金博文

摘 要：工業(yè)革命時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的巨大變化引發(fā)社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大變化，這尤其體現(xiàn)在勞資關(guān)系兩大主體的出現(xiàn)上。工業(yè)革命開始后，由于工人社會(huì)地位的劇烈變動(dòng)，其政治和經(jīng)濟(jì)權(quán)利遭到嚴(yán)重剝奪，因而勞資糾紛表現(xiàn)為越來越激烈的沖突。在這個(gè)過程中，作為工人結(jié)社對(duì)抗行業(yè)雇主壓迫方式的工會(huì)組織也開始興起，并逐漸發(fā)展壯大，成為一支不可忽視的社會(huì)力量。

關(guān)鍵詞：英國；早期工業(yè)化；工人團(tuán)體；特征

中圖分類號(hào)：K561.42 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）33-0122-02

1760—1815年是英國工業(yè)化的早期階段，隨著生產(chǎn)方式及社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革，資產(chǎn)階級(jí)和工人階級(jí)開始形成，勞資沖突也變得日益普遍化。工業(yè)化一方面給資產(chǎn)階級(jí)帶來豐厚的利潤回報(bào)，另一方面則給工人們帶來了無盡的災(zāi)難和壓迫。在擁有社會(huì)權(quán)威與經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新興資本家面前，工人的力量顯得十分弱小，不僅身心受到工廠主的壓榨，經(jīng)濟(jì)上也逐漸失去獨(dú)立性，他們失去了生產(chǎn)資料和其他謀生的手段，成為純粹的工資勞動(dòng)者。為了維持自己的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位，在地區(qū)或行業(yè)內(nèi)尋求結(jié)社，以團(tuán)體組織的方式進(jìn)行抗?fàn)幊蔀楣と藗兊谋厝贿x擇。

一、早期工人團(tuán)體的興起

工業(yè)革命的推進(jìn)促使工業(yè)化之前存在于早期手工業(yè)者和工場主之間的那種溫情脈脈的關(guān)系逐漸變得激烈起來，取而代之的是新生產(chǎn)組織形式下勞資沖突的驟然加劇。在工業(yè)化還未開始的1741—1760年，勞資沖突事件共出現(xiàn)57例，而工業(yè)革命開始初期1761—1780年的二十年間就猛增至113起，比前一階段翻了一番以上[1]。18世紀(jì)的最后十年成為該世紀(jì)最動(dòng)蕩的年代，這段時(shí)間發(fā)生的勞資沖突數(shù)量約占整個(gè)世紀(jì)勞資沖突總量的1/3[2]。

在勞資沖突驟然加劇的同時(shí)，其暴力成分也越來越濃厚。工人們?cè)噲D用暴力來制造壓力，迫使工廠主屈從于他們所提的要求，破壞制成品、破壞機(jī)器、破壞工廠成為勞資對(duì)抗中逐漸流行的景象，破壞的力度和影響在不斷擴(kuò)大。1778—1779年，諾丁漢織工搗毀阿克萊特和里德的300臺(tái)機(jī)器，燒毀了一座廠房；1779年10月，阿克萊特再次遭到襲擊，工人們摧毀了約100臺(tái)機(jī)器，之后又縱火燒毀了整棟建筑。整個(gè)事件造成財(cái)產(chǎn)損失約4400鎊[3]。

到19世紀(jì)早期，勞資對(duì)抗的情況更加激烈。1811—1812年，在諾丁漢郡爆發(fā)的破壞機(jī)器運(yùn)動(dòng)中，遭到工人砸毀的機(jī)器超過1 000臺(tái)，工廠主的損失高達(dá)10000英鎊[4]。1812年4月，為了報(bào)復(fù)應(yīng)用動(dòng)力織機(jī)造成的工匠失業(yè)，數(shù)千名織工工人包圍了動(dòng)力織機(jī)雇主丹尼爾·伯頓的工廠，進(jìn)攻者用排炮般的石塊攻打，守衛(wèi)者則開槍還擊。1817年，在德比郡東南，離諾丁漢不遠(yuǎn)的彭特里奇鎮(zhèn)，失業(yè)的織襪工布蘭德雷思率領(lǐng)該鎮(zhèn)以及附近幾個(gè)鎮(zhèn)的兩三百名織襪工人浩浩蕩蕩地向諾丁漢進(jìn)軍。哈蒙德夫婦感慨道：“這個(gè)時(shí)期的英國史讀起來像是一部內(nèi)戰(zhàn)史?！?/p>

