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        檔案人員素質(zhì)要適應(yīng)現(xiàn)代檔案管理模式的發(fā)展

        2014-11-25 11:44:52張洪達(dá)
        黑龍江史志 2014年9期
        關(guān)鍵詞:發(fā)展

        張洪達(dá)

        [摘 要]檔案是一種管理科學(xué),需要實(shí)行科學(xué)、規(guī)范檔案管理,除了要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)的檔案人員,也要有強(qiáng)干的能力素質(zhì),只有這樣才能在技術(shù)上精益求精,不斷提高檔案管理與服務(wù)質(zhì)量。

        [關(guān)鍵詞]檔案人員素質(zhì);現(xiàn)代化檔案管理模式;發(fā)展

        一、檔案人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

        (一)政治素質(zhì)

        檔案是人們的社會(huì)實(shí)踐、是折射社會(huì)的歷史記載,是社會(huì)文明的遺產(chǎn),可以說(shuō)沒(méi)有檔案,沒(méi)有歷史。檔案工作是維護(hù)國(guó)家的利益,黨的歷史真實(shí)面貌的一個(gè)重要原因。檔案工作人員必須對(duì)黨和人民忠誠(chéng)。在思想上、行動(dòng)上、政治上同黨中央保持一致的政治意識(shí),自覺(jué)貫徹黨和國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針、政策,并應(yīng)用于檔案工作的實(shí)踐,具有一定的理論、政策和分析處理問(wèn)題的能力水平,適應(yīng)新形勢(shì)的需要。另一方面,建立嚴(yán)格的保密觀念,充分認(rèn)識(shí)保密的重要性,嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的機(jī)密,遵守檔案保密制度,堅(jiān)持原則,堅(jiān)持按照檔案工作的發(fā)展規(guī)律,確保檔案的安全??傊?,首先要有有奉獻(xiàn)精神。在珍惜歷史、啟迪未來(lái)。使檔案觀念深入人心,作為檔案工作人員,以堅(jiān)持不懈的宣傳為檔案和檔案工作、奉獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失,忍受孤獨(dú),貧窮,踏實(shí),肯“默默無(wú)聞”給他人鋪路搭橋。第二要實(shí)事求是的觀點(diǎn),堅(jiān)持真理,忠于歷史,尊重歷史,正確處理內(nèi)部各種復(fù)雜的工作。第三要有有吃苦耐勞精神,工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),有條不紊地開(kāi)展檔案工作。第四必須全心全意為人民服務(wù)的思想。檔案工作是服務(wù),所以當(dāng)檔案人員,必須要有耐心,禮貌,為社會(huì)各界全心全意提供服務(wù)的積極性,這是職業(yè)道德的要求。

        (二)業(yè)務(wù)素質(zhì)

        檔案人員,不僅有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,還必須具備一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握文件的工作技能和現(xiàn)代管理技能,了解相關(guān)知識(shí),有一定的寫(xiě)作能力,語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力,熟悉文件,并能夠獨(dú)立工作。善于理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,學(xué)以致用,從事檔案工作不僅知其然,知其原因,理論應(yīng)用在實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)工作,不斷提高自身素質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用,檔案人員面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們必須提高他們的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。拓寬知識(shí)領(lǐng)域,掌握現(xiàn)代手段,途徑和方法,特別是計(jì)算機(jī)理論知識(shí)和技能。讓其熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代工具。熟悉和掌握現(xiàn)代科技知識(shí)的復(fù)制,縮微膠片和電子計(jì)算機(jī),為檔案信息資源的開(kāi)發(fā)和利用服務(wù)。許多檔案信息具有多個(gè)價(jià)值。從不同的角度進(jìn)行的,無(wú)用的組件,重新組合,將產(chǎn)生新產(chǎn)品的檔案信息。這就要求檔案工作者提高檔案信息加工,提高能力,從而實(shí)現(xiàn)檔案信息增值的滲透,達(dá)到有效利用的目的。

        (三)能力素質(zhì)

        創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自創(chuàng)新。近年來(lái),檔案管理水平逐步提高,工作方法因循守舊,墨守成規(guī)將不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求,特別是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,各種類(lèi)型,各種文件將逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢(shì),所以需要檔案人才敢探索,敢于創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,推陳出新和解決問(wèn)題,培養(yǎng)創(chuàng)新精神,在思路上,在工作方法上的創(chuàng)新,提高工作效率和工作質(zhì)量,在檔案工作中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

