蔣 燕

(韶關(guān)學(xué)院 體育學(xué)院，廣東 韶關(guān) 512005)

縱觀美國職業(yè)棒球發(fā)展史，從1876年職業(yè)棒球聯(lián)盟成立迄今已逾130年。在美國棒球運動產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，聯(lián)盟球團(資方)與球員(勞方)之間可謂另類的勞資關(guān)系，而勞資雙方之間的權(quán)利與義務(wù)存在于職業(yè)棒球契約規(guī)范的相應(yīng)制度中。在美國早期的職業(yè)棒球運動發(fā)展中，聯(lián)盟球團常以巨額投資為由擁有合法的壟斷權(quán)，要求球員遵守聯(lián)盟規(guī)章所制定的各項契約規(guī)范，為保障自身球團的優(yōu)勢，視球員為私有財產(chǎn)，控制球員的流動、遏制球員的薪資。資方獨占職業(yè)棒球市場的制度，引起了球員的強烈不滿，甚至使一些球員在高收入的誘導(dǎo)下，參與球場外的簽賭活動。因此，美國職業(yè)棒球界及法律界為挽救棒球運動產(chǎn)業(yè)，從制度面、法律面著手，其制度面主要有修正職業(yè)棒球契約規(guī)范的層級結(jié)構(gòu)及相應(yīng)制度，如選秀制度(Draft System)、自由球員制度(Free Player System)、自由經(jīng)紀人制度(Free Agent System)、仲裁制度(Arbitration System)等;在法律面主要有契約法、勞動法的訂立，以使勞資雙方都能得到其應(yīng)有的權(quán)益。

1 美國職業(yè)棒球契約規(guī)范的層級結(jié)構(gòu)分析

1.1 契約與契約法

Friedman(1974)認為契約法的表現(xiàn)可謂法律的剩余品種，契約法是由適用于協(xié)議的一般原則所構(gòu)成，常醞釀于無特定法律條文所控制的或特定條文部分所剩余的領(lǐng)域［1］。例如，中國臺灣民法第372條規(guī)定:“價金依物之重量計算者，應(yīng)除去其包皮之重量。但契約另有訂定或另有習(xí)慣者，從其訂定或習(xí)慣?！睏l例的后半部分“但契約另有訂定或另有習(xí)慣者，從其訂定或習(xí)慣”留下契約的空間。換言之，協(xié)議的私法自治空間是特定條文剩余的領(lǐng)域。一般而言，契約幾乎等同于一項規(guī)定某些權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，假定情勢需要，除了某些法律的保留規(guī)定外，特定交易當事人的法律權(quán)益與義務(wù)的表現(xiàn)，均規(guī)定于契約中，并由當事人自行協(xié)議，法院既可承認其內(nèi)容，更可執(zhí)行其內(nèi)容。

1.2 美國職業(yè)棒球契約規(guī)范的層級結(jié)構(gòu)

人們通常將法的體系稱為法律體系，將一國法律體系解釋為該國法律規(guī)范的總和或部門法的總和。這些法律規(guī)范無論在效力或在內(nèi)容上，都不是處于同一層面的，它們是有層級關(guān)系的。一般認為，在同一法律體系下，憲法具有最高的法律效力，其次為法律，再其次為行政法規(guī)。在職業(yè)運動市場的法律規(guī)范里，契約亦有層級結(jié)構(gòu)，美國職業(yè)棒球的契約規(guī)范依次可分為四個層級:1)團體協(xié)約(Collective Bargaining Agreements);2)聯(lián)盟規(guī)章(Constitution and By－laws);3)標準選手契約(Standard Player Contract);4)附則(Addition)。

1.2.1 團體協(xié)約

中國臺灣團體協(xié)約法第1條規(guī)定:團體協(xié)約是指“雇主或有法人資格之雇主團體，與有法人資格之工人團體，以規(guī)定勞動關(guān)系為目的所締結(jié)之書面契約”。美國職業(yè)運動產(chǎn)業(yè)的營運和管理與其球藝水平一樣具有超級水平，聯(lián)盟球團與球員之間可謂另類的勞資關(guān)系。在職業(yè)運動契約規(guī)范里，團體協(xié)約是規(guī)定聯(lián)盟球團與球員之間的勞動關(guān)系為目的所締結(jié)的書面契約，在契約規(guī)范層級結(jié)構(gòu)中具有最高法律效力。團體協(xié)約的內(nèi)容對聯(lián)盟球團與球員的權(quán)利與義務(wù)有明確的規(guī)定，但約定條款不是一成不變的，協(xié)議雙方可以對某些條款進行修正。

