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        職場(chǎng)上,怎樣快速被提拔

        2015-01-01 03:11:42韋蓋利
        文苑 2015年22期
        關(guān)鍵詞:照鏡子決策者職位

        [文/韋蓋利]

        <<<了解自己

        作為提拔過程中最重要的一部分,你要了解自己的需求,并搞清楚為什么會(huì)有這樣的需求。如果你瞄準(zhǔn)更高的職位,只是因?yàn)橛X得自己該被提拔了,而不是對(duì)更高層次的工作本身感興趣,那連老天都不會(huì)幫你晉升。誠(chéng)實(shí)地看自己——你的成就、文憑和技能是否達(dá)到要求。

        <<<提醒老板

        老板是把關(guān)人。他需要看到你的進(jìn)步,如果看不到,就需要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。如果你覺得老板不大可能主動(dòng)跟你談,可以要求見老板,跟他聊聊你在單位里負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)。通過與老板交談,使你的職業(yè)規(guī)劃更加明確。最重要的是,不要以為老板可能了解你,你要讓他知道你的職業(yè)抱負(fù),知道你每天在做什么。告訴老板,幫助老板。

        <<<讓最重要的人了解你

        想一想,在工作中人們對(duì)你的看法是怎樣的。為了得到提拔,你需要誰了解你?誰是面試小組的一員?領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)聽取誰的意見和建議?將這些重要的人列出來,設(shè)法給他們留下好印象。

        <<<開始吶喊

        如果決策者看不到你,對(duì)你沒有了解,就要想辦法提升你在組織中的形象,以便領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔哪個(gè)人的時(shí)候能第一個(gè)想到你。沒有什么比被評(píng)為年度優(yōu)秀員工更讓你引人注目的了,但如果這種機(jī)會(huì)與你擦肩而過,也不要失望,還有另外的方法讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的名字。如果你的公司有網(wǎng)站,可以在上面發(fā)表對(duì)客戶的訪談,也可以開博客。如果公司組織客戶活動(dòng),你要主動(dòng)參加,爭(zhēng)取主持活動(dòng)。

        <<<投資自己

        如果你認(rèn)為要增加閱歷才能把握夢(mèng)想的工作,那就去投資自己吧??礈?zhǔn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),如果你對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)很自信,但缺乏管理經(jīng)驗(yàn),在不影響正常工作的情況下,可以報(bào)讀管理課程。這樣不僅能增加你的有用技能,還可以豐富閱歷。

        <<<照照鏡子

        照照鏡子,看看你穿的衣服——不要低估形象對(duì)工作的重要性。想想,決策者要經(jīng)過什么過程,才能決定讓你就任新職?你看起來像那個(gè)職位上的人嗎?想得到什么職位,就按那個(gè)職位的標(biāo)準(zhǔn)穿衣打扮,不要因?yàn)槟悻F(xiàn)在的職位不注重自己的形象。

        <<<打造人際網(wǎng)絡(luò)

        人際關(guān)系非常奇妙。參加人際交往活動(dòng),能拓寬你的接觸面和知識(shí)面。如果你在大企業(yè)工作,可能會(huì)有專門的社團(tuán)幫你找到志同道合的人。你也可以參加公司外的社交活動(dòng)。

        如果你想在本單位得到提拔,內(nèi)部交際網(wǎng)絡(luò)明顯更有用,你可以在內(nèi)部交際網(wǎng)絡(luò)中找導(dǎo)師引導(dǎo)你。

        摘自《青年參考》2015年4月8日

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