【摘 要】本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法,對(duì)“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念進(jìn)行梳理,對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行解讀,明確高職院校教育教學(xué)要堅(jiān)持“以學(xué)生發(fā)展為中心”,提出學(xué)生教育管理的實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的基本思路。
【關(guān)鍵詞】高職院校 教育教學(xué) 原則 “以學(xué)生發(fā)展為中心”
【中圖分類(lèi)號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)31-0063-01
21世紀(jì),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),學(xué)校出現(xiàn)學(xué)生就業(yè)難、擇業(yè)難的種種現(xiàn)狀,這對(duì)高校職業(yè)教育發(fā)展提出了新的難題,如何培養(yǎng)符合社會(huì)需求的新型人才,重要的是需要高職院校從學(xué)生教育管理入手,緊緊圍繞“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育管理理念,一方面培養(yǎng)素質(zhì)全面的學(xué)生,另一方面使學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。本文對(duì)“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念進(jìn)行梳理,對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行解讀,為進(jìn)一步加強(qiáng)高職院校教育教學(xué)工作的開(kāi)展提供理論參考。
一 “以學(xué)生發(fā)展為中心”原則的內(nèi)涵解讀
21世紀(jì)初,我國(guó)提出“以學(xué)生發(fā)展為中心,重視學(xué)生的主體地位”的教育改革理念,從此確立了中國(guó)教育“以學(xué)生發(fā)展為中心”的思想。從人本主義視角來(lái)看,“以學(xué)生發(fā)展為中心”除了要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)認(rèn)知教育,同時(shí)也需要對(duì)學(xué)生的感情、理智、情緒和行為進(jìn)行相應(yīng)的影響教育,也就是做到對(duì)學(xué)生的知識(shí)和技能教育、情感教育、道德教育、意志教育等。第一,“以學(xué)生發(fā)展為中心”,首先重視學(xué)生的健康。身心的健康對(duì)于高職學(xué)生的培養(yǎng)很重要。人的健康包括身體健康、心理健康和良好的社會(huì)適應(yīng)能力。“以學(xué)生發(fā)展為中心”注重從人的健康發(fā)展的三個(gè)方面著手,尊重人的發(fā)展的自然屬性和規(guī)律,注重生命的需求。第二,“以學(xué)生發(fā)展為中心”充分發(fā)揮學(xué)生個(gè)體參與的主體性,尊重學(xué)生發(fā)展的社會(huì)屬性。在學(xué)生的發(fā)展過(guò)程中,弘揚(yáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,加強(qiáng)主體意識(shí),調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)生活的參與性,提高其學(xué)習(xí)的積極性與熱情。根據(jù)高職學(xué)生“半社會(huì)”的性質(zhì),開(kāi)拓他們的群體社會(huì)性。加強(qiáng)生生之間、師生之間的聯(lián)系,把握高職學(xué)生這一特殊的群體,通過(guò)學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)或班級(jí)組織討論、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,加強(qiáng)人際交往,為加速學(xué)生社會(huì)化進(jìn)程提供更好的途徑。
二 堅(jiān)持“以學(xué)生發(fā)展為中心”的原則
1.堅(jiān)持貫徹“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念
落實(shí)“以學(xué)生發(fā)展為中心”,首先要堅(jiān)持貫徹“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念。傳統(tǒng)的“以教師為中心”的思想已經(jīng)深入到很多教育管理者的大腦,面對(duì)個(gè)性差異的學(xué)生,很多教育者又會(huì)重蹈以自我為中心的覆轍,命令式、灌輸式地教育學(xué)生;另外一部分人并沒(méi)有理解什么是“以學(xué)生發(fā)展為中心”,對(duì)于其本質(zhì)和內(nèi)容在實(shí)踐中往往容易犯錯(cuò),完全放任學(xué)生的做法,這都偏離了“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念。我們?cè)诰唧w的學(xué)生管理中,首先要在思想上認(rèn)識(shí)、理解“以學(xué)生發(fā)展為中心”是什么,然后再思考我們應(yīng)該怎么去做,堅(jiān)持理念不動(dòng)搖,這樣才能在實(shí)踐中進(jìn)行有序管理和創(chuàng)新性教學(xué),實(shí)現(xiàn)一切為了學(xué)生未來(lái)的發(fā)展的目的。
