【摘要】最近幾年來，由于煤礦生產(chǎn)中安全事故的頻繁發(fā)生，造成慘重的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失，造成了惡劣的社會影響，并引起了全社會的廣泛關(guān)注。國家開始高度重視起煤礦的安全工作。為加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)的安全性，國家不僅制定了一系列法律法規(guī)以確保員工的安全，并且逐漸加大對安全工程的安全投入和對安全行為監(jiān)管的力度。但最重要的是員工自己本身要有充分的安全意識，如果員工自身安全意識不充分的話，煤炭生產(chǎn)的安全性會有很大的限制。所以現(xiàn)階段，培訓(xùn)員工本身的安全意識變得越來越有必要。

【關(guān)鍵詞】安全意識；培訓(xùn)；煤礦生產(chǎn)；探討

所謂安全意識就是人們對自身生命安全問題的觀念認(rèn)識。煤礦員工的安全意識不僅體現(xiàn)在他們對自己生命的處置態(tài)度，更體現(xiàn)在當(dāng)危險(xiǎn)降臨時，他們對安全問題的應(yīng)急處理能力。如果他們的生命安全觀念出現(xiàn)偏差，就極有可能會出現(xiàn)輕視自身生命安全或他人生命安全的現(xiàn)象。因此安全意識是煤礦員工去規(guī)范自身行為的基礎(chǔ)，我們必須把對員工安全意識的培訓(xùn)當(dāng)做首要問題去研究。

首先我們分析一下究竟有哪些因素會導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)安全問題。

一、煤礦生產(chǎn)中發(fā)生安全事故的主要原因

不得不說，在煤礦生產(chǎn)中發(fā)生安全事故很大一部分是因?yàn)槊旱V生產(chǎn)單位的管理不到位，安全規(guī)章制度的制定并不健全，對反“三違”行為的懲罰力度不足，才會導(dǎo)致反“三違”行為多次發(fā)生；其次是因?yàn)樵趯?shí)際生產(chǎn)中施工作業(yè)的條件惡劣，很多煤礦企業(yè)片面追求生產(chǎn)效益和經(jīng)濟(jì)利益，造成井下作業(yè)條件惡劣，設(shè)備也很簡陋，員工因此對生產(chǎn)工作產(chǎn)生厭煩心理，影響了作業(yè)行為；再有就是有的員工因?yàn)樯罨蛘吖ぷ鞯牟蝗缫庠斐删衿v和巨大的心理負(fù)擔(dān)，工作時注意力不夠集中，由此引發(fā)了安全事故。還有的是因?yàn)閱T工自身安全意識淡薄。下面我們就來分析一下造成員工自身安全意識淡薄的原因都有那些。

二、員工安全意識淡薄的主觀原因

（1）取巧心理。有的員工貪圖眼前里微小利潤或者害怕麻煩，便以不正當(dāng)?shù)氖侄魏雎宰砸詾榕c生產(chǎn)沒有直接關(guān)系的安全規(guī)章制度，結(jié)果引發(fā)安全事故的發(fā)生。

（2）僥幸心理。有的員工因?yàn)榕既坏囊淮芜`章操作并沒有導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，便因此產(chǎn)生了僥幸心理，在潛意識中將那一次偶然的操作成功當(dāng)做必然發(fā)生的狀況，在以后的操作中盲目自信，即使知道違章操作會有危險(xiǎn)產(chǎn)生，卻仍然違規(guī)操作，出現(xiàn)投機(jī)取巧的行為。

（3）無知心理。這多是因?yàn)閱T工自己平時不注意學(xué)習(xí)安全知識和操作技能，難以察覺自己在實(shí)際作業(yè)中的違章行為，更難以制止別人在操作中的違章行為反而誤以為是正確的，從而導(dǎo)致安全問題的產(chǎn)生。

（4）麻痹心理。麻痹心理多半出現(xiàn)在有著豐富經(jīng)驗(yàn)的員工身上。這一類員工因?yàn)榻?jīng)常從事某一項(xiàng)工作，自以為自己有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在思想上麻痹大意，對安全問題不夠重視，或者沒有重視在操作過程中出現(xiàn)的新情況，仍用自己習(xí)慣的老方式去處理問題，結(jié)果引發(fā)安全事故。

（5）逞能心理。出現(xiàn)這種心理的操作員工多半是為了在工作上為了表現(xiàn)自己，過高的估計(jì)了自己的能力，對操作過程中出現(xiàn)的問題不懂裝懂，或者出于一時的沖動即使知道是違章行為，還要去做，結(jié)果導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，害人又害己。這是一種對安全生產(chǎn)極為有害的心理。

（6）壓抑心理。壓抑心里的出現(xiàn)多半是因?yàn)閱T工因?yàn)樯钪谐霈F(xiàn)的問題或者因?yàn)槿穗H關(guān)系出現(xiàn)的問題導(dǎo)致精神壓抑，心里有負(fù)擔(dān)，無法把注意力集中在自己的工作，對于危險(xiǎn)的警惕性降低了，反應(yīng)遲鈍，導(dǎo)致出現(xiàn)問題是不能做出正確有效的處理，引發(fā)安全事故。

