朱明松

【摘 要】推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，核心在于加快中高職銜接的課程體系建設(shè)。在進(jìn)行機(jī)電專業(yè)“3+3中高職銜接項(xiàng)目”課程體系建設(shè)過程中要明確前后階段不同的培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)課程的深度融合，實(shí)施模塊化課程，不斷地實(shí)踐—修正—再實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)課程體系建設(shè)的最優(yōu)。

【關(guān)鍵詞】3+3 中高職銜接 課程體系 機(jī)電專業(yè)

一、培養(yǎng)目標(biāo)是建設(shè)“3+3中高職銜接項(xiàng)目”課程體系的根本依據(jù)

（一）機(jī)電專業(yè)“3+3中高職銜接項(xiàng)目”中職階段培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定

機(jī)電專業(yè)“3+3中高職銜接項(xiàng)目”前三年人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)介于機(jī)電中職就業(yè)班和機(jī)電綜合高中班的培養(yǎng)目標(biāo)之間，培養(yǎng)學(xué)生良好的文化修養(yǎng)和職業(yè)道德，掌握機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位必備的知識(shí)與技能，培養(yǎng)能從事自動(dòng)化設(shè)備和自動(dòng)生產(chǎn)線的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)和營(yíng)銷等工作，能勝任生產(chǎn)、服務(wù)、管理一線工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和中等技術(shù)技能型人才。課程體系以就業(yè)為導(dǎo)向，傾向于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力、實(shí)踐能力，如機(jī)電設(shè)備操作能力、自動(dòng)化設(shè)備安裝、運(yùn)行操作能力等。機(jī)電專業(yè)“3+3中高職銜接項(xiàng)目”前三年培養(yǎng)目標(biāo)既要達(dá)到中職就業(yè)班學(xué)生的就業(yè)水平，如維修電工、維修鉗工中級(jí)水平，還需要達(dá)到綜合高中班學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識(shí)水平，為學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)提供保障，課程體系綜合文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)與技能知識(shí)，如文化課中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理，專業(yè)理論課中的“機(jī)械制圖”“機(jī)械基礎(chǔ)”“液壓與氣動(dòng)”“電工基礎(chǔ)”“電子基礎(chǔ)”等，深度和難度要求與綜合高中學(xué)生一致，技能知識(shí)學(xué)習(xí)與中職機(jī)電專業(yè)班級(jí)學(xué)生同等要求，以適應(yīng)學(xué)生升入高職后學(xué)習(xí)的需要和高技能人才培養(yǎng)的需要。

（二）機(jī)電專業(yè)“3+3中高職銜接項(xiàng)目”高職階段培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定

高職階段培養(yǎng)目標(biāo)原則上與從其他途徑進(jìn)入高職的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)沒有太大差別，主要培養(yǎng)面向現(xiàn)代制造業(yè)，德、智、體、美全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才，培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具有良好職業(yè)道德和較高職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)職業(yè)綜合技能，能獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，因地制宜地從事機(jī)電設(shè)備及其他行業(yè)設(shè)備的生產(chǎn)線（自動(dòng)線）安裝、維修、操作及管理，機(jī)電產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì)、加工工藝編制、加工編程等應(yīng)用型、技能型、創(chuàng)新型高等職業(yè)人才。由于學(xué)生來源方式不同，學(xué)生具備的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)也不相同，中高職銜接項(xiàng)目的學(xué)生職業(yè)能力強(qiáng)而邏輯思維能力相對(duì)較差，構(gòu)建課程體系時(shí)應(yīng)區(qū)別對(duì)待。要相對(duì)弱化邏輯思維能力、研究能力培養(yǎng)方面的要求，強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力，在課程安排中淡化數(shù)理等純理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和深度方面要求，英語教學(xué)也應(yīng)降低學(xué)習(xí)難度。

二、課程深度融合是“3+3中高職銜接項(xiàng)目”課程體系構(gòu)建的目標(biāo)

中高職銜接項(xiàng)目對(duì)應(yīng)銜接專業(yè)在最新國(guó)家專業(yè)目錄中已明確規(guī)定，都是性質(zhì)相同的專業(yè)，對(duì)應(yīng)專業(yè)在中職和高職階段原有的課程體系中有許多課程尤其是專業(yè)課程有重疊，中高職銜接項(xiàng)目課程體系在構(gòu)建時(shí)如不進(jìn)行中高職課程的深度融合，很難發(fā)揮中高職銜接項(xiàng)目人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)。機(jī)電專業(yè)中高職階段重疊的課程有“機(jī)械制圖”“金屬材料及熱處理”“公差配合與技術(shù)測(cè)量”“液壓與氣動(dòng)”等，其中有不少課程中高職階段內(nèi)容相差無幾，學(xué)生重復(fù)學(xué)習(xí)相同內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣低且嚴(yán)重浪費(fèi)時(shí)間；有些專業(yè)課程如“機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)”“電工電子”等，高職與中職學(xué)習(xí)內(nèi)容只有深度方面的區(qū)別，高職校因?yàn)榭紤]到普高招收的學(xué)生實(shí)際，一般都是從基礎(chǔ)知識(shí)開始進(jìn)行學(xué)習(xí)，也出現(xiàn)較大重復(fù)，浪費(fèi)時(shí)間，不利于提高人才培養(yǎng)的效率。所以，“3+3中高職銜接項(xiàng)目”課程體系構(gòu)建時(shí)不能照搬中職和高職原有的課程體系，必須根據(jù)中高職分段培養(yǎng)目標(biāo)，制定中高職一貫制的課程體系，明確在中職和高職階段需要開設(shè)的各門課程，同一門課程的不同內(nèi)容在什么階段學(xué)習(xí)等。如“金屬材料及熱處理”“公差配合與技術(shù)測(cè)量”可以考慮放在中職階段學(xué)習(xí)，而“機(jī)械制圖”“機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)”等課程則應(yīng)按不同學(xué)習(xí)階段進(jìn)行明確，擬定各階段學(xué)習(xí)內(nèi)容和考核辦法，分別講授不同內(nèi)容，避免學(xué)習(xí)內(nèi)容的重復(fù)。技能實(shí)訓(xùn)課程，中職階段應(yīng)側(cè)重于基本技能及中級(jí)工要求，高職階段應(yīng)側(cè)重于專業(yè)技能、崗位技能和高級(jí)工要求。

