伍晗鶄

摘要：會(huì)計(jì)作為企事業(yè)單位的基礎(chǔ)部門，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而由于目前我國會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)普遍不高等原因，使得會(huì)計(jì)部門的誠信得不到有效保障，因此對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展極為不利。本文主要通過闡述會(huì)計(jì)人員誠信的重要性，進(jìn)而指出會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素，最后提出完善會(huì)計(jì)人員體系建設(shè)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 誠信 阻礙因素 對(duì)策

改革開放以來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的誠信問題越來越突出，從而嚴(yán)重影響了企事業(yè)單位的健康發(fā)展，擾亂了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展秩序。因此，如何建設(shè)好會(huì)計(jì)人員的誠信體系，成為越來越多的企事業(yè)單位發(fā)展中的重要課題。本文簡要說明會(huì)計(jì)人員誠信的重要性和當(dāng)前我國會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素，進(jìn)一步提出完善會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)發(fā)展的對(duì)策，以便加快我國會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)，營造良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

一、會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的重要性及意義

目前，我國企事業(yè)單位的快速發(fā)展在很大程度上依賴于會(huì)計(jì)部門信息技術(shù)的支持，而會(huì)計(jì)部門工作的有效完成卻離不開會(huì)計(jì)人員誠信體系的建設(shè)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)在社會(huì)主義市場快速發(fā)展的今天具有十分重要的意義。

（一）有助于完善我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制

誠信作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越顯著。它使社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來，為整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力的保障。然而，由于目前我國會(huì)計(jì)人員的誠信體系尚未完善，會(huì)計(jì)人員缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度，導(dǎo)致近些年會(huì)計(jì)部門的數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)各種問題，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出現(xiàn)混亂。因此，有效建設(shè)會(huì)計(jì)人員的誠信體系，可以完善我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，規(guī)范社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展秩序。

（二）有助于推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的進(jìn)程

改革開放以來，世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化發(fā)展的格局，使得各國之間的誠信越來越重要。良好的誠信制度，一方面可以極大地提高我國企業(yè)在國際市場中的地位，增加我國企業(yè)的國際競爭力；另一方面也可以吸進(jìn)更多的外資企業(yè)的投資和發(fā)展，從而為我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部發(fā)展提供更廣闊的市場。因此，會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)可以極大地提高我國企業(yè)的國際競爭力，為我國企業(yè)提供更多的應(yīng)用市場。

二、會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素

會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素很多，但主要有以下原因：

（一）社會(huì)市場不規(guī)范，誠信意識(shí)較低

市場環(huán)境對(duì)各企業(yè)的發(fā)展起著重要的引導(dǎo)作用，良好的社會(huì)市場環(huán)境有助于規(guī)范和提高其它各企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，相反，不良的社會(huì)市場環(huán)境則會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重的后果。因此，市場的健康發(fā)展是企業(yè)內(nèi)部健康發(fā)展的重要前提條件。然而，目前我國企事業(yè)單位的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不充分，社會(huì)誠信化制度普遍不高，使得市場交易的誠信得不到有效保障，從而嚴(yán)重阻礙了我國會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)。

（二）企事業(yè)單位內(nèi)部缺乏健全的誠信管理機(jī)制

企事業(yè)單位自身的誠信管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)具有非常重要的作用。但目前我國企業(yè)誠信管理工作仍然相當(dāng)薄弱，一方面，企業(yè)內(nèi)部組織缺乏對(duì)誠信管理工作的重視，導(dǎo)致一些企業(yè)不能按照合約的有效期限按質(zhì)按量地完成任務(wù)，給客戶造成了很大的損失；另一方面，由于我國市場不規(guī)范，使得一些企業(yè)內(nèi)部缺乏完整的誠信管理體系，這必然導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部人員在經(jīng)濟(jì)利益的趨勢下，以喪失誠信道德為代價(jià)獲取自身的利益，從而給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了不必要的損失。可見，企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的誠信管理機(jī)制，必然給會(huì)計(jì)人員誠信機(jī)制的建立帶來了不利因素。

