摘 要：黨支部建設(shè)是加強黨員思想。政治團結(jié)、凝聚群眾的核心，加強黨支部建設(shè)，有助于貫徹落實黨的路線政策的決定性力量。各級機關(guān)基層黨應(yīng)該善于抓住各種機遇，堅持創(chuàng)新，健全管理制度，提高黨支部建設(shè)水平。本文將主要圍繞如何進一步加強機關(guān)黨支部建設(shè)展開論述。

關(guān)鍵詞：機關(guān)黨支部；建設(shè)工作；問題；措施；

中途分類號：D601 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

加強黨支部隊伍建設(shè)，堅持業(yè)務(wù)與黨務(wù)雙手抓，不斷創(chuàng)新工作方式和學習模式，天溝黨支部建設(shè)水平，充分發(fā)揮黨支部的模范作用。下面將對目前機關(guān)黨支部建設(shè)中存在的問題、加強機關(guān)黨支部建設(shè)的有效措施進行詳細地闡述。

一、目前機關(guān)黨支部建設(shè)中存在的問題

（一）組織管理不到位

首先，組織生活方面不規(guī)范。目前黨建設(shè)工作的核心是進行規(guī)范化建設(shè)，有的機關(guān)支部甚至連最基本的組織生活例會都無法開展，有的機關(guān)部門是在業(yè)務(wù)中捎帶過組織生活，效果不甚理想，有的機關(guān)支部隊的部分黨員經(jīng)常長期放任的問題。其次，組織活動方面缺乏引力。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是專職黨務(wù)工作者比較匱乏，同時，隨著計算機網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，組織活動越來越缺乏創(chuàng)新和引力。現(xiàn)階段，全國性開展保持共產(chǎn)黨的先進性教育組織活動以及開展全省 “三解三促”活動的形勢下，有的機關(guān)支部建設(shè)依舊存在 “六缺”現(xiàn)象，雖然產(chǎn)生這種現(xiàn)象與工作人員不夠、經(jīng)濟業(yè)務(wù)較忙有關(guān)，但是仔細分析可以看出，其與領(lǐng)導思想上的不重視、管理機制缺乏創(chuàng)新、組織生活比較隨意、黨員管理水平不高等因素密切相關(guān)。

（二）工作運行機制不健全

自改革開放以來，我國社會和經(jīng)濟取得了巨大的進步，黨的面貌也發(fā)生了很大的變化。但是黨建工作的運行機制還不夠完善，無法跟上時代發(fā)展的步伐，比如，部分機關(guān)支部負責人一人身兼數(shù)職，不僅需要管理黨務(wù)同時也需要管理政務(wù)，從而出現(xiàn)了崗位職責不明確、任務(wù)分工不清、無法抓住黨建工作的重點等問題。同時，有的機關(guān)黨支部無法堅持民主集中制原則，黨支部書記的民主意識比較薄弱，存在家長制作風，習慣一人說了算；部分機關(guān)黨支部的管理制度還不夠健全，管理制度缺乏可操作性；有的機關(guān)單位雖然建立了批評與自我批評制度，但是這些制度沒有發(fā)揮實質(zhì)作用；黨建考核制度也不夠健全，機關(guān)黨建沒有正式

入到領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部的年度審核范圍內(nèi)；黨建目標的責任制考核指標模糊不清，沒有對黨支部工作進行科學系統(tǒng)的量化分析，在評價黨干部的績效時，沒有將績效與業(yè)務(wù)工作考核掛鉤，沒有建立績效考核制度和激勵機制，從而導致黨建的重要性沒有在日常工作中得到確認。大部分機關(guān)黨支部的工作責任制貫徹落實到位，過分重視形式，忽視了實效，重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新。

