【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化建設(shè)越來越完善，各行各業(yè)也紛紛將信息化建設(shè)引入到企業(yè)當(dāng)中，求得企業(yè)更好的發(fā)展。電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要來源，也逐漸將信息化作建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，以此達(dá)到有效降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的良好效果。本文從將以理解電力企業(yè)信息化為切入點(diǎn)，深入分析目前我國電力企業(yè)在信息化建設(shè)中存在的問題和缺陷，并就存在的問題提出相應(yīng)的對策，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)信息化的高效發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；信息化；問題

一、企業(yè)信息化概述

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使我國的信息化發(fā)展有了顯著進(jìn)步，對人們的生活方式、工作方式、學(xué)習(xí)方式等都產(chǎn)生了深刻的影響。作為一種新興的生產(chǎn)力，有著智能化的特點(diǎn)?，F(xiàn)在，信息化已經(jīng)滲透到了醫(yī)療、電力、物流等行業(yè)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療信息化，電力信息化，物流信息化等，有效提高了工作效率，為人們的生活帶來了許多便利。為了優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，企業(yè)必須實(shí)行信息化管理，企業(yè)信息化是將企業(yè)中的各個子系統(tǒng)數(shù)字化的過程，包括企業(yè)的生產(chǎn)加工過程，企業(yè)日常管理工作，企業(yè)資金用度的管理等，使企業(yè)資源得到合理配置，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)化，防止出現(xiàn)企業(yè)管理上的脫節(jié)[1]。同時，經(jīng)濟(jì)時代的大發(fā)展使得企業(yè)的競爭越來越激烈，要在激烈的競爭中求得生存，就要不斷完善自身的建設(shè)，在科學(xué)技術(shù)上下功夫，引進(jìn)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科技、效率和質(zhì)量的共同進(jìn)步。

二、我國電力企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問題

我國很早就在電力企業(yè)引進(jìn)了信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和信息化的有效結(jié)合。但是與外國相比，我國的電力企業(yè)卻存在著“起步早，發(fā)展慢”的情況。在電力企業(yè)的信息化建設(shè)中依然還存在著人才欠缺，信息化技術(shù)水平較低，以及對電力企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃不足等問題，不利于我國電力企業(yè)信息化的發(fā)展。

（一）企業(yè)信息化高素質(zhì)人才不足

目前，我國電力企業(yè)的信息化建設(shè)中高素質(zhì)人才不足的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在新的的經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才和科技的競爭，隨著企業(yè)信息化建設(shè)的力度加強(qiáng)，越來越需要信息化建設(shè)工作的專業(yè)人才，需要電力信息化研發(fā)方面的高素質(zhì)人才。對大多數(shù)人來說，電力行業(yè)是個肥缺，因此很多人通過“拉關(guān)系”，“走后門”等進(jìn)入到企業(yè)工作，本身不具有信息化專業(yè)知識，不能為電力企業(yè)信息化發(fā)展提供幫助。企業(yè)內(nèi)部員工對信息認(rèn)識不夠，信息化知識方面有所欠缺。

（二）電力企業(yè)的信息化建設(shè)水平較低

在我國，電力企業(yè)的信息化建設(shè)的水平還比較低下?，F(xiàn)代大多數(shù)的企業(yè)信息化建設(shè)中不再純粹依靠購買國外先進(jìn)信息系統(tǒng)和信息建設(shè)資源，更多的是擔(dān)負(fù)起了企業(yè)自主研發(fā)信息系統(tǒng)的責(zé)任，但是在研發(fā)過程中，觀念略顯陳舊，研發(fā)出的信息系統(tǒng)在實(shí)際投入使用中會產(chǎn)生一些矛盾，帶來一些不必要的麻煩。另外，在信息系統(tǒng)的建設(shè)中，由于資金投入的限制，企業(yè)往往更重視信息化建設(shè)中硬件設(shè)施的建設(shè)，忽卻視了對信息化資源的建設(shè)和投入，使得電力企業(yè)的信息化實(shí)施過程中出現(xiàn)各個系統(tǒng)之間的脫節(jié)，無法實(shí)現(xiàn)各種信息資源之間的有效傳達(dá)，更談不上資源共享。這樣的信息化建設(shè)沒有為電力企業(yè)的高效發(fā)展提供有效幫助，使企業(yè)在發(fā)展中仍舊停滯不前，缺乏較強(qiáng)的競爭力。

