欒強

我從事黨支部書記工作已經(jīng) 26 年了。2011 年初，組織派我到車隊任黨支部書記。這個隊因為有幾個“刺兒頭”，一直是個后進隊。于是，我就從思想教育入手，緊緊抓住后進職工的轉(zhuǎn)化工作，從而強化隊伍建設(shè)。

有一名職工姓孫，外號叫“茄子”，在大慶是個小有名氣的“茬子”。他在單位負責開垃圾車，因為服務(wù)態(tài)度不好，經(jīng)常被投訴。經(jīng)過仔細觀察，我發(fā)現(xiàn)他這個人有幾個特點——愿意交朋友、講義氣、吃軟不吃硬。于是，我試著接近他，經(jīng)常與他聊天、談心、吃飯，碰到與他有關(guān)的事情，先站在他的角度去思考，再試著把我對這個問題的看法說給他聽。漸漸地，我們成了無話不說的朋友。得知他的愛人沒有工作，家里有一對雙胞胎兒子，生活很拮據(jù)，我就與隊長商量，把一些需要加班的活兒交給他，讓他多掙點兒加班費。此后，我又與分公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，幫他的愛人找了份工作。打那兒以后，他經(jīng)常跟我表態(tài)：“書記，我聽您的。今后有什么事兒不好辦，您就找我。”

經(jīng)過半年多的引導(dǎo)和教育，小孫在工作上有了很大的轉(zhuǎn)變。接著，我又采取步步為營的方法，幫他不斷提高思想認識，并指導(dǎo)他寫了一份入黨申請書。經(jīng)過半年的考察，他被黨支部列為入黨積極分子，并進行重點培養(yǎng)。從此，他的工作積極性更加高漲——每天都是起早裝卸垃圾，然后回到隊里出車干別的活兒，一天干兩個人的工作量。由于表現(xiàn)突出，他被隊里提拔為司機班班長。年底，他帶領(lǐng)的班組被評為“先進班組”，本人也被外圍物業(yè)公司評為“崗位服務(wù)明星”。自從小孫發(fā)生了轉(zhuǎn)變以后，大家都說：“姜還是老的辣，連‘茄子都能摘，那幾個‘刺兒頭也快出頭兒了?！?/p>

此后，我又因人制宜做后進職工的轉(zhuǎn)化工作，職工們的工作積極性得到充分發(fā)揮，隊領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力也不斷增強。從這些年的工作中我體會到，沒有做不通的思想工作，也沒有轉(zhuǎn)化不了的職工，就看能不能找到正確的方法。正所謂“一把鑰匙開一把鎖”，對職工只要用心去溝通和交流，真誠地關(guān)心和幫助，用不同的方法解決不同的問題，就能把職工身上潛在的亮點轉(zhuǎn)化為積極的能量。

（作者系大慶油田外圍物業(yè)管理公司慶葡物業(yè)分公司維修一隊黨支部書記）