林奕生

寶鋼集團(tuán)韶關(guān)鋼鐵有限公司技術(shù)研究中心 512123

中試場治安保衛(wèi)工作的探索與實踐

林奕生

寶鋼集團(tuán)韶關(guān)鋼鐵有限公司技術(shù)研究中心 512123

保衛(wèi)工作是保護(hù)企業(yè)生產(chǎn)物資安全，維持正常生產(chǎn)秩序的一項重要工作。如何做好中試場治安保衛(wèi)工作，經(jīng)過多年的探索與實踐，本人認(rèn)為必須做到以下五個“相結(jié)合”。

一、必須做到“人防、物防、技防”相結(jié)合

首先必須實施“人防”戰(zhàn)術(shù)，中試場于2008年底建成投產(chǎn)，在缺少防盜措施的情況下，在門崗設(shè)置了24小時值班制，凡是有物資存放的地方，全部安排人員看守，凡是能由個人保管的工具，就分配給個人保管，凡是能放進(jìn)倉庫內(nèi)的物資，就不存放在外面，實踐證明效果顯著。在實施“人防”戰(zhàn)術(shù)的同時，逐步落實“物防”措施，大門裝暗鎖，只能安裝明鎖的大門，加設(shè)防撬裝置，空調(diào)室外機(jī)，安裝防護(hù)罩，窗戶安裝防盜網(wǎng)，小件物資、工具、材料，現(xiàn)場制作工具箱存放，全面實施防盜本質(zhì)安全化；在實施“人防”、“物防”戰(zhàn)術(shù)的同時，應(yīng)用好公司的預(yù)算政策，分階段實施“技防”戰(zhàn)術(shù)，逐年解決中試場重點部位防盜報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)問題：2009年進(jìn)行第1期建設(shè)，設(shè)置了13個視頻監(jiān)控系統(tǒng)和1個防盜報警系統(tǒng)，視頻監(jiān)控主要分布在圍墻和進(jìn)出大門，防盜報警系統(tǒng)安裝在存放貴重物品的小倉庫，初步解決了重要部位有視頻監(jiān)控和防盜報警問題；2011年進(jìn)行第2期建設(shè)，在大倉庫安裝4個攝像機(jī)和1個防盜報警裝置，在小倉庫增加1個攝像機(jī)，全面解決了重要部位有視頻監(jiān)控和防盜報警系統(tǒng)的問題；2012年進(jìn)行第3期建設(shè)，增加1臺24路錄像機(jī)，在煉鋼、軋鋼、鍛造車間分別安裝了2個攝像機(jī)，解決發(fā)重要生產(chǎn)區(qū)域有視頻監(jiān)控的問題，并用56寸的電視機(jī)代替原來19寸的顯示屏，方便值班人員觀察；2013年進(jìn)行第4期建設(shè)，將4個被樹木遮擋的攝像機(jī)移到樹木外邊，在辦公樓安裝了2個攝像機(jī)，將2009年的錄像機(jī)用來錄制2012年安裝的6個生產(chǎn)區(qū)域視頻，將其他的視頻接到2012年安裝的24路錄像機(jī)上，進(jìn)一步優(yōu)化視頻監(jiān)控系統(tǒng)，減少了視頻盲區(qū)。由于措施得當(dāng)，實現(xiàn)中試場連續(xù)5年無治安案件。

二、必須堅持“專管”與“群管”相結(jié)合

企業(yè)設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、配備專職或兼職治安保衛(wèi)管理人員是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項要求，說明企業(yè)的治安保衛(wèi)工作是一項相對獨立的專業(yè)工作，有其專業(yè)性知識和專業(yè)性法規(guī)，必須由相對固定的專職人員負(fù)責(zé)管理，這樣才能保證工作的連續(xù)性和有效性，更好地做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。但企業(yè)內(nèi)部的物品多、范圍廣，尤其是鋼鐵企業(yè)內(nèi)部，到處都是值錢物品，到處都是不法分子偷盜的對象，如果僅靠1個或幾個治安保衛(wèi)管理人員，再大的本事也沒法保證企業(yè)財產(chǎn)安全和生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，因此必須充分發(fā)揮廣大員工的作用，堅持“專管”與“群管”相結(jié)合，利用全員的力量抵抗一切不法分子各種形式的偷盜行為，共同維護(hù)公共財產(chǎn)的安全，共同維護(hù)生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。在中試場，我們堅持“治安保衛(wèi)，人人有責(zé)”的原則，通過與崗位員工簽訂《崗位治安保衛(wèi)責(zé)任書》的方式，將崗位生產(chǎn)物資的防盜責(zé)任落實到班組，再由班組將崗位具體工具、材料、物資、設(shè)備的治安防范責(zé)任落實到具體的人員，最終形成“人人有責(zé)任，處處有人管，事事有專管”的治安保衛(wèi)局面，實現(xiàn)了連續(xù)5年無治安案件的效果。

