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        淺析企業(yè)思想政治工作存在的問題和解決途徑

        2014-12-31 00:00:00玉晨雪
        文化產(chǎn)業(yè) 2014年7期

        摘 要:黨的十八大、十八屆三中全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)做好新形勢(shì)下思想政治工作提出了新要求。隨著改革的不斷深入,人們的思想觀念也發(fā)生很大變化,面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)改革形勢(shì)和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,如何統(tǒng)一思想、、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚力量、促進(jìn)改革、加快發(fā)展,這是擺在每一位思想政治工作者面前一項(xiàng)光榮又艱巨的任務(wù)。本文針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題,提出了具體的對(duì)策和建議。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;問題;途徑;

        中圖分類號(hào):D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-3520(2014)-07-00-01

        一、思想政治工作的定義及特點(diǎn)

        思想政治工作是思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱,是一定的階級(jí)、政黨、為了實(shí)現(xiàn)其政治目的,通過教育活動(dòng),用本階級(jí)的思想去影響廣大社會(huì)成員,使其接受它并轉(zhuǎn)化為個(gè)體的思想和形成一定的行為意識(shí),從而支配人們自覺地去行動(dòng)的活動(dòng)。我黨的思想政治工作是以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系教育和啟發(fā)人民的覺悟,提高人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。它不僅解決人們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治行為等問題,同時(shí)解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題1。

        二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

        隨著改革的不斷深入,企業(yè)思想政治工作開始滯后于環(huán)境和形勢(shì)的快速變化。歸納起來,這些問題具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)領(lǐng)導(dǎo)本身重視不夠。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作是玩“虛”的,是花架子,他們認(rèn)為企業(yè)只要搞好生產(chǎn)就行了。在實(shí)際工作中,把思想政治工作當(dāng)成是一件可有可無的“擺設(shè)”,常常是說起來重要,做起來次要,忙起來不要。

        (二)針對(duì)性不強(qiáng)。一些企業(yè)對(duì)干部群眾的政治理論教育、政策教育、法制教育、青工的政治輪訓(xùn),都是按照一個(gè)模式進(jìn)行。即:“下級(jí)圍著上級(jí)轉(zhuǎn),工作做給上級(jí)看,成績(jī)靠上級(jí)來評(píng)判”2,而上級(jí)也常常以會(huì)議、活動(dòng)的多少、規(guī)模聲勢(shì)大小作為檢驗(yàn)思想政治工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作變成了“例行公事”,圖形式,做表面文章,使得思想政治工作成了空洞的說教。

        (三)方式方法不新。當(dāng)前一些企業(yè)的思想政治工作方式方法還顯得層次少、渠道少、手段少,創(chuàng)新不夠。仍然是老套的從上到下層層布置、內(nèi)容大同小異,統(tǒng)一工作方式和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn);思想教育表面化,停留在淺層次上,以感情代替政策,把獎(jiǎng)金、罰款當(dāng)成王道,甚至以訓(xùn)代教,以勢(shì)壓人等等。

        (四)政工隊(duì)伍不穩(wěn)。據(jù)調(diào)查,目前大多數(shù)政工干部不安心本職工作。他們認(rèn)為自己的崗位不穩(wěn)、歸屬不明,待遇低,目前在企業(yè)里待遇幾乎墊底,因此常思改行,而新進(jìn)廠大學(xué)畢業(yè)生幾乎沒有人愿干這一行,認(rèn)為不保險(xiǎn),造成了政工人才的緊缺和斷檔。

        三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

        (一)要把企業(yè)思想政治工作擺到重要位置。

        企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,真正認(rèn)清加強(qiáng)思想政治工作的重要性、艱巨性和緊迫性,關(guān)注企業(yè)思想政治工作骨干的培養(yǎng),要堅(jiān)定不移的把企業(yè)思想政治工作擺到重要位置。要通過加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高政工干部隊(duì)伍和全體員工的綜合素質(zhì)。揚(yáng)子石化公司的具體做法是:堅(jiān)持每季度以網(wǎng)絡(luò)和書面兩種形式下發(fā)政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,緊跟形勢(shì)選擇學(xué)習(xí)材料,明確每個(gè)月學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容,并定期進(jìn)行檢查和考核;近期他們組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,了解公司的生產(chǎn)改革發(fā)展形勢(shì),以“新思路、新作為、新水平”、“我為揚(yáng)子增效益”為主題開展教育活動(dòng),來提高職工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí),理順職工的思想情緒,提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)同感和承受力,從而把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益,提高了政治學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)際效果。