二、早期工人團(tuán)體興起的原因

這種狀況的出現(xiàn)并非是無根之木，無源之水，最根本的原因是工業(yè)革命所帶來的巨大變革對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生劇烈沖擊，導(dǎo)致工人社會(huì)地位劇烈變動(dòng)。具體而言，這可以主要?dú)w結(jié)為以下幾個(gè)原因：

首先，勞資分離的開始。伴隨工業(yè)革命而來的是經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革，工業(yè)革命以一系列新發(fā)明和新技術(shù)的使用為標(biāo)志，推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展并促進(jìn)了工廠的興起；生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)組織的變化，英國勞資分離加劇。從1688年全國占1/3人口靠工資生活，到19世紀(jì)中葉英國工業(yè)革命基本完成時(shí)，有4/5的人依靠工資薪水生活，這種趨勢(shì)貫穿著工業(yè)革命的全過程。保爾·芒圖指出“自從形成了一個(gè)出賣勞動(dòng)力的階級(jí)和另一個(gè)購買勞動(dòng)力的階級(jí)時(shí)起，人們就看到不可避免的對(duì)立的出現(xiàn)?！盵5]

其次，機(jī)器的使用對(duì)于手工工人的不利影響。隨著工業(yè)革命序幕的拉開，“主要工業(yè)相繼以機(jī)器生產(chǎn)代替手工生產(chǎn)”[6]。機(jī)器生產(chǎn)不僅造成工人工資的普遍降低，其中“（熟練工人的）實(shí)際工資收入從1755—1819年一直呈下滑趨勢(shì)，與1755年相比降幅在24.6%—7.3%之間，可謂收入減少的程度最高，持續(xù)時(shí)間最長”[7]，還剝奪了許多工人的生計(jì)，“成千上萬的申訴人失去工作，陷入無窮的苦難之中，無以持家”。工人們生活在苦難之中。

再次，家長制保護(hù)主義的解體。工業(yè)革命之前廣泛存在于手工作坊中，師傅、幫工和學(xué)徒之間這種傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，一方面充滿了雇主的權(quán)威，一方面則充滿了溫情的家庭聯(lián)系。隨著工廠制的興起，這種家長式的勞資關(guān)系開始逐漸解體。在工廠制下，工人們受到嚴(yán)格的管理，“在棉紡工廠，這些人不分冬夏，每天十四個(gè)小時(shí)被禁錮在八十至八十四度的高溫之中。他們受到的各種規(guī)定的束縛連黑人也未曾遭遇過……”[8]。違反紀(jì)律者將受到嚴(yán)厲處罰：從早到晚，為了糾正學(xué)徒們極其輕微的錯(cuò)誤，或者為了刺激他們勞動(dòng)、使他們能在疲勞過度時(shí)保持醒覺，都使用鞭子。此外，體現(xiàn)著家長保護(hù)主義色彩的厘定工資法令也在1813年廢除，工人們?cè)认碛械膰冶Ｗo(hù)遭到進(jìn)一步剝奪，工人們的工作條件日益惡化。

這樣，在工業(yè)革命時(shí)期的英國，工人與雇主之間的差距增大，無論在經(jīng)濟(jì)地位還是法律地位都存在嚴(yán)重的不平等，僅憑個(gè)人力量很難和雇主相抗衡，工人們除了進(jìn)行聯(lián)合抗?fàn)幰呀?jīng)別無他法。然而，早期的工人結(jié)社有著自身的特征和自己的組織紀(jì)律，并非是烏合之眾。

三、早期工人團(tuán)體的特征

進(jìn)入工業(yè)化以來，作為加強(qiáng)工人聯(lián)系，相互救濟(jì)援助，共同維護(hù)工人利益的社會(huì)團(tuán)體，它在結(jié)社目的、組織形式和斗爭目標(biāo)三個(gè)方面體現(xiàn)著自己的特征：

首先，早期工人結(jié)社的首要目的在于加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的救濟(jì)互助。工業(yè)化前后，幫工們的結(jié)社就早已存在，一般以工人俱樂部、互助會(huì)以及友誼會(huì)等形式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)互助和自我保護(hù)，以應(yīng)對(duì)疾病、年老或死亡。例如，紐卡斯?fàn)柎瑥S工人“一致同意在他們中間征收并存儲(chǔ)他們收入的一小部分，設(shè)立一個(gè)公共基金，以救濟(jì)他們自身以及他們的妻兒”[9]；由梳毛工共同繳費(fèi)成立的工人俱樂部一直為梳毛工人奔走各地尋找工作提供資助，當(dāng)工人生病之后提供救濟(jì)，并負(fù)責(zé)死亡工人的安葬[10]。

