○王琳
(國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司 四川 宜賓 644002)
改革開放之后,我國國民經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提高,但由于企業(yè)管理體制的不完善,我國目前很多企業(yè)在內(nèi)部管理中仍然存在著各種各樣的問題。電力企業(yè)應該重視日常發(fā)展過程中存在的問題,不斷對電力企業(yè)內(nèi)部管理進行改革和深化,從而促進企業(yè)經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。由于市場監(jiān)管體制的不完善,目前宜賓供電公司的內(nèi)部管理中存在管理思想陳舊、管理方式不合理和經(jīng)濟效益不高等問題,直接影響了企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)管理者應該對企業(yè)管理模式進行不斷的創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
采用科學合理的經(jīng)營理念,深化企業(yè)內(nèi)部管理,有利于提升電力企業(yè)的運營效率和管理水平。只有加強企業(yè)的內(nèi)部管理,才能保證電力企業(yè)的快速發(fā)展和企業(yè)資金運營的安全性。
深化企業(yè)內(nèi)部管理的終極目標是實現(xiàn)電力企業(yè)效益和利潤的最大化。加強企業(yè)的內(nèi)部管理,有利于提高企業(yè)的經(jīng)營效率,降低企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟損失。經(jīng)營者想要實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展,就要對企業(yè)進行一個長期的規(guī)劃。無論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工都要根據(jù)自身的實際情況,制定合理科學的發(fā)展策略。同時,電力企業(yè)在發(fā)展過程中也要重視生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量及經(jīng)營理念的革新,以保證競爭優(yōu)勢。
由于電力企業(yè)的發(fā)展狀況不同,企業(yè)的資金管理也呈現(xiàn)出相對復雜的狀態(tài)。企業(yè)資金是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的命脈,電力企業(yè)相關(guān)負責人要重視企業(yè)資金的管理和利用,制定長遠的資本運作計劃,保證資金的正常運轉(zhuǎn)。資金管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重心,企業(yè)應該重視對會計人員的專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德培訓,做好企業(yè)資金安全監(jiān)管,確保企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。
財務信息的完整直接影響了企業(yè)資金的運轉(zhuǎn)效率。財務報表直接關(guān)系到企業(yè)資金運轉(zhuǎn)和使用情況,清晰準確的財務報表是企業(yè)資金利用的依據(jù),能夠保證各方面資金的合理利用。相關(guān)部門要重視對財務人員的職業(yè)技能培訓,對財務人員進行定期的培訓,讓他們具備過硬的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng),并采取一定的激勵措施,促進企業(yè)財務工作管理的優(yōu)質(zhì)和高效,同時要對財務報表進行定期的收集、審核和匯總,保證財務報表的完整合理。財務信息直接反映了企業(yè)的管理經(jīng)營狀況,企業(yè)要重視財務信息的收集和整理,以保證自有資本和債權(quán)資本。
深化企業(yè)內(nèi)部管理是提高電力企業(yè)市場競爭力的前提。企業(yè)要不斷完善內(nèi)部管理體制,構(gòu)建高質(zhì)量的管理團隊,提高企業(yè)的主體控制力,不斷加強對企業(yè)資金和成本的管理。
首先,企業(yè)的內(nèi)部管理要堅持以人為本的原則。企業(yè)在日常的管理工作中要重視員工的利益和需求,加強對員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓。企業(yè)在日常運營中采用定期和不定期考核的方法,監(jiān)督員工的日常工作。在績效考核方面和實踐運用中不僅局限于對員工工作狀態(tài)的監(jiān)督和鞭策,更重要的是通過具體的工作量和績效匯總,確定員工日常工作的能力邊際。具體而言,就是讓員工通過績效考核了解其工作效果在企業(yè)中所處業(yè)務水平段位,讓員工更加清楚自己的工作表現(xiàn)是否優(yōu)良。企業(yè)績效考核結(jié)果的具體執(zhí)行則是對工作績效好的員工給予獎勵,對于工作績效差的員工給于懲罰,以此形成與之對應的正向激勵和反向激勵,從而讓績效好的員工更加積極地工作,讓績效差的員工自覺反省和改善自己的工作狀態(tài),營造一個良好的企業(yè)氛圍,提高電力企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量,打造高質(zhì)量的員工團隊。
電力企業(yè)的內(nèi)部管理相對比較復雜。在日常管理中要較多采納員工的意見和建議,讓每個員工都參與到企業(yè)的管理和決策中,加強企業(yè)與員工之間的溝通,避免因為決策的獨斷性,影響企業(yè)的正常工作和發(fā)展。同時,加強企業(yè)與員工之間的內(nèi)部溝通,以提高企業(yè)的管理水平,提升員工對企業(yè)的忠誠度。作為企業(yè)的管理者,也要重視員工對企業(yè)內(nèi)部管理的重要作用,不斷完善企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度,促進企業(yè)產(chǎn)權(quán)和權(quán)責的明晰化,營造良好的企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境,制定清晰的管理目標和管理章程,使企業(yè)內(nèi)部管理更加合理科學。企業(yè)相關(guān)負責人在日常管理中重視企業(yè)管理的人文性,能夠很大程度上提高員工的工作積極性,有利于企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高,同時也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的團隊意識和綜合素質(zhì)。
