摘 要：21世紀(jì)的到來，市場競爭的日趨激烈，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，既為女職工的生存和發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，也帶來了不可抗拒的沖擊和挑戰(zhàn)。認(rèn)清社會變革和時代發(fā)展給女職工所帶來的各種深刻變化，充分認(rèn)識提高女職工素質(zhì)的戰(zhàn)略意義，探索提高女職工素質(zhì)的有效途徑，是新形勢下女職工工作一項緊迫而艱巨的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：女職工；素質(zhì)；意義；

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-01

一、提高女職工隊伍素質(zhì)的意義

（一）提高素質(zhì)是女職工走向21世紀(jì)的通行證

女職工能否在日趨激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，關(guān)鍵在于自身的實(shí)力。盡管市場競爭有時還處在不公平不公正的狀態(tài)，但不可否認(rèn)的是，市場經(jīng)濟(jì)以實(shí)力和競爭為原則，以最優(yōu)的效率指向為前提，市場沒有特權(quán)，競爭不相信眼淚，不同情弱者。

（二）提高素質(zhì)是女職工建設(shè)未來的資本

知識經(jīng)濟(jì)的大潮正向我們撲面而來，并將成為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流和趨勢。知識決定生存，知識決定發(fā)展，正在成為不容置疑的客觀現(xiàn)實(shí)。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)正在被知識密集型的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)所代替，這就決定了未來社會勞動力結(jié)構(gòu)和勞動性質(zhì)、勞動職能的相應(yīng)變化。這種變化主要表現(xiàn)在對勞動者體力上的要求越來越低而對智力上的要求越來越高，有利于縮小女職工因體力不足與男職工的差距，但也對女職工的知識結(jié)構(gòu)、知識水平和知識更新提出了更高的要求。當(dāng)前，女職工自身素質(zhì)與時代要求之間存在的最大問題是知識差距，女職工唯有在實(shí)施知識和信息趕超戰(zhàn)略中奮起拼搏，大力提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，才能適應(yīng)未來職業(yè)角色的要求，在未來社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場上立于不敗之地。

（三）提高素質(zhì)是婦女解放的內(nèi)在條件

馬克思主義認(rèn)為，政治解放并不是人的最后解放。作為女性，要成為“自由而全面發(fā)展的人”，還必須有內(nèi)在的深層次的解放，即主體的自覺自為及自身素質(zhì)的提高。長期以來，我國婦女解放的實(shí)現(xiàn)得益于國家的立法保障和政策保護(hù)，而女性自身的思想覺悟和主觀努力并未達(dá)到相應(yīng)的程度，這與女性文化素質(zhì)偏低而形成的心理弱勢極有關(guān)系。越是文化素質(zhì)低的女性，越是對普遍存在的性別歧視習(xí)以為常，認(rèn)識不到婦女解放的必要性和緊迫性。女性與男性的差距越大，性別歧視也就越有存在和蔓延的基礎(chǔ)。婦女走向自由的程度取決于婦女的素質(zhì)，尤其是文化素質(zhì)。提高女職工隊伍的素質(zhì)，不僅可以加速女性自我意識的覺醒，為女性的思想解放奠定基礎(chǔ)，而且將有利于幫助女性消除傳統(tǒng)性別觀念帶來的精神壓力，更新自己的角色觀念，提高參與社會經(jīng)濟(jì)活動的勇氣和能力，推動女性反思過去，立足現(xiàn)在，展望未來，在塑造新的自我、探索新的價值目標(biāo)中奮爭，用自身的奮斗及事業(yè)上的成功去實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，去糾正社會及男性的偏見。

（四）提高素質(zhì)是女職工實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益的基礎(chǔ)

女職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，離不開國家和政府的法律保障，更離不開女職工自身素質(zhì)的提高。黨和政府對女職工權(quán)益做出過許多法律規(guī)定，但法律權(quán)利只是為實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益提供了前提、機(jī)會和可能，要使權(quán)利變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)必須依靠女職工自身的努力去爭取。

二、提高女職工隊伍素質(zhì)的主要途徑

社會的現(xiàn)代化首先要求人的現(xiàn)代化。全面提高女職工隊伍的思想道德、科學(xué)文化、心理素質(zhì)，是推動女職工在新世紀(jì)進(jìn)步與發(fā)展的必由之路，是增強(qiáng)女職工競爭能力的關(guān)鍵。當(dāng)前特別要針對女職工的特點(diǎn)，注重從以下幾個方面來引導(dǎo)女職工提高素質(zhì)：

