)踐”難以實(shí)現(xiàn)，從而影響學(xué)生應(yīng)用能力、實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

3、實(shí)踐設(shè)施設(shè)備的缺乏

實(shí)踐基地、實(shí)訓(xùn)室、實(shí)踐設(shè)施設(shè)備是實(shí)踐教學(xué)中不可或缺的。但高等院校在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購建中，從教學(xué)出發(fā)較多，而考慮實(shí)際企業(yè)運(yùn)作較少，表現(xiàn)為一定的盲目性；同時，由于實(shí)踐設(shè)備購置費(fèi)用較高，動輒幾十萬甚至上百萬，并且實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容也會隨著專業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要而變更、隨著社會的進(jìn)步而需要不斷更新，由此更加劇了經(jīng)費(fèi)緊張的問題，導(dǎo)致高校選擇購進(jìn)低廉不適用的設(shè)施設(shè)備，或是“將就”使用過期的設(shè)施設(shè)備，都導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)的目的難以達(dá)成。

4、教師實(shí)踐教學(xué)能力的不足

教師是實(shí)踐教學(xué)的直接設(shè)計者和實(shí)施者。目前高等教育的快速發(fā)展，使得一大批高學(xué)歷的年輕教師成為了高校教學(xué)的主力軍，他們有較高的專業(yè)理論知識，也具備良好的教育教學(xué)能力，但沒有行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷，缺乏實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力偏弱，因此在實(shí)踐課程的設(shè)計和實(shí)施上往往難以達(dá)到目標(biāo)。

三、應(yīng)用型本科實(shí)踐教學(xué)中校企合作的關(guān)鍵工作

1、更新觀念，在思想上牢固樹立“校企合作”的辦學(xué)理念

受“重理論，輕實(shí)踐；重知識，輕技能”的傳統(tǒng)思想的影響，無論是學(xué)生本人、學(xué)生家長，還是本科院校自身，長期以來都存在“重學(xué)輕術(shù)”的問題，導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)流于形式，甚至只是一種噱頭，校企合作也難以達(dá)成實(shí)效。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，不僅需要高精尖的研究型人才，也需要實(shí)踐能力強(qiáng)的實(shí)用型人才，充實(shí)到行業(yè)、企業(yè)的第一線，這些人才的培養(yǎng)主要依賴于應(yīng)用型大學(xué)。因此應(yīng)用型本科院校應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識到校企合作辦學(xué)對人才培養(yǎng)的特殊作用，積極尋求與企業(yè)的合作，把準(zhǔn)市場需求的脈搏，緊密結(jié)合自己的辦學(xué)特色，從專業(yè)定位、課程體系建設(shè)、課程內(nèi)容選擇、教學(xué)方法確定等各方面與企業(yè)對接，積極探索校企合作人才培養(yǎng)的模式，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

2、緊密聯(lián)系，與合作的企業(yè)方共同構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系

應(yīng)用型本科強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力，而不是學(xué)術(shù)研究能力；強(qiáng)調(diào)知識的應(yīng)用，而不是知識的積累；不要求學(xué)生具有具體的崗位操作能力（非高職高專），而是要具備一定的應(yīng)用、開發(fā)、管理等實(shí)際工作能力。因此一方面要有必要的理論知識學(xué)習(xí)，另一方面又要參與實(shí)踐學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐有機(jī)地融合在一起。這就要求在教學(xué)中將理論知識體系與實(shí)際工作實(shí)踐相結(jié)合，在教學(xué)方法上將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，簡而言之，就是在教學(xué)過程的各階段都要進(jìn)行校企合作。因此應(yīng)用型本科校企合作首推深層次合作，須做好如下幾個方面工作。

（1）校企雙方共同確定專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)方向

校企合作要求高等院校的專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)必須面向市場、面向地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，必須以行業(yè)與企業(yè)的需求為核心。為了達(dá)到這一目的，各專業(yè)都應(yīng)當(dāng)對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)查研究，廣泛征求行業(yè)、企業(yè)專家的意見，并成立由行業(yè)企業(yè)專家及高校教育教學(xué)專家共同組建的各專業(yè)的專家委員會，共同探討專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)的總目標(biāo)與總方向，作為專業(yè)建設(shè)的總方針，指導(dǎo)具體的教學(xué)計劃制定與教學(xué)實(shí)施。

（2）校企雙方共同編制審定教學(xué)計劃、確定課程設(shè)置

教學(xué)計劃是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體手段，其設(shè)置合理與否直接影響人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，在制定和修改各專業(yè)的教學(xué)計劃時、在確定各專業(yè)的課程設(shè)置時、在選擇各門課程的內(nèi)容時，都應(yīng)及時召開專業(yè)指導(dǎo)委員會的專門會議，只有專業(yè)指導(dǎo)委員會審議通過的計劃才能實(shí)施。這樣，能使教學(xué)計劃在制定的時候就貼近實(shí)際，也使教學(xué)計劃在制定的時候就理論聯(lián)系實(shí)際，使理論和實(shí)踐能較好的融合。

（3）校企雙方共同開展實(shí)踐教學(xué)的授課工作

企業(yè)方擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在組織實(shí)踐教學(xué)工作中，不僅可以依托企業(yè)方的資源優(yōu)勢，提供咨詢、建議，還可以邀請企業(yè)方專業(yè)人員直接授課。通過校企雙方共同組建合作教學(xué)團(tuán)隊，共同制定授課計劃，選擇授課地點(diǎn)。企業(yè)方負(fù)責(zé)主講時，學(xué)校方的教師共同參與，組織教學(xué)，并做好配套工作。

3、加快實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)，合理添置實(shí)踐設(shè)施設(shè)備

高?？梢砸环矫嬉劳袑W(xué)校自有資金積極地建設(shè)與購進(jìn)實(shí)踐設(shè)施設(shè)備，另一方面也可以尋求合作企業(yè)的支持，通過與企業(yè)共建校外實(shí)訓(xùn)實(shí)踐基地等形式，直接利用合作企業(yè)的現(xiàn)有資源，通過安排學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐等方式組織實(shí)踐教學(xué)。無論是哪一種方式，都應(yīng)當(dāng)積極與合作企業(yè)溝通與聯(lián)絡(luò)，使得構(gòu)建的設(shè)施設(shè)備能最大程度地滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

4、通過校企合作，促進(jìn)高校教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高

教師是教學(xué)工作的直接執(zhí)行和承擔(dān)者，任何好的教學(xué)思想最終都是通過教師來貫徹執(zhí)行的，因此提高教師實(shí)踐教學(xué)的能力是提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重點(diǎn)。合理利用合作的企業(yè)方的資源提高教師實(shí)踐教學(xué)能力可以從以下兩個方面入手。

其一，安排年輕教師通過赴企業(yè)掛職、實(shí)習(xí)、與企業(yè)共同完成課題等方式，使教師走進(jìn)企業(yè)，深切了解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作情況，提高教師的實(shí)踐能力。

其二，聘請企業(yè)的專家、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干，通過直接走上講臺、給學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)等多種形式，成為高校的“實(shí)踐教師”，可以將這種聘用制度化、常態(tài)化，并通過“傳幫帶”幫助校內(nèi)教師提高教學(xué)實(shí)踐能力。

校企合作共建實(shí)踐教學(xué)體系是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在這個過程中，合作雙方必須相互信任、相互支持，全過程、全方位地投入，采取靈活多樣的合作形式，形成良好的合作體制與機(jī)制，才能最終實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與需求的良性循環(huán)。

[1]程紅艷、易操:實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改革與探索[J].企業(yè)導(dǎo)報,2013（6）.