摘要：隨著社會的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，既為女職工的生存和發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，也帶來了不可抗拒的沖擊和挑戰(zhàn)。作為最基本的社會結(jié)構(gòu)和社會關(guān)系的性別結(jié)構(gòu)和兩性關(guān)系則是在社會建設(shè)過程中應(yīng)給予充分關(guān)注和最需要解決的基本問題，更是構(gòu)建社會發(fā)展和進(jìn)步最基本要素。本文從分析女性特質(zhì)優(yōu)勢的角度出發(fā)，就如何提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)行了簡單的闡述。

關(guān)鍵詞：女職工；素質(zhì)；提高；途徑；優(yōu)勢；

中圖分類號：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、提高女職工素質(zhì)的重要性和必要性

（一）現(xiàn)代社會進(jìn)步發(fā)展的需要。女職工是工人階級不可或缺的部分，隨著社會的進(jìn)步，女性已經(jīng)成為多個行業(yè)的先進(jìn)力量，只有不斷地追求提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時代發(fā)展，才能將先進(jìn)的態(tài)勢保持下去，才能起著推動社會進(jìn)步的重要作用。

（二）企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)是市場的主體，能夠以市場需求為導(dǎo)向，對其發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營模式進(jìn)行調(diào)整，而企業(yè)的生存和發(fā)展離不開員工素質(zhì)的提高，因此加強(qiáng)女職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的提出，印證了企業(yè)的社會發(fā)展需求，也是企業(yè)自身變革求發(fā)展的需求體現(xiàn)，是以提高女工的道德、文化和專業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)進(jìn)行的綜合創(chuàng)新能力的提高，是一項(xiàng)有利于企業(yè)發(fā)展的重要工作。

（三）維護(hù)女職工權(quán)益的需要。國內(nèi)的工會女職工的基本工作職能是保障女工的合法權(quán)益、義務(wù)以及特殊的利益，加強(qiáng)女職工隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)時當(dāng)前的工作重心，是能帶來長遠(yuǎn)效益的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，是工會職能的具體體現(xiàn)，也是國家的執(zhí)政優(yōu)勢體現(xiàn)。

二、當(dāng)前企業(yè)女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析

（一）自我認(rèn)識程度低，學(xué)習(xí)缺乏積極性、主動性。部分女職工對待崗位時，容易產(chǎn)生自我滿足的心理，認(rèn)為自己的工作水平和工作技能等已經(jīng)滿足目前的工作需求，學(xué)習(xí)是多余的浪費(fèi)時間的；而又的女職工甚至以自己年齡大為借口，不主動學(xué)習(xí)，以家庭等為理由拒絕參加學(xué)習(xí)活動，在認(rèn)識上存在一定的偏差，使得知識、專業(yè)技能的更新速度過慢。

（二）觀念落后，競爭意識不強(qiáng)。在競爭上具體表現(xiàn)在：第一、不知道如何提高競爭能力；第二、態(tài)度不端正，自我認(rèn)識程度低；第三、危機(jī)意識淡??；第四，容易自我滿足。

（三）心理素質(zhì)差，缺乏自信心。目前大多數(shù)女職工存在著一定程度的自卑心理，被傳統(tǒng)女不如男的思想所左右，最后出現(xiàn)心理上的畏懼、消沉、自卑等情緒，嚴(yán)重阻礙女職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

三、提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)的意義

（一）提高素質(zhì)是女職工職業(yè)生涯的必行路。女職工能否在今天日趨激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，關(guān)鍵在于自身的實(shí)力。不僅就業(yè)處于競爭狀態(tài)，而且任何一個職位都是一個動態(tài)過程，優(yōu)勝劣汰的崗位競爭將伴隨每個職業(yè)女性的一生，如順科學(xué)文化素質(zhì)的原因而被淘汰出局，則影響到女職工在各個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和權(quán)利，更影響在家庭生活中地位的提高。

（二）提高素質(zhì)是女職工今后的砝碼和資本。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息和知識將成為最重要的資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力。知識決定生存，知識決定發(fā)展，這都有利于縮小女職工因體力不足與男職工的差距，但也對女職工的知識結(jié)構(gòu)、知識水平和知識更新提出了更高的要求。當(dāng)前，女職工自身素質(zhì)與時代要求之間存在的最大問題是知識差距，女職工唯有在實(shí)施知識和信息趕超戰(zhàn)略中奮起拼搏，大力提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，才能適應(yīng)未來職業(yè)角色的要求。

（三）提高素質(zhì)是女職工實(shí)現(xiàn)自身權(quán)益的保障。女職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，離不開國家和政府的法律保障，更離不開女職工自身素質(zhì)的提高。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，男女平等同樣要通過競爭才能實(shí)現(xiàn)。女職工如果不具備一定的素質(zhì)和能力，就不能很好地行使法律賦予的勞動權(quán)利、參政權(quán)利、受教育的權(quán)利以及家庭生活權(quán)利。

四、關(guān)于提高女職工素質(zhì)途徑的幾點(diǎn)建議

當(dāng)代改革發(fā)展的洪流既為女性的生存和發(fā)展帶來了新機(jī)遇，也帶來了不可抗拒的沖擊和挑戰(zhàn)，同時女職工隊(duì)伍的不斷壯大和結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，也對女工工作提出了新的要求。因此，充分認(rèn)識提高女職工素質(zhì)的戰(zhàn)略意義，探索提高女職工素質(zhì)有效途徑，是新形勢下女職工工作一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。 我們就其女性的特質(zhì)優(yōu)勢，來更深刻分析提升女職工整體素質(zhì)的有效途徑。

（一）更新觀念，提高女職工的思想道德水平。思想是行動的先導(dǎo)。當(dāng)前，要大力推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，引導(dǎo)女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，打牢為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義而共同奮斗的思想基礎(chǔ)；弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，踐行社會主義榮辱觀；深入開展形式多樣的主題教育和普法宣傳教育活動，不斷提高女職工的思想道德素質(zhì)；加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)，引導(dǎo)女職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）努力學(xué)習(xí)，提高女職工科學(xué)文化素質(zhì)。教育是提高素質(zhì)的手段?？茖W(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)是女職工在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下生存能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，廣泛開展文化教育、技能培訓(xùn)和讀書活動，激發(fā)女職工獲取知識、更新知識的積極性和主動性；引導(dǎo)女職工樹立科學(xué)理念，掌握科學(xué)知識，針對自身?xiàng)l件和工作實(shí)際，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，努力成為一專多能的復(fù)合型人才，鼓勵她們一專多能，精一門會二門學(xué)三門，積極進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能的儲備，增強(qiáng)其職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。

（三）激發(fā)活力，提高女職工綜合素質(zhì)。要圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力。經(jīng)常深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推廣和應(yīng)用女職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，引領(lǐng)女職工及班組立足本職崗位，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”。由于女性作為妻子和母親的角色功能使其在家庭中所處的特殊地位，更要引導(dǎo)女職工正確處理事業(yè)與家庭的矛盾。針對女職工的需求組織開展有益身心的各種文娛體育活動，使女職工在豐富多彩的活動中陶冶情操，增長才干，強(qiáng)健體魄，促進(jìn)女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

當(dāng)今的社會不僅是信息變化莫測，各種技能也瞬息萬變，作為女性不僅要扮好家庭生活中的角色，還要適應(yīng)多變的工作角色，因此，作為新時代的女性，我們不僅是良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和推動者，更是社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的弘揚(yáng)者，因此，在新的征程上，我們要更加堅(jiān)定信念，為祖國的事業(yè)展巾幗風(fēng)姿，亮女性風(fēng)采！