□本刊評論員

改革轉型期需要怎樣的領導干部帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)？習近平總書記在全國“兩會”期間提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求，正是新時期領導干部的操守標尺與行動指南，也是對黨員領導干部設定的一道新的標桿。

面對改革進入深水區(qū)，社會治理多元化、精細化的新形勢，“三嚴三實”無疑切中時弊，既從黨性修養(yǎng)、為政之要、做人準則等方面廓清分野，又從選人用人標準、群眾評價視角立起坐標，為加強黨風政風作風建設指明了方向。從這個意義上講，“三嚴三實”是我們踐行黨的群眾路線的遵循和追求，是反對“四風”的延續(xù)和升華。我們要把握好“三嚴三實”的深意和內涵，“嚴”是自我約束，“實”是評價標準；“嚴”是價值取向，“實”是身體力行；“嚴”是方式方法，“實”是終極目標?！皣馈迸c“寬”相徑庭，“實”與“虛”相對立。只有明白了“嚴”是自愛，“寬”是自毀；“實”可成事，“虛”則誤政的道理，我們才能自覺戒寬守嚴，去虛持實，做一個對人民負責，對黨負責，對事業(yè)負責的好的領導干部。

這就要求我們必須加強自我修養(yǎng)和學習，嚴守黨性覺悟和法紀敬畏，正確使用手中權力并拒絕與任何東西勾兌，把外在約束內化為心中鐵律，只有這樣才能勤于自省，拒絕出格，時刻做到慎獨慎微，遠離酒色銅臭等低級趣味和歪風邪氣的侵襲。要達到這樣的境界，我們的領導干部首先要有理想信念和價值追求，任何時候都不能思想麻痹，以致在復雜環(huán)境中不能對具象和抽象之間做出正確的判斷與思考。其次，不能不拘“小節(jié)”于己失之“過寬”而放縱私欲膨脹，更不能心存僥幸心理常搞“下不為例”的自欺欺人，以致越陷越深而不能自拔。

現(xiàn)實中，我們有些領導干部不但不“嚴”，而且熱衷于“玩虛”。比如，工作中只追求“顯績”而忽視“潛績”，一味注重看得見的修路造樓，而制度建設、規(guī)則推行、文化培育等基礎性工作卻置之一邊。特別要指出的是，我們有些政策設計原本很好，上面要求一步到位，可到了中間則變通移位，再到基層已是走樣錯位。學界把這種現(xiàn)象稱為從“一步裙”到“百褶裙”再到“喇叭裙”，是典型的虛空色彩和誤事行為，是極端的不作為、不負責任的庸官懶政。老百姓有句口頭禪：不管你官大官小，只看你一言一行。此話既直白易懂又一針見血，其要害在于我們的領導干部屁股坐在哪邊，腦袋為誰想事，嘴巴為誰說話，從政為誰掌權，當官為誰服務，是否用實干、實效和實事的標準來衡量自己，是否真心實意為人民謀利益，是否在改革轉型期真刀真槍迎難而上，這些都是看得見、摸得著的硬標準，是“三嚴三實”的折光鏡與分水嶺。

綜上所述，改革轉型期我們需要的是說真話實話，做老實人辦老實事的領導干部，需要的是對人民、對事業(yè)、對崗位作于細而成于實的精神品格，只有這樣才能把能力提升的最終目標轉化為實際成果。尤其海南當前正處于爬坡過坎的關鍵時期，我們的領導干部應牢記“三嚴三實”的要求，學習和弘揚焦裕祿精神，堅定不移全面深化改革不動搖、堅定不移推動綠色發(fā)展不動搖、堅定不移保障和改善民生不動搖、堅定不移建設生態(tài)文明不動搖、堅定不移推進依法治省不動搖、堅定不移狠抓作風建設不動搖，講好海南故事，做好海南文章。