（三）會(huì)計(jì)部門誠信管理機(jī)制不健全

會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)與會(huì)計(jì)部門自身的誠信管理密切相關(guān)。目前，雖然我國法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)部門有嚴(yán)格的規(guī)定以及相應(yīng)的處罰條例，這在一定程度上能夠?qū)ξ覈鴷?huì)計(jì)人員的誠信工作起到管理和約束的作用。但地方保護(hù)主義政策使得企業(yè)在追求當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)不規(guī)范操作的現(xiàn)象，給企業(yè)及社會(huì)的安全發(fā)展帶來了極大的隱患。此外，我國政府對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理還比較薄弱，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理部門普遍缺乏社會(huì)的有效監(jiān)督。而會(huì)計(jì)部門由于其工作職責(zé)的特殊性，往往受到經(jīng)濟(jì)利益的誘惑較大，在這種缺乏健全的會(huì)計(jì)誠信管理部門的體制下出現(xiàn)各種不道德的行為。因此，會(huì)計(jì)部門自身的誠信管理機(jī)制不健全給會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)造成了很大的困難。

三、完善我國會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的對(duì)策

會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)對(duì)我國企事業(yè)單位的健康發(fā)展具有十分重要的意義，因此完善會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)，是當(dāng)前我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。針對(duì)以上會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的阻礙因素，可以從以下幾個(gè)方面來解決，從而有助于我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（一）完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，健全會(huì)計(jì)部門法律體系的管理

良好的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的重要前提，而會(huì)計(jì)部門自身的法律體系管理是會(huì)計(jì)人員誠信體系建設(shè)的重要保障，兩者缺一不可。因此，企業(yè)可以根據(jù)會(huì)計(jì)部門的職責(zé)范圍，制定出有效的法律管理?xiàng)l例。例如，對(duì)會(huì)計(jì)人員工作誠信行為制度、誠信缺失的懲罰制度等管理?xiàng)l例，這些都可以對(duì)會(huì)計(jì)人員自身的誠信管理起到良好的規(guī)范作用。此外，針對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部出現(xiàn)違反誠信條例的行為應(yīng)嚴(yán)格處罰，從而使會(huì)計(jì)部門法律體系的管理得到切實(shí)有效的落實(shí)。

（二）建立會(huì)計(jì)部門誠信激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門的誠信監(jiān)督

激勵(lì)機(jī)制是一種通過正面激勵(lì)和引導(dǎo)的辦法，從而提高企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，因此它在我國企事業(yè)單位內(nèi)部的管理工作中得到廣泛應(yīng)用。會(huì)計(jì)部門的誠信管理工作同樣需要有效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，它不僅可以通過獎(jiǎng)賞制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部人員的誠信行為給予一定的獎(jiǎng)項(xiàng)，而且還可以通過處罰制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的不道德行為做出嚴(yán)厲的懲罰，從而在很大程度上保障了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的信息真實(shí)有效。而對(duì)會(huì)計(jì)部門誠信的有效監(jiān)督，有利于使會(huì)計(jì)部門工作的透明化，在一定程度上阻止了一些會(huì)計(jì)人員不道德行為的發(fā)生。

（三）建立會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信道德教育培訓(xùn)工作

目前，我國很多企業(yè)由于尚未建立誠信評(píng)價(jià)體系，因此使得一些工作人員因缺乏監(jiān)督而出現(xiàn)各種缺失誠信的違法行為。誠信評(píng)價(jià)機(jī)制在會(huì)計(jì)管理中尤為重要，它可以使更多的人參與到誠信管理中，從而使誠信管理工作更加客觀公正。

此外，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信道德教育培訓(xùn)工作對(duì)完善會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)具有十分重要的作用。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德直接影響著企業(yè)內(nèi)部的健康發(fā)展。因此，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠信道德培訓(xùn)工作，才能使他們不斷提高自己的誠信意識(shí)，嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)部門的管理工作，依法公正辦事。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)人員的誠信作為整個(gè)社會(huì)誠信的重要組成部分，它不僅對(duì)企事業(yè)單位的健康發(fā)展具有非常重要的意義，而且還對(duì)我國的市場經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展及廣大人民群眾的誠信產(chǎn)生一定的作用。然而，目前我國會(huì)計(jì)誠信問題仍然大量存在，給我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)造成了很大的困擾。因此，不斷加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)人員的誠信體系建設(shè)，改善我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)的健康發(fā)展以及誠信社會(huì)的建立將是我國未來發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。

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