○許 弢
(1、武漢商學(xué)院商貿(mào)物流學(xué)院 湖北 武漢 4300562、武漢商學(xué)院現(xiàn)代物流研究所 湖北 武漢 430056)
校企合作,顧名思義,是學(xué)校與企業(yè)建立的一種合作模式,其重要特點是學(xué)校與企業(yè)雙方的共同參與,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、信息共享、在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐并舉,達(dá)成實踐與理論相結(jié)合的全新教學(xué)理念。
依據(jù)合作程度的不同,校企合作可分兩大類:一是淺層次的合作,即企業(yè)根據(jù)學(xué)校提出的要求輔助、配合學(xué)校完成實踐教學(xué)工作(譬如,企業(yè)針對學(xué)校的教學(xué)需要,單純性地安排學(xué)生進(jìn)行崗位實習(xí)實踐、為學(xué)生進(jìn)行實習(xí)培訓(xùn)、講解、指導(dǎo)等),這種方式以學(xué)校為主、企業(yè)為輔,合作簡便、易達(dá)成,安排、分工容易,在校企合作的初始階段可以采用;二是深層次的合作模式,即企業(yè)全面參與高校的人才培養(yǎng)全過程,目前較為多見的“訂單式人才培養(yǎng)模式”就屬這一層次,學(xué)校與企業(yè)簽訂協(xié)議,根據(jù)企業(yè)的用人要求,有針對性地進(jìn)行人才培養(yǎng)工作,在培養(yǎng)過程中充分利用企業(yè)的物資資源和人力資源,同時讓企業(yè)參與制訂人才規(guī)格、課程設(shè)置、評估考核標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)了解學(xué)生,學(xué)生也深切掌握企業(yè)需要的知識,畢業(yè)之后直接至企業(yè)工作。
筆者認(rèn)為應(yīng)用型本科應(yīng)以高層次的校企合作為努力方向,在校企合作中應(yīng)盡快從淺層次過渡至深層次。因為只有深層次的合作才能使高校深入行業(yè)與企業(yè),深切了解行業(yè)和企業(yè)對人才知識、能力、素質(zhì)等方面的具體要求,與企業(yè)行家共同制定人才培養(yǎng)的目標(biāo),確定人才培養(yǎng)方案,并以此為依據(jù)制定教學(xué)計劃、確定課程體系、選擇課程內(nèi)容以及實施教學(xué)。由此校企合作使高等教育建立起更貼合行業(yè)和企業(yè)需求的培養(yǎng)體系,從而更有針對性、實用性地培養(yǎng)學(xué)生,更好地適應(yīng)社會的需要,為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。這種深層次的合作模式無論對行業(yè)、企業(yè)、學(xué)生還是高等院校,都帶來極大好處。
第一,對社會、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)生。深層次校企合作的辦學(xué)模式使企業(yè)直接參與人才培養(yǎng)的全過程,按行業(yè)和企業(yè)需要的方式方法去教授企業(yè)需要學(xué)生學(xué)習(xí)的知識,使培養(yǎng)的人才符合行業(yè)與企業(yè)的需求,從而滿足行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展需要,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展;另一方面,對學(xué)生來說,能夠完滿地符合行業(yè)和企業(yè)的需求,在就業(yè)上會更具優(yōu)勢,擁有較好的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
第二,對高等院校。高等院校在深層次的校企合作中不斷貼近地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求、企業(yè)的發(fā)展需求,立足“應(yīng)用型”尋求自己的辦學(xué)特色,逐步成長為獨具特色的符合地方發(fā)展的應(yīng)用型高等院校;同時通過這種合作辦學(xué)模式,還可以有計劃、多種形式地,通過選派教師到企業(yè)一線生產(chǎn)學(xué)習(xí)等方式,加強對專業(yè)教師的實踐能力的培養(yǎng),提高其實踐和操作能力,不斷調(diào)整和完善教師的知識結(jié)構(gòu),逐步從純理論過渡到“雙師型”,更好地適應(yīng)新時期培養(yǎng)新型人才的要求。
1、思想觀念上的滯后
