張瑤

河北省鐵路管理局 河北石家莊 050000

如何加強政工隊伍思想政治工作建設(shè)

張瑤

河北省鐵路管理局 河北石家莊 050000

思想政治工作是一個事業(yè)單位、團體在一定的時間段為了一定的政治目標(biāo)對一定的人加以意識形態(tài)的影響，引導(dǎo)事業(yè)單位的職工在思想上和行為上的一種社會行動。思想政治工作一方面能提高人們的自我素養(yǎng)，另一方面也讓人們堅定自己的政治立場，堅持正確的政治觀點及政治行動。筆者在本文中就如何加強事業(yè)單位的政工隊伍思想政治工作建設(shè)進行分析和具體闡述。

事業(yè)單位；政工隊伍；建設(shè)

引言

隨著我國的社會主義改革的步伐不斷的前進及事業(yè)單位政策的改革更新，各種矛盾也隨之出現(xiàn)。那么運用什么有效措施才能加強事業(yè)單位政工隊伍的思想政治工作，讓其整體協(xié)作及創(chuàng)新能力得以順利發(fā)展，是一個事業(yè)單位政工人員必須具備的基礎(chǔ)條件。事業(yè)單位思想政治工作的順利開展，能更及時更合理的處理單位內(nèi)部存在的思想矛盾，同時激發(fā)廣大單位職工的主人公意識，以便于各項工作能夠正常、順利的進行。政工隊伍的思想政治素質(zhì)高低是事業(yè)單位政治工作的基礎(chǔ)力量，因此，事業(yè)單位要想其思想政治工作健康的發(fā)展，邁向更高的臺階，就必須加強政工隊伍的建設(shè)，為開拓政工工作新局面打下堅實的基礎(chǔ)。

一、概述事業(yè)單位加強政工隊伍建設(shè)的重要意義

高度重視思想政治工作的重要性，是提高事業(yè)單位政工隊伍工作水平及強化其業(yè)務(wù)素養(yǎng)的前提。政工干部人員自我價值的體現(xiàn)主要在人事及組織和思想上，他們合理利用自己手中的權(quán)責(zé)，團結(jié)號召事業(yè)單位的所有工作人員，并為其奮斗。政工人員在開展思想工作的過程中，承擔(dān)著單位組織、人事及思想教育及政治多方面的任務(wù)，具有多方面的作用。政工人員在開展思想政治的開展過程中，最先要有相應(yīng)的實施計劃，分階段的完成上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策，并將其規(guī)劃轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)實中的實際行動。政工工作完成質(zhì)量的好壞，直接影響到一個單位發(fā)展的前進方向。因此，新形勢下，事業(yè)單位必須重視思想政治工作的有效性，這樣才能將其重要作用充分發(fā)揮出來，讓政工隊伍的綜合素質(zhì)及工作能力得以全面提升。

二、現(xiàn)今事業(yè)單位政工隊伍在建設(shè)過程中存在的不足分析

就當(dāng)前事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)工作的情況而言，部分政工干部及工作人員在思想上存在著一定的問題。通過實踐調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們政工隊伍出現(xiàn)問題的原因主要歸結(jié)為以下幾個方面：

其一，缺乏對思想政治工作的充分認(rèn)識。部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)片面的認(rèn)為思想政治工作就是口頭工作、表面功夫。沒有從科學(xué)的角度去認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)思想政治工作的理論性、規(guī)律性和標(biāo)準(zhǔn)性等特征。如此，政工人員及其相關(guān)工作得不到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視，政工人員的工作積極性與信心都受到不小的影響。

其二，人才資源問題。就當(dāng)前事業(yè)單位政工隊伍的人力資源結(jié)構(gòu)的分析，文化水平和知識素養(yǎng)方面都良莠不齊，且在職的大多數(shù)人都將政工工作崗位作為日后晉升的一塊踏板，年輕的時候在此崗位上累積些時間，混個級別就走，剩下的都是一些即將退休或者已經(jīng)從一線工作崗位上退下來的老政工人員。

