褚曉明

摘 要：如今，企業(yè)精神文明建設(shè)在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的進(jìn)程中，有著越來(lái)越重要的位置。企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，把傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀部分與企業(yè)各種先進(jìn)管理理論相結(jié)合，是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的必然要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要標(biāo)志。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：精神文明；目標(biāo)；實(shí)施途

在現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，科學(xué)技術(shù)在不斷的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展受科技不斷發(fā)展的影響。一個(gè)企業(yè)不但要抓緊企業(yè)的生產(chǎn)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，還要不斷的加強(qiáng)企業(yè)精神文明的建設(shè)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)企業(yè)的精神文明建設(shè)有著非常重要的作用。

1 精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展的力量源泉

1.1 精神文明建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)安定的社會(huì)環(huán)境，只有穩(wěn)定，才有發(fā)展，這是硬道理。創(chuàng)造一個(gè)安定的社會(huì)環(huán)境就必須加強(qiáng)精神文明建設(shè)，社會(huì)主義精神文明建設(shè)強(qiáng)調(diào)集體主義精神，這是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要力量來(lái)源，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就是要提高各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)效益，尤其是企業(yè)，要在市場(chǎng)激烈撞碰的今天立于不敗之地，特別需要一個(gè)具有強(qiáng)烈集體主義精神的職工隊(duì)伍。因此社會(huì)主義精神文明的建設(shè)與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的，社會(huì)主義精神文明建設(shè)是推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)重要杠桿。不進(jìn)行社會(huì)主義精神文明建設(shè)，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)就失去了發(fā)展的支撐點(diǎn)和前進(jìn)方向。

1.2 精神文明建設(shè)是企業(yè)提高效益的突破口之一。企業(yè)要發(fā)展，要提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須有一支技術(shù)高、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的職工隊(duì)伍，才能夠生產(chǎn)合格的企業(yè)產(chǎn)品，才能夠樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在買方市場(chǎng)中占據(jù)有利位置。而培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，就必須加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。精神文明建設(shè)為企業(yè)的發(fā)展提供了最好的外部環(huán)境，精神文明建設(shè)就是建立一個(gè)使大家真正“安居”的社會(huì)環(huán)境，因此精神文明建設(shè)是提高企業(yè)效益的突破口之一。

1.3 精神文明建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。精神文明建設(shè)主要強(qiáng)調(diào)“人本管理”，它已不僅局限于對(duì)生產(chǎn)秩序和具體的生產(chǎn)行為的管理，而是促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素，已經(jīng)成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然趨勢(shì)，將精神文明建設(shè)作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是企業(yè)自身的需要，也是建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的必然。

2 企業(yè)精神文明建設(shè)目標(biāo)的確定

目標(biāo)是旗幟，是方向。企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)至關(guān)重要，帶有根本性、決定性和指導(dǎo)性。確定目標(biāo)的基本要求是：清晰、科學(xué)、實(shí)際、可行，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)，一是目標(biāo)既要符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體要求，又要符合本行業(yè)、本企業(yè)的實(shí)際。既不能搞成任何企業(yè)都可以套用的通用件，又切忌形成一個(gè)可望不可及、動(dòng)聽(tīng)不實(shí)用的紙上文章。二是目標(biāo)要清楚準(zhǔn)確。既要有總體目標(biāo)，又要有具體目標(biāo)。把目標(biāo)建立在科學(xué)、規(guī)范、利于操作的基礎(chǔ)之上。力爭(zhēng)使目標(biāo)好記憶、好把握，切忌目標(biāo)籠統(tǒng)而不可行、宏偉而不可靠。三是確定目標(biāo)要走群眾路線，要得到公認(rèn)、形成共識(shí)。在確定目標(biāo)的過(guò)程中要廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，集中群眾的集體智慧，取得員工的普遍認(rèn)同，要反復(fù)宣傳已確定的目標(biāo)，使它深入人心；要保持目標(biāo)的穩(wěn)定性，切忌朝三暮四，以免職工群眾無(wú)所適從。四是要建立科學(xué)、完備的目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，切忌出現(xiàn)“有目標(biāo)無(wú)考評(píng)”的盲目自流狀況，確保目標(biāo)的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)健康有序發(fā)展。

