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        探索中國特色管理會計體系

        2015-01-01 07:10:54本刊編輯部王思睿
        財會通訊 2015年1期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營成本目標(biāo)

        本刊編輯部 王思睿

        “中國管理會計的春天,我想正在拉開序幕。”上海國家會計學(xué)院院長李扣慶在“管理會計:全球經(jīng)驗與中國實踐”高層研討會上說,此前《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》剛剛正式公布。有別于認(rèn)識和探討管理會計重要性的“抽象路線”,此次研討會匯聚了跨國企業(yè)、中國本土企業(yè)的高層管理者,分享世界知名企業(yè)應(yīng)用管理會計的先進(jìn)經(jīng)驗,從中國企業(yè)的角度分析管理會計在本土企業(yè)應(yīng)用的經(jīng)驗和不足,探討中國管理會計的未來發(fā)展前途。李扣慶表示:“探索有中國特色的管理會計體系,就是建立中國企業(yè)更強(qiáng)的競爭力,就是形成政府部門在實現(xiàn)公共政策目標(biāo)過程中更高的運(yùn)營效率。在探索過程中,要廣泛借鑒不同國家和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗。

        日航重建的空前奇跡

        日本航空公司(下稱日航)一度被視作日本戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)繁榮的象征,在全球航空業(yè)風(fēng)光無限,而2010年1月日航向法院申請破產(chǎn)。時任日本首相鳩山由紀(jì)夫懇請已退休十多年的日本“經(jīng)營之神”稻盛和夫力挽危局,2010年2月,身為航空業(yè)門外漢的稻盛和夫,帶著兩位京都陶瓷株式會社(下稱京瓷公司)的董事以及畢生創(chuàng)造實踐的稻盛經(jīng)營哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng),開始日航重建工作。短短三個月時間,日航就在賬面收支上實現(xiàn)扭虧為盈,在2010年4月~2011年3月,營業(yè)利潤獲得前所未有的1884億日元,2011年4月~2012年3月,盡管受到福島大地震的嚴(yán)重影響,營業(yè)利潤卻再創(chuàng)新高達(dá)到2049億日元,以上數(shù)字的背后,日航做到了全世界民航業(yè)利潤第一、準(zhǔn)點率第一、服務(wù)水平第一。出席此次研討會的京瓷阿美巴經(jīng)營管理顧問(上海)有限公司董事長、京瓷通信系統(tǒng)株式會社顧問、日本航空株式會社特別顧問長森田直行,當(dāng)時隨稻盛和夫一同進(jìn)入日航進(jìn)行重建工作。

        回顧這一企業(yè)經(jīng)營管理史上驚人的力挽狂瀾,森田直行首先介紹了由稻盛和夫創(chuàng)辦的京瓷公司和日本第二電話電信公司(下稱KDD1),持續(xù)成長發(fā)展的秘訣:其一,企業(yè)光明正大追求利潤、追求員工物質(zhì)和精神幸福的同時,為人類進(jìn)步、社會進(jìn)步擔(dān)當(dāng)責(zé)任的經(jīng)營理念;其二,無論什么工作,全身心地投入并最終完成從,將會產(chǎn)生巨大的成就感與自信心,從而引發(fā)向下一個目標(biāo)挑戰(zhàn)的欲望;其三,阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng),阿米巴原指一種身體形狀多變的單細(xì)胞動物,阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng)源于稻盛和夫創(chuàng)業(yè)早年的困境,當(dāng)時他一人既負(fù)責(zé)研發(fā)又負(fù)責(zé)營銷,當(dāng)公司發(fā)展到一定規(guī)模時,非??释性S多個自己的分身可以到各重要部門承擔(dān)責(zé)任,于是他將公司細(xì)分成“阿米巴”小集體,并委以經(jīng)營重任,使得企業(yè)運(yùn)營不是只靠一部分領(lǐng)導(dǎo),而以全體員工共同參與經(jīng)營的想法為基礎(chǔ),把企業(yè)分割成各個細(xì)小的組織,并通俗易懂地公布各個部門的業(yè)績來促進(jìn)全體員工參與經(jīng)營。

