楊洪彩

摘要：該文闡述了思想政治工作在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的重要地位，然后從企業(yè)的實(shí)際情況、企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向和社會(huì)思潮等三個(gè)方面，提出了完善企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議，最終可以通過(guò)思想政治這個(gè)重要杠桿，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)發(fā)展 深思

中圖分類號(hào)：D412.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2014）06（a）-0223-01

企業(yè)是以盈利為目的的組織機(jī)構(gòu)，其一切活動(dòng)和目的都是圍繞經(jīng)濟(jì)利益展開(kāi)，但一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必然有其特有的企業(yè)文化特色。在整個(gè)文化體系構(gòu)建過(guò)程中，思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最重要根基，這是因?yàn)樗鼜乃枷雽用婺哿藛T工的向心力，所以，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的文化發(fā)展，還是整個(gè)企業(yè)營(yíng)銷、人事等具體部門(mén)的運(yùn)作乃至整個(gè)企業(yè)的前途與命運(yùn)來(lái)說(shuō)，思想政治工作都是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

1 完善企業(yè)思想政治工作的意義

企業(yè)發(fā)展必須要經(jīng)過(guò)不斷的摸索和改革，而在企業(yè)改革過(guò)程中，思想政治工作建設(shè)是改革的根本動(dòng)力，是企業(yè)做大做強(qiáng)的精神保證。因此，思想政治工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，具有極為重要的地位，其蘊(yùn)含的重要意義具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

1.1 企業(yè)的思想政治工作可以成為團(tuán)結(jié)員工的利器

長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)企業(yè)廣泛流傳著類似于“團(tuán)結(jié)一致，其利斷金”這般極具鼓舞作用的標(biāo)語(yǔ)，對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，它不僅僅是一個(gè)口號(hào)，更重要的是為員工內(nèi)部加強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)、提高凝聚力指出了正確的方向。利用思想政治建設(shè)，使員工認(rèn)識(shí)到只有大家團(tuán)結(jié)一致，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，也正是員工思想政治素質(zhì)的提高，才能在企業(yè)發(fā)展中從企業(yè)內(nèi)部減少很多障礙和曲折。通過(guò)企業(yè)思想政治工作，可以使員工在思想層次和主觀意識(shí)上得到升華，在企業(yè)專門(mén)的思想指導(dǎo)下，員工更好地針對(duì)企業(yè)的各種情況相互溝通，相互理解，相互配合，這種發(fā)自內(nèi)心的合作與團(tuán)結(jié)對(duì)于企業(yè)發(fā)展是非?？少F的。

1.2 企業(yè)的思想政治工作是有效領(lǐng)導(dǎo)管理企業(yè)的工具

企業(yè)的行政管理，僅僅依靠制度和硬性規(guī)定是很難有收效的，而通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育工作，有時(shí)候可以獲得更為出人意料的效果。思想政治教育的功效具體有兩方面的作用：一方面，既可以提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)才能，又可以提高員工對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的理解和認(rèn)同，形成公司上下思想政治的升華并進(jìn)行統(tǒng)一、深度的精神管理，在企業(yè)運(yùn)行中達(dá)到高效率低爭(zhēng)議的運(yùn)行效果。另一方面，企業(yè)的管理是一項(xiàng)需要各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)相互溝通的工作，管理者具有較高的思想政治覺(jué)悟，無(wú)疑可以對(duì)各部門(mén)的管理和銜接起到很好的指引作用。

1.3 思想政治工作是企業(yè)深化改革的基石

企業(yè)改革是一項(xiàng)復(fù)雜又艱辛的道路，然而卻不能因?yàn)槠淦D難而一成不變地發(fā)展下去，只有不斷地進(jìn)行改革，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下贏得未來(lái)。所以，無(wú)論改革之路是失敗還是成功，都會(huì)成為企業(yè)的一種自我進(jìn)步和發(fā)展的重要表現(xiàn)。然而，在改革過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部的動(dòng)搖、管理階級(jí)的迷茫、改革道路的爭(zhēng)議等等問(wèn)題幾乎每一個(gè)改革中都會(huì)遇到。然而在這個(gè)時(shí)候，改革的短期成效很難產(chǎn)生說(shuō)服力，這就需要企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作來(lái)穩(wěn)定軍心，加強(qiáng)凝聚力。在企業(yè)深化改革的路途中，比起實(shí)際效益來(lái)說(shuō)，在這個(gè)前途未卜的艱辛過(guò)程里，深刻的思想政治工作無(wú)疑是企業(yè)改革道路最有利的基石。

