南中洋

（徐州礦務集團新疆天山礦業(yè)有限責任公司新疆庫車842000）

淺談煤礦職工的安全教育培訓

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安全教育培訓是煤礦企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作的前提和基礎。抓好安全教育培訓，必須充分認識安全生產(chǎn)的規(guī)律和內在各種因素，在內容和形式上求新求變、在培訓效果上力求實效，讓安全培訓工作真正起到作用，使職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，消除不安全因素，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全教育培訓 重要性 形式 效果 作用

煤礦作為一個高危行業(yè)，由于其生產(chǎn)環(huán)境的特殊性、條件多變性和不可知性，發(fā)生事故的幾率教高，故煤礦安全工作歷來成為社會關注的話題。隨著人們物質文化生活水平的不斷提高，珍惜生命、追求企業(yè)的本質安全已成為廣大職工的迫切愿望。所謂“本質安全”就是：煤礦發(fā)生事故是偶然的，不發(fā)生事故是必然的。其基本特征為：一是人的安全可靠性；二是物的安全可靠性；三是系統(tǒng)的安全可靠性；四是制度規(guī)范、管理科學。可見，在本質安全中，人是安全生產(chǎn)中的決定性因素，人的行為又是受安全意識支配的，而人的安全意識具有一定的可塑性，正是這個“可塑性”，為安全教育培訓提供了理論上的支持，安全教育被認為可以重塑人的意識、態(tài)度與行為。下面就煤礦職工的安全教育培訓作一些粗淺的探討。

一、職工安全教育培訓的重要性

目前，煤礦井下合同工、農協(xié)工、臨時工占大多數(shù)，是井下采掘一線生產(chǎn)的主要力量。他們大多數(shù)來自農村，文化素質低，小學文化和文盲占有較大比例，這種低文化層次和不合理文化結構的職工隊伍與現(xiàn)代化的礦井生產(chǎn)是極不匹配的。這部分人的文化素質低下，臨時思想嚴重，掙錢思想突出，不愿學技術，冒險蠻干，只知道生產(chǎn)，而不知道如何在保證安全的前提下去生產(chǎn)，從而導致了“三違”現(xiàn)象屢屢發(fā)生，出現(xiàn)了人身傷亡事故。由此可見，煤礦職工隊伍素質的高低對煤礦安全生產(chǎn)起著至關重要的作用。提高職工素質，增強職工的安全意識，通過安全教育培訓是可以樹立和落實的。就目前而言，煤礦職工安全教育和技術培訓環(huán)節(jié)比較薄弱，安全意識淡薄，安全素質低下，違章作業(yè)現(xiàn)象還相當嚴重，這種狀況如果不改變，從根本上保證煤礦安全生產(chǎn)是不可能的。所以，加強職工的安全教育，搞好職工安全教育培訓對煤礦至關重要。

二、職工安全教育培訓的形式方法

在煤礦安全培訓過程中，職工往往有厭煩情緒、疲軟現(xiàn)象，對安全培訓認識不足，領會不深，影響了培訓的效果。雖然原因是多方面的，但安全培訓的形式方法缺乏科學新穎也是原因之一。所以在煤礦安全培訓過程中，必須采用多種培訓形式，下面簡單介紹幾種常用的培訓方式。

1．經(jīng)常性培訓。就是在培訓的時間上和空間上保持其連續(xù)性和廣泛性，無論何時何地都能感受到安全培訓的存在。爭取做到年年講月月講天天講；大會講小會講逢會必講；井上講井下講無處不講；你也講我也講大家都講，積極營造一種良好的培訓氛圍。在培訓過程中，務必注意有張有弛，張弛并重。

