思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用，加強(qiáng)黨建與思想政治工作刻不容緩。在一些國有企業(yè)中，思想政治工作急功近利傾向明顯，只談生產(chǎn)不顧思想教育的現(xiàn)象時有發(fā)生，如此一來，造成對職工的系統(tǒng)教育普遍不夠重視。有些領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣的思想：“現(xiàn)在我們強(qiáng)調(diào)的是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做職工思想工作，著重于解決實(shí)際問題，要求少說多做”。至于對職工進(jìn)行理想信念、道德、責(zé)任感等教育的問題，應(yīng)該有學(xué)校和社會來進(jìn)行。但是，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢極為嚴(yán)峻、社會條件較為復(fù)雜的情況下，特別是黨員干部隊伍也存在綜合素質(zhì)參差不齊的問題，強(qiáng)化黨建與思想政治工作就顯得極為必要，十分需要通過教育、引導(dǎo)、示范、激勵的方式來幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而理順情緒、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍，是做好思想政治工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)具有緊迫性，這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ)，也是影響企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，按照各級各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)政工干部應(yīng)通過自我學(xué)習(xí)、自我教育來不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑、化解矛盾，調(diào)動廣大政工的實(shí)踐鍛煉，如下派到基層任職鍛煉、放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等，讓他們體會工作責(zé)任，熟悉工作程序，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進(jìn)文化在企業(yè)的具體表現(xiàn)。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式，只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。廣義上講，黨的思想建設(shè)也是一種文化建設(shè)，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，必須直接體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是用先進(jìn)文化促進(jìn)黨的建設(shè)和保持黨的先進(jìn)性的好辦法。企業(yè)文化建設(shè)是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。企業(yè)黨組織應(yīng)將黨的理論有機(jī)融合到企業(yè)文化中，在設(shè)計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用。培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實(shí)形成一種有別于其他企業(yè)、能反映本企業(yè)管理風(fēng)格、被企業(yè)成員所共同認(rèn)可并自覺遵守的價值觀和群體規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德教育和技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平，培養(yǎng)一支具有崇高理想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。

建立科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作評判體系。

一是要以是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、是否有利于企業(yè)職工隊伍的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平的全面提高、是否有利于絕大多數(shù)職工收入的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。

二是在工作機(jī)制上，要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來。在遵循黨的路線、方針、政策的大原則下，積極主動地設(shè)計出符合時代特色和企業(yè)自身實(shí)際的“自選動作”，以增強(qiáng)企業(yè)黨建工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實(shí)性和針對性。

三是拓寬企業(yè)的工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維，變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實(shí)。

四是積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于思想政治工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運(yùn)用多種載體，如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù)，設(shè)計和組織各具特色的主題教育活動等，從而最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想工作的吸引力和感染力。