唐婧

（青海黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司，青海 西寧 810008）

淺談企業(yè)文化落地工程
——以黃河水電公司為例

唐婧

（青海黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司，青海 西寧 810008）

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是黃河水電公司重大戰(zhàn)略舉措之一。多年來，黃河水電公司從企業(yè)全面發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中，切實實現(xiàn)企業(yè)文化的落地工程，在鑄黃河水電精神、樹黃河水電品牌、建黃河水電團(tuán)隊、促黃河水電發(fā)展等方面的作用日益顯現(xiàn)，為提升公司的核心競爭能力，為做強(qiáng)做大黃河水電提供了強(qiáng)有力的精神動力和文化支撐。

企業(yè)文化落地；認(rèn)知認(rèn)可

黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱：黃河水電公司）是中國電力投資集團(tuán)公司（以下簡稱：中電投集團(tuán)）控股的大型綜合性能源企業(yè)，成立于1999年10月。目前主要從事電站的開發(fā)與建設(shè)；電站的生產(chǎn)、經(jīng)營、測試及檢修維護(hù)；單晶及多晶硅產(chǎn)品及太陽能電池及組件的生產(chǎn)、銷售；電解鋁的生產(chǎn)、銷售，礦產(chǎn)資源開發(fā)等業(yè)務(wù)。

黃河水電公司已初步形成了“以水電為核心，水、火、新能源發(fā)電并舉，產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)格局，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到670億元。目前，電力裝機(jī)投產(chǎn)規(guī)模為1 200萬千瓦，擁有黃河班多、龍羊峽、拉西瓦、李家峽、公伯峽、蘇只、積石峽、鹽鍋峽、八盤峽、青銅峽和大通河流域等水電站15座，正在開發(fā)建設(shè)羊曲、茨哈等黃河龍羊峽以上河段梯級電站及青海通天河，陜西嘉陵江等梯級水電項目。在西寧建成2500噸多晶硅項目、57.6萬噸水電鋁聯(lián)營和30萬噸碳素項目，在格爾木取得夏日哈木鎳礦資源開發(fā)權(quán)，在西安、西寧兩地建成太陽能400兆瓦電池和300兆瓦組件項目，在青海、甘肅、陜西、寧夏等地建成多個光伏并網(wǎng)電站和風(fēng)電場項目，是國內(nèi)首個光伏發(fā)電裝機(jī)超1 000兆瓦的企業(yè)。黃河水電公司在黃河流域上游貧瘠的土地上和高原極端嚴(yán)酷的自然地理環(huán)境中，在不到10年的時間里何以捭闔市場，領(lǐng)跑西部水電開發(fā)市場，正是由于黃河水電公司將建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，創(chuàng)建出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，推動著黃河水電公司的改革發(fā)展。

1 黃河水電公司企業(yè)文化

黃河水電公司以“艱苦奮斗、同心超越”為企業(yè)精神，始終堅持以人為本，不斷培育和弘揚黃河水電文化特別是黃河水電精神，著力建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍，充分發(fā)揮員工最大潛能，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力，確保企業(yè)基業(yè)長青、永續(xù)發(fā)展。

“奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會公眾”是黃河水電文化的價值追求；“艱苦奮斗、同心超越”是黃河水電文化的本質(zhì)、核心和精髓。

“奉獻(xiàn)綠色能源，服務(wù)社會公眾”的愛國主義精神的體現(xiàn)，是創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神是黃河水電精神的核心內(nèi)容，是愛國、奉獻(xiàn)的必然要求；同心超越的進(jìn)取精神是黃河水電精神的本質(zhì)體現(xiàn)，是愛國、創(chuàng)業(yè)的實際行動，表明黃河水電人雖地處環(huán)境、條件艱苦的西部，但理念、管理不落后，始終追求卓越。

“艱苦奮斗、同心超越”的黃河水電精神，是企業(yè)之魂、力量之源，是“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)、特別能團(tuán)結(jié)”的高原精神在黃河水電公司的具體體現(xiàn)，也是黃河水電人在極其惡劣的自然環(huán)境下艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、同心協(xié)力、發(fā)奮圖強(qiáng)的真實寫照，揭示了黃河水電人的先進(jìn)思想、優(yōu)良作風(fēng)、高尚品德和精神風(fēng)貌，具有鮮明的地域、行業(yè)特色和深刻的時代內(nèi)涵，是黃河水電的共同思想基礎(chǔ)和價值觀念。

黃河水電文化是黃河水電公司的精神產(chǎn)品與“軟實力”，是企業(yè)向心力、凝聚力之所在。

2 黃河水電公司企業(yè)文化工程落地的認(rèn)知

黃河水電企業(yè)文化體現(xiàn)了地域、行業(yè)、企業(yè)特征，體現(xiàn)了公司員工多年來的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實踐中的六個認(rèn)知。

2.1 對“以人為本”的認(rèn)知

通過黃河水電公司的發(fā)展?jié)M足員工的需求，激發(fā)員工的工作動力，實現(xiàn)員工的愿景發(fā)展，最終實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的共同發(fā)展、和諧相處。

