黨員干部的作風如何，對黨風乃至整個社會風氣都有重要影響，中國共產(chǎn)黨歷來高度重視作風建設，黨的十八大召開后不久，中央政治局就制定了《十八屆中央政治局關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，中央領導同志以身作則、率先垂范，在全黨起到了帶頭示范作用，引起了全社會乃至全國人民的高度關注，拍手稱贊。贏得了全國各族廣大人民群眾的熱烈擁護和支持。這充分體現(xiàn)了以習近平總書記為代表的新一屆中央領導集體落實黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志和求真務實、轉變作風的堅定決心。把領導干部良好的作風落實到具體工作中，結合青海能源實際，必須著力解決好三個關鍵性問題，也就是“誰來抓”“抓什么”和“怎樣抓”的問題。

首先，領導干部必須點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情。有沒有對員工群眾的熾熱感情，有沒有對事業(yè)的歷史責任，有沒有對實現(xiàn)企業(yè)員工共同利益的執(zhí)著追求，這是能否主動干好工作、自覺抓好落實的重要因素。領導干部要牢記黨和人民群眾的重托，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的棺神狀態(tài)，以咬定青山不放松的毅力干好工作，以不達目的始不罷休的勁頭抓好落實，努力在有限的工作時間內(nèi)，創(chuàng)造出經(jīng)得起員工、群眾檢驗的工作業(yè)績。

其次，領導干部必須有真抓實干的作風。世上任何事情都是干出來的。領導干部要下決心把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上，面對困難，正視矛盾，在攻堅克難上狠下功夫，在改革創(chuàng)新上狠下功夫，在想干事、會干事、干成事上狠下功夫。領導干部要用實實在在的發(fā)展措施驗證表態(tài)，用實實在在的碩果兌現(xiàn)承諾，用實實在在的作為解決問題。領導干部必須提高業(yè)務知識水平。要想干成一件事情，領導干部除了具有滿腔的激情和扎實的工作作風外，還必須有抓好落實的過硬本領和深厚的政治理論功底及本職崗位業(yè)務技能。

再次，改進領導干部作風要把握好六個環(huán)節(jié)。1、明確工作目標。目標決定方向，目標產(chǎn)生動力。任何一項工作，首先要明確目標，然后圍繞既定目標，謀思路、定舉措、抓落實。2、明確質量標誰。要干好工作，就必須清楚每一項任務應該做到什么程度，干到什么樣子，心中要有一把標尺，并時刻以這把標尺來衡量工作的得與失，以保證抓落實的效果。3、明確完成時限。時間就是效率，必須明確每一項工作任務需要在什么時間內(nèi)完成，并根據(jù)時限要求訂出日程表，逐日查進度，確保工作的時效性。4、明確誰來負責。發(fā)展的關鍵在于責任的到位。就是要將每一項工作任務細化、量化，落實到具體目標責任人，確保件件有著落；事事有人抓，級級有目標，人人有責任。5、明確誰來監(jiān)督。就是要進一步建立和完善督查制度，對重大部署和重要工作，及時督促檢查，及時了解情況，及時解決問題，促進各單位各部門不斷自加壓力、強化責任，對照自標訂計劃，對照差距補措施，確保安排的事項件件有著落，事事有回音。6、明確如何獎懲。就是要進一步建立和完善考核工作的制度和方法，并就制定具體的獎懲辦法，科學考核，認真總結，對抓落實有力、工作實績突出的領導干部，給予表彰獎勵；對不負責任、工作不落實的，要嚴肅進行問責，從而有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。

改進領導干部作風要做到四個堅持。一是堅持理論聯(lián)系實際，牢牢把握企業(yè)建設的發(fā)展方向。面對青海能源不斷發(fā)展的新形勢和新任務，領導干部必須按照發(fā)展觀的要求，聯(lián)系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、言行與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，著力解決企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、方向性的重大問題，牢牢把握企業(yè)建設的發(fā)展方向。通過加強學習教育，切實使領導干部學出認識實際問題的眼界和眼光來，學出解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中實際問題的思路和辦法來，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作措施、領導工作本領。二是堅持密切聯(lián)系群眾，真心實意為基層服務，為員工群眾服務。密切聯(lián)系群眾，最重要的是體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，真心實意為員工群眾謀利益。真正在感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上著眼群眾，生活上幫助群眾，要把員工群眾答應不答應、擁護不擁護、滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為一切工作出發(fā)點和落腳點。圍繞群眾的利益開展工作，以廣大群眾的滿意度檢驗各項工作，做到一心一意依靠員工辦企業(yè)，一點一滴為員工謀福利，一言一行讓員工評價，讓全體員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。三是堅持求真務實，在真抓實干、務求實效上下功夫。2014年是青海能源深化結構調(diào)整，轉變經(jīng)濟增長方式，努力實現(xiàn)“科學發(fā)展、做強企業(yè)、造福員工”的重要建設年。各級領導干部一定要搶抓機遇，迎難而上，以求真務實的工作作風積極投身于企業(yè)建設發(fā)展的實踐中去，在管理創(chuàng)新上狠下功夫，在抓好責任落實上狠下功夫，為企業(yè)改革發(fā)展奮力拼搏、建功立業(yè)，創(chuàng)造實實在在的工作成績。要把心思和精力用在推進以安全質量標準化、精細化管理、項目建設和企業(yè)文化建設上，用在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和經(jīng)濟增長方式上，用在企業(yè)節(jié)能減排和技術進步上，用在全員實施提素工程和幫帶目標管理上，用在提高員工生活水平和改善生活環(huán)境面貌上，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，譜寫礦區(qū)和諧的新篇章。四是堅持廉潔自律，樹立廉潔從業(yè)的良好形象。作為領導干部，一言一行代表的是黨的形象，一舉一動關系黨在群眾當中的威信。形象就是無聲的命令，形象就是無窮的力量。因此，領導干部一定要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修做人之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和昂揚銳氣，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化，決不能把權力變成以權謀私，用人不徇私情，用錢不比闊氣，自覺做廉潔自律的表率。

總之，在黨的路線教育實踐活動開展以來，黨風、政風明顯改進，尤其各級領導班子和黨員領導干部聚焦“四風”，查擺問題中率先垂范，把自己擺進去，以身作則，帶頭照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，使黨的群眾路線教育實踐活動善始善終，不斷深入，取得了成功，從政府機關到企業(yè)單位針對存在的突出問題，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強化建章立制，推進長效機制建設，推動各級領導機關和黨員領導干部改進作風，樹新風，樹正氣的正能量日益凸顯，使落實中央八項規(guī)定在全黨成為自覺行動。

作者簡介：吳小云（1958—），男，回族，大專學歷，政工師，從事思想政治工作34年，現(xiàn)任青海煤業(yè)魚卡有限責任公司黨委書記助理。