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        德國(guó)的工傷預(yù)防借鑒

        2014-12-13 03:12:42周永波
        勞動(dòng)保護(hù) 2014年12期
        關(guān)鍵詞:工傷保險(xiǎn)工傷補(bǔ)償

        周永波

        德國(guó)的法定意外傷害保險(xiǎn)(大體相當(dāng)于我國(guó)的工傷保險(xiǎn))是德國(guó)社會(huì)保障體系的一個(gè)重要組成部分。這一概念是由德國(guó)著名的政治家俾斯麥1885年“發(fā)明”的,它與法定醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一起,組成了德國(guó)社會(huì)保障制度的基石。

        目前,德國(guó)工傷保險(xiǎn)制度覆蓋人群達(dá)到了7 600萬(wàn)人,其中包括1 700多萬(wàn)名全日制學(xué)生,超過(guò)390萬(wàn)家公司和機(jī)構(gòu)參加了工傷保險(xiǎn)。德國(guó)的工傷保險(xiǎn)還可細(xì)分為工商業(yè)保險(xiǎn)、公共機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)和農(nóng)業(yè)從業(yè)者保險(xiǎn)。

        補(bǔ)償原則

        德國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則,德國(guó)社會(huì)意外傷害保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代表雇主,承擔(dān)補(bǔ)償由于職業(yè)意外傷害和職業(yè)病帶給職工的損失責(zé)任。

        德國(guó)工傷保險(xiǎn)的四大原則是:

        一是“社會(huì)保護(hù)”原則,即無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則。即使單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò),發(fā)生職業(yè)傷害后,或者發(fā)生在上下班途中的傷害,也要予以補(bǔ)償。

        二是“一條龍服務(wù)”原則。這意味著德國(guó)社會(huì)意外傷害保險(xiǎn)負(fù)責(zé)預(yù)防、康復(fù)和補(bǔ)償?shù)囊幌盗惺乱恕?/p>

        三是“預(yù)防先于補(bǔ)償”原則。德國(guó)工傷保險(xiǎn)的理念認(rèn)為,如果有效的預(yù)防防止了職業(yè)事故和疾病的發(fā)生,則職工和雇主均可受益,補(bǔ)償就成為不必要,因此,德國(guó)工傷保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)多種方法的預(yù)防措施,大力改善工作條件,千方百計(jì)減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

        四是“康復(fù)優(yōu)于補(bǔ)償”的原則。這意味著最好的醫(yī)療救治優(yōu)先給予工傷職工,并積極給予其職業(yè)康復(fù)和回歸社會(huì)的救助,最成功的康復(fù)是解決工傷職工困境的最好方案,因此,醫(yī)療和康復(fù)必須全力以赴。

        德國(guó)的工傷預(yù)防和工傷康復(fù)全部由德國(guó)的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供。如此“一體化”“一條龍”服務(wù)的好處是,可以強(qiáng)化預(yù)防的作用,最大限度防止每一次事故和疾病的發(fā)生。這樣不但可以使人免受痛苦,同時(shí)減少了基金開(kāi)支。德國(guó)建立了工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制,公司的職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)即工傷預(yù)防工作的好壞與保險(xiǎn)繳費(fèi)水平相關(guān),較少出事故的公司可以少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi),反之亦然。

        工傷預(yù)防:法律明確 服務(wù)到位

        德國(guó)法律授權(quán)德國(guó)社會(huì)意外傷害保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷預(yù)防工作。從建立工傷保險(xiǎn)制度時(shí)起,德國(guó)社會(huì)意外保險(xiǎn)協(xié)會(huì)即為工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)建立了不同的體系,主要包括:制定工作場(chǎng)所安全管理有關(guān)信息文件,安全管理規(guī)定和法規(guī);安全監(jiān)察和咨詢服務(wù);職業(yè)安全和醫(yī)療咨詢支持;初級(jí)和繼續(xù)培訓(xùn)。

        為確保預(yù)防工作的效果和持續(xù)性,德國(guó)有一支數(shù)量可觀、為共同目標(biāo)共同奮斗的人員隊(duì)伍,主要包括:大約2 200名技術(shù)型勞動(dòng)監(jiān)察員為參保單位提供工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢支持;大約37萬(wàn)人參加初級(jí)和繼續(xù)培訓(xùn);6萬(wàn)多名安全代表和8 000多名職業(yè)安全衛(wèi)生專職人員;140萬(wàn)人參加急救培訓(xùn)。

        德國(guó)的工傷預(yù)防得到了積極的回報(bào)。首先,長(zhǎng)期堅(jiān)持的、持續(xù)的事故預(yù)防和安全健康體制,促進(jìn)提升了工商業(yè)的生產(chǎn)效率,且降低了花費(fèi);其次,持續(xù)改善的生產(chǎn)條件和員工對(duì)安全的認(rèn)知與行動(dòng)也減少了勞動(dòng)力的損失。