2.2 對“求真務(wù)實”觀念的認(rèn)知

求真務(wù)實體現(xiàn)著言真行實、實事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)肅認(rèn)真、高效執(zhí)行的從業(yè)道德和水準(zhǔn)，這是企業(yè)良好風(fēng)尚的基本要求。求真務(wù)實是黃河水電公司事業(yè)成功的根基，是公司從事一切工作的科學(xué)態(tài)度。公司要求每個員工要有真才實學(xué)，誠實守信，勇于實踐，善于按照事物之間內(nèi)在的本質(zhì)聯(lián)系和客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，腳踏實地，埋頭苦干，說實話，干實事，講實績，求實效。

2.3 對“創(chuàng)新進(jìn)取”觀念的認(rèn)知

創(chuàng)新進(jìn)取體現(xiàn)著與時俱進(jìn)、勇于進(jìn)取、追求卓越的壯志豪情和敢為人先、攻堅克難、發(fā)奮圖強(qiáng)的拼搏精神和工作作風(fēng)，這是企業(yè)永立潮頭、基業(yè)長青的精神動力。創(chuàng)新進(jìn)取是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，也是黃河水電公司永葆生機(jī)和活力的源泉。公司始終恪守自強(qiáng)不息、勇于超越的奮斗精神，秉承艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)奮圖強(qiáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進(jìn)，勇往直前，敢于超越，不斷向新的更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

2.4 對“團(tuán)隊協(xié)同”觀念的認(rèn)知

團(tuán)隊協(xié)同體現(xiàn)著上下一心、精誠合作、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神。黃河水電公司始終恪守和衷共濟(jì)、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊精神，傳承上下一心、眾志成城的優(yōu)良作風(fēng)，心往一處想，勁往一處使，同心同德，齊心協(xié)力，攻堅克難，用集體的智慧、力量實現(xiàn)共同的愿景和目標(biāo)。

2.5 對“誠實守信”觀念的認(rèn)知

誠信為先，黃河水電公司的一切經(jīng)營活動必須恪守誠實守信的原則。公司在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)該對國家、政府講誠信，同心同德，崇德篤行，履行責(zé)任；對社會、客戶講誠信，相互信任，坦誠無欺，公平公正；各部門、上下級之間講誠信，顧全大局，精誠合作，執(zhí)行有力；同行、員工之間講誠信，互諒互讓，團(tuán)結(jié)友善，協(xié)作共事。

2.6 對“綠色環(huán)?！庇^念的認(rèn)知

黃河水電公司始終堅持清潔發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標(biāo)，通過合理開發(fā)和利用資源，向客戶、社會提供安全、經(jīng)濟(jì)、可靠的清潔能源，實現(xiàn)人與企業(yè)、人與社會、人與自然的和諧發(fā)展。

3 黃河水電公司企業(yè)文化落地工程的推進(jìn)認(rèn)可

文化是人類社會歷史發(fā)展過程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，特指精神財富，如文學(xué)、藝術(shù)、教育、科學(xué)等?！兑捉?jīng)》云：“觀乎人文，以化成天下”，這是中國古人對“文化”二字精辟的釋義。意思是圣人在考察人類社會文明的基礎(chǔ)上，對其中優(yōu)秀部分加以總結(jié)和提煉，用來教化民心，治理社會。企業(yè)文化是推動公司戰(zhàn)略實施、持續(xù)發(fā)展的力量之源和精神動力。黃河水電公司企業(yè)文化形成后，公司各部門、各單位和廣大干部員工深入進(jìn)行企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，切實把企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為推動公司戰(zhàn)略實施、持續(xù)發(fā)展的生動實踐。

3.1 狠抓“學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)，做到人人皆知

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，先學(xué)一步，做到了對企業(yè)理念融會貫通。黃河水電公司各部門、各單位都制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹計劃，通過組織不同形式的學(xué)習(xí)，讓員工深入了解理念、掌握理念，做到人人皆知、全員認(rèn)同。

3.2 狠抓“宣傳”環(huán)節(jié)，營造濃厚氛圍

黃河水電公司充分利用報紙、電視、網(wǎng)站、櫥窗、標(biāo)語等輿論陣地，構(gòu)筑全員、全方位、全過程的宣傳格局，形成大張旗鼓地宣傳貫徹聲勢。并廣泛開展了培訓(xùn)、演講、征文、知識競賽等活動，用自己身邊的真人真事詮釋企業(yè)文化。

3.3 狠抓“深植”環(huán)節(jié)，做到入腦入心

黃河水電公司各部門、各單位在員工學(xué)習(xí)、認(rèn)知、認(rèn)同公司企業(yè)文化和員工守則的基礎(chǔ)上，廣泛開展了全員性的“行為與理念對號”活動，全方位查找違背公司企業(yè)文化和員工守則的各種行為和現(xiàn)象，對照企業(yè)理念進(jìn)一步完善相關(guān)制度，形成了文化支撐體系，將企業(yè)文化深植員工心中，融入員工行為，體現(xiàn)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)和每個角落，成為全體員工的共識和自覺行動，成為企業(yè)做強(qiáng)做大的不竭動力，推動公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

[1]于永樂.供電企業(yè)文化落地工程的探究[J].中國電力教育，2014（4）.

F272

A

1671-0037（2014）12-116-2

唐婧（1981.11-），女，碩士研究生，政工師，研究方向：道德與法律。