【摘要】要做好企業(yè)的政治工作，沒有一定數(shù)量的政工人員是不行的，而政治工作能否卓有成效地發(fā)揮其應(yīng)有的效能，在很大程度上又取決于政工人員的自身素質(zhì)。如何提高新時期企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)與能力，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一個新的課題。

【關(guān)鍵字】國企；政工干部；綜合素質(zhì)；能力

引言

新時期的企業(yè)政工隊伍，不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，就需要加強多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。如何提高政工干部的自身能力素質(zhì)已成為企業(yè)發(fā)展的一個新動力，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機會到政工崗位上磨練成長；要鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭取在政工崗位成才。

一、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的人格修養(yǎng)

政工干部除具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外，還需要政工干部具備高尚的人格修養(yǎng)，這是做好思想政治工作的保證。

1、公道正派

這是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)，俗話說得好，“打鐵先須自身硬”，政工干部只有使自己的個人品質(zhì)、作風(fēng)修養(yǎng)、自身行為成為工作對象的榜樣，才能取得人們的信任，使工作的開展有根基、有底蘊、有成就。因此，在實際工作中，政工干部要做到“三正”：為人上要正，不拉幫結(jié)派，不搞親疏；與人相處時要正，文明處事，平等待人；處理問題時要正，忠于法律，堅持正義，堅持原則，不徇私情。

2、嚴謹務(wù)實、踏實肯干

良好的工作作風(fēng)是思想政治工作得以有效開展的基本保障。政治工作無小事，每一個政工干部必須本著高度負責(zé)的態(tài)度，在工作中嚴謹周全，輕重得當(dāng)，腳踏實地，嚴謹務(wù)實。

3、清正廉潔，淡泊名利

清正廉潔，淡泊名利不僅是從事思想政治工作的基本要求，也是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求。同時政工干部要經(jīng)得起誘惑、耐得住清貧、守得住寂寞，面對得失、榮譽、上下、成敗能放得下，好事不失態(tài)，挫折不沮喪；得意不輕狂，失意亦坦然，淡泊名利，自強不息。要切實做到不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不干。

二、企業(yè)政工隊伍應(yīng)具有的綜合素質(zhì)要求

1、政治堅定

理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

2、道德高尚

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

3、知識面廣

企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。

4、業(yè)務(wù)精深

企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，一要能說，在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫，寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干，深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

三、當(dāng)前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的，既受大環(huán)境的影響，也有企業(yè)自身的問題；既有機制上的缺失，也有自身的不足。歸納起來應(yīng)有以下幾點：

1、企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢。企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨的機構(gòu)撤銷合并，二是專職政工干部逐漸減少，三是思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。

2、政工干部隊伍的老齡化問題。政工干部隊伍老化主要表現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。二是后備力量儲備不足。存在“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

3、政工干部隊伍的自輕現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一是部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機跳槽或轉(zhuǎn)行。二是部分政工干部對思想政治工作信心不足。三是對政工干部的地位存在不同認識。

四、企業(yè)政工隊伍能力提升的幾點建議

1、要全面提升思考能力

作為一名政工干部必須要學(xué)會站位思考、換位思考，要善于謀劃工作，善于推動工作。善于造勢，善于抓典型，善于應(yīng)對媒體，善于總結(jié)自身的新探索，善于吸收別人的新經(jīng)驗，只有這樣，才能避免思維模式化，工作經(jīng)驗化，行動常規(guī)化，才能創(chuàng)造性地做好政工工作。此外，政工干部還應(yīng)該具備寬廣的眼界，善于把本職工作與整個政治工作貫通起來，讓思想政治工作服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的大局。

2、要具備較好的協(xié)調(diào)能力

溝通協(xié)調(diào)是一種綜合能力，是對一名政工干部素質(zhì)的基本要求。必須在堅持原則的基礎(chǔ)上，把握全局，突出重點，協(xié)調(diào)各方，這樣才能團結(jié)和諧、干成事業(yè)。溝通時應(yīng)該從彼此信任的氣氛中開始，不能盛氣凌人，遇事要先講道理，善于聽取別人的意見，在與別人交往過程中要建立并維持廣泛良好的人際關(guān)系。很多時候，一個善意的微笑、一個真誠的目光，就會在很大程度上跨越語言溝通本身的一些固有障礙，有助于提高溝通協(xié)調(diào)效果。

3、服務(wù)大局的能力

企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。

4、提高引領(lǐng)員工思想的能力

企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。新時期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。

5、提高維護企業(yè)穩(wěn)定的能力

目前，我國正處在這樣一個特殊時期，企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

結(jié)束語

政工干部既要保證正確的輿論導(dǎo)向，又要保證工作穩(wěn)定、高效、有序的開展，是擺在每一個新時期政工干部面前的一道難題。要當(dāng)好新形勢下的政工干部就必須要深刻的轉(zhuǎn)變自身的工作方式、方法和工作作風(fēng)。不斷加強自身建設(shè)，練好內(nèi)功，才能適應(yīng)各自特點和規(guī)律，有效地開展思想政治工作，從而保證各項工作高效、穩(wěn)定、順利的進行。