三、必須堅持隱患排查治理與社會治安綜合治理相結(jié)合

崗位治安隱患必須得到及時排查治理，也是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項要求，說明企業(yè)有責(zé)任及時消除可能存在的一切治安隱患，以保證企業(yè)財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。但企業(yè)的防盜工作涉及到企業(yè)的各個部門、各個環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)的人、財、物，涉及到企業(yè)法制文化、員工法制觀念，涉及到企業(yè)的宣傳教育，涉及到員職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)精神，還涉及到員工治安防范工作的積極性、主動性問題等，加上不法分子作案手段越來越隱蔽，越來越智能化，偷盜組織從過去的個人獨立作案發(fā)展成為團(tuán)伙作案，偷盜形式也從過去的暗中偷盜發(fā)展成為帶有明搶性質(zhì)，偷盜物資也從過去的廢鋼、廢鐵、切頭、切尾逐步改為生產(chǎn)電力電纜，膽子越來越大，所以企業(yè)的治安保衛(wèi)工作不能只停留在簡單的門衛(wèi)管理形式，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而必須堅持隱患排查治理與社會治安綜合治理相結(jié)合，與當(dāng)前的治安防范形勢相結(jié)合。在中試場，我們建立了治安保衛(wèi)責(zé)任體系，逐級簽訂“責(zé)任書”，全面實施重點部位，重點防范，重要物資，專人保管，分階段實施技防措施，通過宣傳教育，提高員工的安全防范，通過檢查考核，促進(jìn)員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，通過法制宣傳，提高員工法制觀念，通過隱患排查治理，確保“物防”、“技防”措施本質(zhì)安全化；通過及時調(diào)整路燈照明開啟時間，確保適應(yīng)季節(jié)變化，發(fā)揮照明應(yīng)有的功能；以上措施實施5年來收到了良好的效果。

四、必須堅持制度建設(shè)與檢查考核相結(jié)合

企業(yè)建立內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度，也是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項要求，說明企業(yè)的治安保衛(wèi)工作必須有專項的管理制度，以指導(dǎo)、規(guī)范員工的行為，更好地維護(hù)員工人身、財產(chǎn)安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序；但是齊全的規(guī)章制度，如果沒有與檢查考核相結(jié)合，那么規(guī)章制度可能就是一紙空文，沒法發(fā)揮應(yīng)有的作用?；谝陨险J(rèn)識，在中試場我們按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的區(qū)域管理原則，開展內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，先后制定了《社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核辦法》、《中試場現(xiàn)場門窗開關(guān)管理細(xì)則》、《中試場車輛停放管理細(xì)則》和《事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并堅持每周進(jìn)行一次檢查考核，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐條落實整改責(zé)任人，對違反治安保衛(wèi)管理的人員，及時進(jìn)行處罰，端正工作作風(fēng)，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，促進(jìn)各項規(guī)章制度的貫徹落實，實現(xiàn)了保衛(wèi)工作“人人有責(zé)任、事事有制度、處處有防護(hù)”的管理局面。

五、必須堅持宣傳教育與思想政治工作相結(jié)合

加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，提高全體員工的治安防范意識，增強(qiáng)崗位安全防范技能，也是《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的一項要求，說明加強(qiáng)治安防范知識的宣傳教育，是做好治安保衛(wèi)工作的一項措施，但宣傳教育在一定程度上只能提高員工的安全防范意識，無法改造員工的思想政治工作，無法引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀，明辨是非，勇于抵抗一切歪風(fēng)邪氣，敢于與不法分子作斗爭。在中試場，我們在實施治安防范工作宣傳教育的同時，還注重法制、思想政治教育，引導(dǎo)員工樹立愛廠如家的人生觀，正確對待崗位工作，敢于和善于制止一切偷盜行為，多次收繳不法分子的偷盜物資，堵住不法分子的通道途徑，多次受到安保部有關(guān)責(zé)任人員的肯定，5年來收到良好成效。

總之，只要堅持以上治安保衛(wèi)工作的五個“相結(jié)合”，就會有良好穩(wěn)定的治安環(huán)境，就能為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等一系列活動提供了良好氛圍。