同時(shí)，早期工人結(jié)成團(tuán)體的目的也在于對(duì)行業(yè)雇用標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范和保護(hù)。1792年，在博爾頓和伯里兩地的工廠主與織布工人之間爆發(fā)了沖突，原因是工廠主們要求變換用于各種商品的紗線支號(hào)，提高紡織品的纖細(xì)程度，卻沒有相應(yīng)增加工人工資。1787年，當(dāng)格拉斯哥細(xì)棉布工廠主們想趁勞動(dòng)力過多的機(jī)會(huì)來共同一致地降低計(jì)件工資時(shí)，他們遇到了一種有組織的抵抗。工人們?nèi)季芙^在最低工資之下工作，那些不同意付出這種最低限額的工廠受到了抵制。工業(yè)化將工人們集中起來并使他們?cè)诠餐膲毫γ媲奥?lián)合起來，用人數(shù)的優(yōu)勢(shì)來對(duì)抗資本的威脅。

第二，面對(duì)工業(yè)化所產(chǎn)生的勞資關(guān)系的緊張狀況，工人往往利用聯(lián)誼會(huì)的名義，“試圖通過工會(huì)或者友誼會(huì)等中間組織保護(hù)自己”[11]。一方面，他們往往制定幾項(xiàng)規(guī)章制度來維持秩序，教會(huì)工人恪守禮儀，避免在相互之間或者對(duì)雇主做出不當(dāng)?shù)男袨椋瑫r(shí)也阻止雇主不公正地對(duì)待他們。工人們被要求交雙份的會(huì)費(fèi)，一份是用來保證他們?cè)谏喜∷罆r(shí)得到救濟(jì)，一份則是用來表示對(duì)結(jié)社的支持，有時(shí)也需要交納一份更高的費(fèi)用，以保證那些因?yàn)樾袠I(yè)不景氣而失業(yè)的會(huì)員的生計(jì)[12]。另一方面，不同行業(yè)的工人俱樂部和友誼會(huì)也通過一定的集體罷工手段力圖保持工人們的生活標(biāo)準(zhǔn)，并使得工人們的工資不時(shí)增長。1802年，盡管面臨著結(jié)社法的巨大壓力，馬褲工人仍然通過一場集體罷工將他們的工資提高到30先令；1810年，另一場罷工將工資提升到33先令；1813年的罷工使得工資上升到36先令，工資自此之后一直保持在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

他們還針對(duì)不合理的經(jīng)濟(jì)條件用與雇主進(jìn)行集體談判的方式，來取得相互滿意的共識(shí)，共同維護(hù)自身的利益。例如，博爾頓棉布織工協(xié)會(huì)“并不把自己當(dāng)作是和工廠主們對(duì)立的”，仍就勞資爭議問題尋求與工廠主的互相諒解，“如果他們（工廠主）愿意會(huì)商，我們就會(huì)派遣一個(gè)代表團(tuán)到他們那里去。”[5]1792年，博爾頓和伯里兩地的織布工廠主與工人們通過會(huì)談達(dá)成一份協(xié)定：若不按照織品的更高纖細(xì)程度的比例而增加工資，就不變換那些用于各種商品的紗線支號(hào)；工人們?yōu)榱嘶貓?bào)，放棄他們因承擔(dān)附件供應(yīng)品而領(lǐng)取的、按每先令支取一個(gè)半便士的酬勞金。這種協(xié)定被雙方遵守了六年。