2014年教育部明確指出“國家普通高等院校1200所學(xué)校中,將有600多所轉(zhuǎn)向職業(yè)教育,轉(zhuǎn)型的大學(xué)本科院校正好占高??倲?shù)的50%”,這不僅是對國務(wù)院關(guān)于“發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”方針的執(zhí)行,也指明了高等院校教育改革的必然趨勢,這一方向逐步得到了廣泛的認(rèn)知。然而思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變卻還需要一個過程,很多高等院校在認(rèn)識上仍未擺脫“重理論輕實踐;理論教學(xué)為主,實踐教學(xué)為輔”的觀念,“改革”、“轉(zhuǎn)型”很多還停留在口頭上、宣傳上,導(dǎo)致相關(guān)工作不能落實到位。
2、實踐教學(xué)體系的欠缺
本科院校一直以理論教學(xué)為主,實踐課程為輔,具體表現(xiàn)在實踐課程不僅課時偏少、內(nèi)容選擇上寄生于理論課程,缺乏真正與理論課程相適應(yīng)的環(huán)節(jié),有的甚至直接用理論課代替,而且實踐課程的安排也往往流于形式,沒有形成合理完善的體系,導(dǎo)致學(xué)生實踐能力差,“理論聯(lián)系實踐”難以實現(xiàn),從而影響學(xué)生應(yīng)用能力、實踐能力的培養(yǎng)。
3、實踐設(shè)施設(shè)備的缺乏
實踐基地、實訓(xùn)室、實踐設(shè)施設(shè)備是實踐教學(xué)中不可或缺的。但高等院校在實踐實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購建中,從教學(xué)出發(fā)較多,而考慮實際企業(yè)運作較少,表現(xiàn)為一定的盲目性;同時,由于實踐設(shè)備購置費用較高,動輒幾十萬甚至上百萬,并且實踐教學(xué)內(nèi)容也會隨著專業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要而變更、隨著社會的進(jìn)步而需要不斷更新,由此更加劇了經(jīng)費緊張的問題,導(dǎo)致高校選擇購進(jìn)低廉不適用的設(shè)施設(shè)備,或是“將就”使用過期的設(shè)施設(shè)備,都導(dǎo)致實踐教學(xué)的目的難以達(dá)成。
4、教師實踐教學(xué)能力的不足
教師是實踐教學(xué)的直接設(shè)計者和實施者。目前高等教育的快速發(fā)展,使得一大批高學(xué)歷的年輕教師成為了高校教學(xué)的主力軍,他們有較高的專業(yè)理論知識,也具備良好的教育教學(xué)能力,但沒有行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷,缺乏實踐操作經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)實踐能力偏弱,因此在實踐課程的設(shè)計和實施上往往難以達(dá)到目標(biāo)。
1、更新觀念,在思想上牢固樹立“校企合作”的辦學(xué)理念
受“重理論,輕實踐;重知識,輕技能”的傳統(tǒng)思想的影響,無論是學(xué)生本人、學(xué)生家長,還是本科院校自身,長期以來都存在“重學(xué)輕術(shù)”的問題,導(dǎo)致實踐教學(xué)流于形式,甚至只是一種噱頭,校企合作也難以達(dá)成實效。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,不僅需要高精尖的研究型人才,也需要實踐能力強的實用型人才,充實到行業(yè)、企業(yè)的第一線,這些人才的培養(yǎng)主要依賴于應(yīng)用型大學(xué)。因此應(yīng)用型本科院校應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識到校企合作辦學(xué)對人才培養(yǎng)的特殊作用,積極尋求與企業(yè)的合作,把準(zhǔn)市場需求的脈搏,緊密結(jié)合自己的辦學(xué)特色,從專業(yè)定位、課程體系建設(shè)、課程內(nèi)容選擇、教學(xué)方法確定等各方面與企業(yè)對接,積極探索校企合作人才培養(yǎng)的模式,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
2、緊密聯(lián)系,與合作的企業(yè)方共同構(gòu)建實踐教學(xué)體系
應(yīng)用型本科強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實際工作能力,而不是學(xué)術(shù)研究能力;強調(diào)知識的應(yīng)用,而不是知識的積累;不要求學(xué)生具有具體的崗位操作能力(非高職高專),而是要具備一定的應(yīng)用、開發(fā)、管理等實際工作能力。因此一方面要有必要的理論知識學(xué)習(xí),另一方面又要參與實踐學(xué)習(xí),并將理論與實踐有機地融合在一起。這就要求在教學(xué)中將理論知識體系與實際工作實踐相結(jié)合,在教學(xué)方法上將理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合,簡而言之,就是在教學(xué)過程的各階段都要進(jìn)行校企合作。因此應(yīng)用型本科校企合作首推深層次合作,須做好如下幾個方面工作。
