文/周輝

新形勢下黨群工作面臨著不少的問題，所以對于黨群工作的重新思考，創(chuàng)新發(fā)展方向是如今的重中之重，只有方向明確了，才能夠使黨群工作得到不斷的發(fā)展和進(jìn)步。黨群工作是黨群組織的重要工作，黨群工作也是黨工作的基礎(chǔ)，雖然是基礎(chǔ)，但卻十分重要。我們知道，黨群工作是依靠群眾開展的，也是因?yàn)槿罕姴拍軌虬l(fā)展起來，所以在新形勢下，如何創(chuàng)新黨群工作就顯得更加重要。

一、黨群工作的現(xiàn)狀

一直以來，中國共產(chǎn)黨一個(gè)重要的政治優(yōu)勢就是能夠做到密切聯(lián)系群眾，立足于人民群眾，萬一脫離了群眾，路線就會出現(xiàn)偏離。而其中黨群的關(guān)系也就是黨群工作效果的體現(xiàn)。新形勢的工作發(fā)展情況，黨群工作所面臨的挑戰(zhàn)也更多。在一些工作制度的改革之下，人員精簡是新的改制，務(wù)求減少人員資源并提高工作效率，但是一人多崗的情況為黨群工作帶來了新的問題，使黨群工作開展的難度加大。甚至在一些制度改革之后，黨群組織的地位有所降低，黨群工作的作用得不到重視，有些人認(rèn)為黨群工作只是上級下發(fā)的軟任務(wù)。

二、新形勢下對黨群工作的思考探索和定位

要想黨群工作開展順利，要先樹立好黨群工作的重要意識。要明白黨的執(zhí)政地位離不開群眾的支持和擁護(hù)。要做好黨群工作就要經(jīng)得起各方面的考驗(yàn)，而群眾工作就是基礎(chǔ)，我們要把對黨群工作片面的認(rèn)識糾正過來。

（一）目標(biāo)定位要正確。不管是政治和經(jīng)濟(jì)方面，或者是文化的發(fā)展方面，我們都是堅(jiān)持人民當(dāng)家做主的。不管開展什么工作，都希望能夠調(diào)動一切群眾力量來幫助建設(shè)文明的社會和文明的國家，這樣才能促進(jìn)社會文明發(fā)展和全面進(jìn)步。

（二）制度定位要正確。無規(guī)矩便不成方圓，制度的力量能夠幫助更好地維護(hù)社會安定和服務(wù)群眾，讓黨群工作順利進(jìn)行。用黨的正確綱領(lǐng)和正確的路線來指引群眾共同發(fā)展，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持民主和法制，做好黨群工作的管理工作，協(xié)調(diào)多方面讓群眾工作得以落實(shí)。

（三）價(jià)值定位要正確。新時(shí)代的今天，很多人的價(jià)值觀念都隨著社會的發(fā)展而有所改變。在新形勢下，我們的價(jià)值取向一定要在跟上時(shí)代發(fā)展的速度的同時(shí)貼近群眾和實(shí)際，這樣才能夠用正確的價(jià)值觀念來創(chuàng)新黨群工作，讓黨群工作順利開展。

三、新形勢下創(chuàng)新黨群工作的實(shí)踐

從一直的實(shí)踐和改革看，我們可以知道，形勢在不斷發(fā)展，工作模式在不斷變化創(chuàng)新。面對這樣的狀況，黨群組織也要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，突破傳統(tǒng)的思維模式和打破傳統(tǒng)的工作模式，這樣才能夠立足時(shí)代發(fā)展的頂端最大限度實(shí)現(xiàn)資源整合，在大時(shí)代的背景下站在群眾的立場，對黨群工作的開展考慮更加全面，創(chuàng)新黨群組織各方面的工作。

（一）為增強(qiáng)開展黨群工作的責(zé)任感，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)。黨群工作雖是基礎(chǔ)，但是卻十分重要，要做好黨群工作，先要對自身的建設(shè)逐步加強(qiáng)。樹立永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的正確觀念，對于黨的知識，群眾的路線以及經(jīng)濟(jì)、政治和文化等等各方面的知識都要涉獵。除了對黨群工作有一定的熟悉程度之外，還應(yīng)不斷加強(qiáng)個(gè)人的管理水平，充分發(fā)揮個(gè)人各方面的能力，還要將自己的知識傳授給職工，讓大家共同進(jìn)步和發(fā)展，創(chuàng)新黨群工作。

（二）把握第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新黨群工作。要想得到共同的發(fā)展，黨群組織和黨群工作一定要深入基層群眾，只有融入其中，我們才能夠更清晰知道發(fā)展的準(zhǔn)確方向和位置。黨群組織要不斷發(fā)揮自己的優(yōu)勢，和群眾相互配合交流和合作，這樣才能夠讓黨群工作得到群眾的支持，從而讓黨群工作更加順利地開展。

（三）創(chuàng)新黨群組織的工作機(jī)制。在客觀的角度來看，黨群工作被認(rèn)為主要是解決群眾的思想上的問題，既然是思想問題，一部分人覺得很難開展。這就要求黨群組織要根據(jù)不同部門的工作特點(diǎn)來制定自身部門的工作機(jī)制和工作模式，這樣才能夠從實(shí)際從發(fā)，讓黨群工作開展得更加順利，以得到更多群眾的支持。在黨群工作者的選用上，要根據(jù)不同部門的工作特性，沿用相對應(yīng)的篩選制度，挑選形象良好，工作效率和表現(xiàn)比較出色的人員，以起到帶頭的作用，從而提高隊(duì)伍的工作素質(zhì)和各方面的能力。

（四）創(chuàng)新黨群工作的考核制度。不管是什么工作，都會有相應(yīng)的考核制度來衡量一個(gè)工作人員的工作表現(xiàn)，從而對他作出評價(jià)。所以，要讓黨群工作開展順利，就要有全面的標(biāo)準(zhǔn)制度來進(jìn)行考核，權(quán)責(zé)明確，獎(jiǎng)罰分明，以此來督促工作人員，同時(shí)也能激發(fā)黨群工作者的積極性和內(nèi)在潛力。

新形勢下社會在不斷發(fā)展，黨群工作也面臨了不少的問題，所以對于黨群工作的重新思考，創(chuàng)新發(fā)展方向意義重大。黨群組織要不斷強(qiáng)化建設(shè)，黨群工作者要不斷提高各方面的能力，同時(shí)要在新形勢發(fā)展下分析黨群工作和群眾的關(guān)系，保持和群眾的密切聯(lián)系，這樣才能夠讓黨群工作不斷得到發(fā)展和進(jìn)步，將黨群工作推向更高的發(fā)展層次。