在美國早期的職業(yè)棒球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，聯(lián)盟球團常以巨額投資為由擁有合法的壟斷權(quán)，職業(yè)棒球聯(lián)盟規(guī)章主宰著職業(yè)棒球市場，聯(lián)盟球團要求球員遵守聯(lián)盟規(guī)章所制定的各項契約規(guī)范。但因民主化及大聯(lián)盟棒球球員協(xié)會(The Major League Baseball Players Association，MLBPA)的成立，致使聯(lián)盟球團壟斷市場的局面產(chǎn)生質(zhì)變，聯(lián)盟球團不得不釋放部分權(quán)利給球員。1966年，大聯(lián)盟棒球球員協(xié)會與職業(yè)棒球大聯(lián)盟(Major League Baseball，MLB)通過談判達成第一份團體協(xié)約，協(xié)約規(guī)范主要包括大聯(lián)盟與球團之間、大聯(lián)盟與小聯(lián)盟之間、球團與球員之間統(tǒng)一條件的格式契約及特別附加契約，不論聯(lián)盟、球團和球員都應(yīng)共同遵守團體協(xié)約。其后于1970年達成第二次團體協(xié)約，1972年達成第三次團體協(xié)約，1976年達成第四次團體協(xié)約，而后逐年皆有新的團體協(xié)約產(chǎn)生［2］。從1966年到1983年，大聯(lián)盟棒球球員協(xié)會為球員爭取到了五項基本權(quán)利:1)最低薪資上限;2)組仲裁委員會可以隨時處理球員與球團的合約及薪水糾紛;3)球員可以聘雇經(jīng)紀人與球團談年薪;4)設(shè)立球員退休制度;5)球團應(yīng)在簽約時說明球員的工作條件，其中包括球員服務(wù)滿2年后可以重談薪水，重簽薪水約［3］。當前美國職業(yè)棒球團體協(xié)約的主要內(nèi)容包括:1)國際聯(lián)盟比賽協(xié)議;2)小聯(lián)盟的薪資協(xié)議;3)部分大的利益分享于小市場的球隊;4)在大聯(lián)盟球隊服務(wù)6年以上，才能成為自由球員(free agents);5)球員需3年后才能申請薪資仲裁(salary arbitration)，單一仲裁應(yīng)排除，重設(shè)3人小組仲裁;6)在大聯(lián)盟服務(wù)10年以上，最后5年在同一隊時，球團進行球員轉(zhuǎn)讓交易時，應(yīng)得到球員同意;7)任何球員被處以罰金(fine)或禁賽7天，要求參加聽證會。

1.2.2 聯(lián)盟規(guī)章

職業(yè)運動聯(lián)盟皆擁有許多球團或球隊，聯(lián)盟制定組織章程，在政府機關(guān)登記后才能實施。聯(lián)盟規(guī)章在約束聯(lián)盟內(nèi)部組織，并在聯(lián)盟與球團之間、球團之間、球團與球員之間具有絕對效力。美國職業(yè)棒球的國家聯(lián)盟于1876年成立，前期有8支球隊，后期則增為16支球隊，國家聯(lián)盟創(chuàng)始人為胡伯特，第一任會長為伯克來，第二任會長為密爾斯［4］。由于國家聯(lián)盟營運的成功，其巨大的市場經(jīng)濟價值吸引了投資者的眼球，許多職業(yè)棒球聯(lián)盟也紛紛成立。但由于職業(yè)棒球聯(lián)盟之間互相挖角，于是當時美國最大的三個職業(yè)棒球聯(lián)盟:國家聯(lián)盟、美國協(xié)會和西南聯(lián)盟，便在1883年簽署國家協(xié)定，作為各聯(lián)盟的遵循規(guī)范。但因西方聯(lián)盟不愿意簽署國家協(xié)定，有意和國家聯(lián)盟分庭抗爭，便改名為美國聯(lián)盟［5］。美國職業(yè)棒球聯(lián)盟經(jīng)過分分合合，直到1903年，國家聯(lián)盟和美國聯(lián)盟簽署新的國家協(xié)定，共同組成美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟(MLB)，其他較小的聯(lián)盟，在大聯(lián)盟的排擠下，都紛紛解散或投靠大聯(lián)盟。當前美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟共有30支球隊，其中國家聯(lián)盟有16支球隊，美國聯(lián)盟有14支球隊。

