張勇

家庭是社會的細(xì)胞，親情助廉是黨風(fēng)廉政建設(shè)的細(xì)胞工程，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有效手段，是形成企業(yè)廉潔文化的有效措施。領(lǐng)導(dǎo)干部能否廉潔自律，家庭環(huán)境的影響不能低估。一些別有用心的人為達(dá)到個(gè)人的某種目的，在“正面進(jìn)攻”難以奏效的情況下，往往采取“迂回側(cè)擊”的方法走“夫人路線”“公子外交”，把“突破口”轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬身上。一些官員的落馬，無一不是從家庭成員打開缺口，失去警覺性，放棄原則性，最終鑄成大錯。事實(shí)證明，一位公正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部背后一定有一個(gè)親情助廉的家庭集體，尤其是有一位清廉的“賢內(nèi)助”，時(shí)刻履行著家庭紀(jì)委書記的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的思想境界不高、助廉意識不強(qiáng)，不僅不能為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)設(shè)防，反而還會先“失足下水”，成為金錢和人情的俘虜。因此，開展“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動，必須從提高領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的思想認(rèn)識入手，抓好親情助廉的教育，筑牢“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”的思想防線。

對于如何以“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動為載體，把反腐倡廉的觸角延伸到黨員干部家庭，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍和社會環(huán)境，筑牢拒腐防變的親情助廉防線，構(gòu)建“親情助廉幸福家庭”，筆者談幾點(diǎn)粗淺的看法。

突出“三個(gè)重點(diǎn)”，落實(shí)“三化教育”，

筑親情助廉思想防線

以家庭成員為教育對象，實(shí)現(xiàn)全員化教育。只有改變過去只是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人接受反腐倡廉教育為現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部家屬全員共同接受教育，才能有效開展“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動。我們公司在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的同時(shí)，特別注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員親情助廉教育，要求領(lǐng)導(dǎo)干部配偶當(dāng)好親情助廉的“三員”，即當(dāng)好親情助廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員;做到“三管”，即管好自己、管好配偶、管好子女;過好“三關(guān)”，即金錢觀、物欲觀、親情關(guān);達(dá)到“四廉”，即崇廉、守廉、助廉、倡廉。常吹家庭“廉潔風(fēng)”，管好家庭“廉潔賬”，及時(shí)提醒督促家人要做到自重、自省、自警、自勵，“一身正氣上班去，兩袖清風(fēng)回家來”，防微杜漸，從嚴(yán)治家，使每位家庭成員都能珍惜幸福生活，做到潔身自好，拒腐不沾。對不義之財(cái)不取，分外之物不收;對領(lǐng)導(dǎo)干部多一分支持，少一分拖累;感情上多一分溫暖，少一分埋怨;生活上多一分關(guān)心，少一分苛求，爭當(dāng)家庭助廉的模范。

以廉潔從業(yè)為教育內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)具體化教育。只有根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的內(nèi)容，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬進(jìn)行廉潔從業(yè)和親情助廉教育，才能有效開展“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動。我們公司以“親情助廉潔，建設(shè)和諧家”為主題，組織副科級以上干部和重要崗位人員家屬認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)手冊》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等讀本，通過學(xué)習(xí)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部家屬熟知廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，充分認(rèn)識在反腐倡廉工作中應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任，牢固樹立倡廉助廉意識。倡揚(yáng)以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到遵紀(jì)守法、廉潔自律。每個(gè)家庭成員從我做起，倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，弘揚(yáng)浩然正氣，建設(shè)積極、樂觀、向上的家庭文化和“以德治家、以廉護(hù)家”的廉潔家庭文化。積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、黨的群眾觀，履行好國有企業(yè)肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任;督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”（即，黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律）、“八項(xiàng)要求”（要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任;要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、徇私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;要務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭利）和“三個(gè)不得”（不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)、資本運(yùn)營、產(chǎn)權(quán)交易過程中擅自決策或?yàn)閭€(gè)人和親友謀取私利，不得在招標(biāo)采購中收受回扣，不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害國家利益和職工合法權(quán)益），用實(shí)際行動筑就家庭“防腐墻”，把家庭建設(shè)成為充滿和睦親情的溫馨港灣、遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣。

以娛樂活動為教育形式，實(shí)現(xiàn)多樣化教育。只有積極探索新形勢下親情助廉教育的有效途徑和方法，才能有效開展“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動。公司各單位采取當(dāng)面分發(fā)、信件郵遞等多種形式，將印制的一千多份精美的“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”《倡議書》分發(fā)到每名黨員干部家屬手中，還通過電視、廣播播發(fā)了《倡議書》，營造了親情助廉的濃厚氛圍。公司組織以“廉潔之風(fēng)進(jìn)萬家”為主題的親情助廉消夏文藝晚會，通過參加自編、自導(dǎo)、自演的文化娛樂活動，增強(qiáng)黨員干部家庭成員的反腐倡廉意識，穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉工作。

完善“三個(gè)機(jī)制”，確保“三個(gè)到位”，

為親情助廉提供保證

健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是順利開展親情助廉活動的先決條件，健全的活動機(jī)制是增強(qiáng)親情助廉活動效果的關(guān)鍵，健全的保障機(jī)制是確保親情助廉活動實(shí)效的保障?！坝H情助廉潔，建設(shè)幸福家”是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性工作，建立完善“三個(gè)機(jī)制”，為進(jìn)一步發(fā)揮親情助廉作用提供保證。

完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，扎實(shí)開展親情助廉活動。只有建立完善的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，才能確保親情助廉工作組織到位。為了精心組織好、發(fā)動好、實(shí)施好“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”系列活動，我們成立了親情助廉領(lǐng)導(dǎo)小組，把親情助廉工作納入公司紀(jì)委日常工作，制訂了公司“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”系列活動的實(shí)施方案，建立了親情助廉工作聯(lián)席會議制度。公司紀(jì)委定期或不定期召開親情助廉工作聯(lián)席會議，研究、分析親情助廉工作或情況，開展親情助廉活動。

完善活動機(jī)制，有效推進(jìn)親情助廉活動。只有建立完善的活動機(jī)制，才能確保親情助廉工作效果到位。在“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動中，我們公司以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員為重點(diǎn)對象，通過組織“親情助廉消夏文藝晚會”等活動，著力構(gòu)建人性化的親情助廉平臺，讓家庭成員在輕松、愉快的氛圍中自覺參與到活動中來，不斷增強(qiáng)親情助廉活動的生機(jī)與活力，提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭成員把好家庭廉政關(guān)，支持親人廉潔從業(yè)，共同建立起抵御腐敗的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。

完善保障機(jī)制，有序推進(jìn)親情助廉活動。只有建立完善的保障機(jī)制，才能確保親情助廉工作落實(shí)到位。為保證“親情助廉潔，建設(shè)幸福家”活動各項(xiàng)工作的落實(shí)，我們建立了親情助廉工作匯報(bào)、情況交流等制度，做到信息經(jīng)常溝通、經(jīng)驗(yàn)相互交流、情況全面掌握、問題及時(shí)整改。公司通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會，評比表彰親情助廉先進(jìn)單位和個(gè)人;積極探索建立親情助廉的長效機(jī)制，防止親情助廉活動形式化、短期化。

（作者單位：四川石油天然氣建設(shè)有限責(zé)任公司）

（責(zé)任編輯：郝幸田）