        稻盛和夫著手重建工作之初,發(fā)現(xiàn)日航多數(shù)航線長期虧損難以尋找與經(jīng)營決策密切相關(guān)的財務(wù)信息,在董事和高層干部中,彌漫著“安全優(yōu)于利潤”和不擔(dān)責(zé)任的官僚習(xí)氣?!叭蘸街暗慕?jīng)營方式,必須徹底扭轉(zhuǎn),企業(yè)才能獲得新生?!鄙镏毙姓f,第一步是將京瓷公司和KDD1進(jìn)入世界五百強(qiáng)的經(jīng)營哲學(xué)傳遞到日航員工的思想中,“人心善變”,但沒有比人心更為可靠的東西,一個組織在運(yùn)營管理上,由真正有實力的人來擔(dān)任負(fù)責(zé)人,“真正有實力”指不僅擁有恪盡職守的能力,同時人品高尚,愿意為了集體利益而發(fā)揮自身能力,“有實力、人品好”的負(fù)責(zé)人拼命工作,不負(fù)眾望,才能帶動員工不圖私利私欲,以企業(yè)發(fā)展壯大為共同目標(biāo)。第二步是導(dǎo)入經(jīng)營會計體系,迅速掌握每條航線的收支和數(shù)據(jù),稻盛和夫?qū)媹蟊硖峁┑臄?shù)字比喻為“飛機(jī)駕駛儀表盤上的指南針”,指引經(jīng)營者正確無誤的到達(dá)預(yù)定目的地,對企業(yè)實際經(jīng)營狀況進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,從而針對性地改善經(jīng)營。第三步是引入阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng),此前日航的每日銷售數(shù)據(jù)不明,利潤表延遲數(shù)月未編制,盈利責(zé)任承擔(dān)主體不清,為了讓經(jīng)營會計這個系統(tǒng)量化工具發(fā)揮更大作用,阿米巴分部門核算經(jīng)營體制被引進(jìn)到日航,使這家企業(yè)的各個部門成為一個個更精細(xì)的小單元,對各個小單元的“飛行員費(fèi)用、機(jī)場服務(wù)成本、燃料費(fèi)”等進(jìn)行獨(dú)立核算管理。這些獨(dú)立的小單元,以一個經(jīng)營責(zé)任人為核心,員工主動參與其中的經(jīng)營,了解所在航班的費(fèi)用和利潤情況,可以靈活地在乘客數(shù)量不同的情況下,選擇不同機(jī)型的客機(jī),達(dá)到節(jié)約成本、提高利潤的目標(biāo)。這種精細(xì)的部門獨(dú)立核算經(jīng)營機(jī)制,不僅確立了與市場掛鉤的核算制度,也讓小單元的負(fù)責(zé)人對每條航線的盈利狀況掌握得更清楚,經(jīng)營意識逐漸增強(qiáng),為更快提高企業(yè)經(jīng)營能力、盈利能力打下良好基礎(chǔ)。

        “阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng)是非常優(yōu)秀的管理會計方法之一,它把全體員工的力量集中在一起,朝著一個目標(biāo)奮斗。京瓷的成長、日航的重建就是全體員工共同參與經(jīng)營的證明和成果?!鄙镏毙羞M(jìn)一步解釋說,在導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng)時有三項要點,第一是組織體制,把組織分成向顧客聯(lián)系的銷售部門和提供產(chǎn)品服務(wù)的制造部門,并采取小部門核算制度,組織劃分越精細(xì),進(jìn)行決策越精準(zhǔn),如果劃分粗放,一旦發(fā)生問題,將很難發(fā)現(xiàn);第二點是能展示成果的收支制度,在開展阿米巴經(jīng)營的時候,要公平公正制定沒有徇私舞弊的制度,還需要對各部門收入和費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督檢查;第三是核算管理的指標(biāo)格式,為了明確收支指標(biāo),通過單位時間核算表,把各個部門一定時間內(nèi)的工作結(jié)果用經(jīng)營數(shù)字的方式表現(xiàn)出來,相關(guān)資料的表達(dá)方式尤顯重要,對于經(jīng)營上所需要的收支和經(jīng)營成果,應(yīng)按照通俗易懂的格式迅速及時地表達(dá)出來。