1876年2月國家聯(lián)盟成立后，第一件事就是強迫所有現(xiàn)役球員與球隊簽約，規(guī)定比賽時要有統(tǒng)一的制服，嚴禁跳槽，并要求所有欲加盟的球團必須要有一套球員規(guī)范制度。另外，為限制職業(yè)棒球球隊過度膨脹分散市場，造成分食利潤的惡果，國家聯(lián)盟制定了聯(lián)盟規(guī)章的各項條款:1)在7500人以上的城市才允許組織職業(yè)棒球隊，一個城市只允許有一支職業(yè)棒球隊，各隊不允許越區(qū)發(fā)展，每支職業(yè)棒球隊在申請加入時必須提出財力保證，并且必須擁有一個完整的統(tǒng)籌體系;2)聯(lián)盟負責建立所有比賽紀錄、維持比賽及規(guī)定球員紀律、制定比賽規(guī)則、監(jiān)督裁判判決;3)全面改革裁判制度，建立職業(yè)裁判體系;4)為整頓賭風(fēng)，對于涉及賭博的球隊或球員，則立即開除會籍或終身判球監(jiān)。在隨后職業(yè)棒球運動的發(fā)展中，聯(lián)盟規(guī)章的各項條款經(jīng)不斷修正而日臻完善?，F(xiàn)行美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟規(guī)章是由國家聯(lián)盟和美國聯(lián)盟共同商議制定，其內(nèi)容主要包括7個部分:1)總則;2)理事長;3)國家委員會;4)球團領(lǐng)隊會議;5)理事長辦公室;6)參加資格;7)地區(qū)權(quán)。

1.2.3 標準選手契約

標準選手契約是指聯(lián)盟球團對其所屬球員的權(quán)利與義務(wù)加以明確限定而締結(jié)的雇用契約。職業(yè)棒球選手契約中，僅允許薪資和契約期限可由球員與球隊進行個別協(xié)議，一般在訂約后球員皆不得要求修正，但聯(lián)盟球團可加以修正［6］。在契約期限內(nèi)，球員必須遵照職業(yè)棒球聯(lián)盟球團的安排參加訓(xùn)練與比賽，聽從球團代表、教練的指揮監(jiān)督為球團提供服務(wù)。

美國職業(yè)棒球于1966年才有標準選手契約出現(xiàn)，當前美國職業(yè)棒球標準選手契約規(guī)范的主要內(nèi)容包括主契約、附加契約、附加選手契約三個部分。主契約的主要內(nèi)容包括:1)前言(recital);2)同意契約條款(agreement);3)雇傭契約(employment);4)報酬(payment);5)球員忠實行為(loyalty);6)球員對棒球的推廣(baseball promotion);7)球員肖像公開展示權(quán)(picture and public appearances);8)選手表演部分(player representations);9)服務(wù)(service);10)參與其它運動(other sports);11)球員轉(zhuǎn)讓(assignment);12)球員健康信息(medical information);13)無薪資折扣(no salary reduction);14)忠實報告(reporting);15)球團讓與人和受讓人的義務(wù)(obligations of assignor and assignee clubs);16)變動津貼(moving allowances);17)球團(club);18)終止權(quán)(termination);19)程序(procedure);20)規(guī)則(regulation);21)政府規(guī)則(government regulation emergency);22)委員(commissioner);23)附帶協(xié)約(supplemental agree-ment)。附加契約的主要內(nèi)容包括:1)績效紅利(performance bonuses);2)獲獎紅利(award bonuses);3)分配(assignment);4)選手契約適用性(applicability of uniform players，contract)。附加選手契約的主要內(nèi)容包括:1)球隊與選手契約訂約期間約定(team of player contract);2)薪資(salary);3)簽約紅利(signing bonus);4)獲獎紅利(award bonuses);5)保證條款和例外(guarantee provision and exceptions);6)失能條款約定(incapacity);7)球團終止條款約定(club terminate);8)球員終止條款約定(player terminate);9)球員減薪條款約定(forfeit salary);10)終止契約責任歸屬約定(terminate obligations)。

