摘 要：國有企業(yè)黨建與思想政治工作科學化水平是在遵循經(jīng)濟組織自身運行規(guī)律的前提下，完成黨建與思想政治工作各項任務的手段和方法的先進性和有效性的體現(xiàn)。本文分析了當前國有企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題和原因，并在此基礎上提出了一些工作和理論上的創(chuàng)新，同時為了更好的發(fā)揮其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用，從三方面談了提高國企黨建和思想政治工作科學化水平的正確途徑與方法。

關鍵詞：黨建；思想政治；途徑；意義

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A

長期以來，國有企業(yè)依靠強有力的黨建與思想政治工作，團結(jié)和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，支持了國家經(jīng)濟建設的發(fā)展，也推動了企業(yè)自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套的工作思路和作法，積累了許多有效的經(jīng)驗。但在市場經(jīng)濟條件下， 隨著多種經(jīng)濟成分的發(fā)展、關系的調(diào)整和經(jīng)營形式的多樣化，改進基層黨組織的工作，必須從實際出發(fā)開展黨的活動；加之社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業(yè)黨建與思想政治工作帶來許多新的難解課題。

一、當前存在的問題

1、關于黨組織在國企中的定位問題。

在國有企業(yè)中設立黨的組織是有制度依據(jù)的，明確了黨組織發(fā)揮政治核心作用，這是上方寶劍，但不等于企業(yè)內(nèi)在的有這個需求，這取決于黨組織能為企業(yè)提供什么。即這個政治核心作用能解決企業(yè)哪方面的問題。

2、關于國企黨組織自身建設缺乏獨特性的問題。

國企黨組織在自身建設上一般還用的是業(yè)務模塊式，即思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設等等，與政府中黨組織建設一個模式?？墒菄衅髽I(yè)當下基本上都發(fā)生了變化，使用了不同的生產(chǎn)方式以及事業(yè)部制或項目部制的組織架構(gòu)。這個和政府的組織架構(gòu)完全不同，在實際執(zhí)行中，難免會出現(xiàn)兩層皮現(xiàn)象。

3、關于黨建與思想政治工作如何適應新形勢發(fā)展的問題。

黨建與思想政治工作如何融入國企活動中去。如果說黨組織是企業(yè)所需要的，那它一定是國企這個經(jīng)濟組織中不可或缺的一環(huán)，如將黨組織融入企業(yè)中心做工作，可是執(zhí)行起來仍然面臨兩難境地：一是偏行政弱黨務，有人管這叫“越位”。二是偏黨務弱行政。有人管這叫“缺位” 。

二、出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因

1、黨務工作人員認識有偏差。認為黨的地位、作用等比較模糊。黨組織參與決策和監(jiān)督的效能不明朗，且黨建工作主要是思想政治工作，枯燥乏味，沒人重視。其次黨建人員自身素質(zhì)差，不適應新形式對黨務工作的要求，只會在問題中尋找客觀原因。

2、行政管理者認識有偏差。一些企業(yè)行政領導認為企業(yè)應以經(jīng)濟效益為中心，黨務工作是務虛，對企業(yè)發(fā)展可有可無。黨務活動還要占用企業(yè)正常工作時間，甚至要花錢。有的怕監(jiān)督，妨礙企業(yè)行政決策，有的在核心和中心上地位上很計較，害怕核心代替了中心。

三、正確認識國企黨建和思想政治工作的作用

在國有企業(yè)的黨建與思想政治工作上，忽視黨組織的作用、弱化黨組織的地位，都是一種錯誤。黨在企業(yè)的核心領導地位沒有變，黨為企業(yè)為職工服務沒有變，黨管干部原則沒有變，黨要管黨同樣沒有變。

黨在企業(yè)的核心領導地位沒有變。黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。否認和弱化黨在國有企業(yè)的核心領導地位是錯誤的，片面理解黨的地位和作用是錯誤的，消極對待黨在企業(yè)的地位和作用也是錯誤的。黨組織代表著最廣大人民群眾的利益，就對廣大職工的利益負責。

為企業(yè)為職工服務沒有變。一切為了人民，一切為了職工，在確保企業(yè)發(fā)展同時，提高職工利益，關心職工愛護職工，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心企業(yè)，愛護企業(yè)，和諧企業(yè)，保證企業(yè)在和諧情況下正常運轉(zhuǎn)，既要維護職工權(quán)益又要保證企業(yè)正常發(fā)展。這是黨和人民賦予的不可推卸的職責和義務。

四、提高國企黨建和思想政治工作科學化水平的正確途徑

1、提高國有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)。

建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的政工隊伍，是做好黨建與思想政治工作的組織保證。加強政工隊伍建設具有緊迫性。企業(yè)政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作，善于運用科學的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。

2、建立科學有效的企業(yè)黨建與思想政治工作評判體系。

一是要以是否有利于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，是否有利于企業(yè)員工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的全面提高，是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)黨建與思想政治工作的成效。

二是拓寬企業(yè)黨建與思想政治工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維。如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務，設計和組織各具特色的主題教育活動等，以最大限度地增強國有企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

3、切實推進企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)黨建與思想政治工作發(fā)展的強大動力。加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新，把企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

一是創(chuàng)新黨建工作理念。堅持把創(chuàng)新黨建工作理念貫穿于企業(yè)黨的建設方方面面，牢固樹立和強化“四個理念”，即黨的建設服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務的理念，上級黨組織服務下級黨組織的理念，黨組織服務黨員的理念，黨組織和黨員服務職工群眾的理念。

二是創(chuàng)新黨建工作方法。針對企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，以各種平臺，不斷加強企業(yè)黨建工作理論研究，努力構(gòu)建企業(yè)思想政治保障工作體系。為此，要善于運用總結(jié)經(jīng)驗、典型引路的方法，突出重點、整體推進的方法，堅持領導與群眾相結(jié)合的方法，“走出去、請進來”的方法，進一步提高黨建工作的針對性和實效性。

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