1.4 企業(yè)思想政治教育可以成為連接生活與工作的紐帶

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作是生活中重要的一部分，但是工作之外的日常生活也一樣占有很大比重，二者是相互影響、相互滲透的，一個(gè)人在生活中的道德品質(zhì)和思想政治高度也在工作中體現(xiàn)出來(lái)，反之，在工作中對(duì)員工進(jìn)行的思想政治教育也能很好地指導(dǎo)員工的日常生活。不僅如此，員工如何處理生活和工作中的心情和情緒，將負(fù)面情緒各自隔離、相互抵消，將正面情緒互相滲透、相互促進(jìn)，都是通過(guò)思想政治教育可以進(jìn)行指導(dǎo)和引領(lǐng)的。企業(yè)思想教育工作如果進(jìn)行的到位，對(duì)于員工的生活與工作都是極有幫助的。

2 完善企業(yè)思想政治工作的實(shí)際操作

企業(yè)思想政治工作不是紙上談兵，也不是形式主義，要使企業(yè)的思想政治工作真正成為企業(yè)文化重要的一部分，并指引著企業(yè)的發(fā)展，就需要在實(shí)際行動(dòng)上落實(shí)思想政治工作，全方位將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

2.1 立足于企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)情況開(kāi)展思想政治工作

思想政治工作不是一句空話、套話，真正與員工進(jìn)行心靈與思想上的交流和指引，還需要從員工的實(shí)際需求出發(fā)，只有立足于現(xiàn)實(shí)的思想政治工作才有真正的指導(dǎo)意義。而要真正實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要從兩方面來(lái)考慮：首先，從員工的工作來(lái)看，每個(gè)員工所屬崗位和負(fù)責(zé)項(xiàng)目都是不同的，這不但需要企業(yè)從根本上對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行基本的思想政治教育，保證員工的基本素質(zhì)，也要根據(jù)每個(gè)員工的崗位和級(jí)別分別進(jìn)行針對(duì)各自工作情況的思想政治指導(dǎo)宣傳，比如各部門(mén)的相關(guān)法律培訓(xùn)等都得需要有針對(duì)性的進(jìn)行。其次，從員工的日常生活角度來(lái)看，日常生活并不能和工作完全分割開(kāi)來(lái)，至少在情緒方面都是相關(guān)聯(lián)的，而員工的日常道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則在工作中也會(huì)不可避免地體現(xiàn)，這就需要在做思想工作時(shí)，根據(jù)日常生活中的實(shí)際情況進(jìn)行靈活變動(dòng)。

2.2 思想政治建設(shè)要從企業(yè)的前進(jìn)方向出發(fā)

思想政治建設(shè)的最直觀目的是為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，這也是思想政治工作存在的最大意義，所以，思想政治工作中最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是時(shí)刻根據(jù)企業(yè)發(fā)展來(lái)制定相關(guān)的工作內(nèi)容，各部門(mén)認(rèn)可企業(yè)的思想政治工作，認(rèn)識(shí)到其是企業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?。一方面，以企業(yè)的發(fā)展前景作為思想政治工作的參考，由于在企業(yè)的發(fā)展和改革中會(huì)不斷遇到來(lái)自內(nèi)部外部的各種問(wèn)題，所以在進(jìn)行相關(guān)思想政治工作時(shí)，要緊緊環(huán)繞這些問(wèn)題不斷調(diào)整工作內(nèi)容，以保障思想政治工作對(duì)企業(yè)促進(jìn)作用的最大化。另一方面，在企業(yè)的思想政治工作中，工作的內(nèi)容也要以過(guò)去和現(xiàn)在所經(jīng)歷的實(shí)際情況作為工作的素材，從實(shí)際出發(fā)不斷進(jìn)行豐富。

2.3 思想政治工作還應(yīng)緊隨國(guó)家和社會(huì)思想政治的潮流

正如企業(yè)是社會(huì)構(gòu)成的一部分，無(wú)法脫離社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)一樣，企業(yè)的思想政治工作也與社會(huì)和國(guó)家的思想政治潮流分隔不開(kāi)。再大的企業(yè)在社會(huì)面前也是薄弱的，這就需要企業(yè)的思想政治工作緊跟國(guó)家和社會(huì)的前進(jìn)步伐，不但要體現(xiàn)在法律、規(guī)則和文化思想的企業(yè)內(nèi)部主流思想政治模式的規(guī)劃上，在企業(yè)對(duì)員工的宣傳教育甚至是潛移默化的影響方面，也要根據(jù)國(guó)家和社會(huì)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行，不與社會(huì)接軌的思想政治工作可能會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生致命的影響。

總之，在國(guó)家和社會(huì)的思想政治洪流一波一波的沖擊下，企業(yè)的思想政治工作成為企業(yè)建設(shè)的重中之重，只有一個(gè)足夠優(yōu)秀的思想政治工作團(tuán)隊(duì)，才能在這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)中領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。然而，很多企業(yè)目光略顯短淺，思想政治工作本該作為企業(yè)文化的一部分，卻很容易在經(jīng)濟(jì)利益面前被忽視，這就需要我們充分重視這項(xiàng)工作并對(duì)工作內(nèi)容作出明確的判斷和選擇。

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