2．重點性培訓。就是在全員全面培訓的同時，要善于抓主要矛盾，突出重點，強化安全培訓。一抓重點時期的培訓。如春節(jié)期間，事情比較多，精神易分散；3月、8月季節(jié)變化，易發(fā)生事故；農忙時期，家住農村勞力較少的職工，易背上思想包袱；等等，要十分重視這些時期的安全培訓，適時地對他們進行安全教育培訓。二抓重點人的培訓。對平時工作中出現(xiàn)違章的重點人必須實行重點培訓、重點把關，并及時進行思想教育，進行安全培訓，實行幫扶，促其轉化，這樣既教育了本人也教育了大家。三是抓重點工種的培訓。重點崗位重點工種有其特殊的重要性，在安全培訓過程中必須進行重點培訓，做到上標準崗干標準活。

3．典型性培訓。就是運用安全正反兩方面的典型性事例對職工進行適時的教育培訓。在正面典型教育方面，抓住正面典型深挖掘，在選取標準上做文章，強化學習宣傳，通過培訓教育使單位和個人學有榜樣，趕有方向，超有目標，賽有對手。在反面典型教育培訓方面，應重視其“亡羊補牢“的警戒作用，有時候其功能不亞于正面典型教育，它有其自身的個性，是正面教育所無法替代的，應適時選擇強化教育。

此外，還有求實性教育、創(chuàng)造性教育、親情性教育、引導性教育等等，在教育培訓過程中，要因地制宜、因時制宜、因人制宜，務必做到一切與實踐相結合，一切從實際出發(fā)，而不能生搬硬套。

三、職工安全教育培訓的作用

隨著科學技術的發(fā)展，煤礦生產(chǎn)不斷采用新技術、新裝備、新材料、新工藝。煤礦”四新“的應用，對職工提出了更高的要求，職工安全教育培訓作用重大。

1．提高企業(yè)職工整體素質，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。培訓是職工素質提升的一個重要手段，通過培訓，不僅可以幫助新職工快速掌握工作所需的各項技能，而且可以使老職工不斷補充新知識，掌握新技能，從而更好地適應工作變革和發(fā)展的要求。企業(yè)職工整體素質的提高，可以有效地增強企業(yè)的競爭力。培訓是企業(yè)獲取職工素質優(yōu)勢的重要手段，是形成核心競爭力的重要渠道，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。

2．改善工作質量，提高工作效率，降低企業(yè)生產(chǎn)成本。企業(yè)職工經(jīng)過安全培訓后，往往能掌握正確的工作方法，并在工作中不斷創(chuàng)新和發(fā)展，當然其工作量也會大大提高。隨著企業(yè)職工知識的增多、能力的提升，在工作中自然就能減少失誤，減少工作中的違規(guī)行為，那么發(fā)生事故的幾率就會大大降低。通過安全培訓，還可以加強企業(yè)職工之間的溝通和協(xié)調，減少摩擦和沖突，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，這些都可以大大提高企業(yè)的工作效率，從而降低企業(yè)生產(chǎn)成本。

3．提高士氣，穩(wěn)定人才。當今社會，任何企業(yè)職工都渴望成才，希望不斷充實自己、完善自己，從而使自己的潛能不斷得以挖掘和釋放。因此，工作對很多職工來說，并不僅僅是一份職業(yè)，也是其實現(xiàn)自我價值的舞臺。所以，當企業(yè)重視并投資于職工的培訓，職工就會認同企業(yè)，從而產(chǎn)生一種強大的工作驅動力，激發(fā)職工學習，使企業(yè)保持高昂的士氣。職工在企業(yè)了有了好的前途，有了很好的發(fā)展，自然就會穩(wěn)定，安居樂業(yè)，從而達到留住人才的目的。

煤礦企業(yè)只有通過安全培訓才能將安全生產(chǎn)的理念植入職工心中、強化職工安全意識、提高職工的安全素質、規(guī)范職工的操作行為，從而確保安全生產(chǎn)。在高科技發(fā)展的今天，煤礦企業(yè)先進設備越來越多，更需要高水平、高素質的新型職工，只有培訓能完成這一使命，從而推動煤礦企業(yè)的蓬勃發(fā)展，也才能給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。