（三）創(chuàng)新意識不強

隨著改革開放以及社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，機關(guān)黨員的隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化，這就要求不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作，積極引進新的內(nèi)容、新的載體和新的形式增強黨的凝聚力，促使廣大黨員能夠充分發(fā)揮自己的作用。但是面對著新的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，有的機關(guān)黨支部在具體過程中缺乏實事求是、與時俱進的精神，沒有對黨員的思想意識進行全面地分析和研究，積極探索解決問題的新方法以及新途徑。大部分機關(guān)黨支部的工作方法比較簡單，活動形式過于單一、活動內(nèi)容比較匱乏，從而無法滿足廣大黨員的實際需求，導致許多黨員不愿意參加黨建活動。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是目前的機關(guān)黨支部建設(shè)工作無法體現(xiàn)時代性、創(chuàng)新性和創(chuàng)造性。

二、加強機關(guān)黨支部建設(shè)的有效措施

（一）不斷創(chuàng)新學習模式和學習方法

首先，不斷創(chuàng)新學習模式。改變以往的單一的理論學習模式，逐漸向多元化的學習模式轉(zhuǎn)變，積極組織黨員學習中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針以及相關(guān)的法律法規(guī)。同時，黨干部應(yīng)該積極做好自己的本職工作所需的專業(yè)知識。不能采用“紙上談兵”式學習方式，而是需要將所學知識應(yīng)用在實際工作中，正確地引導黨員帶著問題學習，將理論與實踐聯(lián)系起來。其次，需要不斷創(chuàng)新學習方法。將集中學習與分散學習結(jié)合起來，堅持“三會一課”的集中學習方式，鼓勵和引導黨員充分利用課余時間自主學習，提高學習的靈活性，也需要積極探索 “點題授課”、“互動教學”、“流動黨?！币约啊皥@區(qū)課堂”等學習方式，將分散自學與集中談?wù)摻Y(jié)合起來。采取灌輸式與互動式相結(jié)合，要求組織負責人定期開展課堂教學、做講座，也要通過專題討論、在線交流等學習方式提高黨員的學習興趣。

（二）抓住著力點，做好組織生活

做好組織生活，是加強機關(guān)黨支部建設(shè)的重點內(nèi)容，特別是黨干部不能搞特殊化。首先，要保證組織生活的順利開展，保證充足的組織生活時間，在內(nèi)容上不能丟項目；其次，需要保證生活質(zhì)量。提高黨建工作的民主性，提高民主評議黨員的質(zhì)量，在黨員隊伍中形成民主性、講原則的工作氛圍，建立正常的黨內(nèi)關(guān)系；最后，需要對黨內(nèi)工作進行有效的監(jiān)督，完善組織生活制度。

（三）建立健全黨內(nèi)各項制度

創(chuàng)新黨內(nèi)各項制度，制定科學合理的組織計劃，定期分析和匯報黨組織建設(shè)的發(fā)展狀況，保證黨建工作的順利開展。不斷完善基層黨務(wù)公開制度、重大決策聽證制度等，提高黨領(lǐng)導決策的透明性，促使黨員能夠積極參與黨建工作。全面清理已有的民主評議制度、黨費交納制度以及組織生活，修改和完善不適應(yīng)要求的部分，保證制度具有較強的科學性和可操作性。同時，需要建立健全考評激勵機制。將機關(guān)黨建工作納入到機關(guān)方位領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部的年度考核范疇。完善機關(guān)黨支部建設(shè)的工作目標管理責任制以及考評激勵機制，采用 “一崗雙責”制度；建立完善的獎懲制度、檢查考評機制，堅持將黨內(nèi)任職的情況看作是選拔和任用黨干部的重要指標，促使黨支部書記能夠認真落實黨建責任制，保證 “第一責任人”思想、工作、措施“三到位。

三、總結(jié)語

綜上所述，黨支部隊伍在建設(shè)過程中出現(xiàn)了諸多問題，比如，組織管理不到位、工作運行機制不健全、創(chuàng)新意識不強等問題。因此，需要不斷創(chuàng)新學習模式和學習方法，抓住著力點，做好組織生活，建立健全黨內(nèi)各項制度，提高黨支部建設(shè)水平。

參考文獻：

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