摘 要：企業(yè)財務(wù)舞弊的問題一直困擾著公司監(jiān)管機(jī)構(gòu)，也是社會各界人員共同關(guān)注的問題。由于金融界的動蕩市場競爭日趨激勵，不斷有上市公司選擇鋌而走險，在財務(wù)報表上弄虛作假。而在我國的股份公司不斷發(fā)展時期，社會公眾對于財務(wù)方面的重視也與日俱增，財務(wù)管理的風(fēng)險讓大眾意識到了其中隱藏著的貓膩，對會計信息的質(zhì)量也投入了更多的關(guān)注。

關(guān)鍵詞：財務(wù)舞弊；成因；解決辦法；

文章編號：1674-3520（2015）-03-00-01

企業(yè)財務(wù)舞弊主要表現(xiàn)的行為大致有五種。其一，通過虛增銷售收入來粉飾財務(wù)報表；其二，任意遞延費用以虛減當(dāng)期支出；其三，利用財務(wù)關(guān)聯(lián)的多方企業(yè)，私自增加交易的事項和利潤；其四，隱藏欺瞞應(yīng)該向多方透露的重大事項報告，造成信息使用者的重大誤解；其五，惡性估計財務(wù)使用金額，使用不當(dāng)?shù)臅嬚咭约皶嫻烙嫛＿@五大項導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，致使財務(wù)會計的信息失真，使大家對社會經(jīng)濟(jì)失去應(yīng)有的信用，損害了大家的金融投機(jī)信心，市場經(jīng)濟(jì)體制也無法發(fā)揮應(yīng)有的優(yōu)化資源配置的作用，阻礙了資本市場的發(fā)展，甚至影響到整個的社會的發(fā)展。

一、企業(yè)財務(wù)舞弊的成因

（一）為達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益最大化，企業(yè)財務(wù)舞弊

企業(yè)的創(chuàng)立就是為了擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)利益，是一個最求利益最大化的組織企業(yè)的這種本質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營者有可能為了完成既定的經(jīng)營目標(biāo)，在財務(wù)報表上弄虛作假。也正因為如此，企業(yè)的債權(quán)人、銀行等機(jī)構(gòu)和人員，都有可能受到企業(yè)的蒙蔽，接收到各式各樣的虛假的財務(wù)會計信息。受到利益的驅(qū)使，企業(yè)也可能在股票溢價上動手腳，修改公開的財務(wù)會計信息，讓他人認(rèn)為該企業(yè)的股票價格持續(xù)上升，不斷投入資金，企業(yè)就達(dá)到了斂財?shù)哪康?；在企業(yè)遭遇資金短缺的境況時，企業(yè)甚至對銀行發(fā)出虛假的財務(wù)報告，篡改其中的財務(wù)信息。

（二）會計與審計從業(yè)人員在責(zé)任方面的意識較為淡薄

近幾年來，考取會計從業(yè)資格證的人逐漸增加，大批人員進(jìn)入了會計行業(yè)。其中，不乏有些人只是為了從中謀取私利，利用關(guān)系進(jìn)入相關(guān)行業(yè)。這些人員大都沒有專業(yè)的素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力達(dá)不到應(yīng)有的水平，對企業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，甚至沒有基本的職業(yè)道德。這些人無法對企業(yè)的財務(wù)會計形成有效的幫助，更是拖企業(yè)的后腿，影響會計信息的真實可靠性質(zhì)。更有甚者，為了謀求個人的私利，將個人的責(zé)任意識拋諸腦后，沒有到道德觀，不顧法律的威嚴(yán)，監(jiān)守自盜，這也是企業(yè)財務(wù)舞弊行現(xiàn)象發(fā)生的主要原因中的其中一部分。

注冊會計師一直都在市場經(jīng)濟(jì)秩序中充當(dāng)著“警察”這一角色，因為他的主要職責(zé)就是堅持“獨立性”，用公正客觀的態(tài)度去完成每一份企業(yè)財務(wù)的審計報告，用自身的成就確保財務(wù)會計信息的可靠性，去監(jiān)督企業(yè)在貿(mào)易過程中所獲得的經(jīng)濟(jì)利益是否合法，保障整個社會的全體利益。雖說注冊會計師有著這一的稱號，并且被賦予了這樣光榮的職責(zé)，但是并不是每一位考取注冊會計師資格證的人都有與之相符合的素質(zhì)，現(xiàn)實中，也有極少數(shù)注冊會計師未執(zhí)行嚴(yán)格的監(jiān)督審計，甚至于企業(yè)合謀，做一些違法的舞弊行為，沒有盡到一位“警察”的職責(zé)。