1.2.4 附則

附則是指球隊與非標準選手協(xié)商訂立的契約規(guī)范，位于契約規(guī)范層級結(jié)構(gòu)的最底層，但附則不允許訂立免責約款，否則會導(dǎo)致其相應(yīng)條款絕對無效、具體相對無效或抽象相對無效的情況發(fā)生［7］。當前美國職業(yè)棒球契約規(guī)范的附則主要包括小聯(lián)盟選手契約及附加契約兩個部分。小聯(lián)盟選手契約的主要內(nèi)容包括:1)契約當事人(parties);2)定義(definitions);3)前言(recital);4)范圍(scope);5)同意(agreement);6)雇傭期限與條件(duration and condition of employment);7)報酬(payment);8)失能球員(disability of player);9)津貼(allowance);10)球員交通運輸(transportation);11)球員統(tǒng)一制服(uniform);12)球員忠誠服務(wù)(loyalty);13)棒球推廣(promotion of baseball);14)選手肖像權(quán)(pictures of player);15)選手表現(xiàn)(players’representations);16)比賽其它規(guī)定(playing for other);17)健康檢查(physical examination);18)大小聯(lián)盟轉(zhuǎn)讓球員規(guī)定(assignments，transfers and direction to perform for minor or major league clubs);19)期滿15天通知(termination);20)爭議(dispute);21)附帶紅利規(guī)定(contingent bonus);22)特別條款(special covenants);23)立法和禁賽(legislation and suspension);24)雙方完全同意約定(entire agreement);25)行政法規(guī) (governing law);26)同意要求(approval required);27)球員數(shù)據(jù)填寫與等待通知(player information and notices)。小聯(lián)盟附加契約的主要內(nèi)容包括:1)球員各種資料(various data of player);2)球員身份(status of player);3)契約效力(execution of this contract);4)雙親或監(jiān)護人同意(parents or guardian consent);5)彼得羅素解雇協(xié)約(settlement agreement and stipulation of dismissal Pete Rose);6)決議(agreement and resolution)。

一時間，村里說什么的都有，有的說爛眼阿根和蘇秋琴在玉米地里搞時搞死的，有的說是癩阿小弄死他的，也有的說是男人婆弄死的，也有的說是白玉兒弄死的，還有的說是癩阿小和蘇秋琴合伙弄死的，他們就逃了……反正說什么的都有，到了第二天傍晚，蘇秋琴倒是回來了。她當然不是自己回來的，而是派出所的人找回來的。她確實去了縣城，但沒有去找白天明。據(jù)她自己說，她是去城里散散心的。他們找到她時，正好她也玩膩了，就搭他們的車回來了，連車費都省了。她先去了派出所，把自己出門前前后后都說了。他們就把她放了。

2 美國職業(yè)棒球契約規(guī)范的制度變遷

美國從1876年成立職業(yè)棒球聯(lián)盟至1886年，整個職業(yè)棒球的產(chǎn)業(yè)環(huán)境一直是資方主導(dǎo)市場，資方在契約規(guī)范中擁有保留制度(reserve system)及球員自由轉(zhuǎn)讓的控制權(quán)，但勞方卻一直沒有與資方談判的條件，直至球員工會組織的成立，契約法、勞動法的訂立，以及選秀制度、自由球員制度、自由經(jīng)紀人制度、仲裁制度等其它配套制度的建立，使勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)日趨公正、合理。

2.1 選秀制度

選秀(draft)為職業(yè)運動術(shù)語，是職業(yè)運動新人進入職業(yè)運動團體的方式之一。通常在進行選秀時，會舉辦選秀會，讓各職業(yè)球團挑選合意的新人選手入隊，成為該球團的新成員。不過，并不是任何一個想要加入職業(yè)運動團體的新人，都可以參加選秀，為了避免參加選秀的新人素質(zhì)良莠不齊，通常都會設(shè)一些條件限制。就算是達到了選秀的報名資格，并不表示就可以參加選秀會。因為在選秀會之前，一般都會先行舉辦新人測試會，篩除一些素質(zhì)較差的新人選手［8］。