        日航重建再度崛起時至至今,很多企業(yè)借鑒導(dǎo)入了阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng)。在我國相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)中,也存在著機(jī)構(gòu)臃腫、核算籠統(tǒng)、辦事效率低下的問題,正確理解阿米巴經(jīng)營管理系統(tǒng),根據(jù)企業(yè)所處現(xiàn)實環(huán)境導(dǎo)入這一系統(tǒng),或是意欲通過提升管理水平以提高效益、轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)值得考慮的問題。

        豐田汽車的目標(biāo)成本管理

        豐田汽車公司成立于1933年,目前占全球汽車市場份額10%,是僅次于通用、福特的世界著名汽車公司。豐田公司歷經(jīng)80多年而充滿活力、旺盛不衰,其中原因之一是其原創(chuàng)的一項管理會計制度——目標(biāo)成本管理法。

        豐田汽車公司成本企劃部總經(jīng)理小林英幸在該公司工作三十余年,據(jù)他介紹說,上世紀(jì)六十年代末,從針對Publica車型開始,豐田公司開展從研發(fā)為起點的全流程成本管理。當(dāng)成本管理涉及越來越多的流程和部門時,該公司自1982年為Starlet微型車建立目標(biāo)成本加速委員會,此后陸續(xù)建立各類成本委員會,1998年將目標(biāo)成本管理從設(shè)計成本擴(kuò)展到總成本。

        目標(biāo)成本管理法是豐田汽車公司經(jīng)過幾十年探索而出、運(yùn)用科學(xué)管理原理和工業(yè)工程技術(shù)開創(chuàng)的具有日本文化內(nèi)涵的成本管理模式,是從新產(chǎn)品的基本構(gòu)想、設(shè)計至生產(chǎn)階段,為降低成本及實現(xiàn)利潤而實行的各種管理活動。目標(biāo)成本管理法的核心工作是制定目標(biāo)成本,并且通過各種方法不斷地改進(jìn)產(chǎn)品與工序設(shè)計,最終使得產(chǎn)品的設(shè)計成本小于或等于其目標(biāo)成本,完成這一系列工作需要由包括營銷、開發(fā)與設(shè)計、采購、工程、財務(wù)與會計,甚至供應(yīng)商與顧客在內(nèi)的設(shè)計小組或工作團(tuán)隊來進(jìn)行。

        目標(biāo)成本管理法的實施程序有三個階段。

        第一階段是以市場為導(dǎo)向設(shè)定目標(biāo)成本,制定新產(chǎn)品計劃與目標(biāo)售價。豐田汽車公司全新改款車型周期為4年一次,在新車上市前3年,就正式開始目標(biāo)成本規(guī)劃。每一車種設(shè)一名負(fù)責(zé)新車開發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)理,以產(chǎn)品經(jīng)理為中心,構(gòu)建產(chǎn)品計劃,編制新型車開發(fā)提案,開發(fā)提案的內(nèi)容包括長、寬、重量、引擎種類、總排氣量、最高馬力、變速比、減速比、車體構(gòu)成等車輛式樣及規(guī)格和開發(fā)計劃,目標(biāo)售價,預(yù)計銷量,其中后兩者需要與業(yè)務(wù)部門討論市場變動趨向、競爭車種情況、新車型所增加新機(jī)能的價值后而加以確定。開發(fā)提案經(jīng)高級主管所組成的產(chǎn)品規(guī)劃委員會核準(zhǔn)承認(rèn)后,即進(jìn)入制定目標(biāo)成本的階段。按照“目標(biāo)成本=目標(biāo)售價-目標(biāo)利潤”的公式,參考長期的利潤率目標(biāo)來決定目標(biāo)利潤,減去目標(biāo)利潤后的目標(biāo)成本,會進(jìn)一步細(xì)分給負(fù)責(zé)設(shè)計的各個設(shè)計部,例如按車輛的構(gòu)造、機(jī)能分為:引擎部、驅(qū)動設(shè)計部、底盤設(shè)計部、車體設(shè)計部、電子技術(shù)部、內(nèi)裝設(shè)計部。但并不是各設(shè)計部一律均規(guī)定百分比降低成本,而是由產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)以往的實績、經(jīng)驗及合理根據(jù)等,與各設(shè)計部進(jìn)行協(xié)調(diào)討論后才予以決定。設(shè)計部為便于掌握目標(biāo)達(dá)成活動及達(dá)成情況,還將成本目標(biāo)更進(jìn)一步地按零件予以細(xì)分。

