摘 要：隨著改革開放進(jìn)程的不斷加快，我國的生產(chǎn)技術(shù)水平也在日益提高。近些年來，我國的采礦事業(yè)大力發(fā)展，人們在關(guān)注礦物開采速度和規(guī)模的同時(shí)，礦山采礦的安全問題也日益受到重視。礦山開采安全問題嚴(yán)重威脅著采礦的質(zhì)量和速度，更重要的是采礦人員的生命安全不能得到保障。我國的礦山開采安全已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但采礦安全方面仍然存在很大的問題，針對存在的問題提出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：礦山采礦；安全問題；對策；

中圖分類號(hào)：468B 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-07-00-02

當(dāng)今社會(huì)，不論是人身安全、財(cái)產(chǎn)安全還是食品安全等安全問題都受到很大程度的關(guān)注。礦山采礦事業(yè)的安全問題同樣是國家專注的焦點(diǎn)。礦山采礦作為保證我國重要的能源來源手段，其存在的技術(shù)安全問題也日益凸顯，這不僅關(guān)系到采礦人員的安全，還嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。本文主要解析礦山采礦技術(shù)中的安全管理問題，分析產(chǎn)生安全事故的原因以及應(yīng)對對策，對礦山采礦安全技術(shù)方面提出一些見解，以便更好地提高采礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、礦山采礦技術(shù)中的事故發(fā)生的原因

（一）安全規(guī)章制度形式化：針對礦山采礦中的安全問題，我國相繼出臺(tái)了《礦山安全法》、《礦山采礦法》、《安全生產(chǎn)法》以及《礦山采礦安全規(guī)程》等很多規(guī)章辦法，明確規(guī)定了礦山采礦技術(shù)安全行為。然而在礦山采礦的過程當(dāng)中，礦山安全制度的執(zhí)行力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至只是表面上的敷衍。實(shí)際采礦過程中很多細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)根本沒有完全按照規(guī)章制度執(zhí)行，使安全事故時(shí)有發(fā)生，采礦人員的生命安全受到了很大程度上的威脅，采礦企業(yè)的盈利水平也由于礦山采礦技術(shù)中事故的發(fā)生而不斷下降，進(jìn)而也影響到了我國礦山采礦生產(chǎn)的整體水平的提高。

（二）安全設(shè)備與技術(shù)落后：與其他發(fā)展中國家相比，我國的礦山采礦技術(shù)設(shè)備和技術(shù)都相對比較落后。由于資金的短缺和不足導(dǎo)致了陳舊的礦山采礦設(shè)備和技術(shù)都得不到及時(shí)更新替換。而且，有些企業(yè)被利益和效益沖昏了頭腦，不惜以礦山采礦技術(shù)的安全隱患作為代價(jià)，短期的利益帶來的只會(huì)是最終災(zāi)難的發(fā)生。所以，從長遠(yuǎn)利益來講，安全設(shè)備與技術(shù)落后同樣也是礦山采礦隱患存在的重要原因之一。

（三）安全責(zé)任落實(shí)不到位：在礦山采礦的過程中，我國很多采礦企業(yè)的安全責(zé)任制度管理不嚴(yán)，相應(yīng)的安全責(zé)任落實(shí)不到位。從某種程度上講，采礦安全事件的發(fā)生時(shí)責(zé)任人不知去向，這種后續(xù)處理的無責(zé)任現(xiàn)象也對礦山采礦災(zāi)難的發(fā)生埋下了隱患的伏筆。相關(guān)人員在進(jìn)行采礦井下監(jiān)督的時(shí)候，對礦山采礦技術(shù)中存在的安全問題不加注意，進(jìn)行的監(jiān)督工作如同走過場，最終導(dǎo)致礦山采礦安全事故的發(fā)生。因此，安全責(zé)任制度得到落實(shí)對礦山采礦事故頻率的降低也能起到非常大的作用。

（四）從業(yè)人員作業(yè)水平不高：一般來說，從事礦山采礦的人員文化水平都不是很高，較低的執(zhí)業(yè)和技術(shù)水平，導(dǎo)致他們對基本的礦山采礦技術(shù)安全的認(rèn)識(shí)不到位。而操作過程的不規(guī)范往往會(huì)導(dǎo)致礦山采礦安全事故的發(fā)生。另一方面，由于礦山采礦作業(yè)人員工作時(shí)間長、強(qiáng)度大、工資水平低，而且勞動(dòng)生產(chǎn)率也相當(dāng)?shù)停踩庾R(shí)與法律意識(shí)很淡薄，再加上工作環(huán)境惡劣等，礦山采礦企業(yè)人才流失嚴(yán)重，更是缺乏愿意很長時(shí)間從事采礦事業(yè)并且甘愿留在采礦一線的人才。如此循環(huán)往復(fù)，留在礦井的工作人員素質(zhì)水平就不能得到提升，這樣就增加了礦山采礦事故的發(fā)生頻率。

