歐陽攀奎 黃光輝

（河南國龍礦業(yè)建設(shè)有限公司，河南 鄭州 450000）

關(guān)于煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全管理和預(yù)防對策的探討

歐陽攀奎 黃光輝

（河南國龍礦業(yè)建設(shè)有限公司，河南 鄭州 450000）

本文主要針對煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全管理和預(yù)防進(jìn)行了探討分析，并提出了相應(yīng)的預(yù)防對策。

煤礦機(jī)電運(yùn)輸；安全管理；預(yù)防對策

社會飛速的發(fā)展，煤礦機(jī)電運(yùn)輸由于其具有戰(zhàn)線長、涉及面廣以及特殊工種相對較多、其技術(shù)性較強(qiáng)等特點(diǎn)，貫穿于礦井的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。但是，為了解決煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井中運(yùn)用時(shí)存在的各種各樣的安全隱患，我們必須要建立起完善的管理制度以及相應(yīng)的施工管理措施，此外，還要對員工進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，不斷地提高管理人員在生產(chǎn)的各個(gè)過程中的管理素質(zhì)等等，確保煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。

1 關(guān)于煤礦機(jī)運(yùn)事故頻發(fā)的原因

1.1安全基礎(chǔ)工作薄弱，安全可靠性差。這是煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)中事故頻發(fā)的主要的原因，由于單位安全方面的投入不足，及對員工的考核不嚴(yán)等等因素的存在，使煤礦機(jī)電的機(jī)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化的工作難以達(dá)到最佳的狀態(tài)，特別是用人體制的改革并崗制度的實(shí)施，使得更多的礦井職工在工作時(shí)達(dá)到超負(fù)荷狀態(tài)，加之，工作人員的培訓(xùn)難以組織、即使是組織之后也是達(dá)不到既定的成效，特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育也沒有達(dá)到理想的狀態(tài)，這都使得他們的技術(shù)素質(zhì)得不到提高，從而導(dǎo)致了煤礦機(jī)運(yùn)事故的頻發(fā)。

1.2特種作業(yè)人員的安全意識淡薄。對于特種作業(yè)人員來說，他們的工作崗位一般比較重要，他們在作業(yè)時(shí)的危險(xiǎn)性程度也是相對比較高的，傷亡事故的發(fā)生率相對于其他的員工也是較大的，由于一些特種作業(yè)人員并沒有較高的文化程度，他們對特種作業(yè)技術(shù)并不能做到相對熟練地掌握，安全意識不強(qiáng)，他們往往不會去按照要求，來正確使用礦井作業(yè)時(shí)所必需的安全防護(hù)用品，在煤礦的生產(chǎn)過程中，存在違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)以及僥幸心理作業(yè)等等的情況，不能清楚地認(rèn)識到“安全第一”重要性。久而久之變?yōu)闄C(jī)電運(yùn)輸方面埋下了很多的的安全隱患。

1.3 安全制度不嚴(yán)。由于礦井崗位責(zé)任制的不健全，以及安全制度的執(zhí)行過程不夠嚴(yán)格，煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全隱患得不到及時(shí)的整改以及落實(shí)，對安全考核制度的不夠嚴(yán)厲，安全獎(jiǎng)罰制度的得不到及時(shí)的兌現(xiàn)等情況，直接地影響了管理人員反“三違”的積極性，造成了煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)事故的頻發(fā)。

1.4 煤礦企業(yè)的設(shè)備陳舊老化。對現(xiàn)在的煤礦企業(yè)建設(shè)，首先需要配備全面配套的煤礦運(yùn)輸設(shè)備，由于需要的投入資金很大。使得很多煤礦企業(yè)在以后的機(jī)電設(shè)備更新中不能做到及時(shí)的投入。我國很多煤炭企業(yè)的工藝設(shè)計(jì)、加工制造等等的方面的綜合配套能力相對其他的國家來講并不高，煤炭企業(yè)裝備整體落后，導(dǎo)致了煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)事故的頻繁發(fā)生。

2 控制煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)中事故頻繁的對策

2.1 加強(qiáng)工作人員的安全技能培訓(xùn)，用工制度管理要嚴(yán)格。減少煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)中的不安全因素，搞好職工的安全技術(shù)的培訓(xùn)是關(guān)鍵，作為煤礦企業(yè)來講，將提高職工的安全素養(yǎng)與安全素質(zhì)作為培訓(xùn)的主要的目的，以各種形式加強(qiáng)對職工的安全方面的技能培訓(xùn)，煤礦職工應(yīng)該積極地、努力地配合企業(yè)的安全知識的培訓(xùn)，此外煤礦企業(yè)在對于用工制度管理方面，要不斷地加強(qiáng)管理，做到用工要嚴(yán)格，對特種作業(yè)人員在要嚴(yán)格進(jìn)行考核，盡可能減少或不使用臨時(shí)用工，為員工的安全做好基礎(chǔ)性的工作。

2.2 向管理要安全，加強(qiáng)安全工作力度。進(jìn)行有效的監(jiān)督是抓好安全工作的重要的一種方式，如果在煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)失去了監(jiān)督作用，其必然會導(dǎo)致麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象的更多的發(fā)生，缺乏監(jiān)督以及監(jiān)督方面的不嚴(yán)格往往是導(dǎo)致安全事故的重要原因。因此，對于煤礦企業(yè)來講必須要不斷地強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，不斷完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，使得每個(gè)人員明確自己的安全職責(zé)。對于煤礦企業(yè)來講，還可以采取安全資金激勵(lì)的措施、機(jī)制，來促進(jìn)煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)中的各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。

2.3 加強(qiáng)煤礦機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備檢驗(yàn)檢修工作。作為煤礦企業(yè)，為了降低煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)中的事故的發(fā)生，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，定期的檢測主提升、主通風(fēng)、主排水、壓風(fēng)設(shè)備，以及供電系統(tǒng)保護(hù)、防雷接地裝置，電纜和鋼絲繩在內(nèi)的等等裝置。按照一定的周期對安全儀器儀表進(jìn)行標(biāo)校，每年對專門升降人員以及混合提升的系統(tǒng)進(jìn)行一次或是多次的性能方面的測定，每年對罐籠防墜器進(jìn)行一次或是多次的脫鉤試驗(yàn)，還要在每半年對其進(jìn)行一次不脫鉤試驗(yàn)；而對于鋼絲繩以及連接裝置則必須按照規(guī)定及時(shí)的進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)，及時(shí)更換磨損、銹蝕斷絲超限的鋼絲繩，對檢測不合格的連接裝置不得違章使用。

2.4 切實(shí)提升煤礦供電安全保障水平。在煤礦機(jī)電運(yùn)輸在礦井生產(chǎn)過程中，必須按照要求裝設(shè)靈敏可靠的過流、漏電、接地保護(hù)裝置，在規(guī)定的時(shí)間里對其進(jìn)行核算、調(diào)校和整定，以及進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)、跳閘試驗(yàn)等，嚴(yán)禁裝設(shè)自動(dòng)重合閘應(yīng)該按照要求裝設(shè)可靠的防雷電裝置。對于煤電鉆、井下照明以及信號裝置等設(shè)備要采用綜合的保護(hù)。

[1]喻杰超，熊小輝，虞劍龍.煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全管理和隱患預(yù)防分析[J].科技與企業(yè)，2014（1）：45.

[2]梁楠楠.加強(qiáng)煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全管理的對策建議分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（9）：273.

TD79

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1671-0037（2014）12-29-1

歐陽攀奎（1986.6-），男，本科，研究方向：材料成型與控制技術(shù)。