        第二階段是在設(shè)計階段實現(xiàn)目標(biāo)成本,將目標(biāo)成本與目前的估計產(chǎn)品成本(即在現(xiàn)有技術(shù)水準(zhǔn)下,不從事降低成本活動而產(chǎn)生的成本)相比較,確定成本差距。目標(biāo)成本與估計成本的差額為成本差距成本規(guī)劃目標(biāo),它是需要通過設(shè)計活動降低的成本目標(biāo)值。進(jìn)入開發(fā)設(shè)計階段,為實現(xiàn)成本規(guī)劃目標(biāo),以產(chǎn)品經(jīng)理為中心主導(dǎo),組成跨職能的成本規(guī)劃委員會,成員包括來自設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)、采購、業(yè)務(wù)、管理、會計等部門的人員,展開具體的成本規(guī)劃活動,共同合作以達(dá)成目標(biāo)。然后,各設(shè)計部開始從事產(chǎn)品價值分析和價值工程,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃書,設(shè)計出產(chǎn)品原型,結(jié)合原型把成本降低的目標(biāo)分解到各個產(chǎn)品構(gòu)件上。分析各構(gòu)件是否能滿足產(chǎn)品規(guī)劃書要求的性能,在滿足性能的基礎(chǔ)上,運(yùn)用價值工程降低成本。如果成本的降低能達(dá)到目標(biāo)成本要求,就可轉(zhuǎn)入基本設(shè)計階段,否則還需要運(yùn)用價值工程重新加以調(diào)整,以達(dá)到要求。進(jìn)入基本設(shè)計階段,運(yùn)用同樣方法,擠壓成本,轉(zhuǎn)入詳細(xì)設(shè)計,最后進(jìn)入工序設(shè)計。在工序設(shè)計階段,成本降低額達(dá)到后,擠壓暫告一段落,可以轉(zhuǎn)向試生產(chǎn)。試生產(chǎn)階段是對前期成本規(guī)劃與管理工作的分析和評價,致力于解決可能存在的潛在問題。一旦在試生產(chǎn)階段發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品成本超過目標(biāo)成本要求,就得重新返回設(shè)計階段,運(yùn)用價值工程再次改進(jìn)。只有在達(dá)到目標(biāo)成本的前提下,才能進(jìn)入最后的生產(chǎn)。

        第三階段是在生產(chǎn)階段運(yùn)用持續(xù)改善成本法以達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)成本。在進(jìn)入生產(chǎn)階段3個月后,檢查目標(biāo)成本的實際達(dá)成狀況,進(jìn)行成本規(guī)劃實績的評估,確認(rèn)責(zé)任歸屬,以評價目標(biāo)成本規(guī)劃活動的成果,至此,新車型的目標(biāo)成本規(guī)劃活動正式告一段落。進(jìn)入生產(chǎn)階段,成本管理即轉(zhuǎn)向成本維持和持續(xù)改善,保證正常生產(chǎn)條件,維持既定水平目標(biāo)。成本體系的持續(xù)改善是指不斷改進(jìn)現(xiàn)行成本管理體系,使之能夠?qū)Τ杀緦ο蠛馁M(fèi)企業(yè)資源的狀況更適當(dāng)?shù)丶右杂嬃亢秃怂?,以提高成本?shù)據(jù)的決策相關(guān)性,適應(yīng)不斷變化的新環(huán)境。

        豐田式目標(biāo)成本管理法所體現(xiàn)的思想特色在于,拓寬了企業(yè)成本管理的范圍,明確了企業(yè)成本管理必須著眼于未來市場以求取競爭優(yōu)勢,調(diào)整了企業(yè)成本管理的重點,深化了企業(yè)成本管理的目標(biāo),豐富了成本管理的手段,以及獨(dú)特的差額估計與差額管理。

