馬蓉

摘要：會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)會計工作的重要內(nèi)容，也是規(guī)范企業(yè)管理的主要途徑。當前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作依然存在一些不夠規(guī)范的的地方，在很大程度上限制了會計對于企業(yè)管理的作用發(fā)揮。本文基于當前電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及存在的問題，深入分析其原因，并提出了怎樣提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范水平的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會計基礎(chǔ)工作 規(guī)范管理

會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容不僅包括會計憑證的填制、審核、傳遞及保管，原始憑證的審查，會計報表的編制和審核，會計賬簿的設(shè)置、登記、核對、結(jié)賬，會計電算化的硬件的軟件要求，會計檔案的歸檔、保管、移交、銷毀，而且包括企業(yè)會計機構(gòu)的組建、人員配置和內(nèi)部控制機制的設(shè)立……涉及面寬，范圍廣。因此，會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)會計工作的重點，對于提高會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理對加強會計人員專業(yè)技能及水平具有十分重大的現(xiàn)實意義。

一、目前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀和不足

（一）內(nèi)部審計和會計監(jiān)督不力

有的企業(yè)還未構(gòu)建相關(guān)的內(nèi)部控制機制，或還未真正發(fā)揮內(nèi)部審計和會計監(jiān)督職能。會計人員嚴格審查企業(yè)原始憑證，然而并未按照會計規(guī)范要求設(shè)置會計科目，有時竟然設(shè)置內(nèi)外兩套賬目，私設(shè)“小金庫”的行為屢見不鮮。企業(yè)內(nèi)部審計流于形式，會計監(jiān)督約束機制不健全，使得會計信息失真。

（二）會計基礎(chǔ)工作操作不規(guī)范

有的會計人員為了節(jié)省時間和精力，不僅在會計科目和賬務(wù)設(shè)置上違背有關(guān)規(guī)定，并且會計基礎(chǔ)工作的操作不按照規(guī)范實施。有的企業(yè)依然存在記賬程序、報銷簽字流程混論等情況。

（三）企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)不高

目前我國大多數(shù)企業(yè)的會計工作人員的會計專業(yè)素養(yǎng)較為淡薄，會計工作人員的專業(yè)技能無法適應(yīng)企業(yè)財務(wù)核算的要求，常常出現(xiàn)財務(wù)處理錯誤或不當?shù)膯栴}。同時會計工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)較低，無法規(guī)范的做好企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。

二、提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的有效對策

（一）加強主管部門的監(jiān)督管理的力度

對于企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，必須設(shè)置專業(yè)人員負責，主管部門必須切實履行監(jiān)督職能。會計基礎(chǔ)工作是確保會計信息真實性的關(guān)鍵，上級主管部門對會計信息的真實性承擔著重大的監(jiān)督職責。對于企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理進行全方位檢查，查找出會計基礎(chǔ)工作存在的問題，并及時提出修改對策，進一步提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。企業(yè)主管部門具體工作如下：其一，加大檢查力度，使得企業(yè)會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和常規(guī)化，確保內(nèi)部責任追究制度的公正公開性；其二，高度重視會計負責人員的監(jiān)督和責任追究工作，引導(dǎo)會計負責人全面承擔其財務(wù)會計管理工作的各項職責，在解決各種問題時必須實事求是，堅持公正、公平的原則；其三，保證審計工作順利進行，積極與審計部門合作，嚴格執(zhí)行處罰條例，從而使得審計工作充分發(fā)揮其自身作用。

