摘 要：現(xiàn)在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)正處于不斷深化改革當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存和發(fā)展，就必須要對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況進(jìn)行充分了解，并將他們的思想工作做好，全面促進(jìn)青年積極性和自覺(jué)性的提升，使青年將自身智力和技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。本文針對(duì)團(tuán)員青年在企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中的生力軍作用進(jìn)行分析和探討，供大家參考。

關(guān)鍵詞：團(tuán)員青年；生力軍；企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；

中圖分類號(hào)：TU744 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-07-00-01

在國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)下，共青團(tuán)組織需要接受巨大挑戰(zhàn)。如何在企業(yè)的改革發(fā)展中使團(tuán)員青年的主力軍作用得到充分發(fā)揮，是一個(gè)非常關(guān)鍵的課題。作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有十分重要的作用，是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的重要力量。因此對(duì)團(tuán)員青年在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中如何發(fā)揮作用進(jìn)行探討具有重要意義。

一、團(tuán)員青年在國(guó)有企業(yè)中的現(xiàn)狀分析

（一）缺乏有效的保障機(jī)制

很多國(guó)有企業(yè)當(dāng)中團(tuán)員青年隊(duì)伍整體年齡偏大，造成了團(tuán)員青年隊(duì)伍正在不斷萎縮；與此同時(shí)，由于企業(yè)青年職工較少，因此企業(yè)在制定相關(guān)制度時(shí)對(duì)青年人的特點(diǎn)考慮較少，沒(méi)有考慮到如何將團(tuán)員青年的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)；在針對(duì)團(tuán)員青年開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，往往流于形式，對(duì)活動(dòng)的實(shí)際效果關(guān)注較少。

（二）缺乏主動(dòng)的個(gè)人意識(shí)

作為行動(dòng)的前提，意識(shí)在人的行為當(dāng)中具有十分重要的作用，要想表現(xiàn)出出色的行為，就必須要具備這方面的主動(dòng)意識(shí)。然而現(xiàn)在意識(shí)老化成為年輕人的一大特點(diǎn)，他們?cè)趯?duì)問(wèn)題進(jìn)行考慮以及處理的時(shí)候往往置身于中年人甚至老年人的層面，這樣就導(dǎo)致了年輕人特有的思維習(xí)慣和方式的喪失，因此在企業(yè)的發(fā)展中也無(wú)法將主力軍的作用充分的發(fā)揮出來(lái)[1]。

（三）缺乏良好的企業(yè)平臺(tái)

要想使團(tuán)員青年的重要作用得到充分發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)必須要為團(tuán)員青年創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。然而由于企業(yè)當(dāng)中年輕人處于萎縮狀態(tài)，團(tuán)員青年很少能夠真正在企業(yè)的中心工作中起到作用，僅僅是在一些文體比賽活動(dòng)時(shí)才能看到年輕人的身影，正是由于受到企業(yè)平臺(tái)的限制，因此很多年輕人在企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)展示自己的能力。

（四）缺乏主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力

團(tuán)員青年往往在步入社會(huì)之后，由于平時(shí)沒(méi)有強(qiáng)化對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身知識(shí)和技能迅速老化，往往將一些很普通的任務(wù)完成后，就會(huì)感到滿足，從而嚴(yán)重束縛了自身發(fā)展。這種情況主要由兩方面原因構(gòu)成，一方面由于企業(yè)的日常培訓(xùn)活動(dòng)往往流于形式，對(duì)年輕人吸引力不大，年輕人在這樣培訓(xùn)環(huán)境下無(wú)法獲得新知識(shí)；另一方面很多年輕人沒(méi)有很好的職業(yè)規(guī)劃，自身對(duì)獲得知識(shí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，不能主動(dòng)更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，導(dǎo)致在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的潮流中逐漸落伍。

二、推動(dòng)團(tuán)員青年發(fā)揮作用的有效對(duì)策

國(guó)有企業(yè)要想使團(tuán)員青年在企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用，必須要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，真正做到“四個(gè)強(qiáng)化”。

（一）不斷強(qiáng)化團(tuán)員青年意識(shí)引導(dǎo)

要想使年輕人在企業(yè)當(dāng)中將自身作用充分發(fā)揮，共青團(tuán)組織必須要采取有效措施針對(duì)團(tuán)員青年的意識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和強(qiáng)化。共青團(tuán)組織可以通過(guò)開(kāi)展一些討論活動(dòng)的形式，將年輕人在企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中的主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，強(qiáng)化團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)的歸屬感和使命感，讓青團(tuán)員青年意識(shí)到自己對(duì)于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展具有重要作用。

（二）不斷強(qiáng)化團(tuán)員青年能力培訓(xùn)

要想使團(tuán)員青年在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中充分發(fā)揮作用，企業(yè)就必須要采取有效措施，強(qiáng)化對(duì)團(tuán)員青年能力的培訓(xùn)工作。一般情況下，由企業(yè)當(dāng)中的人力資源管理部門進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)的共青團(tuán)組織積極主動(dòng)參與，這是由于共青團(tuán)組織作為年輕人的先進(jìn)組織，對(duì)于年輕人的需求最為了解，因此在培訓(xùn)的時(shí)候也能夠做到有的放矢，從而能夠全面促進(jìn)團(tuán)員青年綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力的不斷提升[2]。

（三）不斷強(qiáng)化團(tuán)組織的機(jī)制創(chuàng)新

要讓團(tuán)員青年在企業(yè)穩(wěn)健中發(fā)揮出生力軍的重要作用，就要從團(tuán)組織的機(jī)制創(chuàng)新開(kāi)始，不斷為團(tuán)員青年提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。團(tuán)組織的機(jī)制要適應(yīng)青年人的發(fā)展需要，例如可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)創(chuàng)青年技術(shù)論壇，將企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題在論壇上進(jìn)行發(fā)布，鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極參與討論，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，還可以定期在論壇上開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的研究探討，讓團(tuán)員青年更加積極的參與到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)，使他們獲得更多為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)。

（四）不斷強(qiáng)化團(tuán)組織的特色活動(dòng)

當(dāng)前的團(tuán)員青年與其父輩相比，具有更加強(qiáng)烈的個(gè)性化色彩，他們的自我意識(shí)往往更強(qiáng)，但是這并不影響他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，更不影響他們成為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的主力軍[3]。企業(yè)要結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)和個(gè)性，少用強(qiáng)制性的管理，多用鼓勵(lì)性的號(hào)召，多給團(tuán)員青年參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)，多為團(tuán)員青年組織開(kāi)展特色活動(dòng)，設(shè)計(jì)特色內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，讓團(tuán)員青年在特色活動(dòng)中強(qiáng)化自身的素質(zhì)和能力，促使其生力軍作用得到有效發(fā)揮。

三、結(jié)語(yǔ)

團(tuán)員青年是企業(yè)寶貴的財(cái)富，更是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，就要充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，不斷發(fā)揮團(tuán)員青年的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，給予團(tuán)員青年積極的引導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李陶貴.團(tuán)員青年要勇于在安全保障中發(fā)揮主體作用[J]. 空中交通管理. 2012（06）

[2]馬宗林.順應(yīng)改革發(fā)展的新要求 在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中合力奮進(jìn)[J]. 華北電業(yè). 2013（02）

[3]盛艷波，徐曉峰.新形勢(shì)下做好團(tuán)員意識(shí)教育的幾點(diǎn)思考[J]. 浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2012（02）