        現(xiàn)金流量的戰(zhàn)略管理

        上海聯(lián)合汽車電子公司成立于1995年,是中聯(lián)汽車和博世公司共同出資在中國創(chuàng)辦的合資企業(yè),2013年的銷售額超過110億元,主要從事汽油發(fā)動機(jī)管理系統(tǒng)、變速箱控制系統(tǒng)、車身電子、混合動力和電力驅(qū)動控制系統(tǒng)的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。該公司副總經(jīng)理方行思認(rèn)為,面對當(dāng)下高速發(fā)展的中國市場,企業(yè)不僅只關(guān)注利潤,還要關(guān)注資本的有效性,要更多關(guān)注基于價值的管理工作,只有價值增加才能讓企業(yè)繼續(xù)存活。要實現(xiàn)這一點,企業(yè)就需要十分注重現(xiàn)金流的管理,特別是要關(guān)注自由現(xiàn)金流、資本支出和庫存。在這個過程中,管理會計可以幫助企業(yè)應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

        他表示,就像血液是人體不可或缺的元素一樣,現(xiàn)金流對于企業(yè)的生存和運(yùn)作不可須臾相離。與現(xiàn)金流相關(guān)的一些指標(biāo)也能反映企業(yè)的運(yùn)作是否正常。收益表反映企業(yè)財務(wù)健康情況;現(xiàn)金流分析則能精確反映業(yè)務(wù)系統(tǒng)中資源如何流動,哪些產(chǎn)品線、客戶關(guān)系或銷售商績效最佳,哪項業(yè)務(wù)能產(chǎn)生現(xiàn)金而不是消耗資金——這些都是關(guān)鍵數(shù)據(jù),能幫助企業(yè)管理者更好地做出決策。

        然而,在企業(yè)管理實踐中,現(xiàn)金流所受到的關(guān)注程度遠(yuǎn)不能與它的重要性相匹配。一直以來,企業(yè)高管們往往認(rèn)為現(xiàn)金流管理只是一項技巧性工作,是“行政經(jīng)理們就能應(yīng)付的雕蟲小技”。利潤確實是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要指標(biāo),在所有會計信息中利潤一直處于核心位置。但利潤是按權(quán)責(zé)發(fā)生制計算出來的,由于賒銷等原因,有利潤不一定有相應(yīng)的現(xiàn)金流入。在權(quán)責(zé)發(fā)生制下,賒銷形成的應(yīng)收賬款被確認(rèn),同時銷售收入被確認(rèn),而應(yīng)收賬款的回收面臨風(fēng)險,難免會發(fā)生壞賬損失,使賒銷款項不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金,結(jié)果造成企業(yè)資產(chǎn)虛增,賬面利潤夸大。虛增的盈利并不能給企業(yè)帶來真實的現(xiàn)金流入,相反,加大了現(xiàn)金流出量?,F(xiàn)金流量作為收付實現(xiàn)制核算的結(jié)果,不受財務(wù)會計政策調(diào)整的影響,是對企業(yè)經(jīng)營狀況的如實反映。因此,以當(dāng)前歷史現(xiàn)金流量為基礎(chǔ),結(jié)合未來現(xiàn)金流入的預(yù)測情況,利用現(xiàn)金流量進(jìn)行企業(yè)價值評估,可以更有效地保證評估結(jié)果的科學(xué)性和真實性,進(jìn)而有效避免由于對企業(yè)價值判斷不準(zhǔn)而帶來的決策風(fēng)險。

        以全球金融危機(jī)為分界點,相當(dāng)部分企業(yè)的信貸來源被堵塞,情況已大不相同,這讓現(xiàn)金流管理成為一項戰(zhàn)略性工作。營運(yùn)現(xiàn)金流較弱的企業(yè),很難從外部籌措資金,于是,這樣的企業(yè)很不幸地面臨這樣的尷尬局面:在營運(yùn)現(xiàn)金流最難產(chǎn)生的時候,它們卻比以前更加依賴于營運(yùn)現(xiàn)金流。這種惡性循環(huán)能讓一些大型企業(yè)難以為繼,而積極管理現(xiàn)金和流動性的企業(yè),運(yùn)用其帶來的視角和數(shù)據(jù),即使是在經(jīng)濟(jì)動蕩的環(huán)境中也能獲得良好的績效增長。