選秀制度是職業(yè)運動聯(lián)盟球團最大賣點之一。早期美國職業(yè)棒球聯(lián)盟各球團為吸引球迷往往向業(yè)余界惡性挖角或以暴漲簽約金方式網(wǎng)羅紅牌大學(xué)或高中球員，這種方式直接導(dǎo)致財大氣粗的球團總是能獲得最頂尖球員，而使球隊之間失去戰(zhàn)力平衡而降低球賽的可看性。另一方面，紅牌大學(xué)或高中球員隊對簽約金的要求越來越高也導(dǎo)致球團負擔過重。因此，美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟決定于1965年6月8日起實施業(yè)余球員選秀制度，以防止惡性挖角及簽約金暴漲等情況的發(fā)生［9］。

當前，美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟由大聯(lián)盟理事會依據(jù)其章程主導(dǎo)選秀，當有爭議時則由仲裁機構(gòu)處理。美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟每年在6月份的第一個星期二舉行業(yè)余(amateur)選秀，官方的正式名稱為第一年球員選秀(first－year player draft)。選秀一共進行50輪，而從2005年開始，選秀順位完全依照球隊勝率來決定(以往必須要國家聯(lián)盟和美國聯(lián)盟球隊穿插)，由勝率最低的球隊開始選起，依序直到勝率最高的球隊。選秀會的舉辦時間為期兩天，第一天通常進行20輪，剩下的30輪則留到第二天再進行。輪到的球隊只有2min的考慮時間，接下來球探馬上通知被選中的球員，而球隊有15天的時間可以單獨跟球員簽約，如果球隊沒能在15天內(nèi)簽下該球員，球員即取得自由球員資格。如果高中球員選擇進入4年制大學(xué)，則球隊在球員到校上課前都還保有簽約權(quán)利;如果球員選擇進入2年制大學(xué)，則球員在來年選秀會的前一周，球隊還可以簽約。

現(xiàn)行美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟選秀制度的最大優(yōu)點在于:1)理事長有負責統(tǒng)籌辦理選秀會的絕對權(quán)、以防止各球團各自為政及球團之間惡性挖角的情況發(fā)生;2)保護學(xué)生球員，兼顧業(yè)余球員發(fā)展;3)抑制業(yè)余球員簽約金不斷上漲;4)較差的球團能經(jīng)由選秀補進較好的球員，各球團戰(zhàn)力能均衡發(fā)展。雖然現(xiàn)行美國職業(yè)棒球以制度化方式選秀的確解決了不少問題，但其難免存在不足之處;1)因大聯(lián)盟主導(dǎo)選秀，被選球員完全沒有選擇球團的權(quán)力;2)職業(yè)棒球球員簽約金受到限制，職業(yè)棒球大聯(lián)盟有聯(lián)合壟斷市場之嫌;3)對招收國外球員沒有明確規(guī)范，大球團可以利用制度上的漏洞向國外招募優(yōu)秀球員增加戰(zhàn)力。

2.2 自由球員與自由經(jīng)紀人制度

盡管保留制度被廢止了，但取而代之的是自由球員補償制度(free agent compensation)依然束縛著球員的流動。職業(yè)運動聯(lián)盟在被迫放棄保留制度的同時，仍設(shè)計出了各種復(fù)雜的補償制度，試圖繼續(xù)對球員的流動進行控制［11］。自由球員補償制度的核心就是自由球員的新東家必須以現(xiàn)金、選秀權(quán)等形式對自由球員的前東家進行“補償”。在職業(yè)運動聯(lián)盟看來，這些措施是對流失了球員的球隊的合理補償，而從球員的角度，這卻是對其流動的不公正阻礙，因為有些新東家可能不愿意支付如此高昂的補償代價。美國學(xué)者(Staudohar，1989)認為除了球員工會為球員個人權(quán)益與聯(lián)盟球團進行協(xié)商外，還有自由經(jīng)紀人與聯(lián)盟球團進行協(xié)商。1912年，美國職業(yè)棒球由Branch Rickey創(chuàng)立了自由經(jīng)紀人制度，并與圣路易布朗隊簽訂球探合約，年薪7500美元。此制度為美國各州所重視，并由州政府制定各種管理制度，使得自由經(jīng)紀人制度日趨完善，為美國職業(yè)棒球球員爭取最大權(quán)益［12］。

