黃顯利

鉆采院工藝研究院是遼河油田專門從事科技攻關(guān)、科技成果現(xiàn)場推廣、鉆采工程設(shè)計、技術(shù)監(jiān)督產(chǎn)品檢測等技術(shù)研究的主體科研單位。院黨委下設(shè)1個黨總支，26個黨支部，擁有黨員538人，入黨積極分子56名。近年來，在油田公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鉆采院全體干部員工的共同努力下，以“創(chuàng)建石油行業(yè)一流科研院所”為發(fā)展愿景，以“五條基本線”為黨委工作思路，以“技術(shù)、人才、國際化”為發(fā)展戰(zhàn)略，不斷取得新的進(jìn)步，2014年我院創(chuàng)造的管理成果《石油企業(yè)科技機(jī)構(gòu)生產(chǎn)需求驅(qū)動的創(chuàng)新鏈管理》獲得國家級現(xiàn)代化管理成果一等獎。

自黨的十八大召開以來，鉆采院新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以十八大精神為指導(dǎo)，以中央八項規(guī)定為準(zhǔn)繩，堅持走群眾路線，深入調(diào)查研究，致力科學(xué)發(fā)展，全面筑牢生命線、動力線、保障線、基礎(chǔ)線、幸福線，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式，努力提高文化軟實力和科技硬實力，不斷朝著既定目標(biāo)健康穩(wěn)步前進(jìn)。

一是筑牢“融入中心、科技創(chuàng)新”生命線，全力打造“科技創(chuàng)新工程”和“人才百優(yōu)工程”。發(fā)展史硬道理，發(fā)展是硬實力?？蒲袉挝坏闹行墓ぷ魇强萍紕?chuàng)新，科技實力就是科研單位的硬實力。從長遠(yuǎn)看，鉆采院要想始終保持稠油鉆采技術(shù)特色發(fā)展的領(lǐng)先地位，屹立于同行業(yè)一流科研院所的前列，就不得不以“創(chuàng)建石油行業(yè)一流科研院所”為目標(biāo)愿景。從眼前看，鉆采院要想全面完成遼河油田千萬噸穩(wěn)產(chǎn)的技術(shù)支撐任務(wù)，就不得不全面發(fā)展學(xué)科建設(shè)，努力攻關(guān)鉆采工藝各領(lǐng)域?qū)W科關(guān)鍵技術(shù)。為筑牢發(fā)展生命線，鉆采院黨委多次組織干部職工進(jìn)行全員大討論，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，最終形成發(fā)展共識。即只有增強自主創(chuàng)新能力、加快科技創(chuàng)新步伐，才能以變應(yīng)變，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；只有在鞏固遼河油田內(nèi)部市場的基礎(chǔ)上，用優(yōu)勢技術(shù)打造遼河品牌，實施“走出去”戰(zhàn)略，擴(kuò)大國內(nèi)外技術(shù)服務(wù)市場份額，才能更好地應(yīng)對危機(jī)、抵御風(fēng)險，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展；只有實施“人才強企”戰(zhàn)略，完善“人才百優(yōu)”工程，大力加強人才儲備，才能增強發(fā)展后勁，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。在形成這些共識的前提下，近幾年來，鉆采院每年承擔(dān)各類科技攻關(guān)100余項，開展技術(shù)服務(wù)上萬井次，實現(xiàn)科技增油100余萬噸，打造集團(tuán)公司級、油田公司級、廠處級三級技術(shù)專家近百人，較好地發(fā)揮了鉆采科技領(lǐng)域的“龍頭”作用。

二是筑牢“黨的建設(shè)、班子團(tuán)結(jié)”動力線，全力打造“四好班子工程”和“黨員先鋒工程”。我們堅持抓科研從思想人手，抓思想從科技出發(fā)，大力加強兩級班子建設(shè)，提高各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)發(fā)展的能力：在學(xué)習(xí)上，黨員干部堅持當(dāng)先鋒做表率，不斷增強引領(lǐng)全院持續(xù)、穩(wěn)定健康發(fā)展的能力，兩級班子堅持“每周一學(xué)、每月一課、每季一講”學(xué)習(xí)制度，堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)作為各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)的風(fēng)向標(biāo)，既抓政治理論學(xué)習(xí)，又抓專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，還抓管理、法制以及廉政等方面知識的學(xué)習(xí)，不讓學(xué)習(xí)留有死角。在實踐上，黨員干部堅持當(dāng)先鋒做表率，不斷增強以理論指導(dǎo)實踐，從實踐總結(jié)理論的功底，堅持創(chuàng)建“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員科技工程”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以黨員為龍頭帶動全院各項事業(yè)發(fā)展，為各項事業(yè)發(fā)展注入不竭動力。近幾年來，鉆采院“四好班子”達(dá)標(biāo)率持續(xù)保持100%，兩級班子群眾信任率保持在95%以上，每年涌現(xiàn)出“創(chuàng)三優(yōu)”優(yōu)秀集體和個人33個以上。

