摘 要：2014年勘探開(kāi)發(fā)研究院持續(xù)推進(jìn)員工健康工程，提升員工身心素質(zhì)。院職代會(huì)報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)要持續(xù)深化員工健康工程的認(rèn)識(shí)水平、要持續(xù)深化健康工程軟環(huán)境建設(shè)，要持續(xù)深化健康工程硬環(huán)境建設(shè)。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工；健康；工程；

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-03-00-01

一、員工健康，要持續(xù)深化健康工程硬環(huán)境建設(shè)

要積極倡導(dǎo)“關(guān)心員工健康，從員工健康時(shí)做起”和“我的健康我做主”的健康理念，讓員工充分認(rèn)識(shí)到身心健康是生活之本、事業(yè)之基的重要性。

勘探開(kāi)發(fā)研究院推行了“活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)，日行萬(wàn)步、健康永駐”健步走活動(dòng)，吸引了全院500多名員工積極參與。健步走活動(dòng)作為勘探開(kāi)發(fā)研究院健康工程的重要活動(dòng)之一，旨在積極踐行研究院“我的健康我做主”的健康理念，更好的關(guān)心員工身心健康，讓員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，努力實(shí)現(xiàn)員工身體和心理的全面健康。在活動(dòng)中，院領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員全院?jiǎn)T工一起行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，每天萬(wàn)步走，在健步走中收獲健康，在健康中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中體驗(yàn)人生，唱響“健身新風(fēng)尚，健康新生活”的全院運(yùn)動(dòng)新旋律。號(hào)召全院?jiǎn)T工：“為了健身，走起來(lái)；為了健康，動(dòng)起來(lái)?！蓖瑫r(shí)每周抽出一定的時(shí)間作為工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間，讓員工們真正的動(dòng)起來(lái)。這些做法將促進(jìn)員工們快速建立起 “我的健康我做主”的健康理念。

二、員工健康，要持續(xù)深化健康工程軟環(huán)境建設(shè)

注重對(duì)員工在政治上關(guān)心、生活上幫助、心理上關(guān)懷。著重加大員工心理健康的關(guān)注力度，積極引導(dǎo)干部員工用正確方式表達(dá)利益訴求，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，著力培育員工奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的健康心態(tài)。加大各項(xiàng)扶貧助困、慰問(wèn)工作的力度，讓員工真切地感受到大家庭的溫暖和溫馨。

勘探開(kāi)發(fā)研究院院領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前慰問(wèn)在崗的勞模、困難員工獨(dú)生子女家庭代表，并代表院里對(duì)勞模代表過(guò)去一年的艱辛工作和突出成績(jī)表示感謝，同時(shí)也祝愿家人新春愉快。在新的一年，院領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)專家們繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮專家?guī)ь^作用，帶動(dòng)員工開(kāi)拓創(chuàng)新，為圓滿完成全年業(yè)績(jī)指標(biāo)再立新功。面對(duì)困難職工代表，院領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)他們克服暫時(shí)困難，保持良好心態(tài)，積極面對(duì)生活，積極做好崗位工作。代表們對(duì)院里給予的關(guān)懷和幫助表示感謝，表示在今后的工作、生活中，一定會(huì)克服困難，加倍努力，用優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。這些都體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)員工生活上和心理上的關(guān)懷。

三、員工健康，要持續(xù)深化健康工程硬環(huán)境建設(shè)

要做好員工查體工作，根據(jù)員工生理特征、年齡、崗位的不同，加大員工查體的項(xiàng)目和資金投入，提高查體內(nèi)容的針對(duì)性。要落實(shí)員工帶薪休假制度，逐步引導(dǎo)員工系統(tǒng)規(guī)劃本職工作，依規(guī)享受健康權(quán)益。要組織開(kāi)展好各種健康向上的文體活動(dòng)，開(kāi)展員工廣泛參與的健身活動(dòng)，保持健身常態(tài)化。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要積極支持工會(huì)工作，帶頭參與，讓員工始終能夠以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到科研生產(chǎn)和管理服務(wù)工作當(dāng)中。

勘探開(kāi)發(fā)研究院為了進(jìn)一步推進(jìn)員工健康工程，增強(qiáng)員工體質(zhì)，根據(jù)油田公司QHSE·IC體系要求和研究院的統(tǒng)一安排，在油田總醫(yī)院查體中心每年進(jìn)行了職業(yè)、健康查體。按照QHSE·IC體系分類，分為高級(jí)管理者、特殊崗位員工、普通員工及新分學(xué)生（員工又劃分為40歲以上、以下）等幾個(gè)層次分別進(jìn)行。查體項(xiàng)目涉及的范圍有：內(nèi)科、外科、口腔科、中醫(yī)體檢、彩超，同時(shí)，查體結(jié)果經(jīng)醫(yī)院健康管理中心有關(guān)人員認(rèn)真整理，并由主審醫(yī)師簽字、于體檢后10天送交到每一位查體人的手中。在每位職工個(gè)人查體報(bào)告中提出具體的建議，希望引起員工們的高度重視，異常結(jié)果要注意及時(shí)復(fù)查，及時(shí)就診，以便更好地明確診斷，給予積極合理的早期治療。邀請(qǐng)權(quán)威醫(yī)院知名專家為女職工進(jìn)行了婦科及乳腺病癥專項(xiàng)篩查。在查體結(jié)束后，針對(duì)員工的健康情況可及時(shí)組織開(kāi)展相應(yīng)的宣傳、教育活動(dòng)。如婦女保健宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)婦女健康教育，引導(dǎo)員工注意個(gè)人衛(wèi)生，減少婦科疾??；根據(jù)職業(yè)病方面可開(kāi)展了防硫化氫中毒知識(shí)宣傳活動(dòng)、《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，讓員工更加了解《職業(yè)病防治法》，掌握生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的有毒有害因素，注重勞動(dòng)保護(hù)用具的佩帶，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)和自我健康。

同時(shí)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，為員工提供安全的作業(yè)場(chǎng)所。作業(yè)場(chǎng)所是指員工從事職業(yè)活動(dòng)的地點(diǎn)和空間。由于該地點(diǎn)存在有毒、有害物質(zhì)（因素），使在該場(chǎng)所工作的員工長(zhǎng)期接觸后有可能影響身體健康。試驗(yàn)室是我院?jiǎn)T工接觸毒物最多的地方，工作場(chǎng)所是否安全是員工最關(guān)心的事情。按照油田公司QHSE 程序文件要求，我們堅(jiān)持每年一度地對(duì)試驗(yàn)室作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)由區(qū)衛(wèi)生防病站組織實(shí)施。監(jiān)測(cè)涉及洗油間、壓泵操作間、巖心庫(kù)等操作間的汞、苯、甲苯、二甲苯、云母粉塵等項(xiàng)目。監(jiān)測(cè)結(jié)果體現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所安全程度。每年院工作場(chǎng)所毒物含量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，研究院試驗(yàn)室作業(yè)場(chǎng)所是安全的。

總之要通過(guò)一些工作和生活中的一些細(xì)微、細(xì)致的工作做到持續(xù)深化員工健康工程的認(rèn)識(shí)水平、持續(xù)深化健康工程軟環(huán)境建設(shè)，持續(xù)深化健康工程硬環(huán)境建設(shè)，讓企業(yè)的員工在健康上有一定的保障。