摘 要：黨建工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢(shì)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，如何增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，成了每個(gè)煤炭企業(yè)黨組織亟需研究和解決的重要課題。本文從當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題入手，提出了應(yīng)對(duì)策略及建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作；問(wèn)題；對(duì)策；

中圖分類號(hào)：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨建工作是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保障，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。當(dāng)前，隨著煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，企業(yè)改革不斷深化，人們的思想日益活躍，煤炭企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，迫切需要加以研究和解決。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

1、對(duì)黨建工作的重視程度不夠。當(dāng)前，普遍存在著職工群眾甚至部分黨員對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，認(rèn)為黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，開(kāi)展點(diǎn)活動(dòng)，工作一般，要求不高；個(gè)別黨務(wù)干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí)，在工作安排上只停留在一般的日常工作上；部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是一些基層黨支部書(shū)記理不清行政工作與黨建工作之間的關(guān)系，把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上忽視了黨建工作。

2、黨建工作的吸引力不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度大多流于形式，走過(guò)場(chǎng)，吸引力和凝聚力不夠；部分黨支部對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，基層黨建工作無(wú)特色。

3、黨建工作考核機(jī)制不健全。大部分煤炭企業(yè)缺乏科學(xué)的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制，或者現(xiàn)有的黨建工作考核機(jī)制不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，對(duì)基層黨支部工作無(wú)法進(jìn)行有效監(jiān)管，基層黨建工作干多干少一個(gè)樣，工作被動(dòng)應(yīng)付，難以落到實(shí)處。

4、黨建工作保障不力。一方面因缺少黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難；另一方面很多黨務(wù)干部都是由技術(shù)崗位轉(zhuǎn)至政工崗位，從業(yè)時(shí)間短、政工經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下如何開(kāi)展黨建工作無(wú)從下手。

5、做思想政治工作的難度加大。受社會(huì)上各種思潮影響，特別是受煤炭行業(yè)不景氣的影響，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。尤其是一些黨員的價(jià)值取向也發(fā)生了很大變化，理想信念淡化，工作和生活中等同于普通群眾，有時(shí)甚至不如普通群眾，給黨組織帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

二、加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建工作的對(duì)策和建議

1、轉(zhuǎn)變思想，提高重視程度。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要理清行政工作與黨建工作之間的關(guān)系。國(guó)有企業(yè)行政工作的目標(biāo)是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，而黨建工作是要通過(guò)企業(yè)黨委把黨和國(guó)家的路線、方針、政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去， 從而推動(dòng)和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)， 為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成保駕護(hù)航，其終極目標(biāo)也是最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極因素， 進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益[1]。兩者雖各有側(cè)重，但方向相同， 目標(biāo)一致，是相輔相成的關(guān)系。所以，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將黨建工作擺上重要位置，樹(shù)立“黨建也是生產(chǎn)力”的思想，把加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力的標(biāo)準(zhǔn)，全力抓好黨建工作。

2、建強(qiáng)隊(duì)伍，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是要選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，注重將政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，富有改革創(chuàng)新精神和熱愛(ài)黨務(wù)工作的黨員選進(jìn)黨務(wù)干部隊(duì)伍，改變“黨建工作誰(shuí)都可以干”的狀態(tài)。二是要建立黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，通過(guò)學(xué)習(xí)交流、專項(xiàng)培訓(xùn)、黨建課題攻關(guān)研討、業(yè)務(wù)知識(shí)考試、組織開(kāi)展活動(dòng)等多種方式，提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力，為扎實(shí)開(kāi)展黨建工作提供保障。三是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心黨務(wù)干部，加強(qiáng)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和交流力度，用感情留人、事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧耍鰪?qiáng)黨務(wù)干部工作積極性。

3、創(chuàng)新思路，激發(fā)黨建工作活力。創(chuàng)新是基層黨建永葆生機(jī)活力的“重要法寶”。要想適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，進(jìn)一步激發(fā)黨建工作活力，使黨建工作更好地服務(wù)和保障企業(yè)發(fā)展，就需要我們大膽創(chuàng)新黨建工作思路。一是要推進(jìn)黨內(nèi)共建。以“思想聯(lián)抓、組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、隊(duì)伍聯(lián)培、平安聯(lián)創(chuàng)、生產(chǎn)聯(lián)促”為目標(biāo)，積極推進(jìn)黨支部之間、黨小組之間、黨支部與機(jī)關(guān)部門之間的聯(lián)動(dòng)共建，促進(jìn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是要推進(jìn)黨政共建。要以黨政“四分四合”為目標(biāo)，將黨的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與行政工作高度融合，同頻共振。三是要推進(jìn)黨群共建。要以“黨建帶群建、群建促黨建”為目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織優(yōu)勢(shì)，合力推進(jìn)黨的建設(shè)。

4、豐富載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。黨建工作作為理論化的觀念形態(tài)，要轉(zhuǎn)化為鮮活的實(shí)踐，必須通過(guò)一定的活動(dòng)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)[2]?；顒?dòng)是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建活動(dòng)有沒(méi)有吸引力、感染力和影響力，關(guān)鍵在于設(shè)計(jì)。因此，要按照簡(jiǎn)捷務(wù)實(shí)、鮮活有效的原則，緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面，圍繞實(shí)現(xiàn)年度、季度、月份和企業(yè)整體目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)工作載體，切實(shí)找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作“務(wù)虛”和“務(wù)實(shí)”的結(jié)合點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)，搭建平臺(tái)，整合資源，唱好自己的“拿手戲”，打好自己的“優(yōu)勢(shì)仗”，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和影響力，提升黨建工作實(shí)效。

5、完善機(jī)制，為黨建工作提供良好保障。一是建立黨建工作考核制度。把黨建工作作為考核基層單位整體工作的重要內(nèi)容之一，明確黨支部的責(zé)、權(quán)、利，量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化考核措施，真正把黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一樣落到實(shí)處。二是建立黨建工作激勵(lì)制度。制定“好書(shū)記、好支委、好黨員”評(píng)選辦法，定期開(kāi)展優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀黨員評(píng)比表彰活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型，增強(qiáng)黨務(wù)工作者及黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定黨建經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算計(jì)劃，設(shè)立黨支部專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，改變基層黨支部無(wú)錢開(kāi)展工作的尷尬局面，為順利推進(jìn)黨建工作提供經(jīng)費(fèi)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李艷.關(guān)于如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2013（18）

[2]楊國(guó)軍.淺談黨建工作的載體[J].吉林機(jī)關(guān)黨建.2009（1）