（三）不健全的財務(wù)信息監(jiān)督管理體制

若是財務(wù)信息監(jiān)督管理的體制不夠健全，就會助長企業(yè)財務(wù)的舞弊行為。所以，在實際的企業(yè)工作中，一些企業(yè)為了不讓財務(wù)部門內(nèi)的人員在長久的工作中建立不正當(dāng)?shù)暮献麝P(guān)系，就頻繁的調(diào)動或者撤換相關(guān)的會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人員或者管理人員，這樣的行為反而導(dǎo)致了由于崗位變動頻繁所帶來的內(nèi)部的監(jiān)督不善。內(nèi)部監(jiān)督不善，就需要外部的監(jiān)督來制約，但是企業(yè)會計的外部監(jiān)督制度的漏洞沒有及時的完善，存在一定的缺陷，致使某些謀取私利的人更加有恃無恐，毫無顧忌的進(jìn)行財務(wù)舞弊，謀取非法利益。

二、財務(wù)舞弊現(xiàn)象的解決方法

（一）提升會計人員素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

競爭激烈的市場需要的是富有創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識的人才，在擁有專業(yè)的技術(shù)和知識的同時，要跟時代步伐，掌握現(xiàn)代的科技。光掌握會計專業(yè)知識是不夠的，也要結(jié)合企業(yè)的實際需要，形成更有效的知識結(jié)構(gòu)，企業(yè)應(yīng)舉辦能夠提升個人專業(yè)能力以及創(chuàng)新意識的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員知識，并使其能夠靈活的運用到實際工作中，提升個體的職業(yè)道德，用高素質(zhì)的人員來避免財務(wù)舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生。

（二）規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會計基礎(chǔ)管理

會計基礎(chǔ)工作能夠有效的防止財務(wù)舞弊行為，因此，要堅決嚴(yán)格執(zhí)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，要堅持持證上崗的原則，不走后門，不搞特殊化，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制度執(zhí)行。也同時要做到明確各個人員的職責(zé)所在，才能在出問題時明確責(zé)任，負(fù)責(zé)治理錯誤。一切與會計基礎(chǔ)工作相關(guān)的都應(yīng)符合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。

（三）完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全會計制度

為更好地完成企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作，企業(yè)應(yīng)建立起健全的會計管理制度，完善內(nèi)部控制規(guī)范體系。公司的治理結(jié)構(gòu)關(guān)系到各個成員的職權(quán)，也可以保障相關(guān)人員的財務(wù)檢察權(quán)明確，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，將合適的人放在合適的位置上，并有一定的監(jiān)察權(quán)利，保證監(jiān)事會的職責(zé)能夠充分運用。只有完善了管理制度、管理機(jī)制和體制，就能夠有效的縮小財務(wù)舞弊的行為發(fā)揮的空間，減少財務(wù)舞弊的行為。

（四）強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

有效的監(jiān)督就能抑制財務(wù)舞弊的行為，財務(wù)舞弊意識只要一不注意就有可能滋長，因此要給予足夠的重視，樹立風(fēng)險意識，也要強(qiáng)化內(nèi)部審計工作，加強(qiáng)監(jiān)督。然而，監(jiān)督機(jī)制也要定時的及時進(jìn)行創(chuàng)新，不斷的完善其中的不足之處，才能夠避免會計從業(yè)人員鉆空子的情況出現(xiàn)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新技術(shù)，保證企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的公正。

三、結(jié)束語

企業(yè)財務(wù)舞弊問題一直困擾著社會各界，我們只有不斷提高相關(guān)人員的素質(zhì)以及強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷找出企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系的漏洞，找出有效的方法解決，從各個方面做到嚴(yán)格監(jiān)督，才能夠有效的治理財務(wù)舞弊行為，維護(hù)社會的經(jīng)濟(jì)根基，樹立良好的信用形象。

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