（二）強化對會計基礎(chǔ)工作的認識

高度重視對會計人員會計基礎(chǔ)工作的培訓(xùn)，廣泛宣傳《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使得會計基礎(chǔ)工作管理人員好和會計工作人員都能夠從思想上加強對會計基礎(chǔ)工作的認識，真正提高財務(wù)人員的工作能力。高度重視會計基礎(chǔ)工作，是企業(yè)財務(wù)管理活動順利開展的基礎(chǔ)。此外，采取有效措施提高會計人員的整體素質(zhì)，企業(yè)每周組織會計人員參加“會計規(guī)范講壇”，對會計人員進行思想灌輸。會計人員不僅需要掌握財務(wù)知識，更應(yīng)該掌握稅法、會計法、計算機電算化技術(shù)、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)知識，還需要及時掌握本企業(yè)的經(jīng)濟活動，只有這樣才能充分發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的作用。同時培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德素質(zhì)，指導(dǎo)會計人員真正懂得愛崗敬業(yè)、忠于值守、廉潔奉公、嚴格執(zhí)法的職業(yè)道德情操的真正含義，采用自我改造和自我約束的方式，盡忠職守，清潔廉明，一旦發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報上級，不被利益蒙蔽雙眼，不斷增強自身職業(yè)修養(yǎng)，只有這樣才能更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

（三）建立現(xiàn)代化會計管理制度

當前，現(xiàn)代企業(yè)管理理念不斷深入到企業(yè)管理過程中，會計管理成為了現(xiàn)代企業(yè)管理的重點。會計不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)，而且也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)需要進一步完善內(nèi)部控制機制，包括會計崗位責任制度、財務(wù)預(yù)算制度、財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部稽核制度、財務(wù)收支審批制度等內(nèi)部控制制度。

（四）加強信息平臺建設(shè)

要加快會計電算化和會計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高會計信息質(zhì)量，使會計信息的收集、加工、整理和分析更加規(guī)范，有效克服因手工操作出現(xiàn)的失誤導(dǎo)致會計信息失真的情況，避免舞弊行為的發(fā)生。建立一套財政部門、人民銀行、稅務(wù)部門和工商行政管理部門共享的現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)，任一部門將企業(yè)的信息錄入后，其他部門均可查閱，解決企業(yè)信息不對稱的問題，防止企業(yè)針對不同的機構(gòu)報送不同信息的現(xiàn)象，以提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量。

（五）以規(guī)范化考核要求為標準指導(dǎo)日常會計基礎(chǔ)工作

按照《XX市企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化指導(dǎo)意見》和相關(guān)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理標準，逐條檢驗公司的會計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。例如根據(jù)管理要求，對類似原始單據(jù)需要修正的，責成有關(guān)人員重新填制、獲取或辦理單據(jù)修改手續(xù)，規(guī)范原始憑據(jù)的管理；有記賬憑證內(nèi)容不完整情況的，則由制單人員對記賬憑證內(nèi)容進行二次復(fù)查，并由憑證審核人員進行審核，對復(fù)查審核中發(fā)現(xiàn)的遺漏情況及時補正；有會計對賬不及時情況的，則在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立及時進行會計對賬提醒機制，這樣就有效避免了因工作忙碌可能出現(xiàn)的延誤和疏忽；有未按規(guī)定附有會計報表附注和財務(wù)情況說明書情況的，則做到按會計報告要件內(nèi)容應(yīng)附盡附，不遺不漏，這樣也能使得會計報告的內(nèi)容充分完整；有未按規(guī)定及時移交會計檔案的情況的，則根據(jù)相應(yīng)的工作制度在財務(wù)、檔案等相關(guān)部門和人員的協(xié)作下，對會計檔案超期未歸檔移交情況進行清查，保障會計檔案的移交管理工作的完成等等。

總之，規(guī)范管理企業(yè)會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)生存與發(fā)展的需求，也是提高企業(yè)財務(wù)管理的重要方式。只有促進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，不斷加強會計工作水平與質(zhì)量，加強主管部門的監(jiān)督管理的力度，并強化對會計基礎(chǔ)工作的認識，建立現(xiàn)代化會計管理制度，只有這樣才能保證會計信息的可靠性、提高企業(yè)財務(wù)管理能力、切實發(fā)揮會計職能。

參考文獻：

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