2.根據(jù)高職學(xué)生的特點(diǎn),全面促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展
目前中國(guó)高職院校學(xué)生來(lái)源的多樣性決定了高職學(xué)校學(xué)生的復(fù)雜性。但是他們也存在一定的共同點(diǎn),普遍存在自卑心理、學(xué)習(xí)積極性差、注重自我和個(gè)性、就業(yè)壓力大。對(duì)于這些學(xué)生的特點(diǎn),我們要堅(jiān)持“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念,從樹(shù)立他們的自信心出發(fā),教育管理上寬嚴(yán)并濟(jì),充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,開(kāi)展完善的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
3.充分發(fā)揮學(xué)生的主體性與社會(huì)性
在落實(shí)“以學(xué)生發(fā)展為中心”的理念時(shí),要注重充分發(fā)揮學(xué)生的主體性與社會(huì)性。學(xué)生作為整個(gè)教育的核心,一切教育教學(xué)活動(dòng)要圍繞他們來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)和組織。而學(xué)生的主體性又體現(xiàn)在學(xué)生的自主性、能動(dòng)性和創(chuàng)見(jiàn)性上,教育要做到體現(xiàn)學(xué)生的主體性,必須從教育的目標(biāo)設(shè)置開(kāi)始,從培養(yǎng)什么樣的人開(kāi)始,教育的目的是培養(yǎng)社會(huì)需要的全面發(fā)展的人才,鎖定的目標(biāo)明確,然后從學(xué)生發(fā)展的角度設(shè)置培養(yǎng)課程和培養(yǎng)內(nèi)容,將發(fā)展的主動(dòng)權(quán)把握在學(xué)生手中。
4.面向全體學(xué)生,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,因材施教
每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,他們有各自的特點(diǎn)。我們?cè)谂囵B(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的過(guò)程中,要面向全體學(xué)生,但也要尊重個(gè)別學(xué)生的差異性。正確落實(shí)“以學(xué)生發(fā)展為中心”這一理念,在班級(jí)管理時(shí)要做到凡事因人而異,把握學(xué)生的特點(diǎn)開(kāi)展工作。這就需要班主任或輔導(dǎo)員深入了解學(xué)生,知道學(xué)生的需求,及時(shí)解決學(xué)生面臨的問(wèn)題,找出其身上存在的弱點(diǎn),對(duì)癥下藥,使每個(gè)學(xué)生都能健康順利地步入社會(huì)。
5.關(guān)注學(xué)生情感,積極探索“以學(xué)生發(fā)展為中心”的管理模式
在學(xué)生的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過(guò)程中,情感教育也是必不可少的,以馬斯洛為代表的人本主義思想主張關(guān)注學(xué)生的認(rèn)知、情感、理智、情緒和行為。我們?cè)谶M(jìn)行學(xué)生管理時(shí)也需要從這幾方面著手,設(shè)置班級(jí)管理目標(biāo)、建立班級(jí)管理檔案,一方面關(guān)注學(xué)生的知識(shí)和技能教育,另一方面注重對(duì)學(xué)生的情感教育,感恩教育是情感教育的重要一點(diǎn),將情感的升華轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)的動(dòng)力,使學(xué)習(xí)的主動(dòng)積極性得以提高。我們?cè)陉P(guān)注學(xué)生情感教育的同時(shí),需要積極探索“以學(xué)生發(fā)展為中心”的管理模式。在班級(jí)管理中注重對(duì)學(xué)生的情感教育,高職學(xué)生基本上都已經(jīng)成年,他們面臨學(xué)習(xí)、情感、就業(yè)等多重壓力,我們應(yīng)為其排憂解難,做好他們步入社會(huì)的引路人。
三 結(jié)束語(yǔ)
本文闡述了“以學(xué)生發(fā)展為中心”的含義,分析了學(xué)生教育管理的實(shí)際工作中存在的問(wèn)題及基本應(yīng)對(duì)策略。
參考文獻(xiàn)
[1]張萍萍.高職院校學(xué)生特點(diǎn)及管理[J].職業(yè)教育,2014(9)
〔責(zé)任編輯:龐遠(yuǎn)燕〕