摘 要：思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，尤其近幾年來(lái)，受到國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行，供大于求，加之進(jìn)口煤增多，新能源涌現(xiàn)，煤炭行業(yè)面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì)?，F(xiàn)有情況下，我們的職工思想觀念、價(jià)值取向和心理狀態(tài)發(fā)生了很大的變化，一些消極的思想從不同的層次面體現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)前情況下，做好職工的思想政治工作是尤為重要的。

關(guān)鍵詞：思想政治；責(zé)任；意識(shí)；企業(yè)；

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-12-00-02

一、提高職工思想政治認(rèn)識(shí)

由于企業(yè)為減少開資對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行了大量清理，加大了職工的工作量，使很多職工出現(xiàn)了不滿情緒，各種矛盾問題不斷滋生。企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，盡快穩(wěn)定職工的情緒。采取集中座談，個(gè)別談心等形式對(duì)職工開展“三講三看”教育活動(dòng)。即講形勢(shì)，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際，搞好企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，讓員工有希望，有期望；講奉獻(xiàn)，讓職工看干部；講大局，我們和企業(yè)是一家人，家有難需人人伸出雙手，擰成一股繩才能度難關(guān)。同時(shí)圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，與職工面對(duì)面，心貼心的交流，不斷從思想上引導(dǎo)他們。俗話說，“燈不挑不亮，話不說不明”，通過有效的溝通交流，使職工認(rèn)識(shí)到了個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，思想逐步統(tǒng)一到企業(yè)的快速發(fā)展上來(lái)，大家心往一處想，勁往一處使，肯定能和企業(yè)共同走出難關(guān)。職工的工作積極性才會(huì)有了明顯增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)向心力

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”。 領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的核心，就像一列火車的車頭一樣。領(lǐng)導(dǎo)的一言一行對(duì)職工都有巨大的影響力，要穩(wěn)定人心。一是領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以身作則，思想過硬，有大局意識(shí)，時(shí)刻把企業(yè)和職工的利益放在首位。，要把對(duì)職工的要求首先當(dāng)作是對(duì)自己的要求，不搞特殊化，在職工中樹立威信和良好的榜樣。二是要以理教人。說理要避免空洞的政治說教，要善于把解決職工的思想問題與解決職工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使他們心情舒暢地做好本職工作。三要以威服人。領(lǐng)導(dǎo)要有權(quán)威，但這個(gè)威不是靠擺架子擺譜擺出來(lái)的。而是凡事堅(jiān)持公道正派辦事，盡力做到公開、公平、公正。在是非面前要有正義感，在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定不滑頭，能夠仗義執(zhí)言。同時(shí)，處處為集體利益著想，時(shí)時(shí)為大家著想，不自私自利，不貪小便宜。并且，思想水平，處事能力要力求高于一般群眾，讓人信服你。要學(xué)會(huì)做一個(gè)默默無(wú)聞埋頭做事，不張揚(yáng)，不造假，關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出的領(lǐng)導(dǎo)干部。有了這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子才能取得員工的支持和信任，形成和諧的干群關(guān)系。

三、開展形勢(shì)教育，精打細(xì)算過日子

（一）要通過深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，引導(dǎo)干部職工正視企業(yè)面臨的困難，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，始終把企業(yè)發(fā)展與個(gè)人命運(yùn)連接在一起，時(shí)刻以大局為重、企業(yè)為重、發(fā)展為重，替企業(yè)分憂，為企業(yè)奉獻(xiàn)。統(tǒng)一廣大干部職工的思想，增強(qiáng)其憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。面對(duì)面、心貼心的向職工講清楚當(dāng)前國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生的新變化，講清楚集團(tuán)公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，講清楚導(dǎo)致這些變化的深層次原因，講清楚這些變化對(duì)煤炭發(fā)展行業(yè)的影響可能是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，描繪企業(yè)光明的發(fā)展前景，激發(fā)廣大干部職工的斗志，凝聚抗擊危機(jī)的巨大力量，團(tuán)結(jié)一心，同舟共濟(jì)，應(yīng)對(duì)暫時(shí)的困難。這就像人的一生，不可能一帆風(fēng)順，也會(huì)遇到風(fēng)浪 ，只要我們積極面對(duì)就會(huì)看到希望。使干部職工做好充足思想準(zhǔn)備，對(duì)下一階段可能出現(xiàn)的問題有初步預(yù)判，做到胸中有數(shù)，步履穩(wěn)健。只有職工有信心和斗志，才能和企業(yè)共渡難關(guān)。

有效利用材料，精打細(xì)算過日子。我們不能像以前一樣，干好干壞，干多干少都 是吃大鍋飯。 近期以來(lái)，面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷現(xiàn)狀，嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，牢固樹立“降成本就是保工資”理念，從材料里面“淘金子”，精打細(xì)算過好緊日子。

1、預(yù)算審批精準(zhǔn)到位。公司編報(bào)年度、季度、月度需用材料計(jì)劃，適時(shí)做好計(jì)劃調(diào)整，確保材料供應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)，沒有新材料積壓。在計(jì)劃、采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)使用、回收管理上，實(shí)行月度會(huì)全面匯報(bào)工作情況，找出管理不足、難點(diǎn)問題，有哪些需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題，并說出下月打算，以精準(zhǔn)的預(yù)算管理嚴(yán)把第一關(guān)。