三是筑牢“隊伍穩(wěn)定、奮發(fā)有為”保障線，全力打造“懲防體系工程”和“愛崗奉獻(xiàn)工程”。隊伍穩(wěn)定是事業(yè)發(fā)展的前提，奮發(fā)有為是事業(yè)發(fā)展的保障。我們堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做轉(zhuǎn)作風(fēng)重品行的表率，不斷打造朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的形象。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持做到“站好位、能擔(dān)當(dāng)、恪職守、律己正”，不搞形式主義，不犯官僚主義，不沾享樂主義，不染奢靡之風(fēng)。我院黨委切實強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善懲防體系建設(shè)和拓展效能監(jiān)察領(lǐng)域，層層組織簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任書》。深入開展“六個三”教育和預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，強化廉潔自律意識。我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解職工思想動態(tài)，定期組織召開院長懇談會，及時為群眾排憂解難。我們在全院范圍內(nèi)開展職業(yè)道德教育，挖掘職業(yè)道德模范典型，弘揚正能量，經(jīng)常性開展大慶精神鐵人精神深入學(xué)習(xí)，組織員工學(xué)習(xí)道德模范先進(jìn)事跡，大力弘揚社會主義核心價值觀，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶領(lǐng)鉆采科技人主動承擔(dān)“科技興油”歷史使命，唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”主旋律。在油田公司深入開展“增儲穩(wěn)產(chǎn)降成本、安全優(yōu)質(zhì)提效益”主題勞動競賽中，“工作上的支持是最大的支持、業(yè)績上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)”、“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”等工作理念已經(jīng)成為全院廣大干部員工的自覺行動。

四是筑牢“科學(xué)管理、制度保障”基礎(chǔ)線，全力打造“科學(xué)管理工程”和“制度保障工程”。管理是基礎(chǔ)，制度是保障，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我們要求全院廣大干部員工要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、勤奉獻(xiàn)”。我們在加強理想信念教育的同時，堅持民主管理、精細(xì)管理、科學(xué)管理，我們加強制度建設(shè)，堅持依法以規(guī)治企。我們的黨員干部既做到知法守法、堅持按照規(guī)矩辦事，不斷提高執(zhí)行力，又不墨守成規(guī)，被制度規(guī)矩所束縛，學(xué)會創(chuàng)造性的開展工作。我們堅持自主創(chuàng)新，堅持聯(lián)系實際、求真務(wù)實、腳踏實地為職工群眾解決問題，采用職工群眾所喜聞樂見的方式來開展工作，創(chuàng)新工作形式，改進(jìn)工作方法，真真切切的為職工群眾辦實事辦好事，為企業(yè)發(fā)展辦實事，不搞形象工程，不搞面子工程。我們嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，嚴(yán)格控制管理費用，嚴(yán)格治理“三超”行為，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不闖“紅線”，不亂“章法”，不斷減少改革帶來的“負(fù)效應(yīng)”，增加改革的“正能量”。黨的群眾路線教育活動進(jìn)入整改落實階段以來，我院已認(rèn)真梳理并完善制度各類制度33項。

五是筑牢“平安有序、和諧院區(qū)”幸福線，全力打造“和諧院區(qū)工程”和“全員健康工程”。平安健康才能幸福，和諧穩(wěn)定才能幸福。我們關(guān)注發(fā)展環(huán)境、關(guān)愛員工身心，堅持以人為本加強基層企業(yè)文化建設(shè)，凸顯主人翁地位，切實營造家的氛圍，大力加強治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、保密工作，暢通訴求通道，保持安定團(tuán)結(jié)，維護(hù)企業(yè)利益。我們改善生活辦公環(huán)境，結(jié)合“三超”治理工作開展勞動安全衛(wèi)生大檢查，保持良好辦公環(huán)境，積極構(gòu)建人與企業(yè)、人與自然、人與人之間的核心關(guān)系。我們開展全民健身，推廣廣播操，開展心理咨詢，定期組織員工體檢，關(guān)注幫扶弱勢群體，使每一名員工都生活工作在幸福之中。