如果談判不成，他們通常也會(huì)向議會(huì)請(qǐng)?jiān)敢罅⒎ūＷo(hù)，或請(qǐng)求治安法官實(shí)行伊麗莎白法案中涉及固定工資和學(xué)徒期限的原有規(guī)定。18世紀(jì)中葉前后，科爾切斯特、格洛斯特等地的工人先后告發(fā)和抗議工廠主們招收過多學(xué)徒或招雇未做過法定學(xué)徒的工人等違反1563年學(xué)徒法令的做法。同時(shí)，工資下降問題也是工業(yè)革命的衍生物。工業(yè)化初期，工人們需要求助這些法規(guī)所賦予他們的實(shí)際的或虛幻的保護(hù)來避免經(jīng)濟(jì)壓迫。1799年，蘭開夏郡的織工們對(duì)工資降低表示不滿，棉布織工協(xié)會(huì)以向政府提出工人的申訴為自己的主要任務(wù)，大膽地向輿論呼吁。該協(xié)會(huì)發(fā)出的宣言聲明：“那些應(yīng)該保護(hù)織工們不受壓迫的現(xiàn)行法律已經(jīng)因?yàn)楣と巳狈β?lián)合而被蹂躪了，這些人根據(jù)公道和法律要求收回自己的權(quán)利，因而決定互相支持，并向立法者求援……”[13]。工業(yè)革命所帶來的工資水平下降，以及作為手藝匠人的社會(huì)地位的喪失，使得工人有理由留戀原有的法律條例。

第三，早期工人結(jié)社的形式還是比較零散的，主要是以地區(qū)性為主的存在；規(guī)模也不平衡，有的行業(yè)和工廠中的工人團(tuán)體發(fā)展較早，發(fā)展速度也很快，有的還沒有形成一定的工人團(tuán)體。最初的工人協(xié)會(huì)，如梳毛工人協(xié)會(huì)、織工協(xié)會(huì)、織襪工人協(xié)會(huì)在毛紡工業(yè)里從1700至1780年間就已經(jīng)形成。棉紡織工業(yè)不久也有了協(xié)會(huì)，到18世紀(jì)末19世紀(jì)初，起初完全是地方性的工人組織就擴(kuò)展開來并且開始互相聯(lián)合。1799年，一個(gè)棉布織工協(xié)會(huì)的影響就擴(kuò)展到了整個(gè)蘭開夏地區(qū)。呢絨工人呢的團(tuán)體則在接近1796年時(shí)成立，到19世紀(jì)初，它的分支就布滿了整個(gè)英國北部。同一時(shí)期，鐵器工人的結(jié)社也開始了。不過，需要注意到的是，蘭開夏地區(qū)的紡紗業(yè)則由于是新興大工業(yè)，行業(yè)中大多數(shù)新來者沒有結(jié)合力，也沒有共同的傳統(tǒng)，無法以自己的技能博得重視，也無法應(yīng)對(duì)女工和童工的激烈競爭，所以“他們的暫時(shí)同盟和屢屢罷工幾乎只是絕望的掙扎……帶有卑鄙的屈服和盲目的競爭等間歇（的特征）”，這樣的工人組織起來還是很困難的，并沒有形成一定的組織規(guī)模。

四、結(jié)語

總體言之，早期的工人團(tuán)體是在維護(hù)工人自身生存的前提下結(jié)社形成的，主要的利益訴求還是社會(huì)性、經(jīng)濟(jì)性的。在早期工業(yè)化時(shí)期，由于工業(yè)化對(duì)傳統(tǒng)的社會(huì)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)形成的極大沖擊，來自新興大工業(yè)機(jī)器生產(chǎn)的排擠，以及面臨做工更為靈活的女工、童工的競爭，都造成了手工工人經(jīng)濟(jì)與社會(huì)地位的衰落，而此時(shí)的工廠工人活動(dòng)還處于方興未艾的狀態(tài)，因此，早期工人團(tuán)體的主要成員幾乎都是手工工人而不是工廠工人。原先衣食無憂的手工工人渴望在一個(gè)變化的工業(yè)環(huán)境里繼續(xù)保持他們的社會(huì)地位和生活標(biāo)準(zhǔn)，不斷被排擠的手工工人們?yōu)榱藸幦∽约旱纳婵臻g不得不采取結(jié)社的方式進(jìn)行一次次的抗?fàn)?。隨著工業(yè)革命的不斷推進(jìn)，手工工人圍繞著工資、工時(shí)和工作條件的糾紛，勞資之間的沖突和矛盾不斷加劇，早期工人團(tuán)體逐步成為工人們的主要斗爭工具，各行業(yè)和各地區(qū)的工人協(xié)會(huì)相繼成立，相互之間的聯(lián)合也不斷加強(qiáng)，工人團(tuán)體的力量向雇主們不斷施加著壓力。工人們?cè)趧诠み\(yùn)動(dòng)中所表現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)成為后來工會(huì)運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)。

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