        在經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨緊、競爭加劇的背景下,對企業(yè)來說最重要的就是更有效地使用現(xiàn)金和資本。許多高管都意識到,充分了解企業(yè)中資源的流動方式至關(guān)重要。通過現(xiàn)金流和流動性分析衡量出來的經(jīng)濟(jì)下滑,能告訴管理團(tuán)隊在不同情況下,需要多少現(xiàn)金來維持商業(yè)運(yùn)作。正確的模型能夠揭示改進(jìn)流程的關(guān)鍵點和機(jī)會,也能指出不同產(chǎn)品線、顧客渠道和銷售商關(guān)系效率的不同之處,提示該關(guān)注哪些杠桿,在什么時候拉動它們。同理,如果將目光轉(zhuǎn)向外界,關(guān)注競爭者、顧客和銷售商的現(xiàn)金流,這些分析能準(zhǔn)確告訴我們哪些對手很脆弱、哪些顧客變得更為強(qiáng)健、哪些供應(yīng)商可能無法生存。

        “管理會計正扮演著能夠以企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)容為驅(qū)動的角色,能夠幫助或者輔助企業(yè)管理層做正確的決定?!狈叫兴急硎?,企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)金流的預(yù)測,是對現(xiàn)金流入和流出的預(yù)測,其中,企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流預(yù)測,要依賴于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、市場推廣計劃、重大銷售合同、重大采購合同、成本費(fèi)用支出預(yù)算等綜合計算得出測算數(shù)據(jù);企業(yè)籌資活動產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流預(yù)測,要依據(jù)企業(yè)的融資計劃、資本運(yùn)營計劃等計算得出未來一定時間內(nèi)籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入與流出情況;企業(yè)投資活動產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流預(yù)測,則依據(jù)未來并購、投資入股新公司、購置固定資產(chǎn)及其他長期資產(chǎn)的計劃情況,分別計算投資活動產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流入及現(xiàn)金流出。累積的數(shù)據(jù)幫助公司辨識模型,了解流動性產(chǎn)生差額的原因以及這些差額怎樣進(jìn)入損益表。獲取全面的數(shù)據(jù)正是管理會計的重要職責(zé),管理會計通過靈活多樣的專門方法和技術(shù),不定期編制各類管理報表,提供有效經(jīng)營和最優(yōu)管理決策的有用信息,為企業(yè)內(nèi)各級管理人員服務(wù)。通過管理會計的種種方法及其背后的具體步驟,企業(yè)就能預(yù)見商業(yè)巔峰和低谷帶來的阻礙,為管理團(tuán)隊爭取時間,讓他們在仍有選擇余地時及時作出反應(yīng)。

        民族企業(yè)的探索實踐

        航空航天是一國戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)和現(xiàn)代科技。自新中國成立以來,我國航空工業(yè)建立了有自主知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)能力和生產(chǎn)能力的航空工業(yè)體系,與世界先進(jìn)水平相比,實現(xiàn)了從“望塵莫及”到“望其項背”乃至“同臺競技”的進(jìn)步。中國航空工業(yè)集團(tuán)公司(下稱中航工業(yè))是一家國有大型企業(yè),設(shè)有防務(wù)、飛機(jī)、發(fā)動機(jī)、直升機(jī)、機(jī)載設(shè)備與系統(tǒng)、通用飛機(jī)、航空研究、飛行試驗、貿(mào)易物流、資產(chǎn)管理、工程規(guī)劃建設(shè)、汽車等產(chǎn)業(yè)板塊,形成以飛機(jī)、直升機(jī)為龍頭,航空發(fā)動機(jī)、機(jī)載系統(tǒng)和航空武器配套齊全,技術(shù)基礎(chǔ)較完備,相對完整、具有較強(qiáng)實力的高科技工業(yè)體系。2014年,中航工業(yè)在世界500強(qiáng)企業(yè)排名中列第178位,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到7000多億元。

