張?zhí)K君

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。這份骨感與殘酷，使得諸多大學(xué)生在一走出象牙塔之后，頓時(shí)少了幾分驕傲。盡管已降低了預(yù)期，精心做了準(zhǔn)備，但乍入職場(chǎng)，仍覺(jué)無(wú)所適從，四顧茫然。

今年，筆者所在公司招聘了百余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并在實(shí)習(xí)前進(jìn)行了集中培訓(xùn)，將認(rèn)知企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)、職場(chǎng)轉(zhuǎn)身等內(nèi)容有效地納入其中。作為集訓(xùn)的教官，筆者向職場(chǎng)新人們提出幾點(diǎn)建議，雖不見(jiàn)得高明，但也情真意切，希望能為新人們的職場(chǎng)發(fā)展助力。

1.擁抱變化

一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的使命，人生的每個(gè)階段也有每個(gè)階段的任務(wù)。對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生而言，從入職第一天開(kāi)始，身份就發(fā)生了變化：大學(xué)已成為一段歷史，留下的只是回憶，不應(yīng)時(shí)時(shí)拿今夕作對(duì)比。這是我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

變化，會(huì)帶來(lái)興奮、激情，但更多時(shí)候，緊隨變化而來(lái)的是茫然、困惑，甚至是痛苦。我想告訴大家的就是，面對(duì)變化，不要去抗拒，而是要勇敢地去擁抱。擁抱即是接納。你擁抱了變化，才能崛起與強(qiáng)大，馬云的阿里巴巴、李彥宏的百度、馬化騰的騰訊王國(guó)，諸多優(yōu)秀企業(yè)莫不如此。孫中山先生曾說(shuō)：“天下大勢(shì)，浩浩蕩蕩。順之者昌，逆之者亡?！庇谖覀兌?，“變化”就是我們的“大勢(shì)”，順勢(shì)而為，未來(lái)才會(huì)更美好。

2.接受失敗

在很多人眼中，入職培訓(xùn)可能只是一次學(xué)習(xí)，但對(duì)企業(yè)而言，入職培訓(xùn)是件大事。企業(yè)要通過(guò)這種方式，為每位新人打上文化的烙印，注入企業(yè)的精神，更是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)明日新星的最佳舞臺(tái)。所以，每位新人都不應(yīng)該輕視入職培訓(xùn)，在整個(gè)過(guò)程中要全心投入、全力以赴。

但是，只要有群體就有競(jìng)爭(zhēng)，成功也必然有先后。對(duì)此，我們要有良好的心態(tài)，只要盡心盡力，即使失敗也沒(méi)關(guān)系。正如第20屆世界杯中表現(xiàn)不凡的哥斯達(dá)黎加隊(duì)，小組賽擊敗了意大利、英格蘭、烏拉圭，1/8決賽擊敗了希臘，在1/4決賽中盡了自己最大的努力：90分鐘持平，加時(shí)30分鐘依然持平，在點(diǎn)球階段才與荷蘭隊(duì)分出高下。雖然敗給了荷蘭隊(duì)，但哥斯達(dá)黎加隊(duì)這種自始至終的拼搏精神、硬朗作風(fēng)，雖敗猶榮，必然讓所有對(duì)手肅然起敬。

接受失敗不是屈服于現(xiàn)狀，更不是不求上進(jìn)，而是磨礪一種良好的心態(tài)，讓內(nèi)心更強(qiáng)大，在一次次失敗中走向成功。

3.夢(mèng)想不滅

剛離開(kāi)校園，每個(gè)人都懷揣著夢(mèng)想，有凌云之志的抱負(fù)，有舍我其誰(shuí)的勇氣。但夢(mèng)想能夠堅(jiān)持多久？三年，五年，還是十年？

夢(mèng)想因?yàn)殡y以持久，所以愈顯珍貴。大多數(shù)人都曾有過(guò)夢(mèng)想，但經(jīng)歷的挫折多了，夢(mèng)想便象陽(yáng)光下的雪人，逐漸蒸發(fā)，目標(biāo)漸次降低；只有很少的人，懷抱夢(mèng)想，歷經(jīng)挫折和失敗，依然不改初衷，百折不撓。失去夢(mèng)想的支撐，我們終會(huì)在某一天變成自己曾經(jīng)所厭惡的人。

為此，希望職場(chǎng)新人們能夠堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，不為小成竊喜，不為大挫折腰，持之以恒，毫不動(dòng)搖。按照自己喜歡的方式，朝著自己的夢(mèng)想前進(jìn)。

有句話說(shuō)得很好：奮斗的青春最美麗。職場(chǎng)新人們只有心懷夢(mèng)想，以最積極的心態(tài)，最有力的行動(dòng)，去拼搏、去努力，才能創(chuàng)造出明天的燦爛，才能不辜負(fù)這美麗的年華。 責(zé)編/張曉莉