（7）逆反心理。這多半是因?yàn)閱T工在工作中跟上級發(fā)生矛盾，因此在工作中會出現(xiàn)一種逆反心理。無組織無紀(jì)律，甚至在實(shí)際操作過程中為所欲為，鋌而走險(xiǎn)，結(jié)果釀成大患，害人又害己。

三、如何加強(qiáng)員工的安全意識

1.強(qiáng)煤礦企業(yè)中員工的安全意識

通過實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，員工只有提高了自身的安全意識，才能對法制觀念進(jìn)行不斷的鞏固和強(qiáng)化，自覺遵守規(guī)章紀(jì)律，在施工作業(yè)時嚴(yán)格按照煤礦安全操作規(guī)程操作，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。員工必須刻苦地學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論，掌握實(shí)際操作技能，才能避免在操作的時候出現(xiàn)錯誤，對出現(xiàn)的故障和隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)和排除，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，從而確保自身和他人的安全。

2.對員工加強(qiáng)安全培訓(xùn)

要確保煤礦企業(yè)的員工的人身安全就必須對員工進(jìn)行有計(jì)劃、有針對性的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)不可以應(yīng)付差事，走走過場，必須制定合理的計(jì)劃和班次，結(jié)合實(shí)際，使員工能夠豐富自身的安全知識，這樣才能達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)的質(zhì)量。安全培訓(xùn)必須要體現(xiàn)它的嚴(yán)肅性，從嚴(yán)治學(xué)，建立起教學(xué)管理等各項(xiàng)健全的規(guī)章制度，并且逐步完善它，同時一定要注意將建立的規(guī)章制度貫徹實(shí)施。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)者要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，注意采用靈活多樣的辦學(xué)方式、教學(xué)手段，要考慮到現(xiàn)場實(shí)際、培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，能讓學(xué)員聽得懂、記得牢、用得上。在培訓(xùn)的過程中，培訓(xùn)者可以向培訓(xùn)對象講述一些曾經(jīng)發(fā)生過的安全事故的案例，使員工對自己的安全行為進(jìn)行反思，逐步明確自身所肩負(fù)的安全責(zé)任，進(jìn)而加強(qiáng)自身的安全意識。

3.加大對安全工作的監(jiān)督檢查力度

對于有些無視規(guī)章制度的頑固分子必須用法規(guī)來約束。因此，各級安全監(jiān)督檢查部門必須充分發(fā)揮作用，依法進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，對違反安全制度的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅公正的處理，對安全意識淡薄的風(fēng)氣要進(jìn)行及時的糾正，堅(jiān)持安全一票否決制，獎罰分明，使廣大員工能夠引以為鑒，達(dá)到懲前毖后的效果。

4.重視和投入對安全培訓(xùn)的基金

為員工安全培訓(xùn)所設(shè)置的基金的使用，煤礦企業(yè)一定要重視起來，并且應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況適度的加大基金的投入量?；鸩豢梢詾E用，應(yīng)該將它切實(shí)用在培訓(xùn)方面，以獲得較好的培訓(xùn)效果?；鸬南嚓P(guān)管理部門應(yīng)該注意做到以下幾個方面：一是要按照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》等有關(guān)條文給予的經(jīng)費(fèi)政策，將安全基金的費(fèi)用進(jìn)行充分的利用。二是要提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)的教室宿舍和必要的教學(xué)設(shè)備，以保證將培訓(xùn)正規(guī)化，提高培訓(xùn)的效果。三是要保證培訓(xùn)的對象。培訓(xùn)的對象應(yīng)該來自生產(chǎn)一、二線的職工，無論企業(yè)當(dāng)前有多大的困難也要按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和輪訓(xùn)。培訓(xùn)基金要為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。

四、總結(jié)

綜上所述，要確保煤礦生產(chǎn)的安全性就必須對煤礦企業(yè)的員工做好安全生產(chǎn)的培訓(xùn)工作，對煤礦員工的安全意識和操作技能進(jìn)行不斷的提高，確保員工在實(shí)際操作的過程中不會出現(xiàn)安全錯誤，將操作中的危險(xiǎn)系數(shù)降到最低，讓員工將安全操作養(yǎng)成一種行為習(xí)慣。與此同時加大對員工的精神狀況和生活情況的關(guān)注力度，適時的安排一些娛樂活動為員工排解心理壓力，確保員工不會因?yàn)樽陨淼膲毫Χ霈F(xiàn)對安全事故的警惕性降低。

參考文獻(xiàn)

[1]賈宗太.煤礦特殊工種安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)[J].煤炭高等教育，2003（05）

[2]陳鑫.如何提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量[J].煤礦安全，2004（06）

[3]梁?；?中國煤礦企業(yè)安全管理問題研究[D].遼寧大學(xué)，2006

[4]侯冰.安全社會學(xué)視角下的煤礦安全問題研究[D].鄭州大學(xué)，2012