（一）更新觀念，提高思想道德素質(zhì)

提高女職工思想道德素質(zhì)的核心是引導(dǎo)女職工實(shí)現(xiàn)思想解放和觀念創(chuàng)新，弘揚(yáng)“四自”精神，擯棄以當(dāng)賢妻良母為人生目標(biāo)、以丈夫子女的成功體現(xiàn)自身價值的傳統(tǒng)人生觀、價值觀，勇敢承擔(dān)起自身作為社會主體所應(yīng)負(fù)起的社會使命和責(zé)任，樹立服務(wù)社會、貢獻(xiàn)祖國、追求事業(yè)、成就自我的新的人生觀、價值觀，從而啟動女職工進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動力，激勵其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)，塑造與社會改革同步的新自我，由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型超越。

（二）終身學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)

要引導(dǎo)女職工牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，通過繼續(xù)教育、職業(yè)培訓(xùn)、在職自修、函授、電大、網(wǎng)上學(xué)校等多種途徑學(xué)習(xí)和更新知識，提高自身科學(xué)文化水平。其次，要強(qiáng)化職業(yè)技術(shù)教育，開展多種形式的崗位練兵和技術(shù)比武活動，引導(dǎo)女職工刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)，走崗位成才之路。三是要鼓勵女職工一專多能，精一門會二門學(xué)三門，積極進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能的儲備，增強(qiáng)其職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。幫助女職工從體力型向智力型超越，從生存型就業(yè)向理想型就業(yè)轉(zhuǎn)移，從生產(chǎn)層、服務(wù)層向管理層、科技層轉(zhuǎn)移，從傳統(tǒng)職業(yè)向高精尖的非傳統(tǒng)職業(yè)進(jìn)軍。

（三）揚(yáng)長避短、提高心理素質(zhì)

健康的心理是女性成才的前提。女職工價值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、文化素質(zhì)的提高、事業(yè)的成功，都與積極的心理狀態(tài)有關(guān)。一方面要開展多種形式的宣傳教育活動，把典型引路、現(xiàn)身說法和群眾性正面自我教育結(jié)合起來，引導(dǎo)女職工克服依附心理、強(qiáng)化自主意識，克服自卑心理、強(qiáng)化競爭意識，克服消極心理、強(qiáng)化進(jìn)取意識，增強(qiáng)參與競爭、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，由依附型向自強(qiáng)型超越；另一方面要針對女職工參與社會競爭壓力大、負(fù)擔(dān)重、心理承受能力弱等問題，開展心理咨詢和心理健康指導(dǎo)，幫助女職工進(jìn)行心理調(diào)適和自我激勵，用良好的、健康的、積極的心態(tài)去適應(yīng)社會，迎接挑戰(zhàn)。

（四）全面發(fā)展，提高綜合素質(zhì)

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，職業(yè)女性的儀表氣質(zhì)、社交形象及自身修養(yǎng)越來越具有與其職業(yè)要求密切相關(guān)的社會意義。女職工組織應(yīng)引導(dǎo)女職工通過得體的服飾、整潔的容貌、優(yōu)雅的舉止、成功的社交、豐富的內(nèi)涵塑造充滿自信和魅力的職業(yè)形象，從而搭建起有助事業(yè)成功的橋梁。其次，由于女性作為妻子和母親的角色功能使其在家庭中所處的特殊地位，也使職業(yè)女性的人生道路、職業(yè)生涯與家庭幸福有著特殊密切的關(guān)系，女職工組織要引導(dǎo)女職工正確處理事業(yè)與家庭的矛盾，通過舉辦知識講座、開展家庭文化建設(shè)、創(chuàng)建文明家庭等多種形式，向女職工大力普及婚姻家庭科學(xué)知識教育，引導(dǎo)女職工建立知識愛情、知識婚姻和知識家庭，提高構(gòu)建幸福家庭的能力，學(xué)會做事業(yè)和生活的強(qiáng)者。此外，女職工組織還要引導(dǎo)女職工樹立文明健康科學(xué)的生活方式，追求高雅的生活情趣和生活格調(diào)，針對女職工的需求組織開展有益身心的各種文娛體育活動，寓教于樂、寓教于美，使女職工在豐富多彩的活動中陶冶情操，增長才干，強(qiáng)健體魄，促進(jìn)女職工隊伍綜合素質(zhì)的提高。