其三，市場經(jīng)濟發(fā)展所帶來的新矛盾影響著新形勢下的政工工作。有些政工工作人員在觀念上已經(jīng)脫離時代前進的步伐。對于新出現(xiàn)的問題，新出現(xiàn)的情況了解得不全面，且缺乏解決新問題的方法，往往感到力不從心，新方法不會用，老方法用不上，硬辦法不敢用，在工作上陷入進退兩難的境地。

三、加強事業(yè)單位政工隊伍思想政治工作建設(shè)的策略分析

(一)強化政工人員的思想政治學(xué)習(xí)

作為一名事業(yè)單位的政工人員首先必須具備扎實的思想政治知識基礎(chǔ),其中包含馬克思列寧主義，毛澤東思想及鄧小平理論，對社會主義市場經(jīng)濟理論知識有深刻的領(lǐng)悟，了解黨建理論知識及其他方面的政策方針等，全面提升政工人員的政治素養(yǎng)。當(dāng)面，很多政工隊伍中高校畢業(yè)生政工人員缺乏扎實的思政理論知識基礎(chǔ)，進而導(dǎo)致整個政工隊伍出現(xiàn)理論知識缺乏的現(xiàn)象。因此，加強政治理論方面的學(xué)習(xí)，就應(yīng)該從高校學(xué)習(xí)期間開始重視。政工人員的思想政治學(xué)習(xí)必須從最初階段就開始，運用多形式、多元化的方式讓他們真正的掌握思政治思想理論，在日常工作中貫徹運用之，切不可將其變成一種形式。

(二)強化信念教育與理想教育

黨的基層干部及工作人員要加強自身的政治信念教育，樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，在工作中讓自己的頭腦時刻處于清醒狀態(tài)，堅定自己的政治立場，確定正確的政治發(fā)展方向，黨組織做出的正確決定積極貫徹并實行。作為新時期的事業(yè)單位政工隊伍，要在復(fù)雜多變的國際化大背景下，認(rèn)識到社會主義信念教育工作開展的緊迫性。再者，由于經(jīng)濟全球化已經(jīng)成為一種大趨勢，各行各業(yè)的發(fā)展迅猛，這也是要求強化信念教育與理想教育的重要原因之一，以此確保政工隊伍在工作中能夠在黨、組織的領(lǐng)導(dǎo)下健康的成長。

(三)加強政工工作職責(zé)，建立與完善政工隊伍管理機制

事業(yè)單位的政工隊伍建設(shè)工作不是一個靜態(tài)的發(fā)展過程，它需要時刻與新形勢的發(fā)展保持一致的步伐。面對新的情況、新的問題及各種新任務(wù)新要求，不斷地更新自己的工作方法，創(chuàng)新運用各種工作管理理念和機制。筆者認(rèn)為，其一，在政工隊伍中實施目標(biāo)管理機制。根據(jù)各事業(yè)單位的政工工作實際情況，開發(fā)并合理利用多元化的工作形式，比如政工干部負(fù)責(zé)制，優(yōu)秀示范崗位競爭制等，以此激發(fā)政工人員的工作積極性。其二，建立并完善有序的競爭激勵制度。單位可以舉辦各種競爭類的比賽，對政工人員的工作質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督，促進政工工作的公開化、透明化，構(gòu)建一個良好的競爭激勵環(huán)境。其三，利用群眾的力量強化監(jiān)督工作。單位可以定期舉行各類工作的評議會，讓政工人員的工作情況受到群眾的監(jiān)督，促進政工人員與群眾在思想價值的認(rèn)可方面保持高度統(tǒng)一性。

結(jié)束語

總的來說。事業(yè)單位政工隊伍的建設(shè)工作中，應(yīng)該緊抓組織建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)與職業(yè)素質(zhì)建設(shè)三個環(huán)節(jié)，在新的形勢下不斷地激勵隊伍隨著新問題、新情況的發(fā)生而不斷的成長，在正確思想的引導(dǎo)下，邁向工作新臺階，取得更大的成績。

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