摘 要：職工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本、基石、力量之源泉。以人為本，做好職工的思想工作，調(diào)動(dòng)工作積極性，發(fā)揮人的內(nèi)在潛能是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價(jià)值和精神風(fēng)貌，對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響是根本的、長(zhǎng)期的、廣泛的、深遠(yuǎn)的，是企業(yè)凝聚力、發(fā)展力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要源泉，也是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)思想政治工作；

中圖分類(lèi)號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-07-00-02

作為黨務(wù)政工人員，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實(shí)結(jié)合起來(lái)，就需要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本來(lái)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷培育和增強(qiáng)企業(yè)的“實(shí)力”。

一、針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，建設(shè)以人為本的企業(yè)文化

要做好新時(shí)期思想政治工作，必須從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運(yùn)行機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，而企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，它拓展了企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把員工的理想信念、思想道德、愛(ài)國(guó)精神、敬業(yè)精神等方面的教育有機(jī)地融為一體，相得益彰，提高了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)了對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業(yè)文化可以把企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展高度統(tǒng)一起來(lái)，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合，防止“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的切入點(diǎn)和重要載體。把先進(jìn)企業(yè)文化所具有的時(shí)代魅力與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，將使得思想政治工作的局面為之一新。

講求實(shí)效，就要堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則，圍繞中心工作，服從服務(wù)于生產(chǎn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨的基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)，按照企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，不斷調(diào)整充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。為使職工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，在條件逐漸好轉(zhuǎn)的情況加大資金投入，加速職工辦公、住宅、文化娛樂(lè)設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置了圖書(shū)閱覽室、棋牌室、健身器等文化娛樂(lè)場(chǎng)所，組織職工開(kāi)展棋牌比賽以及球類(lèi)比賽。通過(guò)開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)凝聚職工上進(jìn)心，集體主義精神，為職工創(chuàng)造—個(gè)寬松的工作環(huán)境。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作可以相互促進(jìn)

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的中心是一致的，從任務(wù)上來(lái)看，兩者都是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展目標(biāo)確立的，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最快最好的實(shí)現(xiàn)；從思想上來(lái)看，兩者都重視人的精神作用，都強(qiáng)調(diào)要貫徹“以人為本”的管理思想，建立良好的人際關(guān)系，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)員工以主人翁的姿態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。

通過(guò)行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一。在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理制度的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，通過(guò)贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和向心力，提高人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值還應(yīng)該創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作企業(yè)的核心力量。

三、提升企業(yè)文化建設(shè)，針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作

解放思想、與時(shí)俱進(jìn)用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路，是企業(yè)健康發(fā)展的保證。各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，新的時(shí)期職工的思想認(rèn)識(shí)和思維方式、世界觀、人生觀、價(jià)值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，這就要求我們就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)。把握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工所思所想，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為單位發(fā)展提供思想保證。

企業(yè)文化的靈魂是企業(yè)核心價(jià)值觀，企業(yè)核心價(jià)值是企業(yè)在長(zhǎng)期歷程中積累、提煉、升華、培養(yǎng)的共同價(jià)值取向，是全體員工以及企業(yè)整體必須遵循的價(jià)值取向，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。通過(guò)核心價(jià)值觀的輻射和滲透作用，能更好地、更自然地把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液里；用共同的價(jià)值取向、理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，扎實(shí)有效深入人心，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。通過(guò)以企業(yè)核心價(jià)值觀指導(dǎo)思想政治工作，使企業(yè)能夠擁有可以共同遵循的思想道德規(guī)則，既而形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧統(tǒng)一的穩(wěn)定局面，從而不斷提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)的能力。

四、抓好班組思想政治工作，是做好企業(yè)思想政治工作的保障

如果把企業(yè)當(dāng)成一棵大樹(shù)，單位黨支部就是主桿，班組就是主干上的分枝，班組是生產(chǎn)的第一線，也是企業(yè)思想政治工作的基本陣地，黨的各項(xiàng)方針政策和礦黨委所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終都要通過(guò)班組來(lái)執(zhí)行和落實(shí)。因此，開(kāi)展基層思想政治工作，重點(diǎn)應(yīng)放在班組。班組長(zhǎng)素有“兵頭將尾”之稱(chēng)，他們?cè)诘谝痪€，觸覺(jué)最敏感，也最有發(fā)言權(quán)，對(duì)工人的喜怒哀樂(lè)了如指掌，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快，解決及時(shí)，有時(shí)三言?xún)烧Z(yǔ)問(wèn)題就解決了，職工易接受。這些特點(diǎn)決定了班組長(zhǎng)在開(kāi)展思想政治工作方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。具體來(lái)說(shuō)，班組長(zhǎng)在思想政治工作方面能起到以下優(yōu)勢(shì)：

一是管理優(yōu)勢(shì)。班組長(zhǎng)在我們企業(yè)，他們既是生產(chǎn)者，又是管理者。這就決定了班組長(zhǎng)具有雙重職能，他們既要對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行管理，又要做工人的思想政治工作。二是疏導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。工人在日常工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中，總會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，產(chǎn)生各種各樣的想法，班組長(zhǎng)與工人在思想上、感情上較為接近，容易使工人產(chǎn)生“是自己人”的認(rèn)同感和信服感，從而有助于發(fā)揮對(duì)工人的疏導(dǎo)作用。三是可控優(yōu)勢(shì)。班組長(zhǎng)是與工人朝夕相處的直接的“頂頭上司”，對(duì)工人中出現(xiàn)的情況掌握得較全面，對(duì)問(wèn)題看得清、摸得準(zhǔn)，因此，對(duì)工人的不良言行，班組長(zhǎng)能及時(shí)加以制止，并有的放矢地開(kāi)展批評(píng)教育，這樣對(duì)工人起到了較好的制約作用。四是帶頭優(yōu)勢(shì)。班組長(zhǎng)始終與工人在一起，其一言一行對(duì)工人影響很大。五是感召優(yōu)勢(shì)。班組長(zhǎng)一般都是班組的“領(lǐng)頭雁”，在班組群體中他們具有較大的號(hào)召力和感染力。六是互動(dòng)優(yōu)勢(shì)組長(zhǎng)直接與工人打交道，人們能及時(shí)而準(zhǔn)確地掌握工人的思想動(dòng)態(tài)，因此，他們是基層黨支部最理想的“政工員”和信息反饋員。

只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。