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        1000萬(wàn)人等五則

        2014-12-29 00:00:00
        職業(yè) 2014年2期

        1000萬(wàn)人

        2013年,全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到1300萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%左右。人社部會(huì)同有關(guān)部門,先后出臺(tái)了高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼、離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記等配套政策,啟動(dòng)實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高的目標(biāo)。人社部推動(dòng)全國(guó)百城技能振興活動(dòng),開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn),全年共計(jì)培訓(xùn)約2000萬(wàn)人次。2013年全國(guó)各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)超額完成,2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)初步確定為1000萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要求控制在4.6%以內(nèi)。

        前3位

        近日,有關(guān)2014年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生將迎來“更難就業(yè)季”的消息持續(xù)引發(fā)關(guān)注。中國(guó)教育報(bào)刊社發(fā)布的《大學(xué)生藍(lán)皮書》顯示,大學(xué)生就業(yè)最看重的前三位因素分別是:薪資福利、發(fā)展空間和個(gè)人興趣。薪資福利反映了大學(xué)生面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活壓力,更加看重工作所帶來的物質(zhì)報(bào)酬,所占比例高達(dá)63.6%;職業(yè)發(fā)展空間的注重,反映了大學(xué)生對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃的重視,職業(yè)選擇目光更加長(zhǎng)遠(yuǎn),所占比例達(dá)61.5%;當(dāng)代大學(xué)生更加注重個(gè)人興趣與職業(yè)生涯的結(jié)合,個(gè)人興趣成為工作的重要?jiǎng)恿χ唬⒅貍€(gè)人興趣的比例也高達(dá)48.7%。在就業(yè)壓力下,專業(yè)對(duì)口不再是大學(xué)生選擇工作時(shí)注重的因素。專業(yè)對(duì)口的關(guān)注度僅為19.2%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于薪資福利、個(gè)人發(fā)展空間、個(gè)人興趣等因素,在九個(gè)相關(guān)因素中僅排在第七位。

        8.3%

        近日,科銳國(guó)際人力資源有限公司公布2014年企業(yè)預(yù)期薪酬漲幅,來自受訪企業(yè)的數(shù)據(jù)顯示,2014年預(yù)期的平均薪酬漲幅為8.3%,而雇員們期待的漲幅均值則為16%。本次調(diào)研顯示,2014年受訪企業(yè)預(yù)期平均薪酬漲幅為8.3%,較2013年漲幅降低1.03%,此數(shù)值已連續(xù)5年持續(xù)下降。其中,管理層平均薪酬漲幅6.6%,非管理層為10.2%。專家認(rèn)為,這是意料之中rW79yLEYNjZi6yWqHrwgMCOMDijXkIXHXj0HiQmOzDI=的結(jié)果。中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院預(yù)計(jì)2013年GDP增長(zhǎng)率約為7.7%,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將由“高速”向“次高”轉(zhuǎn)換,且這種“次高”增速將常態(tài)化。這意味中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨結(jié)構(gòu)性和階段性的長(zhǎng)期的周期性下滑,企業(yè)不得不慎重衡量經(jīng)營(yíng)成本,應(yīng)對(duì)該經(jīng)濟(jì)周期。本次調(diào)查顯示,專業(yè)服務(wù)、文化教育行業(yè)將領(lǐng)跑2014年薪酬漲幅,專業(yè)服務(wù)以9.5%居行業(yè)漲幅之首,文化教育以9.3%居次。而2013年熱門的地產(chǎn)、汽車及電商行業(yè)薪酬漲幅卻并未領(lǐng)先。

        28800元

        北京媒體爆出“天價(jià)月嫂”顏燕以月薪28800元的身價(jià),收入超過了醫(yī)學(xué)博士。不少網(wǎng)友在大呼“行行出狀元”之余,也讓不少人心里打個(gè)問號(hào),“月嫂究竟為什么那么貴?”有記者找到顏燕所在的某家庭服務(wù)中心求證此事。該中心負(fù)責(zé)人說:“我們中心能拿到2.8萬(wàn)元月薪的,也只有顏燕一個(gè)人?!鳖佈嗟膶?dǎo)師陳師傅則透露,那個(gè)高薪聘請(qǐng)顏燕的客戶以前曾經(jīng)聘請(qǐng)過顏燕,她帶過那家人的老大,這次是帶老二。這家人的第二胎預(yù)備在明年4月出生,因此就以28800元的月薪預(yù)訂聘請(qǐng)顏燕一年?!霸律┳鳛橐粋€(gè)行業(yè)在北京興起的時(shí)間,大概是2001年?!辟Y深月嫂導(dǎo)師陳師傅表示,當(dāng)年月嫂的月薪只有800多元,2012年年初月嫂工資一般是8000多元左右,年中左右開始明顯地感覺到月嫂的價(jià)格上漲了,現(xiàn)在花1萬(wàn)多元請(qǐng)?jiān)律┰诖蟪鞘惺呛艹R姷牧恕?/p>

        32歲

        據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障報(bào)》報(bào)道,上海自今年起實(shí)施“上海市青年科技英才揚(yáng)帆計(jì)劃”,2014年擬資助150人,每人資助10萬(wàn)元,項(xiàng)目執(zhí)行期3年。據(jù)悉,該計(jì)劃主要面向在滬高校和科研院所等單位32周歲以下的在崗科研人員,要求具有碩士(含)以上學(xué)位,無(wú)省部級(jí)(含)以上項(xiàng)目主持經(jīng)歷,且非在站博士后,資助年齡設(shè)定在32歲以下。

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