現(xiàn)場(chǎng)跟蹤不留死角。針對(duì)維修鐵路線路長(zhǎng)，點(diǎn)多的，材料繁多等特點(diǎn)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度；特別是對(duì)可以回收、修復(fù)、重新利用大型材料，現(xiàn)場(chǎng)管理人員認(rèn)真記錄好所跟蹤點(diǎn)和材料情況，完善跟蹤管， 理臺(tái)帳，做到每一個(gè)施工地點(diǎn)都有跟蹤管理臺(tái)帳，都有人跟蹤管理，不留死角。

材料驗(yàn)收細(xì)致入微。嚴(yán)格按照回收計(jì)劃，做好廢舊鋼軌回收工作，對(duì)舊料裝車、捆綁、重量、運(yùn)輸時(shí)間、卸車碼放等進(jìn)行精細(xì)規(guī)定，詳細(xì)記錄。修復(fù)人員對(duì)回收材料進(jìn)行整理，能直接利用的單獨(dú)存放，能修復(fù)的單獨(dú)存放，做到及時(shí)修復(fù)，及時(shí)利用。

在困難時(shí)期，我們要發(fā)揚(yáng)大家當(dāng)小家過的精神，每一分錢、每一點(diǎn)材料都要用在刀刃上，教育職工勒緊腰帶，營(yíng)造節(jié)約、浪費(fèi)可恥的良好氛圍。

三建立長(zhǎng)效的獎(jiǎng)罰機(jī)制，細(xì)化分配原則，徹底解決大鍋飯問題，讓那些沾光取巧，偷懶?；?，不能占到半點(diǎn)便宜，使多勞動(dòng)者實(shí)實(shí)在在的獲得利益。

四、完善新機(jī)制，找準(zhǔn)思想政治工作制度落實(shí)的實(shí)效性

抓好職工思想政治工作，除了教育的形式和內(nèi)容外，同樣離不開相關(guān)的制度機(jī)制作為后勤保障。第一，建立企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，只靠專職政工人員做思想政治工作的“小政工”不可能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。更多的需要行政干部結(jié)合企業(yè)管理制度做思想政治工作。這就要求政工干部有更高的素質(zhì)，懂經(jīng)濟(jì)，懂管理，在參與并服務(wù)于安全生產(chǎn)工作中以強(qiáng)有力的思想政治保證，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。以此為出發(fā)點(diǎn)，建立橫向到邊，縱向到底的黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干、各級(jí)干部負(fù)有責(zé)任、職工群眾廣泛參與、全方位多層次的組織機(jī)制。第二，建立企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。新的運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制中關(guān)鍵的核心部分，組織機(jī)制、評(píng)價(jià)考核都是為它服務(wù)的。構(gòu)建運(yùn)行機(jī)制要注意正確的目標(biāo)和目標(biāo)體系。要選擇多種適合新形勢(shì)發(fā)展的載體為依托，如企業(yè)思想教育、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、建設(shè)企業(yè)文化等，使企業(yè)思想政治工作機(jī)制的健康運(yùn)行有所遵循，選用隨形勢(shì)的發(fā)展不斷更新的方式方法，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制的高效性和有效性。第三，建立企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制。要樹立思想政治工作效益觀念，把企業(yè)轉(zhuǎn)型振興和經(jīng)濟(jì)效益狀況作為評(píng)價(jià)思想政治工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。要積極倡導(dǎo)和建立“三個(gè)結(jié)合”，即：“把思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考核結(jié)合起來(lái)、與部門單位業(yè)務(wù)指標(biāo)考核結(jié)合起來(lái)”。

五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，堅(jiān)定必勝信念

職工是企業(yè)重心，職工安則企業(yè)安，困難時(shí)期的思想政治工作，關(guān)鍵是穩(wěn)定員工的隊(duì)伍，各項(xiàng)工作必須樹立群眾第一的觀點(diǎn)。如何做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，堅(jiān)定必勝信念是當(dāng)前的主要任務(wù)之一。

切實(shí)關(guān)心職工生活，消除悲觀的情緒，企業(yè)危機(jī)時(shí)期，職工的心理 浮動(dòng)較大，一些潛在的不穩(wěn)定因素將會(huì)凸顯。不斷維持職工的物質(zhì)文化生活水平。積極做好摸實(shí)情、辦實(shí)事、見實(shí)效工作，使職工的物質(zhì)文化生活隨著生產(chǎn)的發(fā)展不斷得到改善。關(guān)心職工生活、穩(wěn)定職工隊(duì)伍行之有效的方法，堅(jiān)持并努力使“送溫曖工程”經(jīng)?；?、制度化。建立和完善職工利益訴求的引導(dǎo)機(jī)制，抓好群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富和活躍職工的業(yè)余生活，使職工的精神文化需求得到充分滿足。

狠抓思想政治宣傳工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。在此關(guān)口，更要有針對(duì)性的的做好思想政治工作，務(wù)求實(shí)效，要深入群眾，深入生產(chǎn)工作一線，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，真正了解群眾的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，力求做到以理服人、以情動(dòng)人，排解職工的思想困繞和矛盾糾紛，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

逆境中企業(yè)的很多問題會(huì)凸顯出來(lái)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并非不是一件好事，只要對(duì)癥下藥，抓住機(jī)會(huì)，把危機(jī)變機(jī)遇，堅(jiān)定職工必勝信心，我相信企業(yè)輝煌就是眼前。