(1)校企雙方共同確定專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)方向
校企合作要求高等院校的專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)必須面向市場、面向地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,必須以行業(yè)與企業(yè)的需求為核心。為了達(dá)到這一目的,各專業(yè)都應(yīng)當(dāng)對行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)查研究,廣泛征求行業(yè)、企業(yè)專家的意見,并成立由行業(yè)企業(yè)專家及高校教育教學(xué)專家共同組建的各專業(yè)的專家委員會,共同探討專業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)的總目標(biāo)與總方向,作為專業(yè)建設(shè)的總方針,指導(dǎo)具體的教學(xué)計劃制定與教學(xué)實施。
(2)校企雙方共同編制審定教學(xué)計劃、確定課程設(shè)置
教學(xué)計劃是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體手段,其設(shè)置合理與否直接影響人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。因此,在制定和修改各專業(yè)的教學(xué)計劃時、在確定各專業(yè)的課程設(shè)置時、在選擇各門課程的內(nèi)容時,都應(yīng)及時召開專業(yè)指導(dǎo)委員會的專門會議,只有專業(yè)指導(dǎo)委員會審議通過的計劃才能實施。這樣,能使教學(xué)計劃在制定的時候就貼近實際,也使教學(xué)計劃在制定的時候就理論聯(lián)系實際,使理論和實踐能較好的融合。
(3)校企雙方共同開展實踐教學(xué)的授課工作
企業(yè)方擁有豐富的實踐經(jīng)驗,在組織實踐教學(xué)工作中,不僅可以依托企業(yè)方的資源優(yōu)勢,提供咨詢、建議,還可以邀請企業(yè)方專業(yè)人員直接授課。通過校企雙方共同組建合作教學(xué)團(tuán)隊,共同制定授課計劃,選擇授課地點。企業(yè)方負(fù)責(zé)主講時,學(xué)校方的教師共同參與,組織教學(xué),并做好配套工作。
3、加快實踐教學(xué)基地的建設(shè),合理添置實踐設(shè)施設(shè)備
高??梢砸环矫嬉劳袑W(xué)校自有資金積極地建設(shè)與購進(jìn)實踐設(shè)施設(shè)備,另一方面也可以尋求合作企業(yè)的支持,通過與企業(yè)共建校外實訓(xùn)實踐基地等形式,直接利用合作企業(yè)的現(xiàn)有資源,通過安排學(xué)生實習(xí)實踐等方式組織實踐教學(xué)。無論是哪一種方式,都應(yīng)當(dāng)積極與合作企業(yè)溝通與聯(lián)絡(luò),使得構(gòu)建的設(shè)施設(shè)備能最大程度地滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。
4、通過校企合作,促進(jìn)高校教師實踐教學(xué)能力的提高
教師是教學(xué)工作的直接執(zhí)行和承擔(dān)者,任何好的教學(xué)思想最終都是通過教師來貫徹執(zhí)行的,因此提高教師實踐教學(xué)的能力是提高實踐教學(xué)質(zhì)量的重點。合理利用合作的企業(yè)方的資源提高教師實踐教學(xué)能力可以從以下兩個方面入手。
其一,安排年輕教師通過赴企業(yè)掛職、實習(xí)、與企業(yè)共同完成課題等方式,使教師走進(jìn)企業(yè),深切了解企業(yè)的實際運作情況,提高教師的實踐能力。
其二,聘請企業(yè)的專家、具有豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干,通過直接走上講臺、給學(xué)生進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)等多種形式,成為高校的“實踐教師”,可以將這種聘用制度化、常態(tài)化,并通過“傳幫帶”幫助校內(nèi)教師提高教學(xué)實踐能力。
校企合作共建實踐教學(xué)體系是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在這個過程中,合作雙方必須相互信任、相互支持,全過程、全方位地投入,采取靈活多樣的合作形式,形成良好的合作體制與機制,才能最終實現(xiàn)人才培養(yǎng)與需求的良性循環(huán)。
[1]程紅艷、易操:實踐實訓(xùn)教學(xué)的改革與探索[J].企業(yè)導(dǎo)報,2013(6).