文／陳文國

撫順市針對部分非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用廣度不夠、深度不到、力度不大、整合不足的問題，著力推動黨建工作在全面融入、精深加工、核心決策、立體整合上下功夫，拓展了黨組織發(fā)揮作用的空間，提升了黨組織在非公有制企業(yè)中的地位。

增加支點，在全面融入上下功夫。以崗位創(chuàng)優(yōu)為支撐，融入生產(chǎn)經(jīng)營。建立黨員責(zé)任區(qū)680余個、黨員示范崗2200余個，組建黨員突擊隊、攻堅隊430余支，黨員亮崗位，亮職責(zé)，亮承諾，成為生產(chǎn)的尖兵、安全的模范、管理的能手，累計為企業(yè)創(chuàng)造效益2.2億元。以利益保障為支撐，融入和諧創(chuàng)建。設(shè)立意見箱、熱線電話、黨員聯(lián)絡(luò)崗，收集職工意見、建議，反映職工合法訴求，并采取勞資懇談會、職工代表接待日等方式，有效維護了企業(yè)和職工的利益，化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾。以人文關(guān)懷為支撐，融入文化建設(shè)。開展企業(yè)精神大討論，將企業(yè)精神、經(jīng)營準(zhǔn)則、發(fā)展理念、行為規(guī)范和奮斗目標(biāo)等提煉形成企業(yè)文化。編發(fā)廠刊、簡報、宣傳欄等560余期，黨員帶頭宣傳創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)先進文化。深入開展“三知三必訪”活動，及時救助家庭生活困難職工2100余人次，投入幫扶資金30萬元。

打造亮點，在精深加工上下功夫。實施“書記示范工程”。每名縣（區(qū)）委書記包建1個非公黨建示范點，定期進點，集中調(diào)度，協(xié)力攻堅，打造了省級黨建示范點3個，市級黨建示范點10個。實施“黨員示范工程”。發(fā)揮黨員模范帶頭作用，讓黨員先進性在企業(yè)發(fā)展的最緊要處體現(xiàn)。罕王實業(yè)集團有限公司在黨員職工中開展“金點子”征集活動，征集合理化建議73條，16個“金點子”分別獲得一、二、三等獎和優(yōu)秀獎，節(jié)約增效6000余萬元。實施“激勵示范工程”。加強細致入微的人文關(guān)懷，把黨組織溫暖融入到黨員工作、生活的方方面面、點點滴滴。中振發(fā)展集團撫順裝飾城黨支部設(shè)立黨員“愛心基金”，籌集資金20多萬元，資助困難黨員群眾37人，把黨組織的溫暖送到困難黨員和職工心頭。撫順泰和煤炭開發(fā)有限公司堅持開展“兩先一優(yōu)”評選活動，給黨員過政治生日，黨員總數(shù)已由公司剛組建時的40余名，發(fā)展到了現(xiàn)在的181名。

抬高起點，在參與決策上下功夫。在管理體制上，推進企業(yè)高層交叉任職。縣（區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)積極與企業(yè)出資人及董事會協(xié)調(diào)建議，讓黨組織負(fù)責(zé)人或黨員骨干進入企業(yè)管理層，使黨組織的意見影響、滲透、貫徹到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)改革、技術(shù)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益和維護社會穩(wěn)定的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時積極推薦黨員出資人、黨員高管擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，以便于其更好地了解黨建工作，進而支持黨建工作。目前，全市非公有制企業(yè)高層交叉任職比例同比提高16個百分點，達到51%。在人力資源開發(fā)上，優(yōu)化黨組織書記隊伍。注重把非黨出資人發(fā)展成黨員，讓黨員出資人擔(dān)任黨組織書記，實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用向企業(yè)核心決策層滲透。目前，全市共建立非公有制企業(yè)黨組織566個，其中，由出資人擔(dān)任黨組織書記的419人，占總數(shù)的74%。開辟黨組織書記發(fā)揮作用渠道。對于黨組織書記不是由出資人擔(dān)任的企業(yè)，采取黨組織書記參與或列席企業(yè)高層會議的方式，根據(jù)企業(yè)重要決策及時調(diào)整黨組織工作方向，并及時跟進工作措施，擴大黨建工作在企業(yè)中的影響力。

抓住節(jié)點，在立體整合上下功夫。抓住指導(dǎo)環(huán)節(jié)，在“領(lǐng)唱”上下功夫。依托黨組織，加強對企業(yè)內(nèi)工會、共青團等群團組織的工作指導(dǎo)，特別是將黨建的思想理論、工作任務(wù)、目標(biāo)要求下達到群團組織，指導(dǎo)其圍繞黨建的目標(biāo)謀劃工作，開展活動。抓住互動環(huán)節(jié)，在“合唱”上下功夫。聯(lián)合工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織，共同開展開放式的黨建活動，把黨的聲音、主張和要求通過群團組織傳播出去，以吸引黨員，凝聚群眾。抓住培養(yǎng)環(huán)節(jié)，在“獨唱”上下功夫。積極開展“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成管理人員”的“三向培養(yǎng)”工作，讓黨的力量在企業(yè)健康成長。目前，全市共確立“三向培養(yǎng)”對象300名，已培養(yǎng)成熟70名。他們在企業(yè)的關(guān)鍵崗位上當(dāng)先鋒，樹形象，展示了黨建工作的蓬勃生機與活力。