        “取得這些成績,離不開廣大財務(wù)人員建立現(xiàn)代財務(wù)管理體系,以加強(qiáng)管理促進(jìn)科研生產(chǎn)發(fā)展而付出的辛勤勞動。”中航工業(yè)副總經(jīng)理、總會計師顧惠忠說。據(jù)他介紹,2000年,中航工業(yè)提出包括建立內(nèi)部控制、人才管理在內(nèi)的財務(wù)管理體系,其后這一財務(wù)管理體系逐步完善為一個與以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的管理會計體系。2012年,中航工業(yè)提出了“三個轉(zhuǎn)變、三個跨越”,即由傳統(tǒng)國企向現(xiàn)代跨國公司轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)企業(yè)體制機(jī)制的新跨越;由跟蹤創(chuàng)新向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)航空科技發(fā)展的新跨越;由傳統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)向產(chǎn)業(yè)化、體系化發(fā)展轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)軍民融合的新跨越隨之,需要建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的財務(wù)戰(zhàn)略與管理會計體系。這些促成了財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型升級,其基本思路是企業(yè)增長的保障系統(tǒng)、企業(yè)價值的創(chuàng)造系統(tǒng)、經(jīng)營決策的支持系統(tǒng)、財務(wù)風(fēng)險的控制系統(tǒng);總體方向是既要立足于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,也要面向市場和客戶,管理重心由職能管理型向職能管理與戰(zhàn)略管理型相結(jié)合轉(zhuǎn)變,管理職能由管理控制型向決策支持和管理控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

        在管理會計的實踐與創(chuàng)新中,中航工業(yè)從上世紀(jì)90年代開始,全面推進(jìn)預(yù)算管理體系的建設(shè),落實經(jīng)營目標(biāo),通過全面預(yù)算管理牽引、落實經(jīng)營目標(biāo),收入從200多億元增長到2013年的3500億元。在全面預(yù)算管理體系中,從集團(tuán)公司到成員單位實行年度預(yù)算、三年滾動預(yù)算、五年預(yù)算,圍繞此三者,設(shè)立全面預(yù)算管理組織、建立預(yù)算制度、進(jìn)行預(yù)算活動,預(yù)算內(nèi)容包括采購、生產(chǎn)、銷售、資金預(yù)算。

        “不少企業(yè)出現(xiàn)預(yù)算與計劃不相適應(yīng)的現(xiàn)象?!鳖櫥葜艺f,圍繞戰(zhàn)略落地,深入推進(jìn)全面預(yù)算管理,中航工業(yè)對管理部門進(jìn)行調(diào)整,將原計劃經(jīng)營部與財務(wù)管理部合并成為計算財務(wù)部,以全面預(yù)算管理為基礎(chǔ),統(tǒng)籌實施經(jīng)營計劃與財務(wù)管理,使全面預(yù)算管理與戰(zhàn)略相結(jié)合,發(fā)展戰(zhàn)略與五年預(yù)算對接,規(guī)劃計劃與年度計劃及三年滾動預(yù)算對接,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與其分析預(yù)算控制對接,評價考核與預(yù)算考核對接;使全面預(yù)算與企業(yè)計劃管理相結(jié)合,企業(yè)計劃管理以市場為導(dǎo)向,關(guān)注的重點是產(chǎn)品/生產(chǎn)指標(biāo)的分解和落實,全面預(yù)算管理以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,關(guān)注的重點是通過資源配置,全面實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo);使全面預(yù)算管理與業(yè)務(wù)實際相結(jié)合,實施年度預(yù)算和滾動預(yù)算的編制執(zhí)行與控制調(diào)整,推動業(yè)務(wù)管理水平提升、促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;全面預(yù)算管理與經(jīng)營業(yè)績考核相結(jié)合,實施以預(yù)算指標(biāo)考核為重點的經(jīng)營業(yè)績考核,包括分類考核與分級考核相結(jié)合、年度考核與三年滾動考核相結(jié)合、經(jīng)營財務(wù)預(yù)算指標(biāo)考核與其他管理指標(biāo)考核相結(jié)合;績效考核與薪酬發(fā)放相結(jié)合;短板考核與對標(biāo)考核相結(jié)合。