        二、檔案人員素質(zhì)要適應(yīng)現(xiàn)代檔案管理模式的發(fā)展

        (一)提高服務(wù)意識(shí)

        檔案管理的價(jià)值是為決策提供服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。檔案管理是一種服務(wù),服務(wù)是宗旨,服務(wù)是前提,沒(méi)有良好的服務(wù),會(huì)失去它的價(jià)值和功能的。文件管理是重要的管理和服務(wù)工作,它需要的檔案保管員熟練的工作能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。檔案人員的工作態(tài)度,工作效率,工作質(zhì)量是確定文件保管好的和壞的原因。要積極發(fā)揮檔案人員的主觀能動(dòng)性,熱愛(ài)自己的工作,忠于職守,積極開(kāi)展職業(yè)道德教育,明確方向的服務(wù),良好的服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)質(zhì)量,積極,熱情,及時(shí),準(zhǔn)確,全面周到的服務(wù),這是的檔案工作的最終目的。

        (二)促進(jìn)職業(yè)奉獻(xiàn)精神

        檔案管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),它需要檔案工作者必須犧牲自己的品質(zhì),擁有敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和認(rèn)真的工作態(tài)度。檔案工作是服務(wù)工作。檔案工作人員應(yīng)具備較高的文化素質(zhì)和道德情操,胸懷祖國(guó),放眼世界才能真正了解自己的責(zé)任,要跟上時(shí)代的步伐,滿足社會(huì)需求。制定檔案工作人員的敬業(yè)精神,積極、熱情的服務(wù),甘為人梯,讓檔案事業(yè)不斷發(fā)展。

        (三)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力

        善于中工作中學(xué)習(xí),獲取其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí),學(xué)習(xí)一些有用的經(jīng)驗(yàn),將其應(yīng)用在檔案管理中,檔案管理人才創(chuàng)新,建立檔案管理工作的新局面。

        (四)綜合協(xié)調(diào)能力

        第一,良好的協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,有一個(gè)良好的工作環(huán)境。檔案工作是一項(xiàng)綜合性的工作,不重視和支持領(lǐng)導(dǎo)的工作很難正常開(kāi)展,為了解決這個(gè)矛盾,需要依靠檔案工作人員的努力。檔案工作者應(yīng)采取各種措施,并協(xié)調(diào)檔案工作與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,通過(guò)各種形式,得到重視和領(lǐng)導(dǎo)的支持,建立檔案發(fā)展的良好環(huán)境和工作條件。其次,在協(xié)調(diào)好各基層的關(guān)系。信息是復(fù)雜的,很難保證專(zhuān)業(yè)檔案的準(zhǔn)確性,各種信息檔案的收集,要及時(shí)。因此,兼職基層檔案員收集、整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是關(guān)鍵。要及時(shí)指導(dǎo),不厭其煩,從文件數(shù)據(jù)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行歸檔,確保其完整性、準(zhǔn)確性。

        三、結(jié)論

        總之,檔案人員的素質(zhì)是促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的必要條件,這是由檔案工作的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的。由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因,實(shí)際要求的水平與檔案隊(duì)伍的要求相差甚遠(yuǎn)。主要體現(xiàn)在:學(xué)歷偏低,掌握現(xiàn)代技術(shù)人才缺乏,尤其是檔案管理和科學(xué)技術(shù)的現(xiàn)代化同時(shí)掌握的人員,并了解社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)管理人才匱乏。如檔案信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員計(jì)算機(jī)系不多,畢業(yè)于專(zhuān)門(mén)學(xué)校的人員不多,檔案人員素質(zhì)不高,直接導(dǎo)致了一種新檔案管理的新技術(shù)很難推廣,在工作中遇到的新情況、新問(wèn)題,常常感到力不從心。要改變目前的現(xiàn)狀,檔案人員必須提高自身素質(zhì),以適應(yīng)現(xiàn)代化要求的檔案管理模式,進(jìn)一步促進(jìn)檔案管理,提高服務(wù)水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]龍巍.提高檔案管理人員素質(zhì)的幾點(diǎn)思考[J].理論導(dǎo)報(bào),2011(07).

        [2]王瑩.淺談如何做好機(jī)關(guān)檔案工作[J].中國(guó)城市經(jīng)濟(jì),2011(06).

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