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        中職教育發(fā)展的社會文化環(huán)境分析

        2015-01-01 00:00:00肖利春
        學(xué)園 2015年3期

        【摘 要】在當前縣域經(jīng)濟不斷的深入發(fā)展狀況下,中等職業(yè)教育的發(fā)展顯得尤為重要,但目前中等職業(yè)教育的發(fā)展卻舉步維艱,重要的原因是廣大民眾對中等職業(yè)教育的認識、理解存在明顯偏差。本文通過實地調(diào)查研究,主要從影響中職教育發(fā)展的社會文化環(huán)境方面,分析探討阻礙中等職業(yè)教育發(fā)展的原因及解決辦法。

        【關(guān)鍵詞】中職 文化環(huán)境 研究

        【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)03-0171-01

        我們對黃岡市羅田縣鳳山鎮(zhèn)進行了為期一周的專題調(diào)研,通過聽取匯報、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查、進駐校園、走訪群眾等形式,對中職教育發(fā)展的社會文化環(huán)境調(diào)查分析如下:

        一 中職教育的社會文化環(huán)境現(xiàn)狀

        1.教育主管部門的認識

        有的教育主管部門錯誤地認為中職教育是“弱勢”教育、“飯碗”教育,社會對中職教育普遍認識不足,國家重視、地方冷淡,老百姓認識不高,中職在“大普教”的夾縫下生存艱難。

        2.對職業(yè)學(xué)校的認識

        學(xué)校為了增加招生數(shù)量,基本實行“零門檻”政策,學(xué)生文化基礎(chǔ)較差,使得教學(xué)質(zhì)量下滑。家長和學(xué)生認為中職是不入流的學(xué)校,上中職沒有面子,中職老師也沒地位。

        二 縣域經(jīng)濟下人們對中職教育認識水平的探析

        1.傳統(tǒng)文化思想觀念的阻礙

        “學(xué)而優(yōu)則仕”“勞心者治人,勞力治之于人”,一直是中國古代教育的價值觀念。當前,這種教育觀仍有很深的影響,人們輕視、看不起技術(shù)工人。中職學(xué)校辦學(xué)層次低,普遍認為讀中職就是低人一等。

        2.社會主導(dǎo)價值觀的負面影響

        社會主導(dǎo)價值觀認為,職業(yè)教育是那些在學(xué)術(shù)教育中失敗者的無奈選擇,其先天地位就低于普通教育。地方政府雖然意識到發(fā)展職業(yè)教育的重要性,但沒有把職業(yè)教育擺到和基礎(chǔ)教育同等重要位置。多數(shù)家長認為“讀初中——考高中——上大學(xué)”是孩子成才的唯一出路,只有別無選擇時才會考慮職業(yè)教育。因而,中職學(xué)生成了“學(xué)業(yè)失敗者”,中職院校成了“差生學(xué)?!?,學(xué)生難管理,學(xué)校聲譽不好,進一步強化了職業(yè)教育的負面形象。另外,新聞媒體對普通勞動者、崗位能手宣傳極少,“重普教、輕職教;重學(xué)歷、輕技能;重升學(xué)、輕就業(yè)”的社會氛圍使人們更加不重視職業(yè)教育。

        3.現(xiàn)有人才評價體系對職業(yè)教育發(fā)展的限制

        首先,教育行政部門僅以重點高中的升學(xué)率來評價一所學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,這種應(yīng)試教育的評價模式大大加深了社會對職業(yè)教育的歧視。其次,中職生的就業(yè)環(huán)境、崗位層次、薪酬水平、晉升途徑遠遠不及其他人員,受關(guān)注度不夠。在市場經(jīng)濟環(huán)境下,一個沒有經(jīng)濟、社會地位的職業(yè),選擇的人自然不會多。

        當前,職業(yè)教育的附屬性地位導(dǎo)致其服務(wù)功能不明顯,進而又導(dǎo)致社會角色的弱化,導(dǎo)致職業(yè)教育缺乏吸引力。

        三 優(yōu)化中職教育社會文化環(huán)境的建議

        1.完善增強職業(yè)教育吸引力的發(fā)展環(huán)境

        第一,政府應(yīng)出臺企業(yè)參與職業(yè)教育的相關(guān)法律法規(guī),明確企業(yè)參與職業(yè)教育的職責,同時通過減免企業(yè)稅制等激勵企業(yè)參與職業(yè)教育,形成一套校企合作、雙贏的長效機制。同時,對職業(yè)教育制定相關(guān)的支持政策,如保護性招生政策、學(xué)生及學(xué)校獎助政策、行業(yè)就業(yè)準入制度、人才評價機制等,并嚴格檢查與執(zhí)行,以推動職業(yè)教育的發(fā)展。

        第二,發(fā)展地方經(jīng)濟的同時,繼續(xù)加大對職業(yè)教育的投入。在“雙師”、實驗實訓(xùn)室建設(shè)等方面進行標準配置。同時還應(yīng)注意公平,避免投入過于集中在部分地區(qū)、部分院校和部分方面,而應(yīng)惠及整體職業(yè)教育。

        2.加強職業(yè)教育的社會認知度宣傳

        在傳統(tǒng)觀念中,唯學(xué)歷論英雄、鄙薄職業(yè)教育的思想依然嚴重,要從文化認識層面改變?nèi)藗儗β殬I(yè)教育的誤解,全面了解和正確認識職業(yè)教育,必須全面加強人們對職業(yè)教育的認知度宣傳。通過科學(xué)合理的宣傳,轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗β殬I(yè)教育的偏見。

        3.強化職業(yè)教育的社會服務(wù)功能及社會角色

        第一,提升社會服務(wù)功能。(1)要提高職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)能力,加快“雙師型”教師隊伍的建設(shè)。(2)要做好教學(xué)與市場的有機對接,專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容分解以市場為導(dǎo)向。(3)要做好中職學(xué)校的社會服務(wù)轉(zhuǎn)型,加強面向企業(yè)和農(nóng)村的社會培訓(xùn)服務(wù)。

        第二,強化社會角色。首先,要更多地關(guān)心中職學(xué)生及普通技術(shù)工人,為他們的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。其次,以企業(yè)員工在職培訓(xùn)為契機,構(gòu)建終身職業(yè)教育體系,并逐步實行與技術(shù)等級相匹配的薪酬制度。

        參考文獻

        [1]米紅、陳錢敏.中等職業(yè)教育與經(jīng)濟發(fā)展實證研究——以廈門經(jīng)濟特區(qū)為例[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(17):17~19

        [2]李永新.當今社會環(huán)境變化對中職生學(xué)生思想道德教育的影響[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報,2011(7):22~23

        [3]郭霖.中等職業(yè)教育與縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的適應(yīng)性研究——基于湖北省石首市的調(diào)查[D].華中師范大學(xué),2013

        [4]陳勝祥.中等職業(yè)教育招生的困境、成因與對策研究[D].江西師范大學(xué),2005

        〔責任編輯:林勁〕

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