3 企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)施途徑

3.1 加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造良好企業(yè)形象。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，需要加快步伐，統(tǒng)籌兼顧。在企業(yè)文化建設(shè)中，首先，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，總結(jié)提煉能煥發(fā)職工激情、表現(xiàn)本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，大力宣傳企業(yè)精神，廣泛宣傳企業(yè)目標(biāo)，使全體職工明確自己的責(zé)任，真正樹(shù)立起與企業(yè)共存亡的群體意識(shí)，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。

塑造良好的企業(yè)形象是加快精神文明建設(shè)的落腳點(diǎn)。良好的企業(yè)形象能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。企業(yè)精神文明建設(shè)要在內(nèi)增職工凝聚力和外增企業(yè)知名度上下工夫。企業(yè)形象中領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的象征和代表，所以領(lǐng)導(dǎo)者也要注意塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，提高整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體的素質(zhì)。

3.2 加強(qiáng)敬業(yè)精神教育，提倡職業(yè)道德。一個(gè)具有良好職業(yè)道德的員工隊(duì)伍，能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)在煥發(fā)出勃勃生機(jī)。做為一個(gè)建設(shè)施工企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中要重視加強(qiáng)職工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善等社會(huì)主義道德規(guī)范，營(yíng)造學(xué)習(xí)、崇尚、關(guān)愛(ài)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜纳鐣?huì)風(fēng)尚；認(rèn)真開(kāi)展文明禮貌月、學(xué)雷鋒活動(dòng)月道德實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)身邊道德模范人物感人事跡的宣傳，弘揚(yáng)助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信、見(jiàn)義勇為、敬業(yè)奉獻(xiàn)、尊老愛(ài)幼的社會(huì)新風(fēng)尚。同時(shí)，要把思想道德教育融入群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中，使員工在參與中受到教育，提高素質(zhì)。

3.3 傳承及發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的精神文明傳統(tǒng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的變遷及發(fā)展來(lái)及時(shí)的創(chuàng)新精神文明建設(shè)，這便需要以優(yōu)良精神文明傳統(tǒng)的傳承及發(fā)揚(yáng)為基礎(chǔ)。通常來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新離不開(kāi)一定的基礎(chǔ)，也就是應(yīng)當(dāng)以企業(yè)以往的精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，真正地做好“揚(yáng)棄”，才能夠?qū)⒕裎拿鹘ㄔO(shè)的創(chuàng)新做好，這是由于畢竟以往的基礎(chǔ)是歷經(jīng)長(zhǎng)期的、多年的精神文明建設(shè)實(shí)踐所提煉及積淀而來(lái)的，其具備著存在的積極意義。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)傳承及發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的精神文明傳統(tǒng)，借助于引導(dǎo)、學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新意識(shí)，采取綜合性的方法方式來(lái)將創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)，與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)將以往經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)證實(shí)為落伍、滯后的方面予以徹底摒棄，真正地做到推陳出新。

4 完善企業(yè)制度

4.1 完善激勵(lì)鼓舞的管理機(jī)制。應(yīng)當(dāng)實(shí)行多鼓勵(lì)的措施對(duì)企業(yè)員工，因而精神文明建設(shè)的主體是人，而教育與引導(dǎo)工作離不開(kāi)人的參與。因此，在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)善于將先進(jìn)的典型示范找出，表?yè)P(yáng)這些典型的、先進(jìn)的示范，以此促進(jìn)精神文明建設(shè)的加強(qiáng)。

4.2 完善企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制?，F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì)，經(jīng)濟(jì)的主體是企業(yè)，要想加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)必須要有完整的規(guī)章管理的制度和監(jiān)督管理的機(jī)制。

4.3 完善獎(jiǎng)懲的機(jī)制。我國(guó)的社會(huì)主義精神文明建設(shè)是贊頌人們真善美的品德、使人們具備高尚靈魂、提高全民綜合素養(yǎng)、不斷創(chuàng)造文明社會(huì)的過(guò)程。所以要想促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)也要使用獎(jiǎng)懲的機(jī)制。要勇于表?yè)P(yáng)善于批評(píng)，對(duì)于那些精神文明建設(shè)做的好的要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于那些問(wèn)題比較多的企業(yè)要及時(shí)的進(jìn)行批評(píng)和糾正。

5 結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，精神文明建設(shè)工作內(nèi)容越來(lái)越豐富，因此，要加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，提升干部整體素質(zhì)，時(shí)刻掌握工作新動(dòng)向，針對(duì)出現(xiàn)的各類問(wèn)題，敢于研究新情況，進(jìn)行新思考，提出新建議，只有這樣，才能更好的加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作，更好的深化企業(yè)改革，更好地為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

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