        (二)要確保思想政治工作在方式方法上轉(zhuǎn)型創(chuàng)新

        第一,要變“唯上型”為“自主型”。要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)開展富有特色的思想政治工作,形成以我為主、自主教育的氛圍。第二,要變“僵化型”為“活躍型”。要拋棄生硬的做法,要多層次、多渠道開展鮮活的、職工喜聞樂見的思想教育活動(dòng),以文化為載體,使活動(dòng)富有吸引力。第三,要變“傳統(tǒng)型”為“現(xiàn)代型”?,F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要貫穿以人為本理念,強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人,科學(xué)分析職工心態(tài),運(yùn)用知識(shí)的力量、實(shí)踐的力量、人格的魅力,做好身邊職工的思想政治工作。第四,要利用好網(wǎng)絡(luò)、微博等青工喜愛的信息庫(kù)。思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn),十八屆三中全會(huì)《決定》提出,必須“形成正面引導(dǎo)和依法管理相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)輿論工作格局”3。揚(yáng)子石化團(tuán)委通過微博、微信來了解青工的思想狀態(tài),匯集后為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

        (三)要實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)中心工作的無縫對(duì)接。

        各企業(yè)要緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神,把思想政治工作與企業(yè)深化改革、加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來,要努力進(jìn)入經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)統(tǒng)一;要進(jìn)入經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任體系,實(shí)現(xiàn)責(zé)任同擔(dān);要進(jìn)入經(jīng)濟(jì)工作效益體系,實(shí)現(xiàn)效益同在;要進(jìn)入經(jīng)濟(jì)工作考核體系,實(shí)現(xiàn)考核同步。只有這樣,才能使思想政治工作這個(gè)“軟”指標(biāo)、“軟”任務(wù),變成“硬”指標(biāo)、“硬”任務(wù),工作量化,便于操作和考核,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的無縫對(duì)接。

        (四)要確保思想政治工作人員的協(xié)調(diào)配置和隊(duì)伍穩(wěn)定

        要搞好思想政治工作,就必須有一支政治思想素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍。企業(yè)要通過組織調(diào)控手段,首先要確保政工隊(duì)伍穩(wěn)定、政工人員思想穩(wěn)定;其次要通過強(qiáng)化政工人員的政治理論培訓(xùn),培養(yǎng)政治理論水平高和一專多能的“復(fù)合型”政工人才;第三是通過行政組織手段,確保政工人員的崗位穩(wěn)定,適當(dāng)提高政工人員的待遇。上述系列措施的實(shí)施,必將充分調(diào)動(dòng)各級(jí)政工人員的工作積極性和創(chuàng)造性,改“軟政工”為“硬政工”,變“虛政工”為“實(shí)政工”,真正把思想政治工作落到實(shí)處。

        綜上所述,企業(yè)思想政治工作要找準(zhǔn)著力點(diǎn)、落腳點(diǎn),針對(duì)問題,對(duì)癥下藥,在建立高效、統(tǒng)一、精干的政工機(jī)構(gòu)和政工隊(duì)伍基礎(chǔ)上,還要逐步形成專兼職結(jié)合、干群結(jié)合、非政工人員和政工人員結(jié)合的新型政工隊(duì)伍,通過組織保證、全員發(fā)動(dòng)、理論培訓(xùn)、知識(shí)更新等措施,建立黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局,全面開創(chuàng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新局面。

        參考文獻(xiàn):

        [1]2013年11月,黨建讀物出版社,《黨的十八屆三中全會(huì)〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》,第213頁(yè)

        [2]潘宗白,宗菊如,湯才順.《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作》第7頁(yè)

        [3]黨建讀物出版社,2013年11月,《黨的十八屆三中全會(huì)〈決定〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》,第136頁(yè)

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