（三）缺乏企業(yè)信息化發(fā)展的合理規(guī)劃

在企業(yè)信息化建設(shè)中包含了3個方面的內(nèi)容，首先是信息化專業(yè)人才，其次是建立企業(yè)信息化系統(tǒng)和資源，最后是要制定企業(yè)信息化發(fā)展的規(guī)劃[2]。由此可見，在企業(yè)的信息化建設(shè)中，合理規(guī)劃的重要性，企業(yè)信息化建設(shè)不是一蹴而就的，信息系統(tǒng)建設(shè)是一個長久的過程。但是在電力企業(yè)的信息化發(fā)展中，部分企業(yè)仍然存在著規(guī)劃缺失的現(xiàn)象，在企業(yè)信息化建設(shè)中顯得隨意，不制定出一個適合企業(yè)自身建設(shè)的信息化規(guī)劃，將會在企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)信息孤島，信息閉塞等問題，嚴(yán)重影響企業(yè)信息化發(fā)展的進(jìn)程和速度。

三、電力企業(yè)信息化建設(shè)中存在問題的解決對策

電力企業(yè)信息化的發(fā)展程度決定了電力企業(yè)的整體發(fā)展水平和發(fā)展速度。因此，必須對企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行有效解決，促進(jìn)電力企業(yè)的又好又快發(fā)展，保證在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步。

（一）加強(qiáng)企業(yè)信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)

針對目前電力企業(yè)中存在的信息化人才不足的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對人才培養(yǎng)的重視。首先是在電力企業(yè)的人才選拔上，應(yīng)該把好人才質(zhì)量關(guān)，積極引進(jìn)信息化專業(yè)人才，為電力企業(yè)的信息化大發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。對于企業(yè)內(nèi)部員工而言，員工信息化水平的高低也對企業(yè)本身的信息化發(fā)展產(chǎn)生了重要影響作用。因此應(yīng)該加強(qiáng)他們的信息化教育，學(xué)習(xí)信息化知識，掌握相關(guān)的信息化技能，不僅提升了自己的素質(zhì)，也提升了整個企業(yè)的信息化水平。

（二）加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的最優(yōu)化

電力企業(yè)信息化建設(shè)的水平?jīng)Q定了整個企業(yè)的發(fā)展水平，因此，必須努力加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)水平。現(xiàn)代電力企業(yè)在進(jìn)行電力信息系統(tǒng)的自主研發(fā)時，應(yīng)該借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，打破信息化建設(shè)中的定式思維和陳舊觀念，充分結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行研究，設(shè)計出一套符合企業(yè)發(fā)展的最優(yōu)的信息系統(tǒng)[3]。同時要注意企業(yè)硬件系統(tǒng)和軟件資源的協(xié)同開發(fā)，為信息化建設(shè)提供保障。

（三）制定科學(xué)合理的信息化發(fā)展規(guī)劃

在企業(yè)發(fā)展中，規(guī)劃起著重要作用。日本著名的電子產(chǎn)品制造公司松下，在他們的企業(yè)發(fā)展中提前十年做好了規(guī)劃，為松下企業(yè)的成功做好了鋪墊。同樣，在電力企業(yè)信息化發(fā)展中，也必須結(jié)合實(shí)際做好科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的信息化發(fā)展指明方向。

四、結(jié)語

信息化在今天得到了大發(fā)展，被運(yùn)用到各行各業(yè)當(dāng)中。在我國電力行業(yè)的發(fā)展中較早引入了信息化，對于提高電力企業(yè)的生產(chǎn)效率，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提供企業(yè)管理的科學(xué)化產(chǎn)生了重要作用。本文通過對電力企業(yè)信息化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析并提出對策，希望對電力企業(yè)的信息化發(fā)展有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

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[3]鄧大東.電力企業(yè)信息系統(tǒng)整合的目標(biāo)[J].城市建設(shè).2012（16）.

作者簡介：郝思劍（1985—），男，河北省張家口市人，單位：大唐國際發(fā)電股份有限公司下花園發(fā)電廠，職務(wù)：數(shù)據(jù)庫主管。