（五）合理的安全生產(chǎn)秩序的缺乏：我國的很大一部分礦山采礦企業(yè)內(nèi)部缺乏合理的安全生產(chǎn)秩序，因而造成生產(chǎn)管理的混亂秩序，一時(shí)間無法收拾，所以建立合理科學(xué)的管理制度也就無從談起。一些礦山采礦企業(yè)人員工作態(tài)度不端正，上下班時(shí)間只是規(guī)定了每月總共應(yīng)當(dāng)工作的天數(shù)，而沒有合理設(shè)置而導(dǎo)致工作人員對安全生產(chǎn)秩序的規(guī)章不夠重視。

二、礦山采礦技術(shù)中的安全管理對策

（一）安全規(guī)章制度有力執(zhí)行：可靠的規(guī)章制度是礦山采礦企業(yè)工作順利進(jìn)行的有力保障。礦山開采事業(yè)因其自身的特殊性，礦山開采企業(yè)制度的制定相對于其他企事業(yè)單位更加苛刻和嚴(yán)格，其規(guī)章制度的全面實(shí)行和嚴(yán)格遵守也就變成了一件非常困難的事情。所以，加大安全規(guī)章制度的執(zhí)行力度也就非常有必要。除了安全規(guī)章制度有力執(zhí)行之外，還要將安全技術(shù)操作的流程作為每個(gè)采礦作業(yè)人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程，要嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作的流程進(jìn)行礦產(chǎn)的挖掘和開采。

（二）明確采礦安全管理的任務(wù)：認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律政策以及規(guī)章制度，是礦山采礦技術(shù)中的安全管理的重要任務(wù)。通過明確采礦安全管理的任務(wù)，降低礦山開礦過程中不安全行為的發(fā)生的概率，減少因事故的發(fā)生而造成的經(jīng)濟(jì)損失，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高做出一定的貢獻(xiàn)。

（三）及時(shí)對設(shè)備和技術(shù)檢查更新：在采礦人員進(jìn)行敬井下工作之前，做好礦山采礦安全隱患的檢查，及時(shí)對過于陳舊的機(jī)器設(shè)備以及采礦技術(shù)進(jìn)行更新，使采礦工作防患于未然。通過以往的采礦實(shí)踐證明，安全檢查工作對采礦事業(yè)的安全進(jìn)行起到了至關(guān)重要的作用。

（四）提高礦山安全責(zé)任意識(shí)：安全責(zé)任意識(shí)的缺乏導(dǎo)致在發(fā)生礦難事故的時(shí)候找不到責(zé)任人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這集中體現(xiàn)了礦山技術(shù)管理人員安全意識(shí)的匱乏。技術(shù)管理人員安全意識(shí)的匱乏導(dǎo)致礦山工作監(jiān)督人員在監(jiān)督的過程中不能集中注意力，對其工作的重要性沒有完全意識(shí)到，無法對礦山采礦工作實(shí)施真正的管理。

（五）落實(shí)技術(shù)培訓(xùn)和安全管理：落實(shí)技術(shù)培訓(xùn)和安全管理是礦山采礦事故發(fā)生幾率降低的重要策略。這個(gè)措施的內(nèi)容主要包括：相關(guān)工作人員的素質(zhì)水平的提高、礦山安全和技術(shù)部門安全意識(shí)的培訓(xùn)、經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)的教育等。針對技術(shù)管理人員，切實(shí)做好礦山采礦工作的安全監(jiān)督工作。對以往發(fā)生的典型事故和事故產(chǎn)生的教訓(xùn)進(jìn)行教育，讓礦山采礦企業(yè)人員從上到下切實(shí)意識(shí)到采礦安全問題的重要性，從而避免類似安全事故的發(fā)生。

三、結(jié)論

礦山采礦事業(yè)的順利發(fā)展對我國的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。同時(shí)，礦山采礦事業(yè)的安全進(jìn)行也是我國能源和資源充足供應(yīng)的重要保障。采礦的安全隱患的存在嚴(yán)重阻礙了礦山開采的質(zhì)量和速度，而且對礦山采礦人員的生命安全造成了嚴(yán)重的威脅。

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