文/中國青年政治學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院 彭振

社工招聘會(huì)，打造專業(yè)人才市場(chǎng)

2014年5月，“第五屆社會(huì)工作及相關(guān)領(lǐng)域人才專場(chǎng)招聘會(huì)”在中國青年政治學(xué)院舉辦，35家機(jī)構(gòu)到場(chǎng)擬招聘680余名社會(huì)工作專業(yè)人才，現(xiàn)場(chǎng)有300多名學(xué)生參加，他們分別來自于北京及周邊地區(qū)的21所高校。

在此之前，從2012年5月舉辦首屆社工專場(chǎng)招聘會(huì)開始，中國青年政治學(xué)院已經(jīng)舉辦過四屆社工專場(chǎng)招聘會(huì)。社工專場(chǎng)招聘會(huì)每年分為春季和秋季兩場(chǎng)，舉辦兩年多以來，已經(jīng)逐漸成為北京乃至華北地區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才交流的重要平臺(tái)，每屆招聘會(huì)吸引了30至40家機(jī)構(gòu)參加，平均每屆招聘會(huì)提供就業(yè)崗位300個(gè)左右，崗位質(zhì)量和數(shù)量逐年提升。招聘會(huì)累計(jì)吸引東北、華北等地的大學(xué)畢業(yè)生1200多人次參加，投送簡(jiǎn)歷累積2000多份。社工招聘會(huì)的連續(xù)舉辦，已經(jīng)表明社會(huì)工作專業(yè)人才市場(chǎng)的初步形成。

中國青年政治學(xué)院副院長、北京高校畢業(yè)生就業(yè)工作促進(jìn)會(huì)專家委員會(huì)主席李家華教授表示，社工專場(chǎng)招聘會(huì)為單位和求職者提供了切實(shí)高效的交流平臺(tái)，也達(dá)到多方共贏的良好效應(yīng)。對(duì)用人單位來說降低了尋找人才的成本，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，就業(yè)選擇更加集中、豐富，減少求職成本，提高了求職效率。通過引進(jìn)單位招聘，學(xué)校也與人才需求市場(chǎng)建立了聯(lián)系通道，有助學(xué)校及時(shí)了解市場(chǎng)、社會(huì)對(duì)人才的需求并有效反饋到教學(xué)工作中。同時(shí)更促進(jìn)了單位和學(xué)?？鐓^(qū)域互動(dòng)，有利于相互學(xué)習(xí)和人才流動(dòng)。社工專場(chǎng)招聘會(huì)的意義遠(yuǎn)不止為本校畢業(yè)生提供就業(yè)，它還會(huì)產(chǎn)生一個(gè)示范效應(yīng)，引起政府、社會(huì)、用人單位和學(xué)校等各界對(duì)社工專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)的重視。

社工需求大，人才市場(chǎng)現(xiàn)“社工荒”

由中國青年政治學(xué)院舉辦的五屆社工專場(chǎng)招聘會(huì)來看，每屆招聘會(huì)上，用人單位對(duì)社工專業(yè)人才的需求都比較大。中國青年政治學(xué)院每年畢業(yè)的學(xué)生約90人，而每一屆招聘會(huì)擬招聘人數(shù)都遠(yuǎn)超于這個(gè)數(shù)目，且招聘的人數(shù)還在逐年上升。在五屆招聘會(huì)中，有兩屆招聘會(huì)上提供的就業(yè)崗位數(shù)，超過了參加招聘會(huì)的學(xué)生人數(shù)。且不少單位一次招聘社工的人數(shù)在20人以上，而招聘會(huì)上實(shí)際收到的求職簡(jiǎn)歷數(shù)可能還少于20份，可見市場(chǎng)對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才的需求很大。

新華網(wǎng)2012年7月16日曾報(bào)道，截至2011年底，廣東省僅有8178人通過社會(huì)工作師資格考試，人才缺口超4萬。目前全省的專業(yè)社工存在總體數(shù)量不足、分布不平衡等特點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣州有200間左右的社工機(jī)構(gòu)，150多間家綜合服務(wù)中心，每個(gè)20名社工。約3000名社工。截止2013年6月，廣州市已有3743人考取社工資格證，到2015年持證人數(shù)達(dá)到6000人應(yīng)該沒有太大問題。但問題在于，在已考取社工資格證的3743人中，有2000多名為公務(wù)員等，真正在一線從事社工服務(wù)的實(shí)際上不到2000人。深圳、東莞等地的專業(yè)社工也嚴(yán)重短缺。巨大的社工缺口，讓一些社工機(jī)構(gòu)陷入了“社工荒”的困境。

“社工荒“背后的無奈

大學(xué)生“就業(yè)難”的社會(huì)現(xiàn)狀不難理解，媒體經(jīng)常會(huì)報(bào)道?？墒?，為什么會(huì)出現(xiàn)“社工荒”現(xiàn)象呢？為什么機(jī)構(gòu)招不到“社工”，難道社工專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生就那么“搶手”？就沒有“就業(yè)難”的問題嗎？

其實(shí)沒那么簡(jiǎn)單。

其一，我國社工人才總體的存量不足。

據(jù)中央19部委中央19部門頒布的《社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》顯示，到2020年，我國一線社會(huì)工作專業(yè)人才總量將增加到145萬人，其中中級(jí)社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)到20萬人、高級(jí)社會(huì)工作專業(yè)人才達(dá)到3萬人。而目前我國的社工從業(yè)人數(shù)僅20余萬人，全國300多所高校每年畢業(yè)的社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生約2萬余名，可見社工人才的缺口相當(dāng)大。

其二，社工人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

中國青年政治社會(huì)工作專業(yè)本科學(xué)生每年約90名畢業(yè)生，從2011-2013年這三年的畢業(yè)生去向來看，大約有20%-30%左右的學(xué)生選擇社工相關(guān)工作或繼續(xù)攻讀社工專業(yè)研究生，其中直接從事社工崗位工作的約占10%-15%。國內(nèi)其他學(xué)校畢業(yè)生情況類似，趙懷娟、林卡通過對(duì)6所本科學(xué)校2011年畢業(yè)生去向問題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)后真正從事社會(huì)工作的學(xué)生非常有限，最高25%，最低0%，均值為7.7%。

社會(huì)工作人才總量不足的問題，是因社會(huì)工作在我國大陸地區(qū)發(fā)展時(shí)間較短，社會(huì)工作專業(yè)在我國的社會(huì)知曉度不高、認(rèn)同感不強(qiáng)、社會(huì)工作人才培養(yǎng)體制和機(jī)制不完善等因素造成。而社工專業(yè)畢業(yè)生流失的問題，也有著復(fù)雜的因素。

中國青年政治學(xué)院對(duì)前來參加社工招聘會(huì)的畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)社工畢業(yè)生求職過程中最看重的三個(gè)方面分別是：職業(yè)發(fā)展前景、薪酬待遇、個(gè)人興趣愛好。社工專業(yè)畢業(yè)生不僅僅是看重薪酬待遇，更看重的社工職業(yè)的發(fā)展前景。而目前社會(huì)工作職業(yè)體系尚未完善，社會(huì)知曉度和認(rèn)可度不高。大部分社工機(jī)構(gòu)沒有社會(huì)工作人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)看不到未來職業(yè)發(fā)展的方向和上升空間的時(shí)候，社工專業(yè)畢業(yè)生往往會(huì)流失到其他職業(yè)。

社會(huì)工作專場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)情況統(tǒng)計(jì)表