2.3 仲裁制度

美國職業(yè)棒球早期解決爭議的途徑主要是通過法院訴訟。例如，1922年，球員為反對職業(yè)棒球產(chǎn)業(yè)資方獨占條款——保留制度(該制度要求每個球團將5名球員放在交易市場以外，任何其它球團都不得使用被保留的球員，聯(lián)盟中的球團也不得同違反了上述規(guī)定的球團進行比賽，制度還規(guī)定球員不得任意轉(zhuǎn)隊，除非球團將其轉(zhuǎn)讓。)而向法院提起訴訟。但由于訴訟程序繁瑣費時，因此，在1970年的職業(yè)棒球集體談判協(xié)議中，出現(xiàn)了“仲裁”一詞，并且在隨后的發(fā)展中形成了申訴仲裁(grievance arbitration)和薪資仲裁(salary arbitration)兩種形式［13］。在棒球大聯(lián)盟委員會處罰違反紀律的球員的時候，該球員可以提請申訴仲裁，而薪資仲裁則是職業(yè)棒球球員工會與球隊之間通過集體談判協(xié)議解決薪資爭議的仲裁方法。

棒球球員和球隊在集體談判中創(chuàng)建的薪資仲裁制度是為了應(yīng)對職業(yè)棒球歷史上的保留制度，球隊為了保持對球員工作的控制而不是允許他們成為自由球員，而球員們同意薪資仲裁是因為他們想在成為自由球員之前能夠?qū)ζ湫剿┘右恍┳约旱挠绊?，同時他們也想讓球隊老板付給他們一份公正的工資［14］。根據(jù)當前美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟薪資仲裁制度，不是所有的大聯(lián)盟成員都有提請薪資仲裁的資格。一般來說，年資未滿三年的球員，如果沒有被下放小聯(lián)盟，每年都是由球隊自動換約，通常每年的薪資都會有一定上漲，即便沒有調(diào)升，也可領(lǐng)取大聯(lián)盟保障薪資的底限。年資3年以上6年以下，對于來年球隊提出薪資不滿意的球員，則可以提請薪資仲裁。但提出薪資仲裁多半會讓球隊和球員之間的關(guān)系產(chǎn)生摩擦，同時就薪資仲裁的結(jié)果來看，多半對球隊較為有利。一般而言，若非頂尖水平的球員，不太可能申請薪資仲裁。若對自己下個球季薪資不滿意的球員，應(yīng)在新年1月19日之前提請薪資仲裁，申請薪資仲裁的球員在1月20日至2月1日前，可以和資方洽談新球季待遇，如果雙方協(xié)商未果，則從2月1日起連續(xù)三個星期，舉行薪資仲裁聽證會。

在進行聽證會及仲裁程序前，美國勞工部與司法部會提出一份仲裁法官名單，由球員工會及代表資方的球員關(guān)系委員會，共同圈選可被雙方接受的仲裁法官。仲裁聽證會舉行時，球員經(jīng)紀人、工會律師、球員關(guān)系委員會律師、球隊代表與球員本人，都出席并申訴自己的意見。在聽證會里，球隊和球員各提出一個他們能接受的價碼，然后在聽證會里各自申訴意見，最后由仲裁法官裁定球員或資方的主張勝訴，只能二選一的裁定新年度的薪資金額，作為新球季的薪資依據(jù)，具有法律效力。薪資仲裁定案后，勞資雙方都要遵守。而球員年資超過6年的，就可以取得申請成為自由球員(Free Agent)的資格［15］。

美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟中的仲裁制度對美國棒球運動的影響是巨大的，并且美國最高法院的裁決也鞏固了棒球大聯(lián)盟中仲裁程序的獨立性［16］。仲裁員通過做出對球隊老板不利以及為其曲折的談判過程定價的裁決而阻止了他們試圖通過共謀行為來控制日益增長的球員薪水，并且中立的仲裁員有權(quán)來推翻棒球委員會對球員所施加的紀律性的處罰決定?？傊?，仲裁的使用對美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟的影響是深遠的，并且它在改變球員和球隊彼此之間在球場外如何相處的過程中起了很大的作用。

［1］Friedman，L.M.，Macaulay，S.and Rehbinder，M.The impact of large scale business enterprise upon contract.In International Encyclopedia of Comparative Law.Vol.8.Contracts in general.Chapter 3.Tiibingen，1974

［2］Daly，G.and Moore，W.J.Externalities，property，rights，and the allocation of resources in major league baseball.Economic Inquiry.1981(19):77－95

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