        圍繞經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益提升,深化實施戰(zhàn)略成本管理。成本管理關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,是企業(yè)管理永恒的主題。成本管理不是簡單的降低成本,而是要促進(jìn)企業(yè)核心競爭力和價值創(chuàng)造能力的提升,實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。戰(zhàn)略成本管理是從戰(zhàn)略的高度對企業(yè)的成本行為及成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,為管理決策服務(wù),形成競爭優(yōu)勢。顧惠忠介紹說,近年來,中航工業(yè)成本管理與戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,不斷加大對重點型號、重要并購等投資項目的戰(zhàn)略投入,保障戰(zhàn)略穩(wěn)健實施、促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。近年來西門子、GE、UTC等國外先進(jìn)企業(yè)的研發(fā)投入在收入的5%~10%乃至15%,而國內(nèi)企業(yè)一般不超過收入的3%,中航工業(yè)近年來設(shè)備、原材料、人工成本不斷攀升的情況下,不斷加大自主創(chuàng)新投入,約占營業(yè)收入的3%,力爭達(dá)到5%以上;另一方面,通過應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,降低了成本費(fèi)用,提升了經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益,西飛某垂尾項目的流程時間從41天壓縮到17天,成飛某副翼項目流程時間從20天壓縮至10天,將成本管理與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。財務(wù)部門主動與研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等部門協(xié)同,梳理、優(yōu)化流程,推行精益生產(chǎn)和流程再造,通過提高勞動生產(chǎn)率,降低成本,提高效益,使得成本管理與管理創(chuàng)新相結(jié)合。中航工業(yè)正積極借鑒波音、空客,探索“設(shè)計—總裝—銷售”的商業(yè)模式,將部分部件制造外包,形成成本價格競爭力。

        圍繞技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,大力推廣項目財務(wù)管理。“重投入輕產(chǎn)出,重視技術(shù)先進(jìn)性而忽視經(jīng)濟(jì)承受力,是我國企業(yè)項目管理中屢見不鮮的問題?!鳖櫥葜艺f,中航工業(yè)積極推廣項目財務(wù)管理,做好新上大型項目與新研發(fā)產(chǎn)品的目標(biāo)成本和目標(biāo)價格管理,提高新產(chǎn)品競爭力。將目標(biāo)管理與財務(wù)管理相結(jié)合,實施目標(biāo)價格和目標(biāo)成本管理,逐步推進(jìn)限價設(shè)計,試點推廣項目總會計師制度;在財務(wù)人員中普及技術(shù)與生產(chǎn)知識,并加強(qiáng)對科研技術(shù)人員的成本管理培訓(xùn);開展全壽命周期費(fèi)用管理,通盤考慮新品研制費(fèi)、生產(chǎn)成本和使用維護(hù)保障費(fèi)。大力推進(jìn)項目總會計師制度,使得重大項目的管理由行政總指揮、總設(shè)計師、項目總會計師協(xié)同開展項目管理,以某民用飛機(jī)為例,通過總設(shè)計師與總會計師系統(tǒng)的協(xié)同,推進(jìn)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,調(diào)整技術(shù)狀態(tài),降低了研制費(fèi)用與單機(jī)制造成本。

        此外,他還認(rèn)為,管理會計方法在我國的實踐和應(yīng)用,要積極學(xué)習(xí)引進(jìn)國際企業(yè)先進(jìn)的理念和方法,特別要在企業(yè)國際化并購中發(fā)揮更重要的作用,一方面按照積極穩(wěn)健原則,充分利用好中介機(jī)構(gòu),做好國際并購前投資分析,支持投資決策;另一方面主動作為,加強(qiáng)并購后的財務(wù)整合,切實做到“買的起、管得住、管得好”。

        “你是創(chuàng)新的阻礙者、倡導(dǎo)者,還是實踐者?我們堅信有能力去完成不可能的事情,我們敢于突破障礙,揭開未知的面紗,偉大的成就不能只屬于過去,因為我們的命運(yùn)就在前方?!碧卦S公認(rèn)會計師公會(ACCA)中國事務(wù)總監(jiān)梁淑屏如是形容中國管理會計的發(fā)展前途。她認(rèn)為,不同所有制企業(yè)中,管理會計工具的使用差異很大,中國管理會計的應(yīng)用和實踐任重而道遠(yuǎn)。上海國家會計學(xué)院院長李扣慶則指出,建成有中國特色的管理會計體系,高層重視是前提,擁抱機(jī)遇是基礎(chǔ),培養(yǎng)人才是關(guān)鍵,信息系統(tǒng)是手段。最后,他表示:“中國的發(fā)展為世界提供了機(jī)遇,當(dāng)中國管理會計收獲碩果時,將給全世界帶來新的機(jī)會。”

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