企業(yè)員工是企業(yè)內(nèi)部管理中不可或缺的重要組成部分,企業(yè)應該重視對員工的管理。企業(yè)要重視日常管理的人文性,在日常管理過程中多考慮員工的利益,才能保證員工對企業(yè)的忠誠,促進企業(yè)的快速和長遠發(fā)展。企業(yè)應該不斷完善員工的內(nèi)部管理制度,根據(jù)企業(yè)的實際情況和日常管理中遇到的問題,制定清晰的管理章程,通過不斷完善考核制度和獎懲措施等,來激發(fā)員工的工作積極性。同時,企業(yè)在日常管理過程中也要重視企業(yè)文化的重要作用,確保企業(yè)日常管理的科學合理。
其次,企業(yè)的資金管理也是企業(yè)內(nèi)部管理過程中不可或缺的重要組成部分。相關(guān)負責人要重視企業(yè)內(nèi)部的資金管理,根據(jù)企業(yè)的日常資金運行情況,制定合理規(guī)范的章程對企業(yè)資金進行管理。在企業(yè)資金的管理過程中,要規(guī)范企業(yè)的資金管理,保證充足的流動資金以維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。建立健全的內(nèi)部資金管理機制,使企業(yè)的資金管理更加合理規(guī)范,對企業(yè)資金的使用情況進行監(jiān)督,確保每一項資金的使用都有相關(guān)的記錄和備案,避免資金問題的出現(xiàn)影響企業(yè)的正常運行。同時,也要重視對企業(yè)預算資金的管理,結(jié)合實際情況進行企業(yè)定額的制定。深化企業(yè)內(nèi)部管理的根本目的是促進企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。規(guī)范企業(yè)資金管理,能夠保證企業(yè)的正常運行,實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。資金管理在企業(yè)內(nèi)部管理中起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)資金規(guī)劃直接關(guān)系到企業(yè)的總體發(fā)展水平,相關(guān)企業(yè)負責人應該重視資金管理機制的構(gòu)建,保證資金運用的合理性,最大程度減少企業(yè)資金的浪費。
最后,加強企業(yè)的內(nèi)部管理,重視企業(yè)管理過程中的資金控制,有利于電力企業(yè)綜合競爭力的提高。企業(yè)應該加強對員工職業(yè)技能的培養(yǎng),培養(yǎng)員工的管理意識。對企業(yè)資金進行嚴格、明細化的管理,養(yǎng)成定時清算和核查的良好工作習慣。同時要完善資金監(jiān)管機制,使企業(yè)資金管理更加合理有序,提高其市場競爭力。相關(guān)工作人員要對工作任務進行嚴格的執(zhí)行,制定合理的企業(yè)資金控制計劃,將企業(yè)的成本降到最低,從而促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
健全的資金管理機制是企業(yè)發(fā)展的前提,重視企業(yè)資金管理是深化企業(yè)內(nèi)部管理的重要因素。企業(yè)內(nèi)部管理涉及到的范圍很廣,資金管理是企業(yè)內(nèi)部管理的一個分支,加強企業(yè)資金管理,有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。相關(guān)負責人做好企業(yè)資金管理工作,首先要加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管體制的構(gòu)建,同時重視對企業(yè)預算資金的管理。根據(jù)自身實際情況制定合理的市場定額,針對市場情況,對資金管理進行相應的調(diào)整。在資金應用過程中要加強監(jiān)管,定時進行審查和統(tǒng)計,最大程度降低成本,提高資金利用率。
科學的管理理念有利于提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,推進企業(yè)的健康快速發(fā)展。企業(yè)相關(guān)負責人要重視對企業(yè)內(nèi)部的管理控制,同時要關(guān)注市場動態(tài)。不斷更新企業(yè)內(nèi)部管理理念,將科學的管理理念灌輸給每一個員工,用科學的管理方法,加強企業(yè)內(nèi)部管理和自身綜合能力的培養(yǎng),根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)對企業(yè)內(nèi)部進行科學有效的管理。
健全的管理機制和監(jiān)督機制有利于提升企業(yè)管理質(zhì)量。企業(yè)要重視各部門之間的協(xié)調(diào),加強各部門之間的合作和制約。建立健全的監(jiān)督機制,對各部門的日常工作進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)各部門日常工作中存在的問題,并加以解決,保證工作效率和工作質(zhì)量。同時也要重視日常審計工作,加強對審計人員的專業(yè)技能培訓,保證審計的合理科學,促進企業(yè)內(nèi)部管理的有效進行。還要重視管理機制和監(jiān)督機制對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要性,提升企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平。
風險評估和市場競爭是保證企業(yè)健康快速發(fā)展的前提。企業(yè)負責人要重視風險評估在企業(yè)內(nèi)部管理中的重要性,采取相應的風險應對措施,最大程度地降低企業(yè)發(fā)展過程中的風險,增強風險評估意識,對企業(yè)經(jīng)營過程中存在的風險進行及時的評估,將風險降到最低。同時,更新管理理念,完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,提高市場競爭力,讓企業(yè)在競爭中尋求發(fā)展。
隨著我國城市化進程的加快和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,深化企業(yè)內(nèi)部管理對電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。筆者通過對電力企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題進行論述,從人文管理和資金管理兩個方面提出了深化企業(yè)內(nèi)部管理的措施和重要性,突出深化企業(yè)內(nèi)部管理對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要作用,有利于我國電力企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善,提高我國電力企業(yè)的綜合管理水平。電力企業(yè)的內(nèi)部管理,不僅可以規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟管理體制,而且有利于企業(yè)競爭水平的提升,促進企業(yè)經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。
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