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        南瑞集成/繼遠軟件管理經(jīng)營探析

        2014-12-24 08:37:40李東輝
        山東工業(yè)技術(shù) 2014年21期
        關(guān)鍵詞:南瑞班子成員公司黨委

        李東輝

        (1.南京南瑞系統(tǒng)集成分公司,南京 210003;2.安徽南瑞繼遠軟件有限公司,合肥 230088)

        1 南瑞集成/繼遠軟件教育實踐活動開展情況

        南瑞集成/繼遠軟件自第二批教育實踐活動啟動以來,緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,周密部署、扎實推進。經(jīng)過半年多的教育實踐活動,大家的思想認識得到明顯提高、不少突出問題得到有效解決、制度機制逐步完善。

        (1)堅持強化領(lǐng)導(dǎo)與率先垂范相結(jié)合。公司黨委及時制定《活動方案》,成立活動領(lǐng)導(dǎo)組及活動小組。黨委成員帶頭深入學(xué)習(xí)、聽取意見,帶頭查找問題、開展批評,帶頭認真整改、建章立制。班子成員帶頭深入項目一線調(diào)研指導(dǎo),做到學(xué)習(xí)上深一步,認識上高一籌,實踐上先一著,以實際行動為廣大黨員干部做示范、立標桿。

        (2)堅持理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合。做到學(xué)習(xí)教育貫穿活動始終。組織黨員閱讀《把人民群眾放在心中最高位置》、《論群眾路線——重要論述摘編》等學(xué)習(xí)讀本。組織開展群眾路線教育實踐活動知識競答。開辟移動短信平臺、QQ群、微信群等微小媒介,共享重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

        (3)堅持“多渠道”和“多層次”征求意見相結(jié)合。公司黨委在“聽取意見階段”,注重“多渠道”征求意見,通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪等方式聽取民聲民意。

        (4)堅持開展批評和促進團結(jié)相結(jié)合。公司黨委認真準備專題民主生活會,班子成員以整風(fēng)精神開展批評與自我批評。黨政主要負責人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心,把思想談開談透,確保民主生活會能夠觸及問題實質(zhì)。班子成員聚焦“四風(fēng)”進行黨性分析,認真撰寫對照檢查材料。民主生活會上,班子成員深刻查擺問題和自我剖析,不掩飾,不回避。

        (5)堅持制度完善與廉潔從業(yè)相結(jié)合。公司黨委著眼于從制度層面解決“四風(fēng)”問題,及時將建章立制工作融入到正在進行的質(zhì)量管理體系建設(shè)中,圍繞改進文風(fēng)會風(fēng)、提升服務(wù)水平等多個方面制定計劃,在解決“四風(fēng)”問題的前提下,著力強化對經(jīng)營管理中物資采購、財務(wù)管理、成本管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和監(jiān)察,以“制度建設(shè)”促“廉潔從業(yè)”。

        2 教育實踐活動有效促進了經(jīng)營管理工作

        教育實踐活動的開展,有效的促進了公司的經(jīng)營管理工作。

        (1)提升個人修養(yǎng),增強干事創(chuàng)業(yè)動力。一是領(lǐng)導(dǎo)班子合力增強。班子成員在專題民主生活會之后,進一步明確了各自的責任和義務(wù),“本位主義”意識淡化,齊心協(xié)力,共謀發(fā)展。二是廣大黨員干部勇于攻堅克難。建立“黨員示范崗”,黨員團隊在甘肅、江西等多個項目建設(shè)中,充分發(fā)揮模范帶頭作用,受到客戶方的表彰。

        (2)優(yōu)化管理體系,提升經(jīng)營效率。堅持把教育實踐活動與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合,夯實管理基礎(chǔ)、提升工作水平。切實解決公司辦事效率低下、推諉等問題。財資部修訂了財務(wù)相關(guān)報銷制度。項目管理部開發(fā)了項目管控系統(tǒng),加強了各事業(yè)部、營銷部、財資部等多個部門對項目建設(shè)進度的協(xié)同管理。建立費用后評估機制,增強員工自身的風(fēng)險防范意識。強化固定資產(chǎn)的精益化管理,提高了資產(chǎn)使用效率。以審計為契機進一步規(guī)范管理辦法、業(yè)務(wù)流程和工作機制,簡政放權(quán),構(gòu)建常態(tài)化的自我檢查、自我監(jiān)督和自我改進體系。

        (3)強化市場拓展,提升營銷核心競爭力。轉(zhuǎn)變營銷理念,整合優(yōu)勢資源,打造支撐服務(wù)整體實力。轉(zhuǎn)變營銷策略,快速提升市場拓展能力。結(jié)合公司發(fā)展目標,策劃營銷業(yè)務(wù)新思路。全面提高客戶服務(wù)水平,制定客戶服務(wù)“首問責任制”和“一站式服務(wù)”制度,注重品牌建設(shè),努力提高客戶的滿意度和忠誠度,全面提升市場拓展能力和客戶服務(wù)水平。

        (4)加強企業(yè)文化建設(shè),提升軟實力。開展豐富多彩的文體活動,舉辦了乒乓球事、籃球賽、包餃子、登山等多項活動。組織開展了“共度家節(jié)、月滿雙城”中秋聯(lián)誼活動。深化企業(yè)文化宣傳環(huán)境建設(shè),開展企業(yè)文化上墻項目。營造“家”文化,提升員工歸屬感,為企業(yè)發(fā)展不斷注入正能量。以人文本,推進職工服務(wù)中心建設(shè)。開展健康食堂創(chuàng)建活動,設(shè)立“食堂開放日”,由食堂大廚現(xiàn)場教授泡菜、辣糊湯等大家感興趣的菜系的做法,深受廣大職工歡迎。組織好職工療養(yǎng)、送清涼、生日送祝福等關(guān)愛活動。對員工生活上遇到的困難,及時給予解決,今年來,累計慰問生病員工及員工家屬18人次。成立羽毛球、攝影等多個協(xié)會,固定協(xié)會活動時間,廣大員工參與度較高,有效豐富了大家的業(yè)余生活。

        (5)提高聯(lián)系群眾能力。一是搭建人才梯隊、創(chuàng)新激勵機制。進一步完善選拔用人程序。二是充分發(fā)揮黨組織作用。建立“兩委—黨委、紀委”與事業(yè)部主任、關(guān)鍵崗位員工定期談話制度,了解和掌握群眾意見,解決好職工群眾反映強烈的問題。

        本次教育實踐活動為進一步增強了基層黨建科學(xué)化水平,有效的提高了新時期下國企的經(jīng)營管理水平。

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