三、模塊化課程在中高職銜接課程體系構(gòu)建中的作用

模塊化課程是近幾年來專業(yè)課程改革成果之一，根據(jù)課程內(nèi)容按知識(shí)、能力要求或某一職業(yè)崗位技能要求重新組合成各個(gè)學(xué)習(xí)模塊，具有獨(dú)立性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、靈活方便、高效的特點(diǎn)。構(gòu)建中高職銜接課程體系時(shí)，可以按各階段培養(yǎng)目標(biāo)，重新組建學(xué)習(xí)內(nèi)容，構(gòu)建各自相對(duì)獨(dú)立又有一定關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)模塊，避免同類課程中高職階段學(xué)習(xí)內(nèi)容的重復(fù)，實(shí)現(xiàn)中高職課程深度融合。如“機(jī)械制圖”課程，中職階段以機(jī)械制圖基礎(chǔ)、基本讀圖能力、CAD計(jì)算機(jī)繪圖能力為主開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；高職階段只需設(shè)置一定的提高學(xué)習(xí)模塊即可，如開設(shè)較復(fù)雜零件繪圖模塊、裝配圖識(shí)讀模塊、零件測(cè)繪模塊等，既保證中高職機(jī)械制圖學(xué)習(xí)的連貫性，又各自相對(duì)獨(dú)立，避免重復(fù)，提高人才培養(yǎng)效率。又如“金屬材料與熱處理”課程，大部分知識(shí)內(nèi)容均可安排在中職階段學(xué)習(xí)，但由于大多中職學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備欠缺，力學(xué)性能、熱處理、材料及熱處理后的金相組織無法觀察等，構(gòu)建本課程體系時(shí)，高職階段可以相關(guān)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為主線，融入需要提高的知識(shí)技能構(gòu)建高職學(xué)習(xí)模塊，同樣可以起到避免重復(fù)、提高效率的作用。

四、實(shí)踐—修正—實(shí)踐是中高職銜接課程體系構(gòu)建的主要方法和程序

構(gòu)建機(jī)電專業(yè)中高職銜接課程體系需要中高職銜接項(xiàng)目學(xué)校的教師、行業(yè)專家、企業(yè)專家深度參與，從人才培養(yǎng)目標(biāo)、分段培養(yǎng)目標(biāo)的界定、中高職銜接項(xiàng)目的特點(diǎn)、機(jī)電類企業(yè)人才崗位及任務(wù)等方面著手。由于中高職銜接項(xiàng)目是個(gè)新事物，還沒有成功的課程模式可供借鑒，構(gòu)建課程體系時(shí)應(yīng)逐步建立，分步實(shí)施，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)修訂完善。具體方法：

首先，確定“3+3中高職銜接”人才培養(yǎng)總體方案。從機(jī)電類企業(yè)人才需求狀況調(diào)查著手，分析機(jī)電類崗位及崗位要求，擬定機(jī)電類中高職人才知識(shí)能力目標(biāo)，結(jié)合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定課程結(jié)構(gòu)、課程門類及課程標(biāo)準(zhǔn)，編排課程時(shí)間次序、專業(yè)教師及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件等，構(gòu)建完整的人才培養(yǎng)總體方案。

第二，擬定分段培養(yǎng)目標(biāo)，確定課程銜接關(guān)系及實(shí)施方案。根據(jù)人才培養(yǎng)總體方案，考慮中高職銜接項(xiàng)目辦學(xué)特點(diǎn)，擬定中高職分段培養(yǎng)目標(biāo)，確定哪些課程在中職階段學(xué)習(xí)，哪些課程在高職階段學(xué)習(xí)；或同一類課程，中高職階段分別學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，達(dá)成什么樣的教學(xué)目標(biāo)等，實(shí)現(xiàn)中高職課程深度融合。

第三，進(jìn)行課程開發(fā)與實(shí)施。依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和中高職分段培養(yǎng)目標(biāo)，組織中高職銜接學(xué)校的骨干教師、企業(yè)專家及課程專家進(jìn)行相應(yīng)課程開發(fā)實(shí)施，單純采用現(xiàn)有的中職或高職課程或教材不利于教學(xué)實(shí)施，也不利于人才的培養(yǎng)。當(dāng)然開發(fā)課程有一定難度，也需要一定過程，可分步進(jìn)行，先從專業(yè)基礎(chǔ)課程著手進(jìn)行開發(fā)，再推廣到專業(yè)課、技能實(shí)訓(xùn)課程等。

最后，反饋與修訂。課程實(shí)施過程中應(yīng)建立有效的實(shí)施監(jiān)控體系，了解課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容的科學(xué)性、合理性、實(shí)用性，并及時(shí)進(jìn)行修訂，達(dá)到完善。這個(gè)過程一般持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，需要學(xué)校持之以恒才能達(dá)到最佳效果。

（作者單位：南京六合中等專業(yè)學(xué)校）