馬飛翔

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認(rèn)識的一次升華，貫徹落實《干部任用條例》真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，必須堅持正確的用人導(dǎo)向。

樹德，選才用人之基?！坝檬裁礃拥臉?biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人”是判斷一個政黨先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)。新修訂的《干部任用條例》提出了“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則。近年來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至陷入違法犯罪的深淵，追根溯源就是“德”的迷失。在干部選任中貫徹落實“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，必須深入考察了解干部“德”的情況。要擴(kuò)大群眾在干部考核中的話語權(quán)，認(rèn)真開展民主測評、民主評議、民意調(diào)查，讓群眾評價干部，通過群眾評價了解干部。同時，要加強(qiáng)延伸考察，既要了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，更要從一貫表現(xiàn)中深入了解干部，正確評價、合理使用干部。東河區(qū)不斷探索科學(xué)有效的“識德”方法，通過強(qiáng)化對8小時以外干部德行的考察和約束，建立“述德、問德、評德、曬德”體系，擴(kuò)大群眾在干部考核中的話語權(quán)，全面深入了解干部“德”的真實情況，增強(qiáng)“識德”的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

俯身，識才用人之重。《干部任用條例》明確提出：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。把經(jīng)受住基層實踐檢驗、能夠打開局面、具有較強(qiáng)基層工作能力的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，才能讓群眾滿意、讓群眾服氣，選拔干部才具有公信力、說服力;只有樹立“干部在一線提拔”的用人導(dǎo)向，才能形成干部扎根基層、崇尚實干、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。東河區(qū)不斷建立完善從基層一線培養(yǎng)選拔干部鏈，倡導(dǎo)干部踐行“八個一線”工作法，有力推進(jìn)重要部門、關(guān)鍵崗位和偏遠(yuǎn)地區(qū)干部的輪崗交流，先后選派531人（次）科級干部和副科級后備干部到鎮(zhèn)（街道）、村（居）、信訪和非公企業(yè)掛職鍛煉，促進(jìn)干部在基層鍛煉成長，近年提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部中基層一線干部占70%以上，形成干部在基層干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

酬民，量才用人之道?！陡刹咳斡脳l例》增加考核民生指標(biāo)，打破了干部選拔任用唯GDP的局面，符合時代需求。對于黨員干部而言，服務(wù)民生不是高深的理論、空洞的說教、動人的承諾，而是要具體體現(xiàn)在日常細(xì)節(jié)、平常工作中。東河區(qū)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，圍繞“八大民生幸福工程（食品安全、村社區(qū)建設(shè)、幸福安居、城市宜居、教育提升、發(fā)展惠民、平安東河、司法援助）”，把北梁棚改作為改善民生重點，將抽調(diào)的黨員干部選派到北梁棚改一線，通過不斷完善“五個力量、六項機(jī)制、七個在現(xiàn)場”的“五六七”工作法，努力提升黨員干部面對面、心貼心服務(wù)群眾的能力，有效強(qiáng)化了干部的宗旨意識。

（作者系包頭市委組織部副部長、東河區(qū)委常委、組織部部長）endprint