        工傷康復(fù):以人為本 康復(fù)優(yōu)先

        如果工人發(fā)生了工傷事故,德國(guó)社會(huì)意外傷害保險(xiǎn)協(xié)會(huì)將給予全方位的照料和支持,有關(guān)機(jī)構(gòu)將提供必需的醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)服務(wù)。德國(guó)工傷保險(xiǎn)的另一個(gè)重要原則是“康復(fù)優(yōu)于補(bǔ)償”。這意味著所有適宜的手段在康復(fù)期間都可以使用,包括職業(yè)康復(fù)和回歸社會(huì)。這一期間的重點(diǎn)是幫助傷者提升其自理能力。在此期間,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的行動(dòng)將按照《國(guó)家殘疾人權(quán)利法》的規(guī)定執(zhí)行。

        醫(yī)療康復(fù)

        有效康復(fù)的基礎(chǔ)是高水平的醫(yī)療照顧。德國(guó)工傷保險(xiǎn)確保工傷職工的醫(yī)療照顧由專門資質(zhì)的醫(yī)生和事故康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供無(wú)縫服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

        重傷者必須盡快送往專門的醫(yī)院,這些醫(yī)院必須擁有相應(yīng)的資質(zhì)和設(shè)備,并且被社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),以為患者提供個(gè)性化的、滿意的服務(wù)。

        被保險(xiǎn)人在醫(yī)療康復(fù)期間可以享受以下待遇:醫(yī)生提供的服務(wù);心理康復(fù)和治療;醫(yī)藥及服裝;整形外科服務(wù)及提供其他輔助器具;使用醫(yī)院的康復(fù)設(shè)備;居家照護(hù)。

        德國(guó)的工傷保險(xiǎn)救治醫(yī)療機(jī)構(gòu)是工傷保險(xiǎn)的重要合作伙伴,他們?cè)谌珖?guó)有4 300張病床,為工傷人員提供有力保障。

        職業(yè)康復(fù)

        保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工采用一切適宜的手段進(jìn)行康復(fù),使其盡可能地留在原工作崗位,這時(shí)僅僅靠醫(yī)療康復(fù)就顯得不夠,職業(yè)康復(fù)就顯得非常必要了。

        職業(yè)康復(fù)包括:幫助工傷職工保留或?qū)ふ夜ぷ?嘗試恢復(fù)或準(zhǔn)備開(kāi)始新的職業(yè);初級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)或再培訓(xùn);駕駛技術(shù)訓(xùn)練;支持在勞務(wù)市場(chǎng)尋找工作。

        社會(huì)康復(fù)

        社會(huì)康復(fù)主要包括:居家自理、交通和行動(dòng)、社會(huì)心理咨詢支持、陪護(hù)服務(wù)、康復(fù)體育等,旨在幫助工傷者回歸家庭、社會(huì)而提供文化生活等方面的幫助。

        借鑒與啟示

        德國(guó)是世界上最早建立工傷保險(xiǎn)制度的國(guó)家,其制度和經(jīng)驗(yàn)被視為世界上最成功的范例和榜樣。德國(guó)經(jīng)驗(yàn)給我們的啟示與借鑒意義可概括如下:

        管理服務(wù)一體化是重要的原則

        德國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐表明,管理服務(wù)一體化,對(duì)于實(shí)現(xiàn)工傷預(yù)防、康復(fù)、賠償?shù)挠袡C(jī)結(jié)合意義重大。管理服務(wù)一體化的要義在于,整合預(yù)防、康復(fù)、賠償相關(guān)的行政、管理、服務(wù)資源,發(fā)揮預(yù)防、康復(fù)、賠償?shù)木C合效應(yīng),預(yù)防作為“先頭部隊(duì)”,康復(fù)、賠償作為后續(xù)保障,三位一體,有機(jī)統(tǒng)一,工傷保險(xiǎn)制度方能取得“1+1>2”的整體效果。

        工傷預(yù)防要有扎實(shí)的制度保障和人才保障

        制度保障,包括法律法規(guī)、具體規(guī)章等方面的建章立制;人才保障,即有一支專門、專業(yè)的隊(duì)伍。德國(guó)法律規(guī)定了工傷預(yù)防的職能部門,也有專門的專業(yè)隊(duì)伍,所以其成功就有了保障。

        以人為本的服務(wù)理念,不斷擴(kuò)大覆蓋面

        德國(guó)工傷保險(xiǎn)的一個(gè)重要原則是“任何人的健康都不應(yīng)因工作受到損害”,因此強(qiáng)調(diào)用人單位的責(zé)任。德國(guó)還為學(xué)生和服務(wù)社會(huì)的志愿者提供工傷保險(xiǎn),擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的保障范圍。

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